Tuesday, March 3, 2026
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Call for application 2025: 15 teaching positions at NASPW

In line with directives from the President of the Republic and Head of State, the Minister of State, Minister of Higher Education, hereby informs the general public that fifteen (15) teaching positions are available at the National Advanced School of Public Works (NASPW), Yaoundé, for the 2025 fiscal year.

These positions are open exclusively to individuals of Cameroonian nationality, who are no older than 45 years as of 1st October 2025, and who hold a Doctorate or PhD degree.

The available positions are allocated as follows:

  • Department of Civil Engineering: 04 positions

  • Department of Environmental Engineering: 02 positions

  • Department of Rural Engineering: 02 positions

  • Department of Land Surveying: 02 positions

  • Department of Town Planning: 02 positions

  • Department of Architecture: 03 positions

Following the official publication authorizing the recruitment, the Director of NASPW will launch a call for applications specific to the respective departments.

Submission Deadline:
Interested candidates must submit their complete application files to the NASPW no later than 13 June 2025.

Cameroonian nationals residing abroad must submit their applications through the nearest Diplomatic Missions or Consular Offices by 06 June 2025.

Offre d’emploi: Contremaître de Production (CDI) – UCB

Offre d’emploi – Contremaître de Production (CDI) – UCB (Groupe KADJI)

La société UCB, filiale du Groupe KADJI, recrute un Contremaître de Production en CDI pour renforcer son équipe Technique et Production.

Votre mission : garantir l’efficacité, la continuité et l’optimisation du processus de production.

Missions principales

  • Assurer la disponibilité permanente des données de production et des rapports d’activité.

  • Suivre l’utilisation des matières premières et garantir une traçabilité optimale.

  • Gérer les tableaux de bord de production pour faciliter la prise de décision.

  • Encadrer les équipes de production et de maintenance pour un fonctionnement fluide et efficace.

  • Participer à l’amélioration continue des procédures de maintenance.

  • Intervenir en cas de dysfonctionnements pour minimiser les arrêts de production.

Profil recherché

  • Diplôme requis : BAC +2 en Maintenance Industrielle ou diplôme équivalent.

  • Expérience professionnelle : minimum 1 an à un poste similaire.

  • Compétences clés :

    1. Sens des responsabilités et esprit d’initiative

    2. Bonne maîtrise de l’outil informatique (Pack Office)

    3. Capacité à travailler en équipe et sous pression

Candidature

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV à l’adresse suivante :
recrutement@sa-ucb.com Objet du mail : CONTREPROD_16042025

Date limite de candidature : 21 avril 2025 à 17h00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre de stage: Assistant(e) opérations et Gestion administrative

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Offre de Stage Professionnel – Assistant(e) Opérations et Gestion Administrative

Dans le cadre de son développement, Mary Guard Service (MGS), entreprise spécialisée dans la mise à disposition et l’intérim de personnel de maison, recherche un(e) Assistant(e) Opérations et Gestion Administrative pour renforcer son équipe à Douala.

Profil recherché

  • Niveau Bac+ en gestion administrative, ressources humaines ou tout autre domaine équivalent.

  • Débutant(e) accepté(e). Une première expérience professionnelle constitue un atout.

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Google Workspace, etc.

  • Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative et bonne capacité de communication.

Missions principales

En tant qu’Assistant(e) de Direction, vous participerez activement aux activités administratives et opérationnelles de l’entreprise, notamment :

  • Rédaction et suivi des contrats (clients et personnel en poste)

  • Préparation des éléments nécessaires à l’établissement de la paie

  • Classement, archivage et mise à jour des dossiers du personnel

  • Animation et mise à jour de nos réseaux sociaux et pages professionnelles

  • Relance des clients pour le suivi administratif et commercial

Conditions du poste

  • Type de contrat : Stage professionnel avec possibilité d’évolution en CDI

  • Lieu de travail : Douala, PK 8 (après l’immeuble CNPS)

  • Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h à 16h

  • Date de démarrage : Mai 2025

Comment postuler ?

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : maryguardrecrutement@gmail.com

 Date limite de candidature: 30 avril 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Assistant(e) Relation Client et Placement

Offre d’emploi : Assistant(e) Relation Client & Placement – Douala

  • Référence du poste : ARCP-2025
  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Type de contrat : CDI

À propos de Yaayatoo Services

Yaayatoo Services est une startup innovante spécialisée dans le recrutement et le placement de personnel qualifié, tant pour les particuliers que pour les entreprises. Notre mission est de simplifier le quotidien de nos clients en leur proposant des solutions fiables, humaines et professionnelles.

Yaayatoo Services, startup innovante spécialisée dans le recrutement et le placement de personnel qualifié, recrute 01 Assistant(e) Relation Client & Placement.

Missions principales

En tant qu’Assistant(e) Relation Client et Placement, vous jouez un rôle stratégique dans la gestion de la relation client, le recrutement et le suivi des prestations. Vous êtes un pilier dans la qualité du service que nous offrons.

1. Gestion de la relation client

  • Accueillir et analyser les demandes des clients (particuliers et professionnels)

  • Assurer le suivi des dossiers jusqu’à la mise en place des prestations

  • Maintenir un haut niveau de satisfaction client

  • Agir comme interface principale entre les clients et les intervenants

2. Recrutement et placement de personnel

  • Identifier et recruter les profils adaptés aux besoins des clients : nounous, aides à domicile, techniciens de surface, etc.

  • Conduire les entretiens et effectuer des vérifications de références

  • Gérer et actualiser la base de données des candidats qualifiés

  • Coordonner les mises en relation et les prises de poste

3. Suivi opérationnel & coordination

  • Suivre la qualité des prestations en cours

  • Gérer les retours, imprévus ou demandes spécifiques

  • Mettre en place des outils de feedback client et des actions d’amélioration continue

  • Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et RH

Profil recherché

Formation & expérience

  • Diplôme en Ressources Humaines, Action sociale, Gestion, Marketing ou domaine similaire

  • 2 ans minimum d’expérience dans le recrutement ou la relation client

  • Une connaissance du secteur des services à la personne est un atout

Compétences clés

  • Excellent sens de la communication et de l’écoute

  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation

  • Forte orientation service client

  • Esprit autonome, proactif et analytique

Pourquoi rejoindre Yaayatoo ?

  • Une mission à impact humain dans un secteur essentiel

  • Une équipe engagée, bienveillante et tournée vers l’innovation

  • Une structure en pleine croissance offrant de réelles perspectives d’évolution

  • Une rémunération motivante

Comment postuler ?

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : yaayatoo.services@gmail.com
en précisant la référence ARCP-2025 dans l’objet de votre mail.

 Date limite : 21 avril 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Assistant(e) de Direction

Offre d’emploi : Assistant(e) de Direction bilingue – ÔKEMAYA SARL à Yaoundé

La société ÔKEMAYA SARL, située à Nsimeyong – Yaoundé, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Assistant(e) de Direction. Ce poste stratégique requiert une personne bilingue (Français et Anglais), organisée, dynamique et capable de gérer efficacement les priorités au quotidien.

Missions principales :

  • Gérer l’agenda du Directeur : planification des rendez-vous et réunions.

  • Préparer les documents nécessaires aux réunions, présentations et sessions de coaching.

  • Suivre les candidatures internes et s’assurer du respect des délais.

  • Gérer les appels téléphoniques, les e-mails et autres communications professionnelles.

  • Réaliser diverses tâches administratives liées aux activités de la Direction.

Profil recherché :

  • Diplôme : CQP, DQP, Licence ou équivalent en Assistance administrative, Sciences, Anglais, Droit, Finance, etc.

  • Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais (écrit et oral).

  • Une expérience professionnelle dans un poste similaire est un atout.

  • Très bonnes compétences en communication.

  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques (Word, Excel, etc.).

  • La possession d’un ordinateur personnel est un avantage.

Pièces à fournir :

  1. CV avec une photo professionnelle.

  2. Lettre de motivation adressée au Directeur.

  3. Copie d’une pièce d’identité (CNI, passeport ou autre document officiel).

  4. Copie du dernier diplôme obtenu.

  5. Plan de localisation du domicile.

Procédure de candidature :

Si vous correspondez au profil recherché, envoyez vos documents à l’adresse suivante :
 contact.okemayasarl@gmail.com (Aucune autre méthode de candidature ne sera acceptée.)

Dans le corps de l’e-mail, veuillez mentionner les informations suivantes :

  • Nom complet

  • Âge

  • Lieu de résidence actuel

  • Niveau en Français et en Anglais

Attention : Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte et ne recevront aucune réponse.

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Job Opening: Executive Assistant

  • Application Deadline: April 25, 2025
  • Location: Nsimeyong, Yaoundé – ÔKEMAYA SARL

ÔKEMAYA SARL is pleased to announce a call for applications for the position of Executive Assistant. We are seeking a highly organized, bilingual (French and English) professional who is dynamic, versatile, and committed to supporting the Director in carrying out daily operations and long-term objectives.

Key Responsibilities:

  • Manage the Director’s schedule, coordinate appointments, and organize meetings.

  • Prepare documentation for meetings, presentations, and coaching sessions.

  • Ensure timely follow-up with candidates and partners.

  • Handle incoming emails, phone calls, and general correspondence.

  • Perform general administrative support tasks.

  • Maintain effective internal communication across departments.

Candidate Profile:

  • Minimum of a University degree (CQP, DQP, Bachelor’s) in Business Administration, Law, English, or any related field.

  • Must be perfectly bilingual in French and English.

  • Prior experience in a similar administrative role is an added advantage.

  • Strong written and verbal communication skills.

  • Proficiency in office software and computer tools.

  • Access to a personal computer is a plus.

Required Application Documents:

  • Updated CV with a professional photo

  • Motivation letter addressed to the Director

  • Copy of a valid National ID, Passport, or any official identification

  • Copy of highest academic certificate

  • Location map (residence plan)

How to Apply:

If you meet the qualifications and are interested in this opportunity, please send your complete application to: contact.okemayasarl@gmail.com

Note: Applications submitted via any other channel will not be considered.

Your email should include the following information:

  • Full Name

  • Age

  • Current residence

  • Language proficiency (in both French and English)

Important: Incomplete applications will be automatically rejected and will not receive a response.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Job Offer: Retail Manager – DHL International

  • Job Reference: EX25001WW

  • Company: DHL International Cameroon SARL

  • Division: Express

  • Employment Type: Full-time

  • Contract Type: Permanent

  • Location: Cameroon

As part of the development of its activities, the multinational company DHL INTERNATIONAL is currently recruiting 01 Retail Manager in Cameroon.

This is More Than a Job—It’s a Global Mission

Joining us is not just about climbing the career ladder. It’s about making a meaningful impact by helping connect the world—seamlessly and sustainably.

At DHL, we’re often called the world’s most international company. Why? Because we operate in more countries than any other logistics provider. We pioneered cross-border shipping over 45 years ago. But beyond that, our real strength lies in connecting people globally. Every connection we create contributes to better lives, stronger communities, and a more unified world.

We’re proud of the role we play—and we’re looking for passionate professionals to help us grow that role. Maybe that’s you.

Retail Channel Manager – Role Overview

As a Retail Channel Manager, you will lead the development and management of DHL’s retail network—both DHL-owned service points and retail partners (third-party representatives). This channel plays a crucial role in expanding our brand footprint, boosting cash-based revenue, and offering more accessible services to customers.

This role focuses on driving growth, improving operational performance, and enhancing customer experience through strategic partnerships and effective retail execution.

Key Responsibilities

1. External Retail Network Management

  • Identify, recruit, and manage new retail partnerships.

  • Educate partners on DHL products and services to drive customer engagement.

  • Launch and manage marketing campaigns and promotions to increase volume.

  • Conduct regular site visits to ensure brand compliance, service quality, and strong partner relations.

  • Enforce adherence to DHL’s policies, procedures, and commercial standards.

2. Internal Coordination

  • Collaborate with Customer Service, Operations, and Finance to address partner concerns and improve performance.

  • Ensure all retail locations comply with operational standards through routine audits.

  • Analyze business performance and identify new growth opportunities.

  • Implement innovative strategies and tech-based solutions to improve efficiency across the retail channel.

Market Intelligence & Strategy

  • Map competitor locations and benchmark against DHL outlets.

  • Research retail trends, customer behavior, and market segmentation (formal vs. informal retail).

  • Identify high-potential retail hotspots for strategic expansion.

  • Monitor competitor products, services, and promotions.

  • Design and execute mystery shopper programs to evaluate performance.

Key Deliverables

  • Comprehensive mapping of DHL vs. competitor retail presence and offerings.

  • Data-driven location strategy for retail outlet expansion.

  • Targeted list of potential retail partners.

  • Insights into service levels from competitors through performance evaluations.

Retail Team & Partner Management

  • Ensure optimal staffing levels based on hours, demand, and compliance.

  • Recruit, train, and lead retail staff and support partner employees.

  • Monitor performance using KPI metrics and improve customer service standards.

  • Build and maintain strong relationships with all partners.

Key Deliverables

  • High-performing and fully staffed outlets.

  • Clear recruitment standards and training programs.

  • Achieving defined retail KPIs.

  • Strong partner engagement and brand representation.

Marketing & Brand Management

  • Oversee advertising opportunities in retail.

  • Create and propose effective campaigns and promotions in coordination with Marketing.

  • Ensure consistent branding and marketing materials across all outlets.

  • Conduct quarterly audits to maintain visual standards and prevent brand dilution.

Key Deliverables

  • Branding compliance across all locations.

  • Timely, effective promotional rollouts.

  • Up-to-date marketing materials that reflect brand quality.

  • Clear brand presence and positioning in the retail space.

Candidate Profile

Education & Experience

  • Bachelor’s Degree in Marketing, Sales, or a related field.

  • Minimum of 5 years post-qualification experience in retail or logistics.

Key Traits

  • Customer-centric mindset with a passion for service.

  • Highly driven, self-motivated, and detail-oriented.

  • Strong communication, negotiation, and relationship management skills.

  • Proven analytical abilities and decision-making skills.

  • Capable of managing operations and teams remotely.

  • Experience in retail management or within DHL is highly valued.

HOW TO APPLY ?
 

Click here to apply

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Assistant(e) du Responsable – Le CAFRAD

Offre d’emploi : Assistant(e) administratif(ve) pour le Garage CASMANDO – CAFRAD-Bépanda

Le CAFRAD-Bépanda recrute un(e) Assistant(e) pour le Garage CASMANDO. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et maîtrisez les outils informatiques, ce poste peut vous convenir parfaitement.

Principales missions :

  • Planification des rendez-vous pour les réparations et entretiens des véhicules

  • Suivi des dossiers des clients et des véhicules

  • Gestion des stocks de pièces détachées

  • Communication client (accueil, suivi, informations)

  • Élaboration des devis et des factures

  • Rédaction des rapports d’activité

  • Participation à diverses tâches liées au fonctionnement du garage

Profil recherché :

  • Niveau Bac minimum

  • Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)

  • Maîtrise des outils de gestion de garage appréciée

  • Sens du relationnel, ponctualité, autonomie et esprit d’initiative

  • Une expérience dans un garage ou un environnement similaire serait un atout

Pièces à fournir :

  1. Une lettre de motivation adressée au Chef d’Antenne du CAFRAD-Bépanda

  2. Un Curriculum Vitae à jour

  3. Une photocopie du diplôme le plus élevé

  4. Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité

  5. Une lettre de recommandation du pasteur responsable de votre paroisse

  6. Une carte de membre 2025 de votre paroisse

Candidature :

Envoyez votre dossier complet au plus tard le 25 avril 2025 à 17h00 :

Objet du mail ou de l’enveloppe : Candidature au poste d’Assistant(e) du Responsable du Garage CASMANDO

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de Recrutement: Comptable – ADN

Offre d’emploi – Comptable (CDD)

  • Secteur : Production et vente de gaz industriels
  • Lieu : Douala
  • Contrat : CDD

À propos de l’entreprise

ADNHC, spécialiste du recrutement, de la gestion du personnel et du conseil en ressources humaines, recrute pour l’un de ses partenaires un(e) Comptable expérimenté(e).

Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de la production et de la commercialisation de gaz industriels.

Missions principales

Le(la) comptable aura pour responsabilité de :

  • Assurer la saisie et le suivi des opérations comptables : factures, paiements, opérations bancaires.

  • Effectuer les déclarations fiscales et sociales dans le respect des délais légaux.

  • Vérifier la conformité des documents comptables avec les normes en vigueur.

  • Participer à la préparation des états financiers, mensuels et annuels.

  • Collaborer avec la direction financière et les différents services internes.

Profil recherché

  • Formation : Bac+2 minimum en comptabilité, finance ou équivalent.

  • Expérience : 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel.

  • Compétences : Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques.

  • Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, organisation et esprit d’équipe.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : direction_infos@adnhc.com

 Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Agent état civil (F/H)

Le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères au Cameroun recrute dans le cadre de ses activités 01 Agent d’état civil (F/H).

  • Poste : Agent d’état civil (F/H).
  • Lieu : Consulat général de France à Douala – Service consulaire, Cameroun
  • Catégorie statutaire : C
  • Prise de poste envisagée : 1er septembre 2025
  • Clôture des candidatures : 22 avril 2025 à 23h59 (heure de Paris)

Résumé du poste :

Sous l’autorité du chef de poste consulaire et du chef de chancellerie, vous serez chargé(e) d’assurer l’accueil, tant physique que téléphonique, des usagers pour les démarches liées à l’état civil et à la nationalité. Vous apporterez des conseils pratiques et juridiques, et participerez activement à la lutte contre la fraude.

Missions principales

Le poste implique la réalisation de plusieurs activités administratives liées à l’état civil et à la nationalité française. Voici les principales responsabilités :

  • Rédiger et exploiter les actes d’état civil (naissance, mariage, décès, etc.)

  • Constituer des dossiers d’état civil et mener les entretiens nécessaires (notamment avant ou après un mariage)

  • Vérifier les pièces justificatives pour les dossiers de demande de nationalité française, notamment selon l’article 21-2 du Code civil

  • Conduire des entretiens d’évaluation (auditions) et analyser les dossiers de nationalité

  • Superviser et valider les dossiers traités par les agents de recrutement local

  • Préparer et transmettre les dossiers destinés au procureur de la République

  • Mettre à jour les procédures internes en fonction de l’évolution de la législation

  • Informer et orienter les usagers sur les démarches liées à l’état civil et à la nationalité

  • Préparer les cérémonies de mariage au consulat et constituer les dossiers afférents

  • Organiser les cérémonies d’accueil dans la citoyenneté française (article 21-2)

  • Enregistrer et traiter les PACS (Pactes Civils de Solidarité)

Profil recherché

  • Formation souhaitée : IFAAC ou équivalent

  • Expérience professionnelle dans un poste similaire appréciée

  • La maîtrise d’une langue locale représente un atout

  • Une bonne connaissance du contexte régional est également valorisée

Comment postuler ?

 Cliquez ici pour soumettre votre candidature

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement à l’ONG PLAN International Cameroon

Offres d’emploi chez PLAN International Cameroun – ONG de développement et d’aide humanitaire

PLAN International est une organisation non gouvernementale (ONG) active dans 54 pays en développement à travers l’Afrique, l’Asie et les Amériques. Elle agit en faveur des droits de l’enfant et de l’égalité pour les filles, en mettant en œuvre des programmes durables et à fort impact.

L’objectif principal de PLAN est d’atteindre un maximum d’enfants, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés. Pour cela, l’organisation s’appuie sur :

  • des partenariats solides avec d’autres acteurs du développement ;

  • une gestion efficace des ressources ;

  • l’amélioration continue de ses programmes ;

  • l’augmentation de ses financements pour élargir sa portée.

PLAN International est également engagé dans la réponse humanitaire, notamment auprès des enfants touchés par les situations d’urgence dans les pays où elle intervient.

Dans le Cadre du  développement de ses activités au Cameroun, l’ONG plan international recrute actuellement les postes ci-dessous:

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

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