Portant publication des résultats du test de présélection des candidats au concours de formation pour le recrutement des élèves Ingénieurs Statisticiens Economistes (ISE) “cycle long” au Centre d’Appui aux écoles de Statistique Africaine (CAPESA), session 2021/
Publishing the final results of the pre-selection test of candidates in the training competitive examination for the recruitment of student Statistical Engineers/Economists ‘ïong cycle” into the “Centre d‘Appui aux Ecoles de Statistique Africaines (C.A.P.E.S.A)”, for the 2021 session.
Avis de recrutement: Auditeur Interne chez Orange Cameroun
Ref : CCMR305
Auditeur Interne – (2100002Y)
Description
Mission principale : Réaliser les missions d’audit interne et externe pour le compte d’Orange Cameroun
Activités principales
Participer à la préparation des missions d’audit
Rechercher et analyser la documentation du périmètre à auditer
Contribuer à l‘élaboration du plan d’approche
Réaliser les travaux des missions dans le respect des normes professionnelles de la pratique de l’audit interne et des règles du groupe
Etablir le(s) programme(s) de travail, interviews, collecte des documents
Conduire des entretiens d’audit et examiner la documentation au travers de procédures analytiques, d’observations et de tests
Evaluer et analyser l’environnement et les activités de contrôle (maturité des processus) du périmètre audité et en faire une évaluation des risques et du niveau de maturité du contrôle interne
Rédiger les livrables par phase, conformément à la procédure d’audit Orange Cameroun, du groupe et des normes professionnelles
Formuler des recommandations sur les insuffisances relevées
Faire des restituions au Manager du périmètre audité, au Comité de Direction et autre organe de gouvernance le cas échéant
Assurer le suivi des plans d’actions des recommandations
S’assurer de la mise en œuvre des plans d’actions, en liaison avec les autres Directions, permettant de maîtriser les risques identifiés sur les domaines audités
S’assurer de la mise en œuvre des recommandations issues des autres missions d’audit (locaux, Groupe, CAC, autres entités externes de contrôle)
Reporter régulièrement sur l’avancement de la mise en œuvre des recommandations
Contribuer à la mise à jour régulière des reporting/tableaux de bord pour les besoins de suivi et de communication de l’activité (reporting de la Direction de rattachement, Communication à la Direction Générale et autres organes décisionnels)
Qualifications
Formaton : BAC+4/5 en Gestion / Audit / Management de la qualité / Contrôle de Gestion / Conformité
Expérience requise : 4 ans d’expérience à un poste transverse (métier ou support) ayant des interactions dans les domaines de Gouvernance – Risque – Conformité – Contrôle – Audit
Avis de recrutement: Contrôleur Opérationnel Fraude
Ref : CCMR307
Description de l’emploi
Contrôleur Opérationnel Fraude – (2100002C)
Description
Missions principales
Effectuer tous les contrôles permettant d’assurer la sécurité des revenus et la protection des actifs de l’entreprise
Réaliser tous les contrôles permettant d’assurer l’étanchéité des plateformes de service
Réaliser des activités de détection, de prévention et de correction des incidents de perte de revenu, d’inadéquation des coûts, et de vulnérabilité sur toutes les plateformes de service de l’entreprise.
Collecter des données sur tous les incidents sur la chaine de génération, de collecte, et de sécurisation des revenus et les communiquer aux personnes impliquées dans la gestion de ces processus
Réaliser des rapports permettant d’évaluer les risques de pertes, les revenus sauvés et les pertes évitées, sur le périmètre revenue assurance
Collaborer avec les experts/responsables Fraude et RA, les partenaires du Groupe Orange, et les autres entités de gestion du risque et de la fraude, en vue de l’amélioration du dispositif de contrôle du risque
Organiser des missions de contrôle opérationnel, par des visites annoncées ou inopinées auprès des directions opérationnelles ou des partenaires
Activités principales
S’assurer de la mise en place de la manière la plus efficace possible, des contrôles et réconciliations permettant de gérer les risques de pertes de revenus
S’assurer que les pertes sont limitées aux niveaux minimums convenus
S’assurer de la création et la destruction d’actifs dans les systèmes de gestion de manière correcte
S’assurer que les montants des opérations reportés dans les systèmes opérationnels sont exacts et autorisés conformément aux règles définies par l’entreprise
S’assurer que tous les comptes des usagers des différents systèmes opérationnels sont exacts et reflètent parfaitement toutes les transactions effectuées
S’assurer que les paramètres des systèmes et plateformes opérationnels, sont correctement configurés et en état de marche, conformément aux règles de l’entreprise et aux obligations contractuelles, règlementaires et légales
Mettre en place un système de reporting régulier et rapide afin de donner aux managers et autres partenaires une parfaite visibilité sur tous les incidents impactant les revenus et la marge
Mettre en place les contrôles permettant d’assurer le respect des obligations règlementaires (identifications, blanchiment, etc.
Développer les contrôles et alertes appropriés afin de prévenir et détecter les attaques frauduleuses ou les abus (internes ou externes) à l’encontre d’Orange et de ses partenaires
Mettre en place les contrôles permettant de détecter et d’empêcher les utilisateurs d’exploiter les défaillances des systèmes opérationnels à leur profit et au détriment de l’entreprise, soit par accident, soit délibérément
Formaliser à travers des fiches labels, le dispositif de contrôles mis en place
Qualifications
Formation : BAC+4/5 Informatique/Télécom ou équivalent
Expérience requise : 3/4 ans dans un domaine similaire
Lieu principal: CM-Littoral
Animer le processus de prévention et de détection des risques de son domaine au sein de son entité
Superviser la mise en place des dispositifs de contrôle et de prévention afin de réduire les risques
Animer la démarche de risk-management de l’entité afin de réduire les risques majeurs et favoriser leur prise en compte dans les décisions
Fournir un éclairage sur les risques majeurs aux parties prenantes
S’assurer de la bonne application de la charte de gestion des risques dans l’entité
Activités principales
Piloter ou mettre en place les stratégies et politiques de couverture, de détection et de couverture des risques
Coordonner ou participer au déploiement des dispositifs et plans d’actions permettant la prévention et la maîtrise des risques, en transverse avec les métiers du risque et avec les opérationnels concernés
Communiquer les informations nécessaires aux instances de gouvernance et/ou son management
Identifier et évaluer les risques de l’entité
S’assurer de la mise en place et de l’exécution d’un plan d’actions couvrant les risques principaux
Assurer la collecte des évènements graves survenus dans l’entité et produire l’analyse d’écart à la cartographie, en exploitant les informations déjà reportées par l’entité (business review, gestion de crises, …) et les informations générales d’autres sources (presse …)
Produire la cartographie des risques majeurs de l’entité, l’état des plans d’actions associés et la justification des risques majeurs acceptés
Contribuer à préparer la revue de contrôle interne
Qualifications
Formation: BAC + 5 Ecole Supérieure de Gestion, Ingénieur Polytechnicien
Expérience requise: 3 à 4 ans d’expérience dans le Contrôle Interne et le Risk Management
Lieu principal: CM-Littoral
Avis de recrutement: Acheteur moyens généraux – Orange Cameroun
Description de l’emploi
Acheteur Moyens Generaux – (2100001Z)
Description
Missions principales
Appliquer la politique Achats de l’entreprise en garantissant l’accès aux meilleures conditions de coûts, qualité et délais pour l’ensemble des achats (Prestations)
Assurer la mise en œuvre au niveau local des principes et méthodes Groupe et être le garant des règles d’éthique
Collecter et consolider les besoins des prescripteurs internes
Etablir et faire valider un plan de sourcing global (Demand Plan)
Sourcer les besoins en appliquant la méthodologie d’achat groupe
Contractualiser avec les fournisseurs sélectionnés et suivre l’exécution des contrats
Calculer et faire valider les économies réalisées
Développer la relation fournisseurs
Etre fournisseur d’informations pour la création et la mise à jour du référentiel achats
Représenter le pays dans le cadre des sourcing groupe et campagnes QREDIC
Activités principales
S’assurer de l’application de la politique Achats
Remonter aux achats corporate, en collaboration avec les prescripteurs internes, les besoins OCM lors des data collection et des négociations en cours (forecast d’achat, prix cible, etc.)
Informer les prescripteurs internes OCM sur l’évolution des négociations, des catalogues produits et des nouveaux fournisseurs référencés
Veiller à l’application des procédures nécessaires à la mise en œuvre de la politique Achats OCM
Organiser les consultations pour sélectionner et référencer les fournisseurs en tenant compte des objectifs techniques, économiques, commerciaux
Valider les économies réalisées
Veiller à la mise en place des contrôles nécessaires pour les phases de validation des choix (comité de dépouillement en particulier)
Piloter les étapes de négociation des contrats et assurer la formalisation finale des contrats avec le soutien du département Juridique
Mettre en place les conditions nécessaires au suivi de l’exécution des contrats en coordination avec les clients internes (facturation, paiement, qualité et traitement des litiges, reconduction, etc.)
Mettre en œuvre un suivi qualité fournisseurs, intégré dans la démarche qualité fournisseurs du groupe.
Représenter le pays dans le cadre des sourcing Groupe et campagnes QREDIC
Appliquer la stratégie à adopter lors des renouvellements des contrats locaux
Assurer un traitement permanent et réactif des demandes d’achat émanant de l’ensemble des services
Collecter les besoins d’achats globaux des prescripteurs dans le cadre des réunions Demand Plan
Collecter les besoins ponctuels et/ou non planifiés dans le cadre des réunions périodiques avec les prescripteurs
Etablir et faire valider par le SMSCM et le Chef de Département Achats un plan de sourcing global sur son périmètre achats
Remonter au groupe les projets au travers de l’outil Sprint
Définir le pilotage des projets entre les pays, Orange GSSC et BuyIn
Etudier les besoins exprimés. Appliquer les contrats CSC existants
Définir, documenter et faire valider la stratégie d’achats de sa comodité en Demand Commitee
Créer la liste des fournisseurs potentiels
Définir le type de négociation (appel d’offres ou négociation gré à gré) préparer le document de consultation avec les prescripteurs (incluant critères de sélection, NDA, draft du contrat) envoyer le dossier aux fournisseurs consultés, évaluer les réponses, proposer la liste des fournisseurs répondant au cahier des charges pour les négociations
Réaliser les négociations avec les fournisseurs retenus
Etablir et faire valider les recommandations finales en Comité Achats
Préparer la communication sur les résultats du sourcing
Créer, avec le support du juridique, le premier draft de contrat
Transmettre au juridique les infos fournisseurs et le draft final du contrat après négociation et validation reco finale en Comité Achats
Récupérer une copie du contrat après signature
Faire enregistrer le contrat dans le SI Achats pour le suivi des économies et date échéance
S’assurer de la bonne application des conditions négociées (bonus, vouchers, pénalités etc.)
Suivre les dates d’échéance et être à l’origine du renouvellement/résiliation des contrats en cours selon la stratégie achats définie
Calculer les économies planifiées en fonction des dépenses prévisionnelles
Expliquer la méthode de calcul afin qu’elle soit partagée et approuvée par le SMASC et le CDG (injection des économies dans les comptes « économies financières », KPI 2F)
Préciser, à la signature des contrats, le montant des économies envisagées (économies sécurisées)
Remonter mensuellement au Responsable Qualité et Reporting (RQR) les infos sur les économies réalisées (KPI3)
Evaluer la performance des fournisseurs dans le cadre des campagnes QREDIC
Mettre sur pied des équipes d’amélioration continue
Effectuer des réévaluations périodiques
Participer à la mise en place d’un SRM avec les fournisseurs stratégiques
Collecter et transmettre à temps au backoffice achats les informations nécessaires à la création et mise à jour du référentiel achats (fournisseurs, articles, contrats)
Participer aux datas collections groupe
Faire part de l’extended team sur certains dossiers de sourcing pilotés par le groupe
Participer aux campagnes QREDIC sur les fournisseurs groupe et locaux
Bourses d’Études au Canada pour Étudiants Étrangers, 2021-2022
Le programme de bourses d’études au Canada 2021-2022 pour étudiants étrangers est maintenant ouvert aux candidatures. Cette bourse pour étudier au Canada est disponible pour les étudiants internationaux des pays éligibles pour recevoir des études postsecondaires au Canada. Au moins 50 bourses seront attribuées lors de la prochaine compétition et leur nombre augmentera à chaque année.
L’objectif principal du programme de bourses d’études au Canada est d’accroître les possibilités pour les établissements postsecondaires du Canada de recruter des étudiants internationaux du monde entier. Le programme de bourses offrira des opportunités d’échange de courte durée pour des études ou la recherchedans des établissements postsecondaires canadiens au niveau collégial, du premier cycle et des cycles supérieurs.
Le programme deBourses d’études au Canada est rendu possible par le biais des collaborations institutionnelles et des accords d’échanges d’étudiants entre des établissements postsecondaires canadiens et ceux des pays/territoires admissibles. Les candidats doivent être inscrits à temps plein dans leur établissement d’attache au moment de soumettre la demande et pendant toute la durée de leur séjour d’études ou recherche au Canada.
Programme admissible: le programme de bourses d’études au Canada est ouvert à toutes les disciplines des établissements canadiens.
Nombre de récompenses: Au moins 50
Durée: jusqu’à six mois.
Pays éligibles: La bourse est ouverte aux citoyens des pays suivants : Algérie, Bangladesh, Burkina Faso, Égypte, Éthiopie, Ghana, Côte d’Ivoire, Jordanie, Kenya, Libye, Maroc, Népal, Nigéria, Rwanda, Sénégal, Taïwan, Tanzanie, Tunisie, Turquie, Ouganda, Ukraine.
Avantages des bourses d’études au Canada
La valeur de la bourse varie en fonction de la durée de l’étude. La valeur maximale de la bourse est de :
10 200 CAD pour les étudiants de premier cycle, de master ou doctorat pour un minimum de quatre mois ou un trimestre universitaire d’études ou de recherche; ou
12 700 CAD pour les étudiants de master et de doctorat pour une période de cinq à six mois d’étude ou de recherche.
La bourse sera utilisée pour les dépenses éligibles suivantes
frais de visa et / ou de permis d’études / de travail;
billet d’avion, pour le boursier seulement, pour voyager au Canada par l’itinéraire le plus direct et le plus économique et billet d’avion retour à la fin de la bourse;
assurance maladie;
les frais de subsistance, tels que l’hébergement, les services publics et la nourriture;
les frais de transport terrestre, y compris un laissez-passer de transport public; et
livres et fournitures nécessaires à l’étude ou à la recherche du bénéficiaire, à l’exclusion des ordinateurs et autres équipements.
Éligibilité au programme de bourses d’études au Canada
Pour postuler au programme, les candidats doivent satisfaire aux critères ci-dessous:
être ressortissant de l’un des pays éligibles;
ne doit pas détenir la citoyenneté canadienne et ne doit pas avoir demandé la résidence permanente au Canada;
doit présenter une demande d’admission à un programme d’études à temps plein dans un établissement post secondaire canadien;
devrait indiquer son intérêt à être pris en considération pour le programme de bourses d’études au Canada lors de la demande;
ne doit pas avoir déjà participer à un programme de bourses financé par le gouvernement du Canada;
doit répondre aux conditions d’admission au programme d’études proposé au moment de la présentation de la candidature; et
doit posséder les compétences linguistiques nécessaires pour entreprendre des études dans la langue d’enseignement de l’établissement canadien (anglais ou français).
Les établissements postsecondaires canadiens sont:
responsable de la soumission des candidatures au nom des candidats éligibles des institutions des pays / territoires éligibles; et
encouragés à promouvoir cette opportunité de bourse auprès de leurs professeurs et membres du personnel, ainsi que des établissements partenaires des pays / territoires éligibles.
Renseignements importants
Les demandes de bourses au niveau collégial et du premier cycle doivent être accompagnées d’un accord d’échange d’étudiants entre l’établissement canadien et l’établissement d’attache du candidat.
Les demandes de bourses pour les stages de recherche au niveau collégial et du premier cycle dans les établissements canadiens qui ne possèdent pas d’ententes d’échange avec l’établissement d’attache du candidat sont aussi acceptées. De telles demandes doivent inclure une lettre émise par le bureau international de l’établissement canadien ou l’équivalent, qui associe la demande à un projet de recherche international spécifique, qui contient le nom du superviseur canadien qui a accepté d’encadrer le candidat pendant la période de la bourse et qui stipule l’annulation des frais de scolarité, le cas échéant. Une telle lettre doit être téléversée à la place d’une entente institutionnelle.
Pour les demandes de bourses au niveau des cycles supérieurs, un accord interinstitutionnel est fortement recommandé, mais pas obligatoire. S’il n’y a pas d’entente existante, une lettre présentant une collaboration nouvelle ou en cours entre les membres du corps professoral de l’établissement d’accueil et de l’établissement d’attache du candidat sera acceptée.
Aucune demande soumise directement par un candidat ou par son établissement d’attache ne sera acceptée.
Les bourses ne peuvent être reportées et ne sont pas renouvelables.
Comment faire une demande de bourses d’études au Canada
Les candidats éligibles qui souhaitent postuler à cette bourse pour étudier en Amérique du Norddoivent contacter leur établissement d’origine pour:
faire connaître leur intérêt;
déterminer s’il existe un accord de collaboration ou d’échange avec un établissement canadien; et
demander des renseignements sur le processus de demande et sur les critères de sélection du programme d’échange propres à l’établissement canadien et fournir tous les documents requis.
présenter une lettre d’intention décrivant la nature des études ou de la recherche qui seront effectuées, les raisons d’étudier au Canada et de leur choix de l’établissement canadien, du programme et du superviseur, et comment le programme d’études ou de recherche proposé contribuera à leur future carrière; et
ne pas postuler en leur propre nom, puisque toutes les candidatures sont présentées par les établissements canadiens au nom des candidats.
Les établissements d’origine sont responsables d’identifier les meilleurs candidats qui satisfont aux exigences d’admission de l’établissement partenaire canadien et de transmettre la documentation des candidats à l’établissement partenaire canadien. Les établissements canadiens doivent présenter une demande au nom du (des) candidat(s) en remplissant le formulaire de demande en ligne et en téléchargeant tous les documents à l’appui requis avant la date limite;
Les boursiers peuvent commencer leurs études ou leurs recherches dès le 1er juin 2021 mais au plus tard le 1er février 2022. Pour toutes questions, veuillez envoyer vos demandes à: scholarships-bourses@cbie.ca.
La date limite à laquelle les établissements canadiens doivent soumettre une demande en ligne au nom des candidats est le 30 mars 2021 à 23 h 59 HAE. Pour plus de détails sur le programme de bourses d’études au Canada pour étudiants internationaux, veuillez visiter la page officielle
Bourses d’Excellence EURECOM Pour Etudier en France, 2021-2022
Les candidatures sont ouvertes pour les bourses d’excellence EURECOM pour étudier en France. Ce programme de bourses d’études a été établi par EURECOM, avec le soutien de l’Institut Carnot et est ouvert aux étudiants exceptionnels et très motivés qui souhaitent poursuivre un Master et qui peuvent démontrer des compétences avérées pour la recherche.
Ces bourses pour étudier en Europe concernent uniquement l’année 2021/2022 et ne peuvent pas être conservées ou utilisées plus tard. L’institution propose 4 Diplôme Nationaux de Master (Internet des Objets, Sécurité Numérique, Data Science et Ingénierie, Systèmes de Communications mobiles) 100% en anglais et reconnu par le MESRI.
Créée en 1991, EURECOM est une école d’ingénieurs et un centre de recherche en sciences du numérique, située à Sophia Antipolis. L’établissement fait partie de l’Institut Mines-Télécom et est membre fondateur du Campus SophiaTech à Sophia Antipolis. EURECOM est un établissement d’enseignement supérieur qui propose des cours et des programmes menant aux diplômes de master et de doctorat dans plusieurs domaines d’études. N’oubliez pas de consulter aussi la liste des meilleures bourses d’études en France pour les étudiants étrangers.
Domaines d’étude: Internet des Objets, Sécurité Numérique, Data Science et Ingénierie, Systèmes de Communications mobiles.
Nombre de récompenses: jusqu’à 18.
Durée: durée des programmes.
Groupe cible: ouvert à toutes les nationalités
Avantages des Bourses d’Excellence EURECOM
Ce programme de bourses pour étudier en France comprend 2 bourses SUPER EXCELLENCE de 10.000 EUR et jusqu’à 16 Bourses d’EXCELLENCE de 5.000 EUR pour le master complet (24 mois). La bourse est versée aux étudiants selectionesss après leurs arrivée à EURECOM.
Éligibilité aux Bourses d’Excellence EURECOM en France
Pour postuler a cette bourse d’études en France, les candidats doivent satisfaire aux conditions suivantes:
. Être titulaire d’une Licence (Bachelor degree) dans un domaine d’intérêt (Computer science, Electrical Engineering, Applied Mathematics, Computer Engineering, etc) d’une université classée et reconnue:
* Doit être classée dans un de ces rankings internationaux : THE, QS, ARWU
* Ou dans une des meilleurs 50 universités chinoises selon ARWU , ou les 50 meilleurs indiennes : Indian engineering colleges ou universities (NIRF India)
* Au cas par cas, les meilleures universités des THE, QS, ARWU, CS Ranking, Scimago par sujet: Computer Science et ICT; ou situation géographique: classements régionaux d’Asie ou Amérique latine, QS BRICS, Asia, EMEA, EECA (Emerging Europe and Central Asia).
Doit avoir une moyenne générale (GPA) minimum de 3.5 /4 ou appartenir au top 10% de votre promotion (un document officiel de l’université doit être fourni)
Être orienté vers la recherche et être capable de démontrer son appétit pour faire un doctorat après le master (préférablement à EURECOM) : une courte lettre expliquant votre motivation pour la recherche sera demandée.
Les candidats éligibles qui souhaitent postuler à ce programme de bourse d’études doivent cliquer sur le bouton de candidature ci-dessous et suivre les instructions données pour soumettre leurs demandes.
Prière d’indiquer explicitement dans votre lettre de motivation que vous souhaitez postuler à une bourse d’excellence EURECOM/Carnot TSN En plus de la candidature « normale », on vous demandera de soumettre trois documents spécifiques supplémentaires :
Preuve de l’excellence de votre université (ex : capture d’écran de la page du classement)
Votre GPA (ou moyenne générale) ou votre appartenance au top 10% de votre promotion
Une courte lettre (1 page en word maximum) décrivant votre intérêt pour la recherche, voire le sujet que vous souhaitez développer.
La date limite de candidature est le 15 juin 2021. Pour plus de détails sur les bourses d’excellence EURECOM pour étudier en France, veuillez visiter la page officielle.
BLESSING PETROLEUM S.A est une entreprise de Droit Camerounaise spécialisé dans le stockage et le commercialisation des produits pétroliers. Dans le cadre du renforcement de son équipe logistique, BLESSING PETROLEUM S.A lance un appel à candidature pour le recrutement d’un (01) électromécanicien dans la ville de Douala.
DESCRIPTION DU POSTE:
L’électromécanicien automobile est l’expert en installation, réparation et entretien des parties électriques et mécanique des véhicules automobiles. Il s’occupe du système électrique d’un véhicule (batterie, moteur de démarrage à l’énergie électrique : circuits des phares et de l’éclairage, antivol, GPS, système de climatisation, fermeture centralisée, écrans et tableaux numériques, fermeture des vitres, rétroviseurs et sièges électriques.
MISSIONS
Place sous la responsabilité du Responsable Logistique, l’électromécanicien aura pour principales missions;
Effectuer le diagnostic électronique des automobiles et véhicules afin d’identifier les pannes.
Réparer les pannes électriques et électroniques des véhicule, en remplaçant les pièces, si nécessaire
Vérifier et tester les réparations effectuées
Monter et installer des systèmes électriques et électroniques sur les véhicules.
Dresser des devis de réparation
Exercer des activités de révision et d’entretien des véhicules automobiles.
PROFIL
Qualifications requises:
Technicien de maintenance automobile en poids lourds, doté d’un BT/MA ou BTS-MAVA
Expérience professionnelle de 03à 05 ans
Savoir :
Maitre des instruments et logiciels de diagnostic des véhicules,
Excellente capacités manuelles
Compétences techniques avérées dans le domaine de l’électricité automobile et de la mécanique
Connaissance en électricité automobile et mécanique
Compétence dans l’utilisation d’instruments de diagnostic des systèmes électriques et électroniques des véhicules.
Capacité de lecture des schémas électriques et électroniques.
Compétences dans le câblage électrique des automobiles et poids lourds.
Bonnes capacités manuelles et précision dans les activités de réparation et d’essai
Résolution des problèmes
Savoir-faire
Capacité d’organisation et de travail en équipe
Savoir-être
Sens des priorités
Célérité dans le travail
Fort capacités en d’analyse et polyvalence
Force de proposition.
CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
01 lettre de motivation adressée à Madame le Directeur Général de BLESSING S.A et indiquant les noms et contacts de 01 à 02 référence professionnelles.
01 CV actualisé
01 photocopie du diplôme le plus élevé
Photocopies des certificats de travail des précédents emplois.
CRITERES D’EVALUATION
Test écrit le samedi 13 Mars 2021
Entretien suivi d’un test pratique le dimanche 14 Mars 2021
Date limite de recevabilité des dossiers: le jeudi 11 Mars 2021 à l’adresse suivante:recrutementrh.09@yahoo.comou déposé à la réception de notre Siège Sis 0 Akwa Douala, Immeuble TMC.
N.B : Seuls les candidats retenus seront individuellement contactés.
