Tuesday, March 3, 2026
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Recrutement à Impact Santé Afrique (ONG)

Appel à Candidatures – Opportunité de Volontariat à Kinshasa

  • Titre du poste : Volontaire (H/F)
  • Durée : 2 mois
  • Département : Programmes à Haut Impact
  • Lieu : Kinshasa, République Démocratique du Congo (RDC)
  • Référence : D079/DIV/DRC

À propos d’Impact Santé Afrique (ISA)

Impact Santé Afrique (ISA) est une organisation non gouvernementale africaine, basée au Cameroun, engagée dans l’amélioration durable de la santé publique à travers des programmes innovants et à fort impact. ISA coordonne également CS4ME, la plateforme mondiale des Organisations de la Société Civile (OSC) engagées dans l’élimination du paludisme.

Pour renforcer ses activités en RDC, ISA recrute un(e) volontaire basé(e) à Kinshasa.

Missions principales

Sous la supervision de la Chargée de Programmes Plaidoyer, le/la volontaire contribuera à diverses activités de soutien opérationnel et administratif, notamment :

  • Organisation logistique des réunions et ateliers ;

  • Saisie et traitement des évaluations des ateliers ;

  • Mise à jour des bases de données (OSC engagées dans la lutte contre le paludisme, COPEMA RDC, Médias) ;

  • Collecte de données (ex. : factures pro forma) et autres documents utiles au management ;

  • Participation à la rédaction de documents internes à ISA.

Profil recherché

Le/la candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants :

  • Diplôme de niveau Licence en santé publique, gestion de projets, ou autre domaine pertinent ;

  • Maîtrise du français écrit et oral ;

  • Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, etc.) ;

  • Capacité à concevoir des questionnaires et à effectuer des recherches en ligne ;

  • Compétence en analyse de données simples ;

  • Flexibilité, autonomie, sens de l’organisation et respect des délais ;

  • Esprit d’équipe, dynamisme et attitude positive ;

  • Disponibilité pour un travail à distance si nécessaire.

Informations pratiques

  • Type de poste : Volontariat non rémunéré

  • Avantages : Une indemnité de transport et un forfait internet seront fournis pour faciliter les missions.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées doivent envoyer les documents suivants :

  • Un CV à jour

  • Une lettre de motivation

 À envoyer avant le 20 avril 2025 à 23h59 (GMT+1)
 Adresse email : jobsimpactsante@gmail.com  Objet du mail : Volontaire RDC

 Aucune candidature reçue après la date limite ne sera prise en compte. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

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Recrutement : Spécialiste Senior en Communication

Impact Santé Afrique (ISA) lance un nouveau projet stratégique

Impact Santé Afrique (ISA), organisation non gouvernementale engagée pour la santé publique, recrute un(e) Spécialiste Senior en Communication. Ce poste clé s’inscrit dans le cadre de ses programmes à haut impact, avec pour objectif de renforcer la visibilité, l’influence et les résultats de ses actions, notamment dans la lutte contre le paludisme.

Poste à pourvoir :

  • Intitulé : Spécialiste Senior en Communication

  • Durée du contrat : 1 an (renouvelable)

  • Type de contrat : Temps plein

  • Localisation : Flexible

  • Référence : D687/DIV/2024

À propos d’ISA

Impact Santé Afrique (ISA) est une ONG présente au Cameroun et en République Démocratique du Congo. Elle œuvre pour l’amélioration durable de la santé des populations, à travers des programmes innovants, participatifs et axés sur les résultats.

Objectif du poste

Le/la Spécialiste en Communication Senior pilotera la stratégie de communication d’ISA sous la supervision directe de la Directrice Exécutive. Il/elle jouera un rôle central dans l’amplification de l’impact des campagnes, en coordonnant les actions de communication internes et externes, et en développant des partenariats stratégiques.

Responsabilités principales

1. Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication

  • Concevoir et déployer une stratégie de communication globale alignée sur les objectifs de santé publique d’ISA.

  • Développer des campagnes de communication intégrées à fort impact.

  • Promouvoir des changements politiques et communautaires durables grâce à des initiatives stratégiques.

  • Mesurer l’impact des actions de communication et ajuster les stratégies selon les résultats.

2. Supervision et développement de l’équipe

  • Encadrer l’équipe de communication pour garantir l’alignement avec la vision de l’organisation.

  • Renforcer les compétences en gestion de projet, évaluation de l’impact et rédaction de contenu.

  • Veiller à la qualité de tous les supports de communication (newsletters, rapports, contenus numériques, etc.).

3. Gestion des relations stratégiques

  • Renforcer les relations avec les médias, institutions publiques, ONG, et autres parties prenantes.

  • Collaborer avec des leaders d’opinion et décideurs pour soutenir les objectifs d’ISA, notamment dans la lutte contre le paludisme.

  • Participer à la création de contenus et au développement d’outils de plaidoyer.

4. Innovation et pilotage de l’impact

  • Identifier de nouvelles opportunités de communication innovantes pour accroître la visibilité d’ISA.

  • Superviser la collecte de données, leur analyse et le reporting.

  • Contribuer à la rédaction de rapports et propositions de financement.

Profil recherché

Qualifications :

  • Diplôme requis : Master en communication, plaidoyer, sciences sociales ou disciplines connexes.

  • Expérience : Minimum de 8 à 10 ans dans la communication stratégique, avec expérience en management. Une expertise dans les secteurs de la santé ou du développement est un atout majeur.

  • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Compétences clés :

  • Leadership et gestion d’équipe

  • Communication stratégique multicanal

  • Capacité à établir des partenariats institutionnels solides

  • Autonomie, rigueur et esprit collaboratif

Comment postuler ?

Envoyez votre CV, une lettre de motivation et trois références professionnelles à l’adresse suivante : jobsimpactsante@gmail.com Objet de l’e-mail : Spécialiste En Communication Senior_PROGRAMMES ISA_D687/DIV/2024

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Le processus de recrutement pourra être clôturé dès qu’un(e) candidat(e) sera sélectionné(e). Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement et Offre d’emploi à CADYST Group

CADYST Group recrute pour les besoins de ses services un(e) Responsable Communication (Institutionnelle & Interne).

Appel à candidatures

  • Localisation : Douala

Profil recherché / Compétences clés :

• Titulaire d’un Bac+4/5 en communication d’entreprise, relations publiques, ou d’un diplôme équivalent
• Justifiant d’au moins 10 années d’expérience professionnelle dans un service communication, dont 5 ans minimum à un poste similaire
• Maîtrise confirmée des outils du Pack Office, de l’e-mailing, des blogs et des logiciels CRM
• Excellente connaissance de la chaîne graphique (de la conception à l’impression), et bonne compréhension des différents médias, de leurs spécificités et de leur complémentarité
• Expertise en communication hors médias : sponsoring, promotion des ventes, relations presse, publications, foires et salons
• Appétence marquée pour les outils et dispositifs digitaux et sociaux
• Très bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

Modalités de candidature :

Pour postuler, rendez-vous sur : https://jobs.cadyst-app.com/

Puis cliquez sur l’onglet “Carrières”, section “Nous rejoindre”

 Date limite de dépôt des candidatures : Lundi 28 avril 2025

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CADYST Group  accepte les candidatures spontanées de la part des chercheurs d’emplois 

COMMENT POSTULER? 

Cliquez ici pour postuler en ligne 

Déposez vos candidatures spontanées chez Cadyst Group ici

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à l’hôtel la vallée de Bana

Offre d’emploi : Technicien Informatique (H/F) – Hôtel La Vallée de Bana

  • Localisation : Bana
  • Date limite de candidature : 21 Avril 2025

L’Hôtel La Vallée de Bana recrute un(e) Technicien(ne) Informatique !

Vous êtes passionné(e) par les technologies de l’information, les réseaux et la sécurité informatique ? Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un cadre exceptionnel.

Missions principales

Le/la Technicien(ne) Informatique aura pour principales responsabilités :

  • Support aux infrastructures réseaux et télécoms

  • Gestion des systèmes d’information

  •  Sécurité des réseaux et des systèmes d’information

  • Rédaction de la documentation technique et reporting

  • Veille technologique et amélioration continue des systèmes

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme en informatique, réseaux ou domaine équivalent

  • Maîtrise des outils de gestion réseau et systèmes

  • Sens de l’analyse, rigueur et esprit d’équipe

  • Expérience dans un environnement hôtelier (un atout)

Comment postuler ?

 Envoyez votre CV et votre Lettre de motivation à l’adresse : info@lvb.cm  Objet du mail à respecter : Candidature au poste Technicien Informatique

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Offre d’emploi : Bagagiste (H/F)

  • Lieu : Bana
  • Structure : La Vallée de Bana (LVB)

Missions et responsabilités

En tant que bagagiste, vous aurez pour principales missions :

  • Accueil des clients à leur arrivée et départ

  • Gestion des bagages (port, étiquetage, rangement)

  • Service aux clients (orientation, informations diverses, assistance)

  • Soin et entretien du matériel mis à disposition

Comment postuler ?

 Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : info@lvb.cm Objet du mail à respecter : Candidature au poste de bagagiste

 Date limite de dépôt des candidatures : 21 Avril 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement et Offre d’emploi à UBa Cameroun

United Bank for Africa (UBA Cameroon) is recruiting the following positions:

Job Opportunity: Business Development Representative (BDR) – Branch Banking

  • Employment Type: Full-Time
  • Location: Cameroon
  • Application Deadline: April 20, 2025
  • Opening Date: April 15, 2024

Position Overview

The Business Development Representative (BDR) plays a crucial role in expanding the bank’s customer base across the Mass Affluent, Affluent, and Business Banking segments. The primary objective is to identify, qualify, and convert new business leads, while strengthening relationships with existing clients to boost portfolio performance.

Key Responsibilities

  • Client Acquisition: Proactively recruit new clients within the Mass Affluent, Affluent, and Business Banking segments to grow the bank’s customer base.

  • Product Promotion: Offer and explain the benefits of the bank’s digital solutions, insurance services, and other related financial products to both new and existing clients.

  • Deposit Mobilization: Drive growth in the bank’s deposit base by promoting and selling the full range of deposit products.

  • Credit Portfolio Growth: Contribute to the development of the credit portfolio by marketing relevant financing solutions tailored to customer needs.

  • Account Reactivation: Support campaigns aimed at reactivating dormant or inactive accounts.

  • Cross-Selling: Leverage existing customer relationships to uncover and pursue new business opportunities.

  • Collaborative Strategy: Work closely with Profit Center Coordinators to implement strategies focused on the acquisition, retention, and expansion of the target client base.

  • Regulatory Compliance: Ensure strict adherence to regulatory policies and internal procedures, particularly in areas such as account opening, deposit handling, and data protection.

Required Skills and Knowledge

  • Strong understanding of banking products, financial regulations, and markets tailored to affluent client segments.

  • Familiarity with digital banking channels and services designed for various customer profiles.

  • Self-motivated and capable of working independently to meet performance targets.

  • Outstanding interpersonal and relationship-building skills for both internal collaboration and external networking.

  • Excellent verbal and written communication abilities, with confident presentation skills.

Qualifications and Experience

  • Age range: 25 to 35 years old.

  • A minimum of a Bachelor’s degree or equivalent in Sales, Marketing, or a related discipline.

  • At least 1 year of experience in areas such as financial services sales, digital product promotion, client relationship management, luxury retail, or a related sector.

How to Apply

Interested candidates are invited to send their CV and a recent full-length photo to: hcmrecruitcameroon@ubagroup.com

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Direct Sales Officer (DSO) – Branch Banking at United Bank for Africa (UBA) – Cameroon

Employment Type: Full-Time

Position Overview

United Bank for Africa (UBA) is seeking a Direct Sales Officer (DSO) to drive the expansion of its Youth and Mass Market customer portfolios. This role is critical in identifying, engaging, and converting new business opportunities while enhancing the bank’s customer base with relevant digital and financial products.

Key Responsibilities

  • Actively grow the bank’s customer base by acquiring clients in the Youth and Mass Market segments.

  • Promote and onboard customers to digital banking solutions, insurance, and other relevant products.

  • Drive deposit mobilization by promoting the bank’s savings and investment offerings.

  • Support the growth of the credit portfolio by marketing financing products to targeted segments.

  • Contribute to account reactivation campaigns and reconnect with dormant customers.

  • Leverage existing client relationships to identify and pursue new revenue-generating opportunities.

  • Collaborate with Profit Center Coordinators to implement strategies for client acquisition, retention, and growth.

  • Ensure full compliance with banking regulations and internal procedures related to account opening, deposit collection, and data privacy.

Required Knowledge and Skills

  • Strong understanding of banking products, services, and regulatory frameworks.

  • Familiarity with digital banking platforms and channel-based service delivery.

  • Ability to work independently with a results-driven mindset.

  • Excellent interpersonal, networking, and communication skills.

  • Professional presentation and client engagement capabilities.

Qualifications and Experience

  • Age requirement: 25 to 30 years old.

  • Minimum of Higher National Diploma (HND) or equivalent in Sales, Marketing, or a related field.

  • At least 6 months of relevant experience in sales, customer relationship management, or a similar role.

Important Dates

  • Application Start Date: April 15, 2024

  • Application Deadline: April 20, 2025

Application Process

Interested candidates should send their updated CV to: hcmrecruitcameroon@ubagroup.com

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Actualités: Revue de presse quotidienne 16 Avril 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mercredi 16 Avril 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du mercredi 16 Avril 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Opportunités de Volontariat aux Nations Unies pour 2025

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Opportunités de Volontariat aux Nations Unies – Entièrement Financé pour 2025

Les candidatures sont désormais ouvertes pour le programme de volontariat international entièrement financé des Nations Unies. Le programme VNU (Volontaires des Nations Unies) mobilise des volontaires pour soutenir les missions des agences de l’ONU, aussi bien dans les initiatives de développement que dans les opérations de maintien de la paix. Il vise à encourager les participants à devenir acteurs de leur propre développement.

Le programme VNU œuvre en faveur de la paix et du développement mondial grâce à l’engagement volontaire. En collaboration avec divers partenaires, il intègre des volontaires qualifiés, engagés et bien accompagnés dans des projets à fort impact, tout en valorisant le rôle essentiel et la reconnaissance globale du volontariat.

Rejoindre les Nations Unies représente une expérience unique d’apprentissage au sein d’un environnement multiculturel. Faire partie de l’une des organisations les plus prestigieuses au monde permet aux volontaires de mettre en pratique leurs compétences de manière concrète et significative. Cette opportunité favorise également les échanges professionnels entre des individus passionnés et des organisations influentes à l’échelle internationale. Grâce à leur engagement dans le programme, les volontaires peuvent être identifiés et intégrés directement par ces structures.

Dans un monde de plus en plus digitalisé, le programme s’adapte aux nouvelles réalités en proposant également des missions de volontariat en ligne. Ces missions permettent une collaboration sans frontières, grâce à l’utilisation d’outils numériques. Le programme est ouvert à tous : écrivains, designers, enseignants, chercheurs, militants, leaders, coordinateurs de projets, traducteurs, et bien d’autres profils encore.

Le volontariat en ligne des Nations Unies rassemble des talents issus de près de 181 pays, formant un réseau global de professionnels engagés, désireux de renforcer leurs compétences tout en contribuant activement aux projets des Nations Unies.

Avantages pour les jeunes Volontaires des Nations Unies

Les candidats retenus bénéficieront des avantages suivants :

  • Une indemnité de subsistance mensuelle pour couvrir les dépenses essentielles ;

  • La prise en charge des frais de déplacement ;

  • Une prime d’installation, calculée selon la durée de la mission, versée au démarrage de celle-ci ;

  • Une couverture d’assurance complète : vie, maladie et invalidité permanente ;

  • Des congés payés annuels ;

  • Une indemnité de réinstallation, attribuée en fin de mission, en fonction de la durée de l’affectation et du niveau de satisfaction de celle-ci.

Conditions d’éligibilité pour devenir Volontaire des Nations Unies

  • Être âgé de 18 à 55 ans ;

  • Justifier d’au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente dans un environnement de travail ;

  • Maîtriser couramment l’anglais, le français ou l’espagnol.

Organisations partenaires admissibles

  • Les agences des Nations Unies ;

  • Les gouvernements ou autres institutions publiques ;

  • Les organisations de la société civile (OSC).

Procédure de candidature au programme des Volontaires des Nations Unies

  • L’inscription se fait en ligne via la plateforme dédiée ;

  • Pour une candidature individuelle, cliquez sur “Devenir volontaire” ;

  • Pour une candidature en tant qu’organisation, sélectionnez “Engager des volontaires” ;

  • Assurez-vous que toutes les informations fournies sont exactes, car les sélections se font uniquement sur la base des données saisies lors de l’inscription.

Postulez en cliquant ici

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Gestionnaires de Compte – FINASDDEE

Recrutement : Gestionnaires de Compte chez FINASDDEE Credit Line Cameroon S.A. – Douala

FINASDDEE Credit Line Cameroon S.A. recrute des  gestionnaires de compte dynamiques et motivés pour intégrer son équipe à Douala. Si vous avez le sens du service client, une forte orientation résultats et un esprit commercial, cette opportunité est pour vous.

Résumé du poste

En tant que gestionnaire de compte, vous serez responsable de :

  • La mobilisation des dépôts, via l’ouverture de comptes bancaires et une gestion proactive des portefeuilles clients.

  • La génération de revenus, par :

    1. L’ouverture de nouveaux comptes,

    2. La vente de prêts et d’autres produits financiers,

    3. Les transferts d’argent,

    4. La vente de devises étrangères,

    5. Des ventes croisées performantes (objectif : au moins 3 produits par compte ouvert).

  • La gestion rentable des portefeuilles attribués, avec un suivi rigoureux de la rentabilité.

  • La participation active aux réunions commerciales au sein de la succursale.

  • L’application d’une discipline commerciale structurée via la mise en œuvre des programmes d’appels et la rédaction régulière de mémos d’appel.

  • L’identification des opportunités commerciales, la définition de stratégies ciblées et d’actions concrètes pour les transformer.

  • La recommandation d’octroi de crédits en veillant à une gestion maîtrisée du risque.

  • Le recouvrement des prêts en souffrance ou en défaut, avec un suivi personnalisé.

Profil recherché

Pour réussir dans ce rôle, les candidats doivent justifier des qualifications et compétences suivantes :

  • Diplôme de niveau licence (ou équivalent), de préférence en banque, vente, marketing ou gestion.

  • Bonne connaissance des produits financiers.

  • Capacité à effectuer des ventes croisées efficaces.

  • Compétences solides en communication orale et écrite.

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

  • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

  • Maîtrise des outils bureautiques : Microsoft Word, Excel et PowerPoint.

  • Connaissance de base du marketing digital.

COMMENT POSTULER ?

Cliquez sur ici pour postuler

Date limite : 30 avril 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement CHOCOCAM: Digital Marketing Supervisor

CHOCOCAM TIGER BRANDS est une entreprise spécialisée dans l’industrie agroalimentaire, notamment dans la production de confiseries et de chocolats. Elle distribue ses produits principalement au Cameroun ainsi que dans les régions d’Afrique centrale et de l’Ouest.

Pour les besoins de ses services, CHOCOCAM TIGER BRANDS recrute actuellement 01 Digital Marketing Supervisor au Cameroun.

  • Intitulé du poste : Superviseur Marketing Digital

Mission principale :

Rattaché(e) au Directeur Marketing, le ou la Superviseur(e) Marketing Digital aura pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie digitale omnicanale visant à renforcer la visibilité des marques sur le web et à améliorer leur image en ligne. Il ou elle sera chargé(e) de piloter les initiatives de marketing numérique, de développer et promouvoir des offres digitales innovantes adaptées aux attentes des consommateurs, et d’assurer leur diffusion via différents canaux.

Ce rôle implique également la coordination de la création de contenus digitaux, l’accompagnement des chefs de marque dans l’animation de leur présence en ligne pour renforcer la proximité avec les clients, la gestion des budgets liés aux campagnes numériques, la planification des publications sur les réseaux sociaux, ainsi que le suivi des projets digitaux dans leur ensemble.

Vos responsabilités :

  • Évaluer les performances des actions digitales à travers l’analyse du trafic web, du taux de conversion, et du positionnement des marques à l’aide d’indicateurs clés définis en amont ;

  • Réajuster les stratégies numériques afin d’optimiser le retour sur investissement et garantir l’atteinte des objectifs stratégiques fixés par la direction ;

  • Surveiller en continu les statistiques en ligne, les tendances du marché ainsi que les bonnes pratiques, dans le but d’améliorer constamment l’efficacité des campagnes digitales ;

  • Assurer la coordination entre les équipes internes et les prestataires externes pour garantir la réalisation des projets digitaux dans les délais et selon le budget établi ;

  • Réaliser une veille concurrentielle, technologique et sectorielle tout en veillant à ce que l’image diffusée reste conforme aux valeurs et à l’identité de l’entreprise ;

  • Optimiser l’accessibilité et le référencement naturel du site web sur les moteurs de recherche, et garantir la pertinence et l’actualisation des contenus publiés ;

  • Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise afin de maintenir une interaction continue avec la communauté en ligne ;

  • Superviser l’ensemble de la présence digitale des marques : visibilité, référencement, affiliation, en lien étroit avec les équipes marketing, branding et RH ;

  • Élaborer des stratégies digitales ciblées (acquisition, fidélisation, etc.) en partenariat avec les chefs de marque pour influencer positivement le comportement des consommateurs ;

  • Définir un plan d’action annuel clair, intégrant des objectifs quantifiables tels que le nombre de leads ou le chiffre d’affaires visé ;

  • Identifier les ressources humaines nécessaires, les canaux de communication à privilégier, et les prestataires à mobiliser pour mettre en œuvre efficacement les projets numériques ;

  • Veiller à la cohérence et à la pérennité de l’identité de chaque marque sur l’ensemble des plateformes digitales ;

  • Servir de relais entre la communauté digitale (fans, abonnés, etc.) et les responsables des marques ;

  • Proposer des plans d’action réactifs en cas de crise ou de bad buzz sur les réseaux sociaux ;

  • Mettre en place une veille digitale proactive pour favoriser l’innovation et l’adaptation continue ;

  • Accomplir toute autre mission confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.

Compétences et qualifications requises

Formation & Expérience :

  • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en marketing digital, communication ou tout autre domaine connexe lié au webmarketing ;

  • Une expérience d’au moins trois (3) ans dans le marketing digital et la gestion de projets web est indispensable.

Compétences techniques, savoir-faire et qualités personnelles :

  • Excellente maîtrise des stratégies de webmarketing et des outils d’analyse de performance en ligne (trafic, audience, conversion) ;

  • Forte appétence pour l’univers digital et les technologies émergentes ;

  • Solide expérience en création de contenus digitaux (rédaction, visuels, vidéos, newsletters, etc.) ;

  • Parfaite maîtrise du marketing de contenu, du SEO/SEM, de l’e-mailing, du marketing vidéo et mobile, ainsi que des campagnes automatisées ;

  • Expertise dans la gestion des réseaux sociaux, leurs spécificités, leurs algorithmes et les meilleures pratiques ;

  • Bonne connaissance des CMS (systèmes de gestion de contenu) et des bases de la conception web ;

  • Maîtrise des langages web tels que HTML, HTML5, CSS, JavaScript, ainsi qu’une bonne compréhension des technologies associées ;

  • Compréhension fine des comportements en ligne (sociologie des communautés numériques, codes sociaux, etc.) ;

  • Capacités avérées en veille stratégique, analyse concurrentielle et suivi des tendances digitales ;

  • Compétences solides en webmarketing technique : suivi du ROI, affiliation, génération de trafic, etc. ;

  • Capacité à délivrer un message pertinent, au bon moment, via le canal adéquat ;

  • Connaissances approfondies en gestion de projets, particulièrement dans le domaine digital ;

  • Maîtrise des principes de communication en situation de crise ;

  • Excellente maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, FrameMaker, Dreamweaver) ;

  • Connaissances en design UX/UI et en infographie ;

  • Curiosité, créativité et forte capacité d’analyse et de synthèse ;

  • Excellentes compétences rédactionnelles et orales ;

  • Aptitude à encadrer et motiver une équipe ;

  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;

  • Des compétences en photographie seraient un atout supplémentaire.

Informations complémentaires :

Classification du poste : Niveau 9A à 9G

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation (au format non modifiable de préférence) à l’adresse suivante : chococam.recruit@tigerbrands.com

Date limite d’envoi des candidatures : 25 avril 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Rejoignez la BICEC – Candidature Spontanée

Rejoignez la BICEC – Candidature Spontanée 

Vous êtes jeune, ambitieux(se) et passionné(e) par les métiers de la banque ?
La BICEC, Banque Internationale du Cameroun pour l’Épargne et le Crédit recrute ses futurs talents à travers une campagne de candidature spontanée !

Profils recherchés :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 ou Bac+3 dans l’un des domaines suivants :

  • Action Commerciale

  • Banque et Finance

  • Administration et Gestion des Entreprises

  • Sciences Économiques et de Gestion

  • Marketing Digital

Vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 12 mois.

Vous avez au plus 30 ans au 30 juin 2025.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Envoyez votre candidature spontanée (Curriculum Vitae CV) à l’adresse suivante : recrutement@bicec.com

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Rejoignez la BICEC – Candidature Spontanée

Vous êtes jeune, motivé(e) et passionné(e) par la finance et l’analyse économique ?
La BICEC vous ouvre ses portes à travers une campagne de candidatures spontanées dédiée aux jeunes diplômés ambitieux !

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+4 dans l’un des domaines suivants :

  • Analyse Financière

  • Sciences Économiques et de Gestion

  • Banque et Finance

Expérience requise :

  • Minimum 12 mois d’expérience professionnelle

Conditions d’éligibilité :

  • Âgé(e) de 30 ans au plus, au 30 juin 2025

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature spontanée (Curriculum Vitae CV) à l’adresse suivante : recrutement@bicec.com

Le prochain talent, c’est peut-être vous !

Ne laissez pas passer cette opportunité de carrière unique.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Job offer: Head of Ecobank Business Services – ECOBANK

Ecobank Cameroon S.A is currently recruiting a dedicated, proactive, and highly organized professional to fill the position of Head of Ecobank Business Services (EBS). This leadership role demands strong operational capabilities and a readiness to work across the national territory.

  • Position: Head of Ecobank Business Services
  • Location: Nationwide – Cameroon
  • Employment Type: Full-time

Role Overview

The Head of Ecobank Business Services will be responsible for leading, managing, and optimizing all business services operations within the affiliate. This includes procurement, vendor management, facilities management, logistics, property oversight, and health & safety compliance. The role requires an individual with strong project management experience, financial acumen, and a solid understanding of infrastructure-related risk and compliance.

Core Responsibilities

  • Develop and implement best practices and policies for EBS activities.

  • Ensure all Ecobank buildings are structurally sound and compliant with health and safety standards.

  • Oversee building and infrastructure projects, ensuring delivery within scope, budget, and timeline.

  • Collaborate on Group-level contracts and initiatives involving Business Services.

  • Promote ethical and professional relationships with all vendors and service providers.

  • Lead vendor relationship management, travel, logistics, and facilities operations across the affiliate.

Key Duties

  • Centralize procurement processes to ensure cost efficiency and value.

  • Analyze and present cost-benefit assessments for all EBS-related projects.

  • Monitor project finances, including budgeting, cash flow, and capital expenditure.

  • Ensure timely capitalization of capital project expenses in coordination with the Finance team.

  • Implement robust vendor and consultant performance evaluations.

  • Drive a culture of safety through workplace hazard mitigation and compliance initiatives.

  • Lead, mentor, and motivate the EBS team and external contractors to achieve high performance.

  • Oversee lease management, including renewals, rent escalations, and landlord relationships.

  • Maintain accurate and up-to-date property schedules and statutory compliance data.

  • Ensure timely and accurate processing of third-party payments.

  • Manage interactions with government agencies for permits and regulatory adherence.

  • Implement and maintain an archiving system for business services documentation.

  • Supervise planned maintenance and facility upgrades annually.

  • Maintain a secure, clean, and conducive environment for employees and visitors.

  • Track and report on space utilization, building density, and occupancy efficiency.

  • Provide regular reports on lease agreements, property valuation, and operational costs.

  • Optimize the use of company vehicles and logistics assets.

  • Lead the recruitment, training, and development of the EBS team.

  • Work closely with the Group Head of EBS to align structures and strategies.

  • Continuously identify operational risks and implement mitigation plans.

Professional Profile

We are seeking a seasoned professional with a Postgraduate Degree (such as an MBA) and at least 10 years of experience following qualification. The ideal candidate will demonstrate a strong track record in:

  • Logistics, Procurement, Facility Management, and Property Strategy Development and Implementation

  • Setting clear business strategies, translating them into measurable objectives, and inspiring teams to achieve high performance

  • Managing and developing relationships with staff, contractors, and service providers

  • Actively identifying and engaging with high-potential service partners

  • Navigating and leading through change management

Key Competencies:

  • Strong leadership abilities and proven team collaboration skills

  • A high level of customer focus, with a “Customer First” mindset

  • Excellent analytical, communication, and negotiation skills

  • Solid program management capabilities

  • Ability to foster open, constructive, and collaborative relationships

  • Strong commitment to performance and results delivery

Qualifications & Requirements:

  • A good first degree in a Property-related discipline

  • Professional membership with a recognized industry body

  • Deep understanding of service delivery excellence and strategic operations management

Application Process

Interested candidates should submit a CV and motivation letter to: ECM-Recruits@ecobank.com

Application Deadline: April 18th

Note: Only shortlisted candidates will be contacted.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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