Monday, March 2, 2026
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Recrutement à l’AUF: Plusieurs Profils

À propos de l’AUF – Yaoundé

L’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), forte de six décennies d’existence, constitue aujourd’hui le plus vaste réseau universitaire francophone au monde. Elle rassemble plus de 1 000 établissements d’enseignement supérieur et de recherche répartis dans près de 120 pays. Véritable acteur de la francophonie scientifique internationale, l’AUF œuvre en faveur d’un développement renforcé et inclusif des systèmes éducatifs, en alliant vision globale et actions adaptées aux spécificités régionales.

Rejoindre l’AUF, c’est intégrer un environnement professionnel stimulant, multiculturel et engagé dans la promotion du progrès éducatif, économique, social et culturel à l’échelle internationale.

Poste : Chargé(e) de projets numériques

I – Contexte du poste

Basée à Yaoundé depuis 1995, la Direction régionale de l’AUF pour l’Afrique Centrale et les Grands Lacs coordonne un réseau regroupant 116 établissements universitaires répartis sur 11 pays (Burundi, Cameroun, Congo, Gabon, Guinée équatoriale, Ouganda, République centrafricaine, République démocratique du Congo, Rwanda, Tchad, Zimbabwe).

Cette direction s’appuie sur un maillage territorial de sept bureaux nationaux (Bujumbura, Yaoundé, Brazzaville, Libreville, Bangui, Kinshasa, N’Djamena) pour piloter ses activités dans la région.

Sous la supervision du Responsable numérique régional, le/la Chargé(e) de projets numériques joue un rôle central dans la gestion technique des infrastructures et dans le soutien aux projets numériques au sein de la direction régionale et du bureau national du Cameroun.

II – Missions principales

1. Conduite et suivi des projets numériques

  • Contribuer à la conception et à la mise en place des projets numériques ;

  • Assurer le suivi opérationnel de leur mise en œuvre ;

  • Participer à la planification et à l’organisation des activités associées ;

  • Coordonner les relations avec les prestataires et experts techniques (commandes, contrats, livrables, etc.).

2. Support et assistance technique

  • Fournir un appui technique aux équipes internes et aux participants lors d’activités organisées ;

  • Veiller à la mise en place des équipements et à leur bon fonctionnement durant les événements (réseau, matériel informatique, visioconférences…) ;

  • Accompagner les utilisateurs dans la résolution des incidents liés à la sécurité informatique ;

  • Gérer les tickets techniques et suivre les interventions ;

  • Rédiger des guides et documentations à l’usage des utilisateurs.

3. Maintenance et gestion des équipements informatiques

  • Mettre à jour les inventaires matériels et logiciels ;

  • Gérer les stocks de consommables et de petit matériel informatique ;

  • Assurer un suivi logistique rigoureux du parc informatique.

4. Relations avec les prestataires techniques

  • Suivre la qualité et la conformité des services fournis (achats, connexions internet, maintenance…) ;

  • Mettre à jour la base de données des fournisseurs techniques ;

  • Saisir et suivre les opérations d’achat dans le système informatique interne de l’AUF.

5. Contribution aux orientations numériques de l’AUF

  • Participer activement au réseau des relais numériques de l’AUF ;

  • Intervenir dans les projets techniques pilotés par la direction du numérique ou initiés localement au Cameroun.

6. Suivi administratif et financier

  • Organiser le classement des dossiers physiques et numériques ;

  • Réaliser un suivi budgétaire et financier mensuel conforme aux règles internes.

III – Profil recherché : qualifications et compétences

Formation :

  • Diplôme de niveau licence (ou équivalent) en informatique ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle :

  • Au moins deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires.

  • Une expérience au sein d’environnements internationaux, multisites et multiculturels constitue un avantage.

Compétences techniques et aptitudes :

  • Maîtrise des outils de la suite Microsoft 365 ;

  • Connaissance des systèmes de gestion des incidents et des demandes (ticketing) ;

  • Bonne compréhension des environnements Windows et Mac dans un cadre professionnel ;

  • Connaissances en gestion de réseaux informatiques (WAN et LAN) ;

  • Compétences en gestion de projets : planification, suivi, coordination ;

  • Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;

  • Une certification ITIL serait un atout apprécié ;

  • Capacité à travailler en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie et d’initiative.

IV – Conditions du poste

  • Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun

  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de deux ans

  • Prise de fonction : Dès que possible

Remarque importante :
Les personnes ne disposant pas de la nationalité camerounaise ou d’un titre de séjour valide doivent impérativement être en possession d’un permis de travail en règle.

L’AUF s’engage en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Nous remercions les candidat(e)s pour l’intérêt porté à cette opportunité. 

Date limite pour soumettre votre candidature : 12 mai 2025

Comment postuler ?

 

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L’AUF recrute un(e) Comptable

I – Description du poste

Placée sous l’autorité du directeur régional adjoint en charge de l’administration, la personne recrutée aura pour mission principale de garantir la fiabilité et la conformité des opérations comptables de la direction régionale. Elle contribuera activement à l’optimisation des pratiques comptables en place et soutiendra la prise de décision grâce à la production d’informations financières précises et pertinentes.

II – Responsabilités principales

Le ou la titulaire du poste assurera notamment les fonctions suivantes :

  • Gérer et superviser les opérations comptables courantes de la direction régionale et de ses antennes.

  • Procéder aux ajustements nécessaires dans les comptes.

  • Élaborer les fiches de paie et assurer leur exécution.

  • Traiter les factures fournisseurs et en garantir le règlement dans les délais.

  • Réviser mensuellement les écritures comptables.

  • Vérifier la conformité des pièces justificatives.

  • Participer à la gestion de la trésorerie en veillant à sa transparence, à sa sécurité et à son efficacité.

  • Assurer le suivi budgétaire des projets financés par l’AUF.

  • Organiser les clôtures comptables périodiques et garantir leur exactitude.

  • Analyser les états financiers, notamment les comptes de résultats.

  • Veiller à l’application rigoureuse des procédures de contrôle interne.

  • Archiver les documents administratifs et comptables.

  • Prendre part aux missions de contrôle, de vérification et d’audit interne.

  • Contribuer à l’analyse financière globale de la direction régionale et de ses représentations.

  • Produire des tableaux de bord et des rapports financiers d’évaluation périodique.

  • Participer à la préparation budgétaire annuelle et aux exercices de prévision.

  • Préparer les documents nécessaires à l’audit annuel.

  • Suivre et tenir à jour le registre des immobilisations.

  • Proposer des outils d’amélioration pour le suivi comptable, dans le respect des normes en vigueur.

III – Profil recherché

Formation :

  • Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité, finance ou tout autre domaine connexe.

Expérience :

  • Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

  • Une expérience dans un environnement international, multiculturel et multi-sites constitue un atout.

Compétences techniques et personnelles :

  • Excellente maîtrise des principes comptables et financiers.

  • Compétence en analyse financière et budgétaire.

  • Bonne compréhension des outils numériques de gestion comptable (tableurs, ERP, bases de données…).

  • Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral, et capacité à communiquer en anglais.

  • Expérience avec les procédures des bailleurs de fonds internationaux (ex. UE, AFD).

  • Rigueur, sens de l’organisation, respect des délais et grande attention aux détails.

  • Discrétion et capacité à traiter des données confidentielles.

  • Esprit d’équipe, intégrité, loyauté et capacité d’adaptation.

  • Aptitude à travailler sous pression et à interagir avec des interlocuteurs variés.

IV – CONDITIONS D’EMPLOI

  • Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun
  • Nature du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée comprise entre quatre (4) et cinq (5) mois
  • Prise de fonction : Dès que possible

Date limite pour soumettre votre candidature : 14 mai 2025

Comment postuler ?
 

 

 

Recrutement à Orange Cameroun: plusieurs Postes Vacants

Orange Cameroun, bien plus qu’un simple opérateur technologique, place le client au centre de son expertise. Orange Cameroun s’engage à rendre les usages numériques plus simples, plus adaptés aux réalités locales, et surtout plus humains.
 
La priorité de Orange Cameroun, c’est avant tout la satisfaction des besoins essentiels de ses clients. Comme l’a souligné Hans Snook, fondateur de la société de téléphonie mobile Orange : “La technologie doit être un support, mais c’est le service rendu au client qui doit être la priorité.” C’est dans cette vision que Orange Cameroun déploie au quotidien son savoir-faire, pour offrir bien plus qu’un service : une véritable expérience centrée sur l’humain.
 
La multinationale Orange Cameroun recrute dans le cadre de ses activités les profils ci-dessous : 

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement SCB Cameroun: Chargé d’affaires PME

 

La Société Commerciale de Banque Cameroun (SCB Cameroun) lance un appel à candidatures pour le poste de : Chargé d’Affaires PME.

  • Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
  • Date limite de soumission des candidatures : 07 mai 2025 à 17h30

Profil recherché :

  • Formation supérieure Bac +4/5 en Banque, Finance ou Commerce

  • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires (gestion, banque ou finance)

  • Une expérience préalable en gestion de clientèle entreprise dans le secteur bancaire constitue un atout

Principales responsabilités :

  • Élaborer et déployer une stratégie commerciale ciblée pour le portefeuille PME

  • Concevoir et proposer des offres adaptées, en coordination avec les équipes commerciales

  • Évaluer la santé financière des clients/prospects et détecter les opportunités de financement

  • Assurer un suivi rigoureux et personnalisé des comptes clients

  • Renforcer la fidélisation grâce à une présence commerciale soutenue, des conseils adaptés et une relation de proximité

  • Effectuer des actions de prospection et développer le portefeuille

  • Monter, analyser et défendre les dossiers de financement auprès des instances internes

  • Suivre les risques et veiller au respect des engagements contractuels

  • Répondre efficacement aux réclamations et appliquer les recommandations des services d’audit et de contrôle interne

Compétences clés :

  • Solides aptitudes en négociation commerciale et gestion de la relation client

  • Bonne maîtrise de l’analyse financière, des produits et services bancaires

  • Capacité à gérer un portefeuille de manière proactive et rentable

  • Connaissance approfondie du secteur bancaire et de ses enjeux

  • Maîtrise du français exigée, la connaissance de l’anglais est un plus

Qualités personnelles attendues :

  • Esprit d’analyse, curiosité intellectuelle et sens de l’organisation

  • Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes

  • Réactivité, adaptabilité, mobilité

  • Résilience et proactivité dans l’approche commerciale

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation en mentionnant l’intitulé du poste en objet à l’adresse suivante: recrutementrh@scbcameroun.com

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre de mission de Fondation SOSUCAM / Groupe SOMDIA / Gescod

CAMEROUN – Volontaire de Solidarité Internationale (VSI) – Antenne de Nkoteng

  • Date limite de candidature : 31 mai 2025
  • Lieu : Nkoteng, Cameroun
  • Organismes porteurs : Fondation SOSUCAM / Groupe SOMDIA / GESCOD
  • Type de mission : Volontariat international

Contexte de la mission :

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), le groupe SOMDIAA, à travers la Fondation SOSUCAM, s’engage depuis 2011 à améliorer les conditions de vie des communautés vivant aux abords de ses sites d’exploitation. La fondation a déjà mené de nombreuses actions, notamment en renforçant les capacités des organisations locales, en mettant en œuvre des formations techniques (agriculture, hygiène, gestion communautaire) et en appuyant des projets générateurs de revenus.

Aujourd’hui, dans une dynamique de consolidation et de développement de ses actions, la Fondation recherche un Volontaire de Solidarité Internationale (VSI) pour renforcer son antenne à Nkoteng.

Description de la mission :

Le/la Volontaire interviendra en tant que conseiller extérieur auprès de la Fondation. Il/elle apportera un appui stratégique et opérationnel à l’équipe locale pour accompagner les initiatives de développement communautaire. Ses responsabilités incluent :

  • L’animation et la coordination des activités de terrain ;

  • L’organisation de sessions de formation et d’accompagnement technique ;

  • Le soutien à la structuration des organisations locales ;

  • Le montage et le suivi de projets structurants ;

  • La recherche de financements et de partenariats ;

  • La mise en place de dispositifs de suivi-évaluation et de redevabilité.

Cette mission polyvalente requiert des compétences variées en gestion de projet, animation communautaire, développement local et communication.

Durée et conditions :

  • Durée : 24 mois (renouvelable sous conditions)

  • Début souhaité : Juin 2025

  • Mission en continuité d’une précédente action sur le terrain

Informations pratiques :

Pour en savoir plus sur les conditions de vie et de travail, les candidats peuvent contacter :

Intitulé de l’offre – Fondation SOSUCAM – Antenne de Nkoteng

Objectifs de la mission :

  • Contribuer activement à la croissance et au bon fonctionnement des activités de la Fondation SOSUCAM, en particulier au sein de son antenne de Nkoteng, dans le respect de ses valeurs, de ses méthodes d’intervention, de ses objectifs spécifiques et de ses procédures internes.

  • Renforcer la structuration du tissu associatif local et instaurer un climat de confiance et de proximité avec les organisations de la société civile.

  • Accompagner la maturation des idées de projets et faciliter leur présentation devant les comités de validation de la Fondation pour mise en œuvre.

  • Identifier et mobiliser les acteurs du développement local en vue d’initier des partenariats stratégiques, qu’ils soient techniques ou financiers.

Missions principales :

  • Assurer la gestion quotidienne de l’antenne de Nkoteng conformément aux orientations et aux valeurs portées par la Fondation SOSUCAM.

  • Accompagner le comité dans la gestion administrative et financière des ressources de l’association.

  • Transmettre ses compétences à l’animateur en développement local ainsi qu’aux groupements accompagnés par la Fondation.

  • Favoriser l’émergence et le déploiement d’initiatives locales alignées sur les objectifs statutaires de la Fondation.

  • Accueillir, écouter et analyser les besoins des structures associatives afin de proposer un appui adapté.

  • Organiser des sessions de formation (directement ou en mobilisant des formateurs qualifiés) au bénéfice des partenaires locaux.

  • Rechercher des financements et développer des collaborations avec des institutions, ONG, acteurs économiques ou autres partenaires du développement.

  • Assurer le suivi, l’évaluation et l’ajustement des projets soutenus ou mis en œuvre par la Fondation.

  • Mettre en place des outils et procédures d’accompagnement permettant de structurer l’appui apporté aux acteurs locaux.

  • Maintenir un dialogue constant avec les comités de sélection des projets et les instances d’orientation du groupe Somdia.

  • Consolider les liens avec SOSUCAM et renforcer les synergies avec la politique RSE de l’entreprise.

  • Veiller à l’application rigoureuse des procédures internes de gouvernance et de fonctionnement de l’antenne de la Fondation.

Compétences requises :

Compétences clés :

  • Conception et pilotage de projets liés au développement local et à l’entrepreneuriat.

  • Maîtrise des techniques de communication et de négociation.

  • Animation territoriale, accompagnement associatif et formation.

Autres compétences importantes :

  • Bonne connaissance du développement rural et des problématiques agricoles.

  • Capacités d’organisation, de structuration et de gestion.

  • Recherche de financements et montage de dossiers.

  • Aptitudes pédagogiques et transmission de savoirs.

  • Compétences en gestion administrative et financière.

  • Excellente capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.

Profil recherché :

  • Formation supérieure dans l’un des domaines suivants : gestion de projet, développement local ou rural, agronomie, coopération internationale ou accompagnement des dynamiques associatives.
  • Une expérience à l’international sera considérée comme un avantage.

Comment postuler ?

Cliquez ici pour plus détails

Vous êtes intéressé(e) par cette mission ?

Transmettez-nous votre CV et une lettre de motivation rédigés en français à l’adresse suivante :

Merci d’indiquer en objet de votre mail : Candidature VSI – NKOTENG, Cameroun.

Les dossiers incomplets (CV seul) ne seront pas examinés.
L’offre peut être clôturée avant la date limite si le poste est pourvu.

 Date limite d’envoi des candidatures : 31 mai 2025.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Job offer: Community Manager – STEM Higher Institute

Job Opening: Community Manager

TEM Higher Institute of Health and Technological Sciences is currently seeking a qualified Community Manager to join our team on a full-time basis.

Requirements

We are looking for candidates who meet the following criteria:

  • Bilingual (Fluent in both English and French)

  • Bachelor’s degree in a relevant field

  • Minimum of 2 years of professional experience

  • Proficient in computer use and digital tools

  • Ability to type efficiently using a keyboard

  • Strong skills in social media communication and digital engagement

Application Process

Interested applicants should submit the following documents via email to: infos@stemuedu.com

  • Curriculum Vitae (CV)

  • Application Letter

  • Copy of your highest academic certificate

Alternatively, you may drop a physical application at any of our campuses:

Campus Locations

  • Campus A: Bonaberi, next to the Petrolex petrol station

  • Campus B: Opposite the Omnisports Stadium, Bepanda

Position Type: Full-Time

For further details, please contact:
Dr. Meh Basil K., PhD
The Provost
SIGBED

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Concours directs Santé publique Minfopra 2025

Portant ouverture d’un concours direct pour le recrutement de trois cent cinquante (350) personnels dans le corps des fonctionnaires de la Santé Publique (Infirmiers), session 2025.

Portant ouverture d’un concours direct pour le recrutement de cent vingt (120) personnels dans les corps des fonctionnaires de la Santé Publique (Techniques Médico-Sanitaires et Génie Sanitaire), session 2025 .

Télécharger les communiqués ci-dessous

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Offre d’emploi: Plusieurs profils – BEETLE HERITAGE

BEETLE HERITAGE HOLDING SA est à la recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes à Douala.

Poste à pourvoir : 1 Assistant(e) Logistique

Dans le cadre du développement de ses activités, SEALAND SERVICES SARL, entreprise reconnue dans le secteur logistique, recrute un(e) Assistant(e) Logistique motivé(e) et méthodique pour rejoindre son département logistique.

Missions principales :

Sous l’autorité du Responsable Logistique, vous serez chargé(e) de :

  • Participer à l’organisation des opérations logistiques quotidiennes : réception, stockage, distribution, transport ;

  • Assurer le suivi des commandes et livraisons, et signaler toute difficulté rencontrée ;

  • Tenir à jour les outils de suivi logistique (tableaux de bord, indicateurs, rapports) ;

  • Coordonner les échanges avec les transporteurs, transitaires et différents services internes pour optimiser les flux ;

  • Garantir le respect des procédures internes, des délais ainsi que des normes de sécurité en vigueur ;

  • Gérer l’archivage et la documentation liée au transport de marchandises et au matériel roulant de l’entreprise ;

  • Rédiger et transmettre les rapports d’activités quotidiens, hebdomadaires et mensuels.

Profil recherché :

  • Formation : BTS ou Licence en Logistique et Transport ;

  • Une première expérience à un poste similaire est souhaitée ;

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;

  • Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative et capacité d’analyse ;

  • Aisance relationnelle, goût du travail en équipe ;

  • Capacité à gérer les priorités, à travailler sous pression et à faire preuve de réactivité.

Votre implication, votre sens des responsabilités et votre capacité à collaborer dans un environnement dynamique seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.

Candidature :

Merci d’adresser votre CV (en PDF) ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@africafooddistribution.com Objet du mail : Candidature au poste d’Assistant Logistique

Date limite d’envoi : 13 mai 2025

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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BEETLE HERITAGE Holding – Recrutement de talents

Poste à pourvoir : Administrateur de Bases de Données (DBA) – 1 poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), BEETLE HERITAGE Holding recrute un Administrateur de Bases de Données (DBA). Le titulaire du poste sera chargé d’assurer l’installation, la configuration, la gestion, la sécurité, la performance et la maintenance des bases de données de l’entreprise. Il veillera également à leur disponibilité, à l’intégrité des données et à leur bon fonctionnement, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques.

Missions principales :

  • Administrer et maintenir les bases de données de l’entreprise ;

  • Garantir leur performance, leur optimisation et leur disponibilité ;

  • Mettre en œuvre des politiques de sécurité adaptées aux bases de données ;

  • Assurer la sauvegarde régulière et la restauration des données ;

  • Intervenir en cas d’incidents et assurer le support technique ;

  • Participer à l’évolution et à la migration des systèmes de gestion de bases de données ;

  • Effectuer une veille technologique continue pour anticiper les évolutions du secteur.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent ;

  • Certifications souhaitées : SAP S4Hana, Microsoft SQL Server (fortement appréciées) ;

  • Expérience : Entre 2 et 5 ans en administration de bases de données dans un environnement de production ;

  • Atout : Une expérience en gestion de bases de données cloud (Oracle, MySQL, etc.) constitue un avantage.

Modalités de candidature :

Merci d’envoyer votre CV en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@africafooddistribution.com Objet du mail : Candidature au poste d’Administrateur de Bases de Données

 Date limite de soumission : 12 mai 2025

 Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

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BEETLE HERITAGE recrute:

POSTE À POURVOIR

Le Groupe BEETLE HERITAGE HOLDING SA recherche actuellement, pour une de ses filiales basées à Douala, un(e) : GESTIONNAIRE RH SENIOR (01 poste)

ACTIVITÉS

Participation à la définition de la stratégie RH

  • Appréhender et décliner la stratégie RH définie par la Direction au sein de l’usine.

  • Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels, et les remonter à sa hiérarchie.

  • Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH.

Suivi et contrôle des processus RH

  • Superviser le processus de paie, recrutement et formation au sein de l’usine.

Conseil et support aux opérationnels

  • Répondre aux demandes sur tous les domaines RH :

    1. Droit du travail

    2. Formation

    3. Recrutement

    4. Contrats de travail

    5. Gestion des carrières

    6. Rémunération

    7. Gestion des IRP (Instances Représentatives du Personnel)

  • Soutenir les managers dans :

    1. L’application du droit du travail

    2. Le développement des équipes (recrutement, carrières, etc.)

  • Accompagner les décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, évaluations, promotions, conflits, contentieux…).

  • Veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels.

Mise en place des projets RH

  • Mener les projets RH en lien avec la stratégie :

    1. Mise en place du SIRH

    2. Nouveau organigramme

    3. Aménagement du temps de travail

  • Coordonner les activités RH et suivre leur mise en œuvre.

  • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.

Responsable PRP

  • Veiller à l’hygiène des membres du personnel et des installations.

  • Organiser la formation liée à la sécurité et aux conditions de travail.

  • Mettre à jour les procédures et processus RH.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Niveau académique : Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Sociologie ou Psychologie

  • Expérience professionnelle : Minimum 5 ans à un poste similaire ou de management

  • Âge minimum : 28 ans

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV (format PDF) et votre lettre de motivation à : recrutement@africafooddistribution.com

Objet du mail : Intitulé du poste (GESTIONNAIRE RH SENIOR)

Date limite de candidature : 13 mai 2025

 Seules les candidatures short-listées seront contactées.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Appel à candidatures pour mobilité académique 2025 – MINESUP

Le Recteur de l’Université de Ngaoundéré porte à l’attention des Enseignants et des étudiants chercheurs de l’institution dont il a la charge que, dans le cadre du Programme d’appui à la mobilité Académique (édition 2025), le Ministère de l’Enseignement Supérieur met à leur disposition des aides pouvant leur permettre de finaliser leurs travaux de recherche au Cameroun ou à l’étranger. Le dossier de candidature est constitué des éléments suivants:

  1.  Une (01) demande adressée au Ministre d’État, Ministre de l’Enseignement Supérieur;
  2. Une (01) lettre d’invitation de l’Institut, du Centre de recherche ou de l’Université d’accueil (pour les candidats désireux d’effectuer une mission de recherche à l’étranger)
  3. Une (01) lettre de recommandation du Directeur de Mémoire ou de Thèse;
  4. L’état d’avancement des travaux signé par l’encadreur;
  5. Une (01) photocopie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) du candidat;
  6. Une (01) photocopie des reçus de Droits Universitaires pour les candidats étudiants;
  7. Une (01) photocopie de tout document attestant de la sélection en thèse du candidat;
  8. Une (01) photocopie de tout document attestant de l’admission en cycle Master du candidat:
  9. Une (01) fiche à renseigner (A télécharger sur le site: www.minesup.gov.cm

Les dossiers complets en un (01) exemplaire doivent être déposés au Cabinet du Vice-Recteur chargé de la Recherche, de la Coopération et des Relations avec le Monde des Entreprises au plus tard le 06 Mai 2025 à 15h 30 minutes.

 candidatures pour mobilité académique 2025 - MINESUP

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Actualités: Revue de presse quotidienne 05 Mai 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du lundi 05 Mai 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 05 Mai 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

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