Monday, December 29, 2025
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Bourses Turkiye Burslari 2021 entièrement financées pour les étudiants en licence, master et doctorat

Bourses Turkiye Burslari 2021 entièrement financées 

Les candidats sont invités à poser leur candidature pour la bourse Turkiye Burslari 2021. Il s’agit d’une bourse financée par le gouvernement turc pour tous les étudiants internationaux du monde entier qui souhaitent suivre des programmes de premier cycle, de maîtrise et de doctorat. La bourse Turkiye Burslari est l’une des bourses les plus célèbres et les mieux cotées pour les étudiants internationaux qui souhaitent étudier en Turquie gratuitement.

Tous les domaines académiques sont disponibles pour les licences, les masters et les doctorats. Les cours sont dispensés en anglais pour les étudiants internationaux. Il n’y a pas de frais de candidature pour la bourse du gouvernement turc. Les étudiants bénéficieront également d’un cours de langue turque gratuit d’un an.

Pays : Turquie

Niveau du diplômePremier cycle, Master, Doctorat

Couverture financièreEntièrement financé

Date limite20 février 2021

Durée du diplôme

  • Bourses d’études de premier cycle : 1 an de cours de langue turque + 4 ans
  • Bourse de master : 1 an de cours de langue turque + 2 ans
  • Bourse de doctorat : 1 an de cours de langue turque + 4 ans

La bourse internationale turque couvrira les éléments suivants :

  • Gratuité des frais de scolarité
  • Allocation mensuelle :
  • 700 TL par mois/étudiant
  • 950 TL par mois/Master
  • 1400 TL par mois/Ph.D
  • Billet de vol aller-retour unique
  • Assurance maladie
  • Hébergement
  • Cours de langue turque d’un an

Bourses Turkiye Burslari 2021 entièrement financées pour les étudiants en licence, master et doctorat

Critères d’éligibilité
Il s’agit d’un critère d’éligibilité de base pour le gouvernement turc Sholarshuipo 2020 pour les diplômes de premier cycle, de master et de doctorat.

  • Les citoyens de tous les pays sont éligibles, sauf les citoyens turcs.
  • Diplômés ou candidats qui sont en mesure d’obtenir leur diplôme à la fin de l’année universitaire en cours (avant septembre 2019)
  • Réussite universitaire minimale pour les candidats à la licence : 70%
  • Réussite académique minimale pour les candidats à la maîtrise et au doctorat : 75%
  • Réussite universitaire minimale pour les candidats en sciences de la santé (médecine, dentisterie et pharmacie) : 90%.
  • Être âgé de moins de 21 ans pour les programmes de premier cycle
  • Être âgé de moins de 30 ans pour les programmes de master
  • Être âgé de moins de 35 ans pour les programmes de doctorat

Documents requis

Tous les candidats doivent soumettre les documents suivants en ligne.

  • Une pièce d’identité nationale en cours de validité
  • Une photo récente du candidat
  • Les résultats des examens nationaux (requis pour les candidats qui ne possèdent aucune qualification ou certification internationale)
  • Diplôme ou certificat temporaire de fin d’études
  • Relevés de notes
  • Les résultats des examens internationaux (GRE, GMAT, DELF, YDS, YÖS …etc. si requis par l’université et le programme choisis)
  • Résultats des tests linguistiques

Comment postuler

Tous les candidats doivent faire leur demande en ligne du 10 janvier 2021 au 20 février 2021. Pour postuler, veuillez consulter le site officiel des bourses du gouvernement turc.

Cliquez ici pour plus de bourses d’études


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Les épreuves du concours de la Gendarmerie Camerounaise

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Pour intégrer la Gendarmerie Camerounaise, il existe plusieurs voies d’accès, qui dépendent de votre niveau ou de celui que vous voulez avoir dans la gendarmerie.   On considère qu’il existe trois grandes voies d’accès à la gendarmerie :

♦ ouvert aux jeunes camerounais, âgés de 18 ans au moins au 1er Janvier 2021 et de 23 ans au plus au 31 décembre 2021, et Titulaires d’un Probatoire, ou d’un GCE O Level en au moins 06 matières (hormis religion)

♦ Le concours pour devenir Sous-officier de la gendarmerie, Option Santé militaire, ouvert aux jeunes camerounais, âgés de 18 ans au moins au 1er Janvier 2021 et de 28 ans au plus au 31 décembre 2021, et Titulaires d’un Probatoire, ou d’un GCE O Level en au moins 06 matières (hormis religion), ainsi que d’un diplome d’Infirmier diplômé d’état, ou d’un diplôme de Technicien Médico Sanitaire

♦ Le concours pour devenir  élèves Gendarme, ouvert aux jeunes camerounais, âgés de 18 ans au moins au 1er Janvier 2021 et de 23 ans au plus au 31 décembre 2021, et Titulaires d’un BEPC, ou d’un GCE O Level en au moins 04 matières (hormis religion)

Téléchargez l’arrêté du concours, session 2021 ici  GENDARMERIE

Téléchargez l’arrêté du concours, session 2021 ici ARMEE ORDINAIRE

 

Les épreuves du concours externe de sous-officier de la gendarmerie

sujets corrigés concours gendarmerie

Le concours est divisé en deux types d’épreuves : celles d’admissibilité (ou épreuves écrites) et celles d’admission (ou épreuves orales).

Les épreuves écrites sont les suivantes :

Une épreuve de composition de culture générale. D’une durée de 3 heures, elle a pour coefficient 5 et est notée sur 20 points. Cette épreuve consiste en la rédaction d’un devoir sur un sujet d’ordre général, ayant pour objectif d’évaluer les qualités rédactionnelles des candidats.

Une épreuve de mathématiquesCette épreuve consiste en un QCM portant sur des suites ou des ensembles logiques à résoudre;

Une épreuve de Français, pour les candidats francophones et d’Anglais pour les candidats anglophones

Toute note inférieure à 6 sur 20, est éliminatoire. Sachez également que la barre d’admissibilité varie d’une année sur l’autre. Les candidats admissibles se rendent alors aux épreuves orales :

Les épreuves d’admission sont les suivantes:

 

     ♦  Une épreuve orale d’entretien avec le jury et l’enquête de moralité

      ♦   Les visites médicales approfondies

      ♦   Une épreuve physique

Une note inférieure à 6 sur 20 à l’entretien est éliminatoire. De même, une note inférieure à 3 sur 20, à l’épreuve physique est également éliminatoire.

Les épreuves du concours de Gendarme

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Le concours de Gendarme est composé d’épreuves d’admissibilité et d’épreuves d’admission. Les épreuves d’admissibilité font appel à vos capacités d’analyses et vos connaissances générales. Il comprend:

   ♦     Une épreuve de mathématiquesCette épreuve consiste en un QCM portant sur des suites ou des ensembles logiques à résoudre;

   ♦     Le questionnaire de connaissances générales (Culture générale) est sélectif car il aborde des matières faisant appel à un large éventail de connaissances.

♦   Une épreuve de Français, pour les candidats francophones et d’Anglais pour les candidats anglophones

   ♦    Une épreuve d’étude de texte

   ♦    Une épreuve de rédaction

Les épreuves d’admission sont les suivantes:

 

     ♦     Une épreuve orale d’entretien avec le jury et l’enquête de moralité

     ♦      Les visites médicales approfondies

     ♦      Une épreuve physique

S’entrainer : Annales (sujets – corrigés)

Entraînez-vous aux épreuves du concours de gendarme (sous-officier) grâce aux annales (sujets et corrigés) des années précédentes, à retrouver et à acheter très bientôt sur www.infosconcourseducation.com

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Avis de recrutement: Spécialiste en gestion de projets – Projet BIODEV2030

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Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) recherche un Consultant, Spécialiste en gestion de projets, pour le Projet BIODEV2030 en République du Congo

Vous voulez faire une différence positive pour l’avenir des gens et de notre seule maison commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être la chance de votre vie :

Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise de plus en plus grave de la perte de la nature. Ils prennent de plus en plus conscience que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa perte. Ici, au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.

Nos collaborateurs viennent d’horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des ressources humaines et des finances à la défense des intérêts et à la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de toute personne qui pense pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les hommes et la faune.

Ce que nous faisons :

Nous sommes une organisation de protection de la nature indépendante, qui s’efforce de préserver le monde naturel dans l’intérêt des personnes et des espèces sauvages. Des particuliers et des communautés aux entreprises et aux gouvernements, nous faisons partie d’une coalition croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie du rétablissement d’ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à stopper l’extinction massive des espèces sauvages et à rendre notre mode de production et de consommation durable.

Contexte :

Le rapport planète vivante 2020 révèle que le mode de production et de consommation des sociétés contemporaines est responsable du déclin de 68% des populations de vertébrés en moins d’un demi-siècle. Ce constat alarmant confirme l’inefficacité des engagements internationaux pour la protection de la nature. Ceux-ci en effet, ne parviennent pas encore à mettre un terme à l’effondrement du vivant, faute de mesures à la hauteur de l’urgence. De fait, il est de plus en plus admis que la plupart des 20 Objectifs d’Aichi pour la biodiversité, fixés collectivement en 2010 ne seront pas atteints en 2020.

De cette lacune a émergé le besoin d’un nouvel accord pour la nature dont un premier processus de préparation a eu lieu à la COP 14.

Ce nouvel accord ou New Deal devra mettre un terme à la destruction insoutenable de la nature, tout en étant équitable et respectueux des droits de tous les pays, en particulier les économies en développement, les communautés locales et peuples autochtones et ceux qui défendent la protection de la biodiversité. A ce titre, le WWF a salué le projet « Facilité Biodiversité » rebaptisé « Biodev2030 », porté par la France, et destiné à accompagner les pays en développement dans l’élaboration de leurs contributions nationales.

Pour faire remonter le défi de la protection de la nature et sa biodiversité au sommet de l’agenda mondial en 2020 et donc d’obtenir le new Deal,  le WWF a lancé un réseau d’initiatives ambitieuses et intégré pour i) intensifier et monter en puissance la dimension politique des préoccupations pour la nature ; ii) galvaniser un mouvement d’ensemble entre les acteurs étatiques et non étatiques pour conduire le changement ; et iii) garantir des engagements ambitieux et des mécanismes de responsabilisation solides grâce à des mécanismes multilatéraux et non étatiques pour apporter des changements. Le WWF s’efforce ainsi de mobiliser les principales parties prenantes (acteurs publics, société civile, secteur privé, secteur financier ainsi que les acteurs politiques) afin d’encourager les décideurs mondiaux à jouer un rôle de leadership.

Pour engager efficacement les parties prenantes, il faut une forte implication des équipes et des bureaux de pays à travers le réseau du WWF, soutenue par une recherche scientifique solide, afin de présenter un argumentaire solide reposant sur un modèle économique soutenable pour une action urgente.

L’initiative BIODEV2030 et la stratégie du WWF dans le Bassin du Congo :

Dans ce cadre, l’Agence Française de Développement (AFD) a lancé l’initiative BIODEV2030, coordonnée globalement par Expertise France, en vue de soutenir 16 pays pilotes, y compris la République du Congo, dans l’adoption et la pérennisation d’engagements sectoriels au niveau national visant à enrayer le déclin de la biodiversité. Le projet a pour objectif principal de mieux prendre en compte la biodiversité dans les secteurs économiques stratégiques en République du Congo afin de réduire les pressions sur la nature dans la prochaine décennie post-2020.

Le projet se déroule en 4 étapes :

  1. Le diagnostic : Sur la base d’études scientifiques et de diagnostics restitués aux acteurs, des premiers scénarios seront discutés et co-construits durant des ateliers et des consultations qui réuniront des acteurs publics et privés ainsi que la société civile afin d’identifier deux secteurs prioritaires responsables du déclin de la biodiversité ;
  2. Les dialogues et les négociations multi-acteurs : Durant des ateliers et des consultations qui réuniront les différentes parties prenantes de chacun des deux secteurs identifiés, des engagements sectoriels volontaires seront proposés et discutés dans la perspective de la 15ème Conférence des parties de la CDB, CoP15-CDB ;
  3. L’intégration des engagements : cela passera par la rédaction de documents d’engagements officiels qui formaliseront l’accord des différents acteurs publics, privés et de la société civile dans le pays ;
  4. L’appropriation des engagements : une fois les engagements formalisés, le projet accompagnera les acteurs clés dans l’appropriation des documents d’engagement et dans leur mise en œuvre.

En République du Congo, le WWF appuie principalement le gouvernement et les autres parties prenantes à préserver les joyaux de la biodiversité au Nord du Congo, particulièrement la TRIDOM Congo qui couvre le paysage d’Odzala et du Parc National de Ntoukou -Pikounda jusqu’aux frontières avec le Cameroun et le Gabon. Le projet BIODEV2030 (anciennement appelé Facilité Biodiversité) prendra appui sur le travail du WWF au Congo et dans la sous-région pour faciliter à court terme la construction nationale d’un engagement volontaire sur la biodiversité.

Lieu de Travail : Brazzaville, République du Congo

Durée : 12 mois

Disponibilité : Immédiate

Principales fonctions

Le consultant spécialiste en gestion de projets, pour le Projet BIODEV2030 en République du Congo aura pour principales fonctions :

  • Contribuer au plaidoyer en faveur du soutien de la République du Congo au « cadre mondial pour la biodiversité » renforcé après 2020 avec des objectifs ambitieux et des mécanismes de mise en œuvre solides.
  • Faciliter la domestication du Cadre mondial pour la biodiversité post-2020
  • Aider au moins deux secteurs économiques à s’engager à réduire leur pression sur la biodiversité d’ici 2030.

Principales tâches et responsabilités 

Aspects techniques :

  • Gérer et coordonner la planification, la mise en œuvre, le suivi et le « reporting » du projet BIODEV2030 en République du Congo.
  • Contribuer à l’analyse technique du contexte des secteurs prioritaires (acteurs, dynamiques, obstacles) et revue des stratégies nationales existantes
  • Coordonner et assurer le suivi la réalisation des études scientifiques. Contribuer à la rédaction des TDR, à l’évaluation et à la sélection des consultants. Organiser les réunions de cadrage et faciliter la mission des consultants
  • Gérer et faciliter le dialogue multi-acteurs du projet au travers de l’organisation de la tenue de divers ateliers, réunions de concertations et la mise en place d’un comité de pilotage national
  • Contribuer aux réflexions sur le processus de consultation et de concertation inclusive et participative sur l’identification des actions prioritaires et la formulation des engagements sectoriels/intersectoriels de la République du Congo pour la COP CDB15.
  • Etablir et maintenir d’excellentes relations de travail avec les parties prenantes et partenaires en vue de leur engagement actif dans le processus de préparation du nouveau cadre post-2020.
  • Contribuer au plaidoyer sur l’intégration des décisions de la CoP15 dans la formulation des engagements sectoriels/intersectoriels de la République du Congo.
  • Contribuer à l’élaboration d’un projet national de mise en œuvre des actions prioritaires relatives aux engagements de la République du Congo à la CoP15 CDB.

Aspects administratifs, logistiques et financiers

  • Élaborer des Termes de référence pour les ateliers, les fournisseurs de services ou les consultants, les organisations de la société civile (OSC) pour aider à la mise en œuvre des activités approuvées.
  • Rédiger les rapports techniques (ou autres documents requis) relatifs au Projet (BIODEV2030) dont il/elle a la charge suivant les normes/formats requis par WWF et/bailleurs.
  • Assurer le suivi des contrats des partenaires, prestataires, consultants et chercheurs dans le cadre des projets dont il/elle est responsable.
  • Faciliter les visites sur le terrain pour les parties prenantes internes et externes.
  • Assurer la bonne gestion administrative et financière des projets dont il/elle a la charge.
  • Tenir des comptes de mise en œuvre de projets précis pour faciliter l’extraction, l’identification et la vérification des ressources et des dépenses liées aux activités du projet.
  • Préparer les demandes de services et les achats comme convenu dans les plans de travail et les budgets.
  • Assurer le reporting mensuel interne et participer activement aux réunions mensuelles avec le WWF France et à toute autre réunion annexe en tant que représentant de l’initiative BIODEV2030 en République du Congo
  • Etre garant et contribuer au reporting bailleur (reporting technique et financier) en respectant les délais de validation interne et les échéances contractuelles externes
  • Soutenir les efforts de collecte de fonds du WWF dans le Bassin du Congo pour obtenir des ressources financières supplémentaires pour la stratégie d’engagement des pays

                Profil du Consultant :

Qualifications requises

  • MBA ou diplôme d’études supérieures en économie, économie agricole/forestière, gestion des ressources naturelles, développement durable ou dans d’autres domaines connexes
  • Au moins cinq ans d’expérience de travail auprès d’intervenants du secteur public, des OSC et du secteur privé dans le domaine de la conservation et/ou de la durabilité, y compris une expérience significative de la gestion de projets
  • Expérience approfondie de la mobilisation des secteurs public et privé en matière de politiques
  • Très bonne capacité de gestion et de coordination de projets/programme ;
  • Expériences réussies de gestion de projets internationaux ;
  • Français et anglais courants.

Habiletés et compétences requises

  • Bonne vue d’ensemble du cadre juridique et institutionnel de la biodiversité en République du Congo
  • Expérience avérée de la création d’alliances, d’initiatives ou de plateformes de changement qui mettent à profit les capacités des partenaires
  • Un réseau de relations externes qui étend la portée actuelle du WWF en république du Congo
  • Preuve d’une pensée proactive agile et d’une approche optimiste dans un cadre réaliste
  • Compétences en gestion budgétaire et en collecte de fonds
  • Excellentes compétences de communication et d’organisation. . Bonne capacité de négociation et de diplomatie.
  • Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
  • Parfaite maîtrise de l’informatique de base (traitement de texte, tableur, PPT, email)
  • Solide esprit d’équipe au sein de l’organisation.
  • Compréhension de l’importance de travailler aux côtés des peuples autochtones et des collectivités locales pour obtenir les meilleurs résultats rn matière de conservation.
  • Connaissance des politiques et des approches visant à protéger les droits et le bien-être des communautés autochtones et locales.
  • Connaissance des politiques et des approches visant à protéger les droits et le bien-être des communautés autochtones et locales.

Compétences comportementales requises

  • Adhère aux valeurs du WWF : Rechercher l’impact, écouter profondément, collaborer ouvertement et innover sans crainte.
  • Autonome, approche proactive pour respecter les délais et obtenir des résultats avec une supervision limitée.

Livrables

  • Document sur la méthodologie à adopter pour accomplir le présent mandat avec calendrier des livrables.
  • Plan d’action du projet BIODEV2030 et plan de travail trimestriel.
  • Rapports mensuels narratifs de suivi de l’avancement du projet BIODEV2030 au niveau du réseau WWF.
  • Rapports techniques et financiers du projet soumis à temps et selon format du bailleur.
  • Rapport du diagnostic des moteurs de l’érosion de la biodiversité et de la contribution des secteurs économiques, réalisé par le(s) consultant(s) contracté(s) et sous la supervision du gestionnaire de projet.
  • Rapport de l’analyse approfondie des deux secteurs économiques clés pour la biodiversité et le développement, réalisé par le(s) consultant(s) contracté(s) et sous la supervision du gestionnaire de projet.
  • Rapport d’analyse des parties prenantes et des engagements sectoriels nationaux.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés doivent envoyer un CV à jour (détaillant les expériences précédentes ainsi que des preuves d’expériences similaires, faisant mention des références professionnel) et une lettre de motivation par courrier électronique à recruit-cam@wwfcam.org

Prière de bien vouloir indiquer en Objet du mail, Consultant :PM-BIODEV2030.

Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous portez à cette position. Seuls les candidats remplissant les critères requis seront contactés. Si vous n’avez pas été contacté deux (2) semaines après la date limite, considérez que votre candidature n’a pas été retenue.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 Janvier 2020.

télécharger l’avis du recrutement


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Appel à candidatures pour le recrutement de deux (02) enquêteurs

IITA est une institution à but non lucratif qui génère des innovations agricoles pour relever les défis les plus pressants de l’Afrique que sont la faim, la malnutrition, la pauvreté et la dégradation des ressources naturelles. En collaboration avec divers partenaires à travers l’Afrique subsaharienne, nous améliorons les moyens de subsistance, améliorons la sécurité alimentaire et nutritionnelle, augmentons l’emploi et préservons l’intégrité des ressources naturelles.

L’Institut International d’Agriculture Tropicale (IITA) à travers le projet Breeding RTB products for end user preferences (RTBfoods) en collaboration avec le Centre de coopération internationale en recherche agronomique pour le développement (CIRAD) via le projet Strengthening innovation support Services to enhance Innovations (SERVInnov) ; organise une enquête qui sera réalisée durant le mois de Février 2021. Le but de l’enquête est :

  •  d’identifier les acteurs impliqués durant le processus d’appropriation des variétés améliorées de manioc ;
  •  analyser le rôle joué par des caractéristiques des variétés améliorées dans l’engagement des producteurs à utiliser ces variétés et
  •  Identifier les facteurs relationnels et contextuels qui conditionnent le mode et le niveau d’utilisation des variétés améliorées. Cette recherche vise à apporter plus d’éclairage sur les facteurs qui conditionnent l’appropriation des innovations variétales en s’appuyant sur le cas des variétés améliorées de manioc au Cameroun, permettant ainsi aux fournisseurs de services et de vulgarisation agricoles d’améliorer leurs stratégies d’interventions pour un meilleur impact.

Dans ce contexte, IITA recrute deux (02) enquêteurs.

Fonctions

Sous la supervision du chercheur principal, le travail des enquêteurs consistera à collecter les données quantitatives auprès des producteurs/transformateurs de manioc dans les régions du Centre et de l’Est du Cameroun durant le mois de Février 2021

Tâches essentielles

  • Les tâches et responsabilités spécifiques comprennent, sans toutefois s’y limiter :
  • Participer à la formation organisée sur l’administration du questionnaire en utilisant les
  • smartphones et/ou tablettes ;
  • Participer à l’enquête pilote ;
  • Identifier les producteurs à enquêter en respectant l’échantillonnage prescrit ;
  • Remplir correctement les questionnaires ;
  • Participer aux réunions journalières avec le chef d’équipe et les autres enquêteurs pour s’assurer que les questionnaires remplis ne comportent ni omission ni erreur ;
  • Entretenir de bonnes relations de travail avec les personnes contacts sur le terrain ;
  • Respecter scrupuleusement les règles de sécurité et les mesures barrières contre la Covid-19.

Qualifications

  • Avoir au minimum BAC+4 en Agronomie, Sciences Economiques, Sociologie Rurales, Vulgarisation Agricole ou en toute autre discipline des sciences sociales ;

Compétences Requises

  • Avoir participé avec succès à au moins une enquête agricole ou de ménages ;
  • Être apte à la collecte des données sur tablettes et smartphones à l’aide d’application mobile (e.g. ODK, KoboCollect etc.) ;
  • Disposer d’un smartphone ou d’une tablette en bon état qui servira d’outil de travail ;
  • Participer avec succès à l’enquête pilote ;
  • Être apte à travailler en milieu rural ;
  • Avoir une bonne santé physique et morale ;
  • Avoir l’aptitude à travailler en équipe et dans un contexte multiculturel ;
  • Aptitude à travailler de manière autonome et à adopter une attitude proactive ;
  • Parler couramment le français. La maîtrise d’une langue vernaculaire du Centre et/ou de l’Est est un avantage ;
  • Résidez à Yaoundé ou ses environs est un avantage ;
  • Être libre de tout engagement pendant la période de l’étude.

Lieu de travail

  • Les enquêteurs devront assister à des séances de formation à IITA Cameroun (Nkolbisson, Yaoundé) pendant les cinq (05) premiers jours et le reste de temps sera consacré à des voyages dans les régions du Centre et de l’Est au Cameroun pour réaliser l’enquête.

Heures de travail

  • Les enquêteurs doivent être disponibles pour travailler 40 heures par semaine avec des horaires flexibles.

Début et durée de l’enquête

  • L’enquête débutera le 08 février 2021 pour une durée de 30 jours.

Restriction

  • L’offre est limitée aux citoyens camerounais

Équité en matière d’emploi

  • IITA encourage les candidatures de femmes, d’hommes et de jeunes qui pensent répondre aux exigences du poste. Toutes les candidatures seront évaluées de manière juste et objective.


Le dossier de candidature comprendra OBLIGATOIREMENT les documents suivants :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un Curriculum Vitae avec références ;
  • Une copie de la carte d’identité nationale ;
  • Des copies de tous les diplômes universitaires et certificats professionnels pertinents ;

Les candidatures en UN FICHIER PDF doivent être adressées (pièces jointes par e-mail UNIQUEMENT à l’adresse IITACA-HRS@cgiar.org avec copie à n.takam-tchuente@cgiar.org ) au plus tard le 27 Janvier 2020 avant 16h30 (Cameroun) :

Lettre de motivation à adresser à :

Le Représentant Résident

Institut international d’agriculture tropicale du Cameroun

P.O. Box 2008 Yaoundé (Messa) Tel : 222237434 ; (+237) 699319747

Objet du mail : Candidature recrutement enquêteur

Seules les candidatures reçues en français ou en anglais seront prises en compte et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.


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Appel à candidature: Enseignant(e) en études Italiennes

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Le Recteur de l’Université de Dschang communique

Pour des besoins d’appui à l’enseignement à la filière Italien, Faculté des Lettres et Sciences Humaines, l’Université de Dschang recherche un(e) Camerounais(e) titulaire d’au moins un Master II en Etudes Italiennes. Une expérience d’enseignement est également nécessaire

Appel à candidature: Enseignant(e) en études Italiennes

Le dossier de candidature comprend:

 

  • Une demande timbrée adressée à Monsieur le Recteur
  • Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance
  • Des copies certifiées conformes des diplômes de Baccalauréat, Licence, Master et toute autre qualification utile
  • Un curriculum vitae

 

Les dossiers seront reçus au secrétariat du chef de Département de Langues Étrangères Appliquées (LEA) jusqu’au vendredi 22 Janvier 2021. Les auditions en vue du recrutement auront lieu le lundi 25 Janvier 2021 au bureau dudit chef de Département.


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Revue presse #cameroun 18 janvier 2020

LES UNES DU LUNDI 18 JANVIER 2021

Télécharger REVUE PRESSE 18JANVIER


[wpforms id=”7998″ title=”true”]

Avis de recrutement: (70) Conseillers Financiers en Assurance Vie – Prudential Beneficial

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Villes : Douala, kribi, Limbe
Catégories : Assurance, Finance
Expérience : 1 – 2 an(s)

PRUDENTIAL BENEFICIAL-LIFE INSURANCEorganise le recrutement de 70 conseillers financiers en assurance vie.

Dossier de candidature:

  • Une demande d’emploi adressée au Directeur Général de PRUDENCIAL BENEFICIAL LIFE INSURANCE
  • Un Curriculum Vitae( CV),
  • Une photocopie du dernier diplôme( minimum BACCALAURÉAT)
  • Une photocopie CNI,
  • 03 photos 4*4 couleur.
Dépôt des dossiers  
E-Mail: layangma@prubeneficial.cm ou par appel ou par WhatsApp
Tel: 672 56 75 16
Date limite le 31 Mars 2021

Guinness Cameroon recrute !

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Job Tittle: Sales Force Automation Manager

Level: 5

Reports to: Commercial Development Manager

Context / Scope:

GCSA is establishing a new RTC which entails 100% focus into retail to beat the competition.

  • Field sales force should at any time be able to compare individual performance Vs Targets Vs LY and overall company performance

Sales Force Automation is a strong enabler to that growth as it enables: 

  • the building of a clear plans for short, medium and long term
  • the monitoring of overall performance

  • the coordination of sales operations
  • the benchmarking against good sales practices across Diageo markets and other industries

Purpose of Role;

To drive Sales force automation deployment across all distribution channels and ensure on time in full stabilization of the tool, in order to deliver a competitive advantage through insightful data and information from field sales operations.

Top 3-5 Accountabilities 

  • Ensure on time in full deployment of SFA across all distribution channels (KDs, Wholesalers, Key accounts, specialists…)
  • Lead the stabilization / Warranty phase of the project and ensure the relevant level of usage standards are embedded.
  • Manage/influence different resources (Regional Sales Administration, KDs SFA analysts…) to adhere to procedures on the usage of the sales automation at the back office
  • Initiate continuous improvement measures on systems, policies, ways of working and capabilities
  • Sales Data Management: Creating value for Diageo by translating data into insightful information to aid decision making.
  • Develop new solutions to drive business performance
  • Controls: Business conduct fully in line with Diageo business practise and COBC guidelines.

Functional Responsibilities

  • Business Strategy Support
  • Accuracy of data extracted from the Sales automation system.
  • Sales performance (Vol & KPis) analysis as reported from the Sales automation tool

Sales Automation Project Set up & Management 

  • Act as Super User for GCSA, owning the automation tool
  • Accomplish project objectives by owning the implementation and evaluation of project activities.
  • Achieve operational objectives by scheduling meetings with all stakeholders in order to determine system improvements need and implementing changes
  • Enforce policies and procedures relating to the Sales automation usage
  • Leading system’s changes from requirements to deployment through appropriate testing and End Users Training

Sales Data Management 

  • Ensure availability of accurate Sales reports extracted from the Automation systems and submitted timeously for effective business decision making
  • Performance targets (volume, coverage, strike rate, etc.) computation in Sales Automation systems
  • Implement and resolve all Sales Automation issues to ensure achievement of sales targets

System administration

  • Ensure timely set up of sales partners (KD, DWS, CVS, etc) and all other master data (products, prices, segments, etc) into Sales automation
  • Ensure timely support to Field Sales Team on all Sales Automation related issues.
  • Manage KD staff recruitment process relating to Sales Automation – functional induction

Qualifications and Experience Required 

  • University Degree preferably in Computer Science
  • Computer literate and ability to work under pressure and respond to tight deadlines.
  • Commitment to sales volume objectives
  • Team player
  • Full of energy and passion for excellence
  • Very ruthless for objective achievement
  • Good at problem solving
  • Strong negotiation skills

Barriers to Success in Role 

  • Unclear measure of performance
  • Field data integrity
  • Poor understanding of business strategy
  • Inability to influence people/ ways of work;
  • Poor relationship and influencing skills;
  • Poor coaching
Key measures 

  • Accuracy and timeliness of reports
  • Ability to resolve issues within 48hrs – minimal complaints

All applications must be submitted ONLINE at :https://diageo.wd3.myworkdayjobs.com/fr-FR/Diageo_Careers/job/Douala-Cameroon/Sales-Automation-Manager_JR1042643/apply

Étude en l’Italie: programme de bourses Cattolica Africa pour les étudiants africains en master

L’Università Cattolica del Sacro Cuore (UCSC) offre des bourses de maîtrise aux étudiants africains pour étudier pour des programmes sélectionnés pour l’année universitaire 2021/2023 grâce à la bourse Cattolica Africa.

Date limite d’inscription:

  • 1er tour: 1er février 2021
  • 2e tour: 15 mars 2021
  • 3e tour: 15 avril 2021

Pays éligiblespays africains

Lieu (pays)Università Cattolica del Sacro Cuore, Italie

 

Le programme de bourses Cattolica Africa se compose de douze programmes de maîtrise de 2 ans (Laurea Magistrale), tous enseignés en anglais. Ces programmes se préparent à une carrière académique et / ou professionnelle. Les diplômés des programmes MSc sont également éligibles pour entrer dans les programmes de doctorat dans les universités italiennes.

  1. L’art et l’industrie de la narration (Campus de Milan)
  2. Banque et Finance (Campus de Milan)
  3. Economie – Laurea Magistrale in Economia (Campus de Milan)
  4. Gestion de l’innovation et de la technologie (Campus de Milan)
  5. Gestion (Campus de Milan)
  6. Méthodes et thèmes en gestion des arts – Laurea Magistrale in Economia e Gestione dei Beni Culturali e dello Spettacolo (Campus de Milan)
  7. Sciences statistiques et actuarielles – Sciences actuarielles pour l’assurance (Campus de Milan)
  8. Économie agricole et alimentaire (Campus de Crémone)
  9. Agro-alimentaire: innovation et tradition (campus de Crémone)
  10. Gestion globale des affaires (Campus de Piacenza)
  11. Gestion de la santé – Laurea Magistrale in Management dei Servizi (Roma Campus)

À propos du prix: Università Cattolica del Sacro Cuore, dans le cadre de sa mission de favoriser les relations avec les pays en développement, a développé un programme spécial pour les étudiants du continent africain. Ce programme permettra aux étudiants d’étudier pour des programmes de premier cycle et de troisième cycle enseignés en anglais sur les campus de l’UCSC à Milan, Plaisance et Crémone.

Grâce à la bourse Cattolica Africa, tous les candidats acceptés se verront proposer des réductions de frais de scolarité (voir le tableau ci-dessous). Cependant, les étudiants seront toujours responsables de leurs propres frais de subsistance, par conséquent, le programme Cattolica Africa n’est PAS un programme grâce auquel des bourses complètes peuvent être obtenues.

Typemaîtrise

EligibilitéLes étudiants, citoyens ou résidents, de tous les pays africains peuvent postuler pour la bourse Cattolica Africa, qui n’est applicable que pour les programmes d’études enseignés en anglais.

Étude en l'Italie: programme de bourses Cattolica Africa pour les étudiants africains en master

Les conditions d’admission pour tous les programmes de maîtrise comprennent:

  • Diplôme d’une Licence au moins d’une université reconnue (2e classe supérieure / diplôme 2.1 ou supérieur)
  • Score du test de langue anglaise: IELTS 6.0 (académique) ou TOEFL IBT 80 si l’anglais n’est pas votre langue maternelle ou la réussite d’un programme d’études enseigné en anglais.
  • Des frais de dossier de 75 € sont dus pour soumettre la candidature.

Nombre de récompenses: non spécifié

Valeur du prix: 5540 € de frais de scolarité par an.Durée de la bourse: Le programme de bourses Cattolica Africa sera offert pendant 2 ans


Comment postuler

  • Téléchargez les procédure a suivre  et lisez-les attentivement. Assurez-vous de suivre les instructions fournies afin de soumettre correctement votre candidature.
  • Sélectionnez le programme d’études de votre choix. Vous pouvez sélectionner jusqu’à deux programmes. Votre candidature ne sera considérée que pour votre premier choix. En cas d’échec de votre candidature, nous vous considérerons automatiquement pour le deuxième choix.
  • Créez votre compte, remplissez le formulaire en ligne et téléchargez les documents requis (listés dans les directives)
  • Payez les frais de dossier (75 €, non remboursables) et soumettez votre candidature. Nous commencerons le traitement de votre demande après réception du paiement des frais de dossier: vérifiez que le statut de la demande dans votre Self Service Center est «postulé et payé». Si ce n’est pas le cas, veuillez contacter. international.admissions@unicatt.it

Visitez la page Web des bourses pour plus de détails

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