SOFITOUL S.A recherche un chef service des Ressources Humaines et Juridiques.
- LIEU D’AFFECTATION: YAOUNDÉ
- RATTACHEMENT FONCTIONNEL: DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
- RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE: DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
MISSIONS:
En ce qui concerne les ressources humaines :
- DĂ©ployer la stratĂ©gie RH de l’entreprise en accord avec sa stratĂ©gie globale.
- GĂ©rer administrativement le personnel.
- Fournir des conseils aux opérationnels sur tous les aspects des RH (droit du travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération, etc.).
- Superviser et contrôler toutes les activités liées aux projets RH.
- Maintenir des relations sociales de qualitĂ©, animer les Instances ReprĂ©sentatives du Personnel en fonction de la taille et du statut juridique de l’entitĂ© gĂ©rĂ©e, et participer aux nĂ©gociations avec les syndicats.
- Diriger la planification des emplois et des compétences.
- Gérer de manière opérationnelle le recrutement, la formation, la gestion des carrières et la communication interne.
- Surveiller la gestion de la paie et du personnel, ainsi que diriger l’Ă©quipe dĂ©diĂ©e.
- Piloter les projets RH relevant de son domaine et contribuer à la gestion du changement qui en découle.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance RH.
Sur le plan juridique :
- Fournir des conseils juridiques à la direction et aux employés.
- Identifier et anticiper les risques juridiques auxquels l’entreprise peut ĂŞtre confrontĂ©e.
- Rédiger des synthèses détaillant les évolutions légales et leurs implications.
- GĂ©rer et superviser les dossiers litigieux en collaboration avec des avocats ou des experts.
- ReprĂ©senter l’entreprise devant les tribunaux et les autoritĂ©s administratives.
- RĂ©soudre les litiges tout en dĂ©fendant les intĂ©rĂŞts de l’entreprise.
- Élaborer et examiner des contrats, conventions et accords.
- Participer aux négociations contractuelles.
- Analyser les contrats pour évaluer leur portée et leurs conséquences.
- Servir de lien entre SOFITOUL et ses conseillers juridiques.
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
- Maîtrise des techniques et des outils de gestion des ressources humaines.
- Expertise en droit des affaires OHADA.
- Utilisation avancée des logiciels de paie.
- CompĂ©tence dans l’utilisation des feuilles de calcul (Excel) et des logiciels de bureautique tels que Word, PowerPoint et les outils de messagerie Ă©lectronique.
ADRESSE DE SOUMISSION :
- Sofitoul – Bastos, en face de l’usine BAT
TĂ©l. : 222 20 13 85 - Sofitoul – Douala, rue Njo Njo en face de l’Ă©cole les Gais Lutins
TĂ©l. : 233 42 21 25
Par email : sft.recruit@sofitoul.com
Date limite de dépôt : 29/04/2024 à 17h00