Le Bureau régional de l’UNESCO pour l’Afrique centrale recrute un.e expert.e en politiques culturelles pour accompagner la Communauté économique et monétaire de l’Afrique centrale (CEMAC) dans l’élaboration d’une stratégie et d’un plan d’action pour le secteur culturel.
Le Bureau régional de l’UNESCO recrute 01 Consultant pour l’élaboration de la stratégie culturelle de la CEMAC.
Mission principale
Le/la consultant.e aura pour mission de guider et faciliter le processus d’élaboration de la stratégie et du plan d’action de la CEMAC dans le domaine culturel. Il/elle s’appuiera sur les conclusions de la réunion de concertation de janvier 2024 à Douala, qui a identifié les axes d’investissement prioritaires en matière de culture pour la sous-région.
Ce travail s’inscrit dans le cadre du mandat de la CEMAC et du partenariat renouvelé entre l’UNESCO et la CEMAC en novembre 2023, ainsi que dans le suivi de la Conférence mondiale MONDIACULT 2022.
Nouvelle formulation du texte source, en tenant compte du contexte :
L’élaboration d’une stratégie régionale et d’un plan d’action culturel pour la CEMAC est en cours, sous l’égide de la CEMAC et avec le soutien technique de l’UNESCO. Un comité de pilotage, composé de représentants des six États membres, de la CEMAC et de l’UNESCO, a été mis en place pour guider ce processus. Ce comité se réunira à plusieurs reprises et ses membres serviront de relais pour leurs pays respectifs.
Rôle du consultant en assistance technique :
Le consultant recruté aura pour mission d’accompagner la préparation de cette stratégie et de ce plan d’action. Ses responsabilités incluront :
- Coordination et animation du processus : En collaboration avec l’UNESCO et la CEMAC, le consultant établira un calendrier, participera aux réunions du comité de pilotage et assurera des échanges réguliers avec ses membres.
- Collecte de données : Le consultant recueillera des informations pertinentes dans les six pays concernés, en s’appuyant sur les membres du comité de pilotage et les ressources fournies par l’UNESCO et la CEMAC (documents de politiques culturelles, liste d’institutions, etc.).
- Consultations nationales : En étroite collaboration avec l’UNESCO, la CEMAC et leurs équipes locales, le consultant élaborera la méthodologie des consultations nationales, apportera un soutien technique aux points focaux de chaque pays et synthétisera les résultats de ces consultations.
- Rédaction de la stratégie et du plan d’action : Sur la base des priorités identifiées lors du lancement du processus, des réunions du comité de pilotage, des résultats des consultations nationales et des données collectées, le consultant rédigera la stratégie et le plan d’action culturel de la CEMAC.
- Tâches complémentaires : Le consultant effectuera toute autre tâche jugée nécessaire au bon déroulement du processus.
Calendrier et livrables attendus :
La mission du consultant s’étendra sur une durée approximative de six mois (à temps partiel) à partir de la signature du contrat. Les livrables suivants seront remis à l’UNESCO :
- Méthodologie (processus global et consultations nationales)
- Revue bibliographique
- Programmes et listes de participants des consultations nationales
- Rapport de synthèse des consultations nationales
- Avant-projet de stratégie et de plan d’action culturel
- Projet final de stratégie et de plan d’action culturel
COMPÉTENCES CLÉS
Essentielles :
- Sens des responsabilités
- Communication efficace
- Esprit d’innovation
- Partage du savoir et amélioration continue
- Planification et organisation rigoureuses
- Culture du résultat
- Collaboration et travail d’équipe
- Professionnalisme exemplaire
Pour une description détaillée de ces compétences, veuillez vous référer au Référentiel des compétences de l’UNESCO.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation et expérience :
- Diplôme universitaire supérieur (Master, Doctorat ou équivalent) en culture, conservation du patrimoine, sciences sociales, humaines ou domaines connexes.
- Minimum 5 ans d’expérience en conduite de consultations, élaboration de politiques publiques ou d’études dans le secteur culturel.
Aptitudes et compétences :
- Connaissance approfondie du secteur culturel et des politiques associées.
- Excellentes capacités rédactionnelles en français et de synthèse.
- Aptitude à mener des processus complexes impliquant de multiples acteurs.
- Compétences interpersonnelles et communicationnelles avérées.
- Maîtrise de la collecte et de l’analyse de données variées.
- Compétences informatiques solides.
Langues :
- Maîtrise parfaite du français (lu, écrit, parlé) pour la rédaction des livrables.
- Connaissance pratique de l’espagnol serait un atout.
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
Atouts supplémentaires :
- Expérience professionnelle pertinente dans le secteur culturel en Afrique centrale, notamment au sein des États membres de la CEMAC.
Rejoignez l’UNESCO : Votre talent au service d’un monde meilleur
Chaque candidature est unique, tout comme votre contribution potentielle. Pour saisir cette opportunité :
- Postulez en ligne : Rendez-vous sur notre plateforme carrières et remplissez votre dossier avec soin. Chaque détail compte !
- Soyez précis et transparent : Les informations fournies seront vérifiées. L’intégrité est une valeur clé à l’UNESCO.
- Préparez-vous à l’évaluation : Tests, entretiens, et peut-être même des échanges en visioconférence vous attendent. Mettez en valeur vos compétences !
- La diversité est notre force : L’UNESCO encourage les candidatures de tous horizons, sans distinction de genre, d’origine ou de handicap. Votre différence est une richesse.
- Engagement et mobilité : Rejoindre l’UNESCO, c’est adhérer à une mission mondiale. Soyez prêt à vous déplacer pour servir nos idéaux.
Important :
- Seuls les candidats retenus seront contactés.
- L’UNESCO ne facture aucun frais de recrutement. Méfiez-vous des arnaques.
- Nous promouvons un environnement de travail sain et respectueux, sans harcèlement et sans tabac.