Friday, December 5, 2025
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Recrutement OMS: Consultant SSA NOA

Consultant SSA NOA (Realisation d’une enquete de couverture vaccinale post campagne de riposte de la fievre jaune dans 07 districts de sante (DJOHONG, MEIGANGA, TIGNERE, GAROUA 1, GASCHIGA, NGONG, DJOUM) – (2403529).

  • Temporary Consultancy Opportunity: Special Services Agreement (SSA)
  • Assignment Duration: 2 months
  • Posting Date: May 30, 2024
  • Application Deadline: June 12, 2024 (please note this deadline may be affected by your device’s time zone settings)
  • Location: Yaounde, Cameroon
  • Hiring Organization: AF_CMR Cameroon
  • Work Schedule: Full-time

NOTE: Please be aware that the application deadline mentioned above may be influenced by the settings on your personal device.

Contexte

Face Ă  la recrudescence des cas de fièvre jaune au Cameroun depuis 2021 et Ă  la couverture vaccinale insuffisante de la vaccination de routine, une campagne de vaccination rĂ©active a Ă©tĂ© menĂ©e en avril 2024 dans sept districts sanitaires (Djohong, Meiganga, Tignère, Garoua 1, Gaschiga, Ngong, Djoum). Cette intervention, soutenue par les partenaires du pays, visait Ă  renforcer l’immunitĂ© collective de la population en ciblant au moins 95% des individus âgĂ©s de 9 mois Ă  59 ans.

Objectifs de l’enquĂŞte

Une enquĂŞte post-campagne est mise en Ĺ“uvre pour Ă©valuer la qualitĂ© de la mise en Ĺ“uvre et les rĂ©sultats de cette campagne de vaccination contre la fièvre jaune. L’objectif principal est d’apprĂ©cier la couverture vaccinale atteinte dans les sept districts sanitaires ciblĂ©s, en suivant les exigences mĂ©thodologiques de l’OMS. Cette Ă©valuation permettra de mesurer l’impact de la campagne et d’identifier les Ă©ventuelles lacunes afin d’amĂ©liorer les futures interventions de santĂ© publique.

Dans le cadre de l’Ă©valuation de la campagne de vaccination contre la fièvre jaune, les objectifs suivants seront poursuivis :

Évaluation de la campagne:

  • Analyse approfondie de la prĂ©paration et de la mise en Ĺ“uvre de la campagne Ă  tous les niveaux.
  • Évaluation de la couverture vaccinale en tenant compte des spĂ©cificitĂ©s socio-dĂ©mographiques et Ă©conomiques des populations ciblĂ©es, notamment par groupe d’âge et par sexe.
  • Estimation de la proportion d’enfants primo-vaccinĂ©s contre la fièvre jaune lors de cette campagne.
  • Évaluation du niveau d’information des parents avant la vaccination.

Analyse des défis et des opportunités:

  • Identification des raisons de non-vaccination et de refus de vaccination.
  • Estimation de l’occurrence des effets indĂ©sirables graves et mineurs (MAPI) pendant et après la campagne, ainsi que de leur gestion.
  • Évaluation du niveau de connaissance de la population sur les maladies Ă©vitables par la vaccination.
  • Identification des principaux canaux d’information des parents sur la campagne.

Amélioration continue:

  • Formulation de recommandations concrètes pour optimiser la qualitĂ© des futures campagnes de riposte contre la fièvre jaune.

Méthodologie rigoureuse:

  • Utilisation des recommandations de l’OMS en matière d’enquĂŞte de couverture vaccinale.
  • Privilège de la collecte Ă©lectronique de donnĂ©es pour garantir la fiabilitĂ© et l’efficacitĂ© de l’Ă©valuation.

Livrables clés:

  • Rapport dĂ©taillĂ© prĂ©sentant les couvertures vaccinales post-campagne, ainsi que les informations relatives aux objectifs spĂ©cifiques.
  • Document de synthèse pour faciliter la communication des rĂ©sultats et leur diffusion auprès des parties prenantes.

Cette approche permettra d’obtenir une Ă©valuation complète et prĂ©cise de la campagne de vaccination contre la fièvre jaune, contribuant ainsi Ă  l’amĂ©lioration continue des stratĂ©gies de prĂ©vention et de lutte contre cette maladie.

Modalités de soumission des propositions

Les prestataires intĂ©ressĂ©s par cet appel d’offres devront dĂ©montrer une solide expĂ©rience dans la conduite d’enquĂŞtes, notamment dans le domaine de la santĂ© publique. Les propositions devront inclure les Ă©lĂ©ments suivants :

  • Conception mĂ©thodologique dĂ©taillĂ©e: Description de l’approche mĂ©thodologique globale de l’enquĂŞte, incluant le chronogramme, la formation des enquĂŞteurs, le pilotage et les procĂ©dures de terrain.
  • Plan d’Ă©chantillonnage rigoureux: PrĂ©sentation du plan d’Ă©chantillonnage et du cadre d’Ă©chantillonnage, justifiant la reprĂ©sentativitĂ© et la fiabilitĂ© des rĂ©sultats.
  • StratĂ©gie de collecte de donnĂ©es: Description dĂ©taillĂ©e de l’organisation de la collecte de donnĂ©es, incluant les outils et les techniques utilisĂ©s.
  • RĂ©fĂ©rences pertinentes: PrĂ©sentation de rĂ©fĂ©rences d’enquĂŞtes antĂ©rieures rĂ©alisĂ©es, en particulier dans le domaine de la couverture vaccinale, dĂ©montrant l’expertise du prestataire.
  • Plan d’analyse des donnĂ©es: Proposition d’un plan d’analyse des donnĂ©es permettant de rĂ©pondre aux objectifs spĂ©cifiques de l’enquĂŞte et de produire des rĂ©sultats exploitables.
  • Plan de travail et chronogramme: Engagement Ă  livrer le rapport final dans un dĂ©lai de deux mois après la signature du contrat, avec un chronogramme dĂ©taillĂ© des Ă©tapes clĂ©s.
  • Offre financière dĂ©taillĂ©e: PrĂ©sentation d’une offre financière transparente et dĂ©taillĂ©e, incluant tous les coĂ»ts associĂ©s Ă  la rĂ©alisation de l’enquĂŞte.

Qualifications requises

  • Formation: DiplĂ´me de niveau licence/master en santĂ© publique, Ă©pidĂ©miologie, statistique ou dĂ©mographie. Un doctorat en sciences de la santĂ©, sciences sociales ou un MBA constituerait un atout.
  • ExpĂ©rience professionnelle: Au moins deux annĂ©es d’expĂ©rience dans la rĂ©alisation d’enquĂŞtes, idĂ©alement dans le domaine de la santĂ© publique. Une expĂ©rience au sein des Nations Unies serait apprĂ©ciĂ©e.
  • CompĂ©tences clĂ©s: Esprit d’Ă©quipe, excellentes compĂ©tences en communication, respect des cultures, intĂ©gritĂ© et rigueur professionnelle.

Démarrage des travaux

Les travaux devront dĂ©buter dans les 10 jours suivant la notification de l’organisme contractant et la signature du contrat, afin de garantir une Ă©valuation rapide et efficace de la campagne de vaccination contre la fièvre jaune.

1Supplementary Information
 

Please note that this vacancy announcement may be used to identify candidates for similar consultancies at the same level. Only shortlisted candidates will be contacted for further assessment. A written test may be administered as part of the screening process.

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