Saturday, April 4, 2026
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Recrutement des Agents de crédit et de recouvrement

Dans le cadre du renforcement de l’effectif de sa force de vente, PECTEN EMPLOYEES COOPERATIVE CREDIT UNION (PECCU – BOD) recrute des Agents de crédit et de recouvrement stagiaires avec possibilité d’être confirmés au poste après leur période d’essai.

Nombre de places: 05
Lieu de travail: Douala 

Missions:

Placé sous la responsabilité du Directeur General, l’agent de crédit et de recouvrement stagiaire a pour principales missions de créer, développer, gérer un portefeuille sain de crédits et procéder au recouvrement des créances douteuses et immobilisées.

Principales Activités :  

    • Prospecter les clients;
    • Analyser les demandes de crédit;
    • Déterminer la solvabilité des clients;
    • Déterminer la capacité de remboursement en fonction de la demande de crédit
    • Analyser l’ensemble des risques inhérents à un dossier de prêt;
    • Rédiger les notes de synthèse pour le comité de crédit;
    • Suivre les étapes du processus crédit;
    • Veiller au remboursement des prêts des clients de son portefeuille ;
    • Suivre l’évolution de l’activité des clients et l’utilisation qu’ils font de leur prêt;
    • Assurer la gestion du précontentieux auprès des clients défaillants dans le respect des règles en vigueur ;
    • La vérification du niveau de provision des créances compromises de l’institution ainsi que les reprises de provisions;
    • La conduite des actions propres au précontentieux (visites terrain, évaluation du patrimoine, rédaction des protocoles d’accord…) ;
    • La validation des notes de synthèse dans chaque dossier retraçant l’historique des relations avec le débiteur et indiquant les montants à recouvrer et les actions menées ;
  • La préparation et la participation aux comités contentieux/recouvrement, puis la rédaction des comptes rendus y relatifs;
  • Le reporting mensuel des activités de son champ d’activité (récupération, entrées de dossiers, saisies-ventes, etc….
  • Vendre l’ensemble des produits et services offerts par l’institution à tout client potentiel.

Compétences requises: 

  • Bonne connaissance en analyse financière;
  • Bonne connaissance du secteur de la microfinance et/ou du secteur bancaire;
  • Connaissance des techniques de vente et négociation commerciale;
  • Bonne connaissance des outils bureautiques : Word et Excel.

Profil requis:  

Aptitudes comportementales:

  • Intégrité et sens des valeurs morales;
  • Orientation clients et orientation résultats;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Aisance communicationnelle;
  • Esprit d’équipe;
  • Ouverture d’esprit et dynamisme.

Formation :

  • Minimum BAC+3 en Sciences de gestion, Marketing, Commerce et vente, Comptabilité, Banque et Finance, Droit ou autres disciplines connexes;
  • Le bilinguisme français-anglais serait un atout.
  • Une expérience dans le domaine du crédit est souhaitée.

COMMENT POSTULER? 

Postulez en envoyant votre CV et une lettre de motivation précisant votre ville de résidence à l’adresse : rh.recrutement0623@gmail.com .

Délai de réception des candidatures : 30 Juin 2023.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Offre d’emploi à la multinationale ORANGE

L’histoire entre Orange et le Cameroun démarre le 28 mai 1999 sous l’appellation « Mobilis ». C’est alors les premiers pas de la téléphonie mobile dans le pays. Le 04 juin 2002, le jeune opérateur devient Orange Cameroun, avec la réussite qu’on lui connait aujourd’hui.
Orange Cameroun, c’est deux décennies consacrées à accompagner le Camerounais à la découverte technologique, des offres qui correspondent à des besoins exprimés, des produits et services qui facilitent le quotidien à l’instar de Orange Money.

L’une de nos fiertés est aussi la création de plus de 700 emplois directs à travers le Cameroun et des milliers d’autres indirects. La grande majorité du personnel est essentiellement camerounaise.

Notre Philosophie : chez Orange nous croyons au futur :

  • Rendre les communications plus personnelles, à une époque où la technologie ne cesse d’évoluer
  • Améliorer la vie des gens au quotidien en créant des services simples et innovants qui les aident à mieux communiquer entre eux et à partager

Orange Cameroun recherche pour les besoins de ses services les profils suivants:  

Cliquez sur les profils ci-dessus pour plus d’informations et pour postuler 

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Avis de recrutement: Contrôleur Opérationnel Fraude

Orange Cameroun recherche actuellement 01 Contrôleur Opérationnel Fraude – (23000032)

MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES

Effectuer tous les contrôles permettant d’assurer la protection des actifs de l’entreprise, et de limiter les pertes de revenus ou des coûts consécutifs à l’occurrence d’une fraude ou d’un dysfonctionnement

  • S’assurer que les contrôles invariants du Groupe et réconciliations permettant de gérer les risques de fraudes Telco, sont en place et réalisés de la manière la plus efficace possible (les pertes sont limitées aux niveaux minimums convenus)

Réaliser des activités de prévention, de détection et de correction des fraudes et des vulnérabilités sur toutes les plateformes de service de l’entreprise. 

  • Effectuer des actions de sensibilisation pour la mise en œuvre et l’amélioration/maintien du dispositif du contrôle interne et en matière de lutte contre la fraude
  • Participer aux campagnes d’évaluation des domaines d’Environnement de Contrôle et évaluer leur maturité
  • S’assurer de la mise en œuvre des plans d’amélioration et de correction des insuffisances de contrôle interne constatées au travers des outils métiers existants
  • Assurer à 100% la régularité des contrôles et le traitement des dysfonctionnements liés dans les délais prévus

Réaliser des enquêtes internes pour toute détection de cas de fraude sur les plateformes de service au sein de l’entreprise

  • Recenser et traiter les différentes investigations pour les cas de fraudes
  • Établir les schémas de fraude
  • Rédiger les rapports d’investigations avec propositions de recommandations pour améliorer le système de contrôle interne et la sécurité des process 
  • Effectuer le suivi et l’exécution des recommandations et autres actions concourant à l’amélioration du contrôle interne et à la sécurisation des produits et services
  • Sensibiliser les différentes parties prenantes internes et externes pour une meilleure prise en charge des plaintes / réclamations clients suite fraudes

Collecter des données sur tous les incidents fraude sur les plateformes de service et les communiquer aux personnes impliquées dans la gestion de ces processus

  • Mettre en place les contrôles permettant de détecter et d’empêcher les utilisateurs d’exploiter les défaillances des systèmes opérationnels à leur profit et au détriment de l’entreprise, soit par accident, soit délibérément
  • S’assurer sur une base journalière qu’aucune fraude significative n’est présente à la suite du monitoring des souscriptions, des recharges, de la consommation data, voix et des services SMS
  • Alerter les toutes les parties prenante et la hiérarchie pour tout incident de fraude
  • Mettre en place un reporting sur les incidents et suivre leur résolution

Réaliser des rapports permettant d’évaluer les risques de fraude sur les revenus

  • Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques de fraude ;
  • Contribuer à la réalisation des rapports d’analyses des risques de fraude sur les nouvelles offres et services 
  • Effectuer un reporting mensuel de l’activité

Formaliser à travers des fiches labels, le dispositif de contrôles mis en place 

Qualifications

  • Formation-type : BAC+4/5 Informatique/Télécom ou équivalent
  • Expérience minimum : 2 ans dans un domaine similaire

Lieu principal: CM-Littoral

COMMENT POSTULER?

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Offre de stage en Commerce et Communication

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La société TENTEE offre un stage professionnel en Commerce et Communication

COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

  • Identifier et contacter des leads potentiels Niveau de formation
  • Développer et entretenir des relations avec les clients actuels et potentiels
  • Préparer et proposer des offres commerciales
  • Proposer une stratégie commerciale et de prospection terrain
  • Déployer la stratégie établie
  • Participer à des foires et salons professionnels pour promouvoir les services de l’entreprise
  • etc….

NIVEAU DE FORMATION

  • Licence/Master Marketing Communication Commerce

Localisation de l’entreprise:  Nsam, Yaoundé

COMMENT POSTULER?

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV À CONTACT@TENTEEGLOBAL.COM

Contact WhatsApp: 692 56 30 86

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Avis de recrutement: commercial

La Direction Générale de la société SPS Security sis à Yaoundé, (Mobil Omnisport, Route de NGOUSSO Immeuble blanc ONAC-INODA) recherche pour les besoins de ses services :

  • Un commercial à l’expérience avérée

COMPOSITION DU DOSSIER 

  • Une demande d’emploi
  • Un curriculum vitae
  • Une photocopie du diplome le plus élevé
  • Une photocopie CNI
  • 1 photo entière.
  • Un plan de localisation

Contact : 683 26 11 72 / 697 59 02 18

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Recrutement de Plusieurs Enquêteurs (ONG ACF)

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons: 30 Enquêteurs

Base de rattachement: Batouri
Nombre de poste : 30
Durée du contrat: En fonction du besoin
Date de début: Dès que possible
Supervisé par: Responsable Programme 

 OBJECTIF DU POSTE : Collecte de données de haute qualité basée sur une approche méthodologique rigoureuse et qui respecte scrupuleusement le protocole de recherche élaboré

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES : 

  • Collecter les données auprès des groupes cible de l’enquête selon les consignes ;
  • Guider le répondant tout au long de l’enquête ;
  • Effectuer la saisie de données dans le formulaire du questionnaire contenu ; dans la tablette/Smart phone ; questionnaire papiers ou fiche de collectes ;
  • Valider la bonne compréhension des questions et des réponses ;
  • Rédiger un rapport journalier sous le format requis ;
  • Respecter le temps imparti pour chaque question ;
  • Prendre contact avec les ménages cibles ;

DIPLÔMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE : 

  • Minimum : Baccalauréat + deux année d’université (science sociale et informatique/statistique)
  • Une expérience avérée dans la collecte des données quantitatives et qualitatives (avoir déjà effectué des enquêtes auprès des structures ou entités économiques, des ménages) serait un atout majeur)

COMPETENCES REQUISES : 

  • Bonne maîtrise orale et écrite du français.
  • Expérience dans la collecte de données avec questionnaire.
  • Bonne maitrise de l’utilisation de l’application Kobo collect sur tablette et smart phone
  • Maîtrise du Kako, Gbaya, Fulfulde (une des trois langues maternelles) serait un atout.
  • Capacité de travailler en équipe.
  • S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF.

APTITUDE :

  • Forte aisance relationnelle et communicationnelle ;
  • Dynamique, rigoureux et respectueux des règles établies.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT 

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien https://forms.gle/S9jcaVDGU1TcqAr6A 

En indiquant l’intitulé du poste et la référence BA-MEAL-062023-006 en objet de l’email.

Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.

Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée du contrat

Délai: mardi 20 juin 2023 à 00h00.

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Offre d’emploi: Ingénieur SI Développement des applications

Orange Cameroun recherche pour les besoins de ses activités 01 Ingénieur SI Développement des applications – (2300001I)

Missions & Activités principales 

Analyser des besoins fonctionnels du client/demandeur et suivre les évolutions et capacités des applications et outils

  • Analyser les besoins des utilisateurs, des technologies et méthodes pouvant être utilisées pour répondre à ces besoins
  • Procéder à l’estimation du temps nécessaire à la réalisation du projet et organiser le planning

Concevoir des logiciels qui répondent aux besoins de ses commanditaires

  • Concevoir l’architecture logicielle et Choix des Framework
  • Développer des composants et applications
  • Structurer des bases de données
  • Documenter des solutions développées
  • Effectuer des Tests unitaires, de charges et de performance

Encadrer les déploiements des logiciels

  • Valider les différentes procédures et modes opératoires

Assurer la maintenance des produits

  • Réaliser des maintenances correctives (diagnostic des pannes et correction des dysfonctionnements)
  • Réaliser des maintenances évolutives (évolution du produit)

Faciliter la prise en main de la solution par les utilisateurs

  • Rédiger des guides utilisateurs

Assurer la veille technologique

  • Se tenir informé des dernières avancées en matière de programmation et de développement

Qualifications

  • Formation: BAC + 5 en Informatique
  • Expérience: 2 à 5 ans dans le domaine de l’ingénierie ou le développement des applications

Lieu principal: CM-Littoral
Lieux de travail: Site Maképé  Makepe Immeuble Orange Douala 1864

COMMENT POSTULER?

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Recruitment notice: Several vacancies

Sparte Robotics is looking for:

  • Sales and Digital Marketer 
  • Electronics Technician Intern 
  • Developer and Programmer Intern

HOW TO APPLY?

Send us your CV followed by a motivation letter (facultavite) to emploistage@sparterobotic.com 

Location: Douala-Bonamoussadi 

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Job announcement: Treasury Sales Officer

ECOBANK CAMEROUN S.A is recruiting A Treasury Sales Officer ready to work across the national territory.

The position is based in Douala.
Job grade : 3B – Job level : 5

JOB PURPOSE

The Treasury Sales Officer (TSO)is responsible for effectively selling treasury products adapted by the group. The TSO needs to put a strategy in place with clear action points on increasing the banks share in wallet sizing, developing and diversifying the bank’s portfolio hereby maximizing banks profit.

KEY RESPONSABILITIES

  • Revenue generation
  • Customer wallet sizing and management
  • FX position management
  • FI portfolio management
  • FX and FI trading

JOB CONTEXT

  • Strategic understanding of CEMAC Foreign exchange, fixed income and money market. Business oriented with a strong focus on revenue targets. Should be fluent in English and French for easy interaction with customers and interaction with all Business Units (BU) and support functions for an optimal product delivery.
  • Understanding market news and regulation with a view to providing quality service and inputs to clients, other business units and business growth.
  • Functions highly contributes to FICC cross sale within the bank with other BU and products. Strong emphasis on customer satisfaction for a timely delivery of solutions for treasury sales related issues

Experience & Qualifications

  • Bac + 3 minimum in finance, management, banking or marketing.
  • Broad knowledge of banking practices and regulations, some experience in the banking sector could help.
  • Skills, Capabilities & Personal attributes
  • Good analytical and decision-making skills.
  • Ability for good interpersonal skills.
  • Ability to market and establish client relationship.
  • Computer literacy

APPLICATION PROCESS 

Please submit your CV and motivation letter to ECM-Recruit@ecobank.com with the subject « TREASURY SALES OFFICEr »

NB: Only applications matching with the desired profile will be contacted

Deadline: 19th, 2023 at 5pm prompt

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