Poste : Fonctionnaire Principal chargé de la Recherche et du Renforcement des Capacités (Bamako, Mali)
Lieu : Mali
Organisation : Union Africaine
Valeurs de l’UA
- Diversité et Collaboration : Favoriser le respect de la diversité et le travail en équipe.
- Priorité à l’Afrique : Mettre l’Afrique au cœur des préoccupations.
- Transparence et Responsabilité : Agir avec transparence et assumer ses responsabilités.
- Intégrité et Impartialité : Agir avec intégrité et impartialité dans toutes les actions.
- Efficacité et Professionnalisme : Rechercher l’efficacité et agir avec professionnalisme.
- Partage de l’Information et des Connaissances : Favoriser le partage des connaissances et de l’information.
Informations sur l’organisation
Rapporte à : Directeur Adjoint
Direction/Département : Centre Africain d’Etudes et de Recherches sur les Migrations (CAERM), Bamako (Mali)
Division : Bureau du Directeur Adjoint, Unité Recherche et Renforcement des Capacités
Nombre de rapports directs : 10
Nombre de rapports indirects : 0
Grade du poste : P4
Type de contrat : Permanent
Lieu : Bamako (Mali)
Objectif du poste
Le Fonctionnaire Principal chargé de la recherche et du renforcement des capacités a pour mission d’identifier et de coordonner les activités de recherche sur les migrations, en examinant les causes, la nature, l’ampleur, les tendances et les implications politiques. Il assure également la coordination des programmes de formation et de renforcement des capacités sur les questions migratoires au bénéfice des États membres et des Communautés Economiques Régionales (CER).
Principales responsabilités
- Supervision des activités de recherche et de renforcement des capacités
Le Fonctionnaire principal chargé de la recherche et du renforcement des capacités exerce les responsabilités suivantes :
- Superviser de manière générale les activités de recherche et de renforcement des capacités du Centre ;
- Coordonner l’élaboration des plans stratégiques de l’Unité Recherche et Renforcement des Capacités en alignement avec les objectifs et les priorités stratégiques du Centre ;
- Présenter et justifier les besoins en ressources nécessaires pour mettre en œuvre les plans de travail annuels de l’Unité Recherche et Renforcement des Capacités.
Engagement stratégique
- Contribution au mandat du CAERM et à son expansion
Le Fonctionnaire principal chargé de la recherche et du renforcement des capacités joue un rôle crucial dans :
- L’exécution du mandat du CAERM, axé sur l’approfondissement des connaissances sur les modèles et les tendances migratoires en Afrique, ainsi que sur le renforcement de la gouvernance des migrations sur le continent ;
- La coordination, la production et la diffusion des principales publications du CAERM, notamment la Revue sur les Migrations Africaines, la Série des Notes Politiques sur les migrations africaines, la Série des Documents de Travail sur les Migrations Africaines, la Revue de Presse Mensuelle sur l’Actualité des Migrations Africaines, tout en identifiant de nouvelles séries de publications pour le CAERM ;
- Coordonner les projets de recherche du CAERM et fournir un soutien technique pour leur mise en œuvre ;
- Coordonner les projets de renforcement des capacités du CAERM et apporter une expertise technique pour les réaliser ;
- Évaluer les propositions de projets, les articles, les rapports techniques, les notes d’information, les notes de politique, les rapports intérimaires, les rapports finaux, ainsi que les documents de projet et de service liés aux activités de recherche, de formulation de politiques et de renforcement des capacités du CAERM, tout en contribuant à leur rédaction ;
- Rédiger, mettre à jour et enrichir régulièrement le contenu du site web du CAERM ;
- Établir des liens et favoriser une collaboration étroite avec les chercheurs, les universitaires, les experts, les décideurs politiques et les praticiens œuvrant dans le domaine des migrations en Afrique.
Responsabilités spécifiques
- Coordination des propositions de projets et mobilisation des ressources
Dans le cadre de ses responsabilités spécifiques, le Fonctionnaire principal chargé de la recherche et du renforcement des capacités est chargé de :
- Coordonner l’élaboration de propositions de projets techniques en recherche et renforcement des capacités, en alignement avec les priorités stratégiques du Centre ;
- Fournir un soutien à la Direction pour la rédaction des demandes de subvention et la mobilisation des ressources nécessaires aux activités de recherche et de renforcement des capacités du Centre ;
- Assurer le suivi des performances et préparer des rapports sur l’état d’avancement des activités de recherche et de renforcement des capacités ;
- Coordonner le suivi et l’évaluation des programmes de l’Unité Recherche et Renforcement des Capacités.
Gestion des publications et des événements
- Coordination des publications et des événements du CAERM
Dans le cadre de cette fonction, le Fonctionnaire principal chargé de la recherche et du renforcement des capacités est responsable de :
- Coordonner et contribuer à la production et à la finalisation des publications du CAERM ;
- Mettre à jour la base de données des experts et des chercheurs du CAERM ;
- Assurer la liaison avec les experts en migration africaine pour leur participation éventuelle en tant qu’auteurs ou évaluateurs de manuscrits ;
- Superviser, coordonner et organiser les débats politiques, séminaires de recherche, de renforcement des capacités, et autres événements du CAERM ;
- Superviser, coordonner et contribuer à la publication du contenu du site web du CAERM de manière régulière.
Assistance technique et coordination des projets
- Fourniture d’assistance technique et coordination des projets
Dans ce domaine, le Fonctionnaire principal chargé de la recherche et du renforcement des capacités est responsable de :
- Fournir des conseils et une assistance technique concernant les requêtes relatives aux migrations soumises par différentes entités ;
- Superviser et coordonner les projets de recherche et de renforcement des capacités du CAERM, en traitant les aspects administratifs, financiers et techniques associés.
Supervision des stagiaires, consultants et chercheurs débutants :
- Superviser et guider les stagiaires, consultants et chercheurs débutants tout au long de leurs travaux, en veillant à ce qu’ils contribuent efficacement aux activités du CAERM ;
- Fournir des conseils éclairés lors du processus de sélection des consultants et des experts pour les projets du Centre.
Rédaction et coordination des publications :
- Coordonner, superviser et participer activement à la rédaction, relecture et édition d’une variété de publications telles que des articles académiques, des notes d’information, des documents stratégiques, des rapports périodiques à différents niveaux géographiques, des rapports techniques, des présentations, des manuels de formation, et bien d’autres encore ;
- Assurer la rédaction d’articles scientifiques, de notes d’information, de documents politiques, de rapports stratégiques et de matériel de formation sur les questions migratoires.
Gestion de la Revue sur les migrations africaines :
- Coordonner de manière globale les activités de la Revue sur les migrations africaines, une publication internationale à comité de lecture consacrée aux migrations africaines, éditée par le Centre Africain d’Etudes et de Recherches sur les Migrations (CAERM) ;
- Assurer la qualité éditoriale et la pertinence thématique de la revue, en veillant à son rayonnement et à son impact dans le domaine des études migratoires.
Représentation et promotion du Centre :
- Assurer la représentation du Centre lors de séminaires et conférences nationaux, régionaux, continentaux et internationaux pertinents, en mettant en avant les réalisations et les travaux du Centre ;
- Promouvoir activement les travaux du Centre auprès des parties prenantes lors de ces événements, contribuant ainsi à accroître la visibilité et l’influence du CAERM.
Veille et actualisation des connaissances :
- Maintenir une connaissance approfondie des approches théoriques et méthodologiques actuelles, des débats politiques et de la littérature académique dans le domaine des migrations ;
- Être constamment à jour avec les développements et les recherches les plus récentes, afin d’assurer la pertinence et la qualité des travaux du Centre.
Tâches supplémentaires :
- S’acquitter de toutes autres responsabilités assignées par le Directeur Adjoint, contribuant ainsi de manière proactive au bon fonctionnement et au développement continu du Centre Africain d’Etudes et de Recherches sur les Migrations (CAERM).
