PLAN INTERNATIONAL’S VALUES IN PRACTICE below
Nombre de Poste : Dix (10) (02 dans le DS de Mokolo,01 dans les DS de Roua, Mogodét Kousseri, Mada, Mozogo, Maga, Goulfey et Mora)
Il y a dix postes disponibles pour ce rôle, répartis dans différentes localités.
Date Effective: 06 Mai 2024
Le début de cette mission est prévu pour le 6 mai 2024.
Des déplacements peuvent être nécessaires : Oui
Des déplacements seront requis pour ce poste.
Type de Contrat: Consultant
Ce poste est proposé sous contrat de consultant.
Sous le contrôle du superviseur Nutrition de District, l’assistant Nutrition sera chargé de :
Sous l’autorité du superviseur Nutrition de District, l’assistant Nutrition aura pour responsabilités principales :
- Renforcer les capacités des relais communautaires et garantir la maîtrise des mesures anthropométriques et du dépistage de la malnutrition par les animateurs communautaires.
- Superviser les approvisionnements en intrants nutritionnels lors des chargements et déchargements dans les sites principaux et secondaires, en collaboration avec les responsables des aires et des districts.
- Établir et présenter les plans de distribution mensuelle de vivres.
- Organiser avec le superviseur le processus de distribution pré et post-distribution. Collecter et consolider les rapports des principaux relais.
- Garantir le respect des critères d’éligibilité lors de l’enregistrement et des distributions des bénéficiaires.
- Assurer la disponibilité de tous les outils nécessaires (registres, cartes de ration) sur les sites avant chaque distribution.
- Accompagner les relais communautaires dans la mobilisation, les sensibilisations et le suivi du dépistage, en orientant les cas de malnutrition aiguë sévère (MAS) et modérée (MAM) vers les structures appropriées de prise en charge.
- Diriger et encadrer les équipes de distribution lors des activités sur le terrain.
- Suivre les sensibilisations et les démonstrations culinaires dans les sites de distribution et au sein des communautés.
- Garantir une distribution efficace des compléments alimentaires (CSB++) aux bénéficiaires du projet.
- Mettre en œuvre et soutenir les initiatives avec le groupe d’action Papa et Maman Lumière ainsi que le groupe Fathers to Fathers.
- Organiser des discussions avec les communautés pour évaluer leur perception de l’aide reçue, en collaboration avec les relais communautaires.
- Participer aux enquêtes planifiées avec les équipes de suivi et d’évaluation.
- Rédiger et transmettre les rapports de distribution journaliers, hebdomadaires, mensuels, et contribuer à l’élaboration des rapports finaux.
- Exécuter toute autre tâche liée aux distributions, conformément aux demandes du superviseur.
Dans le cadre du programme “Projet d’Appui à la Prévention et au Traitement de la Malnutrition dans le Département Mayo-Sava, Mayo-Tsanaga, Logone & Chari, et Mayo Danay de la Région de l’Extrême Nord”, Plan International, en collaboration avec le Programme Alimentaire Mondial (PAM), met en place une distribution de suppléments nutritionnels spécialisés (supercéréales plus ICSBS++) destinés aux enfants de 6 à 59 mois souffrant de malnutrition aiguë modérée (MAM), ainsi qu’aux femmes enceintes et allaitantes présentant également des signes de MAM. Ce projet couvre 132 aires de santé réparties dans 13 districts : Koza, Mozogo, Mokolo, Roua, Mogodé, Maga, Kousseri, Goulfey, Makary, Mada, Fotokol, Mora, et Kolofata, et se déroulera du 15 mars au 31 décembre 2024, avec une possibilité de prolongation.
L’objectif principal de cette initiative est d’améliorer la situation nutritionnelle de 32 833 enfants (13 134 garçons et 19 699 filles) ainsi que de 4 700 femmes enceintes et allaitantes souffrant de malnutrition aiguë modérée. En parallèle, le projet vise à renforcer la surveillance nutritionnelle et la détection précoce de la malnutrition chez les enfants âgés de 6 à 59 mois dans les différents districts, en mettant en place des foyers de réhabilitation nutritionnelle (FARN) basés sur l’approche de déviance positive foyers (DPF) dans 7 localités spécifiques.
Les actions spécifiques axées sur la nutrition incluront des activités de communication pour le changement de comportement social (CCC) visant à promouvoir les pratiques d’hygiène et à améliorer les conditions d’hygiène. Des démonstrations culinaires visant à améliorer les repas familiaux ainsi que des initiatives agricoles axées sur la nutrition telles que les jardins potagers seront intégrées dans le projet. En parallèle, le projet assurera le suivi du statut nutritionnel des enfants de 6 à 59 mois et des femmes enceintes lors des distributions mensuelles, quotidiennement dans les centres de santé et au sein des communautés.
Dans le cadre de la promotion de l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE), le projet renforcera les connaissances des populations cibles (hommes, femmes) à travers des campagnes de sensibilisation couvrant tous les aspects de l’ANJE, y compris la protection, le genre et l’inclusion, afin de prévenir les risques de violence, de négligence, d’abus et d’exploitation envers les enfants pendant les distributions au niveau communautaire.
LES ASPECTS ADMINISTRATIFS
- Sous la supervision directe du Superviseur de district, l’assistant nutrition aura pour responsabilité la gestion et le suivi des matériels et des intrants sur les sites d’implémentation des activités.
- Il sera également chargé d’élaborer le planning de travail en collaboration avec le superviseur et de participer au recrutement des relais communautaires dans les différents airs de santé, en coordination avec les responsables des aires et les leaders communautaires.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme d’infirmier d’État ou formation équivalente dans le domaine de la santé.
- Au moins un an d’expérience au sein d’une organisation internationale renommée œuvrant dans l’aide humanitaire et le développement.
COMPÉTENCES LINGUISTIQUES
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais, du Kanuri, du Haoussa, du Mafa, du Fulfuldé, de l’Arabe Choa et du Mandara est un atout précieux.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Utilisation avancée des outils informatiques et maîtrise des logiciels courants tels que Word, Excel, PowerPoint, Publisher, etc. Capacités rédactionnelles solides.
APTITUDES PERSONNELLES
- Capacité à travailler de manière systématique, y compris pendant les jours non ouvrables, pour répondre aux besoins urgents.
- Intégrité et dignité dans toutes les actions.
- Autonomie et prise d’initiative.
- Disponibilité pour répondre aux besoins du travail.
- Capacité à exercer un jugement avisé et à communiquer de manière efficace, en particulier avec des personnes de cultures diverses.
- Aptitude à travailler sous pression avec une supervision limitée et au sein d’équipes multiculturelles.
COMMENT POSTULER ?
- Documents requis :
- Lettre de motivation.
- Curriculum Vitae (CV) avec au moins 3 références professionnelles.
- Copie de la carte nationale d’identité.
- Copies des diplômes les plus récents et autres attestations de travail pertinentes.
COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Préparez vos documents dans une enveloppe A4 fermée/scellée sur laquelle doivent figurer les informations suivantes :
- Nom et prénom du candidat
- Numéro de téléphone
- Adresse e-mail (si disponible)
- District de provenance
- Bureau où vous déposez votre dossier
- Les dossiers complets doivent être déposés aux adresses suivantes des bureaux de Plan International Cameroon :
- Maroua : Quartier Comice
- Mokolo : Derrière la préfecture du Mayo Tsanaga
- Mora : Locaux de la Délégation Départementale des Affaires Sociales
- Kousseri : Non loin de l’Hôtel Jardin du Bonheur
- Assurez-vous de déposer votre dossier contre signature dans le bureau Plan International correspondant.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Date limite de réception des candidatures : 29 avril 2024.
PLAN INTERNATIONAL’S CORE VALUES IN ACTION
1. We Embrace Transparency and Accountability
- Foster a culture of transparency and openness, maintaining clear communication with sponsors and donors.
- Hold ourselves and others to the highest standards of integrity and accountability.
- Treat people consistently and fairly.
- Admit mistakes openly and actively learn from them.
- Ensure accountability in maintaining a safe environment for all children, girls, and young people.
2. We Strive for Sustainable Impact
- Clearly articulate our purpose to staff and set ambitious expectations.
- Cultivate an environment of continuous improvement, welcoming challenges and new concepts.
- Direct resources strategically to drive change and achieve long-term impact, remaining adaptable to shifting priorities or crises.
- Base our actions on evidence and consistently evaluate effectiveness.
3. We Foster Collaboration and Unity
- Aim for constructive outcomes, actively listen to others, and embrace compromise when necessary.
- Cultivate positive relationships throughout Plan International to advance our collective objectives.
- Establish trusting and mutually beneficial partnerships with funders, collaborators, and communities.
- Engage effectively with external stakeholders to contribute to a brighter future for girls and all children.
4. We Promote Inclusivity and Empowerment
- Empower our staff to excel and realize their potential.
- Respect all individuals, value diversity, and challenge inequality within our programs and workplace.
- Support children, girls, and young people to build confidence and take charge of their own lives, fostering positive change.
can I apply for this position online?
bonjour j’aimerais occupé un poste au prête de votre ONG je suis titulaire d’un bac D