Recrutement à la Société Aéroports Du Cameroun (ADC)

La Société Aéroports Du Cameroun (ADC) S.A. recrute pour renforcer ses équipes aux aéroports de Yaoundé-Nsimalen et Douala.

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE

Dans le cadre du transport du service traiteur, la Société Aéroports Du Cameroun (ADC) S.A. recrute un Chauffeur Camion Hôtelier.

POSTE A POURVOIR : CHAUFFEUR CAMION HÔTELIER

1. Mission Principale

Assurer les opérations d’approvisionnement (prestations et repas) à bord des aéronefs en veillant au respect de la chaîne de sécurité et sûreté. La finalité du poste est de s’assurer que les opérations réalisées sont conformes aux procédures et clauses contractuelles en vigueur.

2. Activités et responsabilités

• Contrôler la disponibilité et la conformité des camions hôteliers ;
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements et matériel de travail ;
• Assurer le transport des prestations (repas, couvert complet, eau, boisson) à bord des aéronefs, suivant les normes d’hygiène, de sûreté et de sécurité ;
• Effectuer l’entretien de premier niveau du véhicule et veiller à sa propreté ;
• Déclencher les interventions et les contrôles nécessaires en cas de panne ou dysfonctionnement.

3. Profil recherché

Formation et expérience

• Être titulaire d’un BEPC ou d’un diplôme équivalent ;
• Avoir un permis de conduire de catégorie C ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 02 ans.

Compétences requises

• Être capable d’identifier et de rendre compte des anomalies constatées ;
• Maitriser les procédures d’Hygiène, de Sécurité, de Sûreté et d’Environnement ;
• Avoir une bonne condition physique (acuité visuelle, auditive, reflexes, …) ;
• Appliquer les procédures et les consignes prescrites.

Compétences comportementales

• Être Disponible ;
• Avoir un sens aigu des responsabilités ;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
• Être rigoureux, méthodique et organisé ;
• Faire preuve de grande patience et de courtoisie.

Autres critères

• Être âgé de 35 ans au plus.

4. Conditions de travail

• Lieu de travail : Aéroport International de Douala.
• Type de contrat : CDI.
• Horaires : poste pouvant nécessiter des astreintes et des interventions en horaires décalés.
• Rémunération : Selon la grille salariale et l’expérience du candidat.

5. Modalités de Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature, au service courrier de ADC S.A. situé à Yaoundé – Nsimalen (Direction Générale), à l’Antenne Courrier de l’Aéroport International de Douala et au Secrétariat des Directions Aéroportuaires des autres plateformes au plus tard le 26 mars 2026.

Le dossier devra comporter les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur Général ;
• Un Curriculum Vitae ;
• Une photocopie du diplôme exigé ;
• Une photocopie du permis de conduire catégorie C valide ;
• Une photocopie de la CNI valide ;
• Tout document justifiant une précédente expérience professionnelle.

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AVIS D’APPEL A CANDIDATURE

Dans la cadre du suivi de ses indicateurs de performance, la Société Aéroports Du Cameroun (ADC) S.A. recrute un Contrôleur de Gestion.

POSTE A POURVOIR : CONTRÔLEUR DE GESTION

1. Mission Principale

Placé sous l’autorité d’un Chef Service, Le Contrôleur de gestion a pour mission d’assurer le pilotage de la performance économique et financière de l’entreprise en mettant en place des outils d’aide à la décision, en analysant les écarts entre les prévisions et les réalisations, et en contribuant à l’optimisation des coûts, des ressources et des résultats..

2. Activités et Responsabilités

• Participer à l’élaboration des tableaux de bord en liaison avec les différentes Directions ;
• Collecter, fiabiliser et consolider les données nécessaires au reporting ;
• Mettre à jour périodiquement les tableaux de bord de gestion ;
• Contribuer à la définition des indicateurs de gestion et de performance ;
• Participer à la formalisation des objectifs liés aux indicateurs ;
• Suivre l’évolution des indicateurs et analyser les écarts constatés ;
• Participer à la réalisation d’études économiques et financières ;
• Contribuer à l’analyse de la rentabilité des projets et activités ;
• Apporter un appui analytique aux Directions opérationnelles ;
• Analyser les situations issues des indicateurs de gestion ;
• Contribuer au diagnostic des contre-performances ;
• Formuler des propositions de mesures correctives à soumettre au N+1.

3. Profil Recherché

Formation et Expérience

• Être titulaire d’un Bacc + 3 en Contrôle de Gestion/Intelligence des Affaires (Business Intelligence)/Data analytics/Audit/Finances d’Entreprise/ Comptabilité/ Statistique/ Economie/ Management Aéroportuaire/Equivalent ;
• Avoir des références dans la mise en place des outils du Contrôle de Gestion en entreprise ;
• Avoir une expérience d’au moins 03 ans dans un emploi similaire.

Compétences techniques

• Avoir de bonnes connaissances en Comptabilité générale et analytique, Techniques de contrôle de gestion et Analyse financière ;
• Savoir élaborer et exploiter des indicateurs de gestion ;
• Savoir analyser les données financières et opérationnelles ;
• Avoir la maîtrise des outils informatiques Pack Office (Excel avancé, Access, PowerPoint), Power BI, outils de reporting).
• Savoir élaborer et exploiter des indicateurs de gestion ;
• Savoir analyser les données financières et opérationnelles ;
• Avoir la maîtrise des outils informatiques Pack Office (Excel avancé, Access, PowerPoint), Power BI, outils de reporting).

Compétences comportementales

• Disponibilité ;
• Bonne autonomie, sens des responsabilités ;
• Sens du contact, de l’écoute et des relations humaines ;
• Esprit d’équipe, de rigueur, de précision, de fiabilité et de coopération ;
• Sens de probité et de l’éthique ;
• Proactivité, créativité et une capacité d’initiative ;

Autres critères

• Être âgé de 35 ans au plus ;

4. Conditions de Travail

• Lieu de travail : Direction Générale à Yaoundé-Nsimalen.
• Type de contrat : CDI.
• Rémunération : Selon la grille salariale et l’expérience du candidat.

5. Modalités de Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature, au service courrier de ADC S.A. situé à Yaoundé – Nsimalen (Direction Générale), à l’Antenne Courrier de l’Aéroport International de Douala et au Secrétariat des Directions Aéroportuaires des autres plateformes au plus tard le 13 mars 2026.

Le dossier devra comporter les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur Général de ADC S.A. ;
• Un Curriculum Vitae détaillé ;
• Une Photocopie de la CNI valide ;
• Une photocopie du diplôme exigé ;
• Tout document pouvant justifier l’expérience professionnelle.

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AVIS D’APPEL A CANDIDATURE

Dans le cadre du transport de son personnel, des passagers et/ou des marchandises pendant les services de quart, la société Aéroports Du Cameroun (ADC S.A.) recrute un Chauffeur de relève et des Conducteurs de bus.

POSTES A POURVOIR : CHAUFFEUR DE RELEVE & CONDUCTEUR DE BUS DE TRANSBORDEMENT

I- CHAUFFEUR DE RELEVE

1. Mission Principale

Placé sous l’autorité d’un Chef de Service, le Chauffeur de relève a pour mission d’assurer le transport sécurisé et ponctuel des employés selon les itinéraires définis. Il devra garantir un service fiable, respecter les consignes de sécurité et veiller au bon état du véhicule.

2. Activités et Responsabilités

• Assurer le transport du personnel selon les horaires et itinéraires établis ;
• Veiller à la sécurité des passagers et au respect du code de la route ;
• Effectuer l’entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie ;
• Maintenir un comportement professionnel et courtois avec les passagers ;
• Respecter les consignes de l’employeur en matière de conduite et d’utilisation du véhicule.

3. Profil Recherché

Formation et Expérience

• Être titulaire d’un permis de conduire catégorie D en cours de validité et d’un diplôme de BEPC ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 02 ans en tant que chauffeur de car ou de transport en commun ;
• Avoir une bonne connaissance des itinéraires locaux et des réglementations en vigueur ;
• Faire preuve de rigueur, de ponctualité et d’un excellent sens du service ;
• Être en bonne condition physique et apte à travailler à des horaires variables.

Compétences techniques

• Maîtriser le code de la route ;
• Disposer de bonnes connaissances de base en mécanique générale ;
• Être en bonne condition physique (acuité visuelle, auditive, reflexes…) ;
• Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant ;
• Avoir des connaissances en conduite défensive ;
• Maîtriser les gestes de premier secours ;
• Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite.

Compétences comportementales

• Bonne autonomie, sens des responsabilités ;
• Sens du contact, de l’écoute et des relations humaines ;
• Esprit d’équipe, de rigueur et de fiabilité ;
• Faire preuve de probité et avoir le sens de l’éthique ;
• Faire preuve de discrétion professionnelle ;
• Avoir une bonne présentation physique ;
• Savoir rester maître de soi ;
• Faire preuve de grande patience et de courtoisie.

Autres critères

• Être âgé de 35 ans au plus ;

II- CONDUCTEUR DE BUS DE TRANSBORDEMENT

1. Mission Principale

Assurer le transbordement des passagers/équipages de l’aérogare passager à l’arrivée et au départ, conformément aux règles de circulation et de stationnement sur l’aire de trafic. La finalité du poste est de garantir un service de qualité aux passagers, équipages et compagnies aériennes.

2. Activités et responsabilités

• Accueillir les passagers /équipages à bord du véhicule et assurer leur transport des terminaux vers les aéronefs selon les normes de sécurité et de sûreté ;
• Effectuer l’entretien de premier niveau du véhicule et veiller à sa propreté ;
• Déclencher les interventions et les contrôles nécessaires en cas de panne ou dysfonctionnement ;
• Soumettre à temps à sa hiérarchie et avec précision les rapports d’exploitation et anomalies constatées ;
• Respecter et appliquer les consignes de sécurité à bord du véhicule ;
• Renseigner les fiches de suivi et d’utilisation du bus.

3. Profil recherché

Formation et expérience

• Être titulaire d’un BEPC ou d’un diplôme équivalent ;
• Avoir un permis de conduire de catégorie D et DE ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 02 ans.

Compétences requises

• Appliquer les procédures et les consignes prescrites ;
• Être capable d’identifier et de rendre compte des anomalies constatées ;
• Maitriser les procédures d’Hygiène, de Sécurité, de Sureté et d’Environnement ;
• Avoir une bonne condition physique (acuité visuelle, auditive, reflexes, …).

Compétences comportementales

• Être rigoureux, méthodique et organisé ;
• Être disponible ;
• Avoir une bonne présentation physique ;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
• Avoir le sens des responsabilités et du respect des règles ;
• Faire preuve d’une grande patience et de courtoisie.

 Autres critères

• Être âgé de 35 ans au plus ;

4. Conditions de Travail

• Lieu de travail : Aéroports Internationaux de Yaoundé-Nsimalen et Douala.
• Type de contrat : CDI.
• Horaires : poste pouvant nécessiter des astreintes et des interventions en horaires décalés.
• Rémunération : Selon la grille salariale et l’expérience du candidat.

5. Modalités de Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature, au service courrier de ADC S.A. situé à Yaoundé – Nsimalen (Direction Générale), à l’Antenne Courrier de l’Aéroport International de Douala et au Secrétariat des Directions Aéroportuaires des autres plateformes au plus tard le 26 mars 2026.

Le dossier devra comporter les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur Général de ADC S.A. ;
• Un Curriculum Vitae ;
• Une photocopie de la CNI valide ;
• Une photocopie du diplôme exigé ;
• Une photocopie du Permis de conduire valide catégorie D et DE ;
• Tout document justifiant d’une expérience professionnelle.