Monday, March 9, 2026
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Offre d’emploi: chef de projet/gestionnaire d’applications

 

Offre d’emploi: Responsable de la trésorerie

GROUPE MEN recrute pour les besoins de ses services 01 responsable de la trésorerie (H/F).

MEN GROUP recrute : Responsable de la Trésorerie (H/F)

  • Lieu de Travail : Cameroun – Douala, Bonamoussadi

Hiérarchie :

Rattaché(e) à :

  • Administrateur Directeur Général
  • Directeur Général Adjoint

Mission principale :

Assurer la gestion et le suivi des liquidités de l’entreprise au quotidien, hebdomadairement, mensuellement et annuellement.

Responsabilités du poste :

En tant que Responsable de la Trésorerie (H/F), vos principales missions seront :

  • Suivi des 4 fichiers de trésorerie : immédiate, hebdomadaire, mensuelle, annuelle.
  • Suivi des fichiers d’engagements et de besoins : immédiats, hebdomadaires, mensuels, annuels.
  • Suivi des lignes de cautions bancaires, dépôts, titres et valeurs mobilières.
  • Suivi des escomptes bancaires.
  • Suivi des caisses : principale, MEN Logistics, agences (Douala, Yaoundé, Kribi).
  • Suivi des encaissements : immédiats, hebdomadaires, mensuels, annuels.
  • Établissement des états de rapprochements bancaires.
  • Établissement des états de rapprochements de caisses.
  • Suivi des comptes de mobile money : Orange Money, MoMo.
  • Montage des dossiers de financement, en collaboration avec l’analyste financier.

Profil recherché :

  • Bac +5 minimum en trésorerie, finance, comptabilité, mathématiques financières ou diplôme équivalent.
  • Expérience professionnelle : au moins 8 ans, dont 4 ans minimum à un poste similaire.
  • Âge : entre 30 et 45 ans.

Compétences requises :

  • Maîtrise des opérations bancaires, des risques de change et de taux.
  • Parfaite maîtrise du Pack Office, notamment Excel avancé, outils de bases de données et tableurs.
  • Solides connaissances en finance de marché et en comptabilité.
  • Maîtrise des techniques de gestion des flux de trésorerie.
  • Compétences en gestion des risques financiers.

Qualités requises :

  • Forte capacité d’analyse.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
  • Excellentes compétences en planification.
  • Bonne gestion du stress.
  • Rigueur, précision, proactivité et réactivité.
  • Sens de l’organisation et de la négociation.
  • Goût du challenge et force de persuasion.
  • Bonnes compétences en communication et relationnel.
  • Discrétion et sens aigu de la confidentialité.

Conditions d’accès :

Dossier à fournir :

  • Curriculum Vitae à jour.
  • Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de MEN GROUP SA.

Envoyez votre dossier à : ressourceshumaines.men-group@men-logistrans.com

Date limite de dépôt : 20 Mars 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 17 Mars 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du lundi 17 Mars 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du lundi 17 Mars 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Avis de recrutement: Assistante de direction – IIA

Avis d’Appel à Candidatures

Recrutement d’une Assistante de Direction

L’Institut International des Assurances (IIA), basé à Yaoundé, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’une Assistante de Direction de niveau Bac +2 ou Bac +3.

Intitulé du poste : Assistante de Direction

Description du poste

Sous la responsabilité directe du Directeur des Études et de la Recherche, l’Assistante de Direction apportera un appui administratif et organisationnel. Elle devra répondre aux exigences professionnelles et personnelles suivantes :

Profil recherché

Les candidates intéressées par ce poste doivent :

  • Être titulaires d’un diplôme Bac +2 ou Bac +3 (secrétariat, assistanat, gestion, ou équivalent).
  • Avoir une excellente maîtrise de la communication écrite et orale en français.
  • Faire preuve de rigueur, de moralité irréprochable, et de discrétion professionnelle.
  • Être capable de travailler sous pression et de manière autonome.
  • Avoir un sens développé de l’organisation et de la gestion des priorités.
  • Posséder de solides compétences relationnelles.
  • Maîtriser les outils informatiques (pack office, messagerie, Internet, etc.).
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire.
  • Être âgée de 35 ans au plus à la date limite de dépôt des candidatures.
  • La connaissance des usages diplomatiques et consulaires est un atout.

Missions principales

L’Assistante de Direction aura pour tâches principales :

  • Gérer le courrier : réception, tri, traitement et transmission.
  • Rédiger, mettre en forme et suivre les documents administratifs (notes, rapports, courriers, etc.).
  • Assurer le classement et l’archivage des documents et dossiers.
  • Organiser les réunions et déplacements : préparation des convocations, gestion des comptes rendus, logistique.
  • Gérer l’agenda du Directeur, planifier les rendez-vous et événements.
  • Assurer l’accueil téléphonique et physique des visiteurs.
  • Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

  1. Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de l’IIA.
  2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et signé.
  3. Des références professionnelles (attestations de travail, lettres de recommandation).
  4. Un extrait d’acte de naissance (certifié, datant de moins de 3 mois).
  5. Un certificat médical récent (moins de 3 mois), délivré par un médecin agréé du secteur public.
  6. Un bulletin N°3 du casier judiciaire (moins de 3 mois).
  7. Copies certifiées conformes des diplômes obtenus à partir du Baccalauréat.

Conditions salariales et statut

  • Catégorie VIII échelon A selon la grille salariale de l’IIA.
  • Contrat initial de deux (02) ans, assorti d’une période probatoire de trois (03) mois, renouvelable une fois.

Processus de recrutement

Le recrutement se déroulera en plusieurs étapes :

  1. Présélection sur dossier.
  2. Tests et entretiens pour les candidates présélectionnées.
  3. Validation finale des résultats par les instances compétentes.
  4. Notification officielle à la candidate retenue.

Dépôt et date limite des candidatures

Les dossiers complets doivent être déposés au plus tard le lundi 24 mars 2025 à 16h30 au siège de l’IIA, situé au quartier Mfandena, lieu-dit “Titi Garage”, BP 1575 Yaoundé.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi à Société sucrière du Cameroun (Sosucam)

Offres d’emploi à la Société Sucrière du Cameroun (SOSUCAM)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, SOSUCAM lance un recrutement pour les postes suivants : Dessinateur Projeteur Industriel et Agent Ordonnancement.

1. Recrutement d’un Dessinateur Projeteur Industriel (H/F)

  • Type de contrat : CDD / Agent de Maîtrise
  • Lieu de travail : Nkoteng / Mbandjock

Missions principales :

  • Réaliser les études techniques liées aux projets de génie civil et industriel.
  • Élaborer les cahiers des charges pour la réalisation des travaux.
  • Suivre l’exécution des chantiers et procéder à leur réception.

Profil recherché :

Formation :

  • Titulaire d’un Bac +2 minimum en Génie Civil, Génie Industriel, Génie Mécanique, ou tout autre diplôme équivalent.
  • Avoir 2 à 3 ans d’expérience en dessin industriel.

Compétences requises :

  • Maîtrise des logiciels de dessin technique : SolidWorks, AutoCAD, Archicad.
  • Bonne capacité de lecture de plans techniques.
  • Connaissance du secteur agro-industriel (un atout).

Qualités personnelles :

  • Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe.
  • Capacité à prendre des initiatives, être proactif.
  • Orientation vers les résultats.

2. Recrutement d’un Agent Ordonnancement (H/F)

  • Type de contrat : CDD / Agent de Maîtrise
  • Lieu de travail : Mbandjock / Nkoteng

Missions principales :

  • Assurer le contrôle de la conformité des rapports d’intervention sur la GPI (Gestion de la Production Industrielle).
  • Réaliser des inventaires réguliers des stocks de matériel en usine.
  • Participer à la définition des besoins, aux commandes de consommables mécaniques, pièces détachées et intrants.
  • Suivre les commandes jusqu’à la réception du matériel.
  • Produire des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels.

Profil recherché :

Formation :

  • Diplôme en Électrotechnique, Maintenance Industrielle, Productique, Génie Mécanique, Génie Industriel, ou domaine équivalent.

Expérience requise :

  • Profil 1 : Bac +2 avec 2 à 3 ans d’expérience en ordonnancement.
  • Profil 2 : Bac avec 5 ans d’expérience en ordonnancement.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des logiciels de gestion de stocks et approvisionnements industriels.
  • Bonnes connaissances en mécanique industrielle.
  • Bonne maîtrise du pack Office, notamment Excel, pour le suivi et le reporting.
  • Expérience dans le secteur agro-industriel (un atout).

Qualités personnelles :

  • Professionnalisme, intégrité, esprit d’analyse et de synthèse.
  • Sens du résultat, esprit d’équipe, capacité à collaborer.
  • Proactivité, autonomie, sens de l’initiative.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier complet :

  • CV actualisé
  • Lettre de motivation
  • Copie du diplôme
  • Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)
  • Attestations ou justificatifs d’expériences professionnelles

Modalités d’envoi :

Objet du mail :

  • Pour le poste de Dessinateur Projeteur Industriel : VOTRE NOM_DSPI_25
  • Pour le poste d’Agent Ordonnancement : VOTRE NOM_AGO_25

Date limite de réception des candidatures : Samedi 22 mars 2025 à 12h00.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Offre de Stage – Stagiaire Marketing

Société Sucrière du Cameroun

Nous recrutons !

Nous recherchons un Stagiaire Marketing pour un stage professionnel de 6 mois, basé à Yaoundé ou Douala.

Missions Principales

En tant que Stagiaire Marketing, vos principales responsabilités seront de :

  • Garantir le respect du plannogramme dans les supermarchés afin d’optimiser la présentation des produits.
  • Déployer et améliorer le merchandising pour maximiser l’efficacité des promotions.
  • Coordonner les actions de publicité sur le lieu de vente et en assurer le suivi.
  • Collecter et analyser les données issues des animations promotionnelles pour en faire une synthèse pertinente.

Profil Recherché

Formation et Expérience

  • Être titulaire d’un BAC+2 en Marketing, Commerce ou Vente.

Compétences et Qualités

  • Aptitudes personnelles :

    1. Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs.
    2. Sens de l’écoute, dynamisme et esprit créatif.
  • Compétences techniques :

    1. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
    2. Capacité d’analyse de données et utilisation d’outils d’analyse.
    3. Bonne connaissance des outils digitaux appliqués au marketing.

Comment Postuler ?

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation, copie du diplôme, CNI, justificatifs d’expériences.

Date limite de candidature : Mardi 25 mars 2025 à 16h00.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: 01 Ingénieur DCS (H/F) – COTCO

Offre d’emploi : Ingénieur DCS (H/F) – COTCO Cameroun

La Cameroon Oil Transportation Company (COTCO) recrute 1 Ingénieur DCS (H/F) pour rejoindre ses équipes dynamiques.

  • Poste basé à Douala avec des déplacements réguliers sur les différents sites de la société.

Description du poste :

Sous la responsabilité directe du Superintendant Support Technique et Ingénierie, l’Ingénieur DCS assure un support technique de haut niveau pour les systèmes DCS/SCADA et les systèmes de sécurité (SIS). Son rôle est crucial pour :

  • Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements.
  • Piloter les projets et les mises à jour des systèmes.
  • Coordonner la résolution des pannes et des incidents techniques.
  • Garantir la conformité des systèmes aux standards de sécurité et de performance.

principales responsabilités :

  • Maintenance et supervision des systèmes SNCC (Systèmes Numériques de Contrôle-Commande) et SIS (Systèmes Instrumentés de Sécurité).
  •  Collaboration étroite avec les fournisseurs (ex : Honeywell, Rockwell, Siemens).
  • Suivi et coordination des sous-traitants intervenant sur les systèmes de contrôle et sécurité.
  • Gestion de projets liés aux systèmes de contrôle et de sécurité.
  •  Participation aux projets d’investissement en instrumentation et contrôle.
  • Surveillance et gestion des équipements via SAP (base de données maintenance).

Profil recherché :

Formation :

  • Diplôme d’ingénieur en génie électrique, automatisme, contrôle-commande ou tout autre domaine équivalent.

Expérience :

  • 3 ans minimum d’expérience dans la conception, maintenance et gestion de systèmes SNCC/SCADA/PLC.
  • Compétences avancées en configuration et dépannage informatique, notamment des réseaux industriels.

Compétences techniques :

  • Configuration et diagnostic des architectures réseaux industrielles.
  • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Maîtrise de la gestion de projet (suivi budgétaire, planning, contrôle qualité).
  • Gestion complète de projets : de l’étude technique (mémorandum de base) à la réalisation finale.
  • Gestion des changements (de l’initiation à la formation et documentation).
  • Connaissance de SAP pour la gestion de la maintenance.

Compétences additionnelles :

  • Maîtrise des procédures contractuelles (rédaction de cahiers des charges, gestion et supervision de contrats tiers).
  •  Conformité aux exigences du SGO (Système de Gestion des Opérations).
  • Sensibilité aux aspects sécurité, santé, environnement (HSE).

Pourquoi rejoindre COTCO ?

En rejoignant COTCO, vous intégrez une entreprise de référence dans le transport pétrolier, où innovation, sécurité et excellence technique sont au cœur des missions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, avec des projets à fort impact sur le développement énergétique de la région.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV en français ou en anglais par email à :
cotco.hr@etscotco.com Objet : Candidature au poste d’ingénieur DCS

Ou déposez votre dossier directement au : Siège de COTCO, Bonapriso (Douala) Dans une enveloppe scellée portant la mention : Candidature au poste d’ingénieur DCS

Date limite de candidature : 27 mars 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Assistant. e Administratif et Financier.e

  • Identification du Poste : 24872
  • Date de publication : 13/03/2025, 13h22
  • Date limite de candidature : 28/03/2025, 04h59
  • Type de contrat : Temps plein
  • Lieu : Yaoundé, Cameroun
  • Agence : PNUD
  • Grade : NPSA-5
  • Type de vacance : Accord de Service du Personnel National (NPSA)
  • Domaine de pratique : Gestion
  • Bureau : Bureau régional pour l’Afrique
  • Durée du contrat : 1 an avec possibilité de prolongation
  • Formation et expérience professionnelle : Diplôme de fin d’études secondaires requis
  • Autres critères : Un diplôme universitaire (Licence) en Administration, Gestion, Finances ou tout autre domaine équivalent est un atout
  • Langues requises : Excellente maîtrise du français et de l’anglais
  • Durée de publication de l’offre : 2 semaines

PNUD Cameroun — Programme des Nations Unies pour le Développement recrute dans le cadre de ses activités 01 Assistant. e Administratif.ve et Financier.e.

Présentation et Contexte Organisationnel

Le Centre du Commerce International (ITC), créé en 1964, est une agence conjointe des Nations Unies et de l’Organisation Mondiale du Commerce (OMC). Sa mission principale est de promouvoir un commerce international durable, notamment en soutenant les exportations des pays en développement et des économies en transition.
L’ITC travaille activement pour renforcer la compétitivité des entreprises de ces pays sur les marchés mondiaux, stimuler leur croissance économique et contribuer à la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par l’ONU.

Programme ATCMA : Favoriser la Compétitivité et l’Accès au Marché en Afrique Centrale

Le Programme pour la Compétitivité Commerciale et l’Accès au Marché de l’Afrique (ATCMA) — Composante Afrique centrale — est une initiative phare prévue sur une période de quatre ans (2025-2028). Ce programme a pour objectif de :

  • Renforcer durablement le commerce intra-africain.
  • Faciliter les échanges commerciaux entre l’Afrique et l’Union Européenne (UE).
  • Améliorer l’accès aux marchés internationaux pour des chaînes de valeur stratégiques.
  • Soutenir la compétitivité des PME exportatrices dans des secteurs clés.

Mis en œuvre conjointement par l’ITC et l’Organisation des Nations Unies pour le Développement Industriel (ONUDI), ce programme s’adresse aux 11 pays membres de la Communauté Économique des États de l’Afrique Centrale (CEEAC).

Une Équipe Structurée pour un Impact Durable

Pour assurer une mise en œuvre efficace, le programme mobilise une équipe multidisciplinaire composée de :

  • Professionnels spécialisés dans le commerce et le développement économique.
  • Personnel de soutien administratif et financier.

Cette équipe est pilotée par un(e) Manager Régional(e) de Programme, basé(e) à Yaoundé, Cameroun, avec le soutien de :

  • Un(e) Expert(e) Technique, responsable des aspects stratégiques et opérationnels.
  • Un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère), en charge de la gestion quotidienne et du suivi financier.

De plus, un(e) Coordinateur(trice) de Programme, situé(e) au siège de l’ITC à Genève, assure :

  • La liaison permanente entre le bureau de Yaoundé, les experts techniques internationaux de l’ITC, et les fonctions de soutien.
  • La préparation et finalisation des rapports officiels et techniques.

Conclusion : Un Engagement Fort pour l’Intégration Commerciale Régionale

À travers le programme ATCMA, le PNUD Cameroun, en collaboration avec l’ITC et l’ONUDI, s’engage à booster la compétitivité régionale et à ouvrir de nouvelles opportunités commerciales pour les entreprises locales. Ce projet s’inscrit pleinement dans la dynamique des Objectifs de Développement Durable (ODD), en soutenant l’intégration économique régionale, le développement des PME, et la croissance inclusive en Afrique Centrale.

Tâches et Responsabilités

1. Appui à la Gestion Financière

  • Suivi et enregistrement des transactions financières en collaboration avec le PNUD via le système ATLAS.
  • Préparation des réquisitions, demandes de paiement et appui à la planification budgétaire annuelle du projet.
  • Révision du budget, vérification de la disponibilité des fonds, obtention et enregistrement des autorisations financières nécessaires.
  • Préparation et suivi des paiements (consultants, experts, fournisseurs, per diem, honoraires…).
  • Suivi des procédures d’acquisition de biens et services.
  • Gestion de la caisse (petty cash) et production de rapports financiers trimestriels.

2. Appui Administratif et Opérationnel

  • Soutien à la mise en œuvre des activités du projet.
  • Contribution à la rédaction des rapports d’activités et des documents périodiques.
  • Rédaction et gestion des correspondances administratives et suivi de leur transmission.
  • Compte rendu des réunions de coordination.
  • Appui à la préparation des termes de référence pour les recrutements et autres activités.
  • Classement et archivage des dossiers et documents, en version papier et électronique (ex : Share Drive), pour garantir confidentialité et accessibilité.
  • Gestion de la correspondance officielle et numérisation des documents selon les procédures opérationnelles standardisées.

3. Appui Logistique

  • Coordination de la logistique pour l’organisation de conférences, séminaires et réunions, y compris l’accueil des experts, consultants et participants.
  • Gestion complète des missions officielles (internes et externes) :
    1. Autorisations de voyage (UMOJA),
    2. Visas,
    3. Réservations (billets d’avion, hôtels),
    4. Coordination avec les services de sécurité des Nations Unies (UNDSS),
    5. Gestion des per diem,
    6. Suivi des rapports de mission.
  • Collaboration avec l’unité de coordination à Genève pour :
    • Préparation des protocoles d’accord,
    • Suivi des achats et autorisations de dépenses (FAs).
  • Préparation des procès-verbaux et rapports des événements, en respectant les formats officiels.
  • Supervision des stocks, équipements, fournitures et gestion de la logistique quotidienne (véhicules, carburant, matériel de bureau).

4. Appui à la Gestion des Ressources Humaines (RH)

  • Suivi des congés et absences de l’équipe (recrutée via le PNUD, consultants, experts régionaux, visiteurs).
  • Garantie de la conformité avec les règles de l’ONU et respect des délais de transmission des documents RH.
  • Conseils et assistance aux collaborateurs sur les questions administratives et RH.
  • Interface principale avec les consultants contractuels.
  • Rôle de point focal UMOJA pour les aspects Administration et RH.

Autres responsabilités :

Le titulaire peut être amené à effectuer toutes autres tâches liées à son poste pour assurer le bon fonctionnement du projet et de l’organisation.

Date limite de candidature : 28 mars 2025 à 04h59 (heure locale)

Lieu d’affectation : Yaoundé

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Bilan Chiffré des Inscriptions au Concours Police 2025

Concours de recrutement de la Police Camerounaise 2025 : chiffres, enjeux et perspectives

Le concours de recrutement de la police camerounaise pour l’année 2025 attire un nombre record de candidats, témoignant de l’intérêt croissant des jeunes pour une carrière dans les forces de l’ordre. La phase de dépôt des dossiers, clôturée le 11 mars 2025, a révélé des statistiques impressionnantes qui illustrent à la fois l’engouement général et la compétition intense à laquelle les candidats doivent faire face.

Une forte demande pour un nombre limité de places

Les chiffres officiels montrent que le nombre de postulants dépasse largement le nombre de places disponibles, ce qui rend le concours de la police 2025 particulièrement sélectif. Seuls les candidats les plus préparés et méritants parviendront à intégrer les rangs de la police nationale du Cameroun.

Statistiques détaillées des inscriptions au concours de la police 2025

Voici un aperçu des chiffres clés :

  • Élèves Commissaires de Police (ECP) :
    947 candidats pour 100 places disponibles, soit environ 10 candidats pour chaque place.

  • Élèves Officiers de Police (EOP) :
    20 467 candidats pour seulement 160 places, ce qui représente un ratio d’environ 128 candidats par place.

  • Élèves Inspecteurs de Police (EIP) :
    60 789 candidats pour 512 places, soit près de 119 candidats pour une place.

  • Élèves Gardiens de la Paix (EGPX) :
    97 456 postulants pour 1 762 places, ce qui équivaut à environ 55 candidats par place.

PoliceBilan Chiffré des Inscriptions au Concours de la Police 2025

Ces données illustrent l’intérêt croissant des jeunes Camerounais pour la carrière policière, tout en soulignant la forte compétitivité due au nombre restreint de postes disponibles.

Calendrier Officiel des Épreuves Écrites 2025

Les candidats ayant finalisé leur inscription sont conviés aux épreuves écrites qui se dérouleront aux dates suivantes :

  • Concours Élèves Commissaires de Police (ECP) : 15 mars 2025
  • Concours Élèves Officiers de Police (EOP) : 22 mars 2025
  • Concours Élèves Inspecteurs de Police (EIP) : 12 avril 2025
  • Concours Élèves Gardiens de la Paix (EGPX) : 26 avril 2025

👉 Tous les candidats sont vivement encouragés à intensifier leur préparation afin d’augmenter leurs chances de succès à ces concours hautement compétitifs.

Publication des Résultats

Les résultats officiels des épreuves écrites seront publiés en novembre 2025. Pour ne manquer aucune information, il est recommandé aux candidats :

  • De consulter régulièrement les communiqués officiels du Ministère de la Sécurité Publique.
  • De suivre les mises à jour sur les sites officiels dédiés aux concours administratifs.

Conclusion

En résumé, intégrer la police camerounaise reste un objectif ambitieux qui demande rigueur, persévérance et préparation soutenue. Les candidats doivent rester attentifs au respect du calendrier et se tenir informés pour chaque étape du processus de recrutement.

Lire aussi:

 

 

 

Le FNE recrute plusieurs profils pour le Canada

Le Fonds National de l’Emploi (FNE), ou National Employment Fund (NEF) en anglais, est un organisme public camerounais dédié à la promotion de l’emploi sur l’ensemble du territoire national.

OFFRES D’EMPLOI CANADA

$65,000 à $105,000 de revenu net

 

Le FNE (Agence internationale située à l’Omnisport, à côté des Impôts) recherche activement les profils suivants pour des entreprises basées au Canada.

📩 CV à soumettre aux adresses suivantes :

Colombie-Britannique : Professeur de langue (Français)

Profil recherché :

  • Formation/Diplôme : Diplôme en linguistique ou enseignement secondaire
  • Expérience : Minimum 4 ans d’expérience

Description des tâches :

  • Présenter des cours en ligne en français, adaptés aux niveaux de compétence des étudiant(e)s
  • Utiliser vos propres supports pédagogiques tout en respectant les normes du PFL2 et celles de l’École de la fonction publique du Canada
  • Gérer efficacement l’environnement de classe pour assurer une atmosphère d’apprentissage productive et respectueuse
  • Évaluer et déterminer le niveau de compétence des étudiant(e)s

Lieu de travail : Virtuel / à distance

Date limite de candidature : 15 avril 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à Nsia assurances cameroun: plusieurs postes

NSIA Assurances Cameroun recrute pour les besoins de ses services plusieurs postes ci-après:

Offre d’emploi : Conseillers Commerciaux (H/F) – Douala, Yaoundé, Bafoussam

NSIA VIE Assurances recrute !

Vous êtes passionné par la vente et souhaitez évoluer dans le secteur ? Que vous ayez ou non une expérience confirmée, cette opportunité est faite pour vous.

Rejoignez un groupe international, leader dans le secteur des assurances, en pleine expansion au Cameroun. Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et orientée vers la performance et la productivité.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Travailler au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance.
  • Faire partie d’une équipe motivée, professionnelle et engagée.
  • Saisir l’opportunité de développer votre carrière dans un environnement stimulant.

Profil recherché :

  • Passion pour la vente et le contact client.
  • Première expérience en commercialisation ou forte motivation à apprendre.
  • Esprit d’équipe, goût du challenge et orientation résultats.

Postes disponibles dans les villes suivantes :

  • Douala
  • Yaoundé
  • Bafoussam

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation (adressée au Directeur Général de NSIA VIE Assurances), en précisant en objet : “CONSEILLER COMMERCIAL” + Ville souhaitée À l’adresse suivante : recrutementcmvie@nsiaassurances.com

Date limite d’envoi des candidatures : 20 mars 2025 à 23h59

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Offre d’emploi : SALES EXECUTIVE DOUALA – YAOUNDÉ – BAFOUSSAM (H/F)

NSIA VIE Assurances recrute

Dans le cadre du renforcement de notre force de vente, NSIA VIE Assurances recherche des Sales Executives dynamiques et expérimentés pour ses agences de Douala, Yaoundé et Bafoussam.

Le Sales Executive en assurance est un professionnel chargé de commercialiser les produits et services d’assurance, tout en assurant un accompagnement personnalisé des clients. Son rôle principal est de développer un portefeuille de clients particuliers et entreprises (middle et high value), en s’appuyant sur les réseaux individuels et collectifs.

Missions principales

En tant que Sales Executive, vos responsabilités incluront :

  1. Développer et gérer un portefeuille clients :

  • Identifier de nouveaux prospects.
  • Promouvoir et vendre les solutions d’assurance adaptées.
  • Atteindre les objectifs commerciaux définis.
  1. Assurer le suivi et la fidélisation des clients :

  • Conseiller et accompagner les clients dans le choix des produits.
  • Maintenir un haut niveau de satisfaction client.
  1. Assurer un reporting régulier :

  • Produire des rapports de suivi des performances commerciales.
  • Rendre compte à la hiérarchie des actions menées et résultats obtenus.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Titulaire d’un Bac +2 ou Bac +3 en Gestion Commerciale, Assurance ou tout autre diplôme équivalent.
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la vente, dont 3 années minimum dans la gestion ou l’encadrement d’une équipe commerciale.

Compétences requises

Pour réussir dans ce poste, vous devez démontrer :

  • Excellentes capacités de négociation et de persuasion.
  • Persévérance, patience et ténacité.
  • Sens aigu de l’écoute et du service client.
  • Aisance relationnelle et capacité à créer des liens de confiance.
  • Gestion du stress et de la pression.
  • Autonomie complète dans l’organisation de votre travail.
  • Leadership et confiance en soi.
  • Maîtrise des outils informatiques courants.
  • Bonne maîtrise des réseaux sociaux à des fins commerciales.

Modalités de candidature

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation (adressée au Directeur Général de NSIA VIE Assurances) en précisant en objet le poste “SALES EXECUTIVE” ainsi que la ville souhaitée (Douala, Yaoundé ou Bafoussam), à l’adresse suivante : recrutementcmvie@nsiaassurances.com

Date limite de candidature : 20 mars 2025 à 23h59.

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Offre d’Emploi : Inspecteur Commercial Douala – Yaoundé – Bafoussam (H/F)

NSIA VIE Assurances recrute un Inspecteur Commercial pour renforcer son réseau à Douala, Yaoundé et Bafoussam. Sous la responsabilité du Responsable du Réseau des Individuelles, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’activité commerciale en coordonnant et animant les équipes commerciales placées sous votre supervision.

Vos principales missions :

  • Élaborer et piloter un plan d’action commercial pour atteindre les objectifs de vente fixés.
  • Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des commerciaux.
  • Détecter et saisir de nouvelles opportunités d’affaires afin de développer le portefeuille clients.
  • Animer, fidéliser et dynamiser le réseau commercial pour assurer une présence active sur le terrain.
  • Assurer le suivi régulier des performances commerciales via des reportings quantitatifs et qualitatifs.
  • Encadrer, motiver et accompagner les équipes commerciales pour l’atteinte des résultats chiffrés.

Profil recherché :

Formation :

  • Diplôme de niveau BAC+2 ou BAC+3 en Gestion Commerciale, Assurance ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience :

  • Minimum 5 ans d’expérience en vente, dont au moins 3 ans dans le management d’équipe commerciale.

Compétences requises :

  • Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.
  • Capacité avérée en management et encadrement d’équipes commerciales.
  • Bonne connaissance du secteur des assurances et de ses produits.
  • Maîtrise d’un logiciel de gestion de base de données.
  • Excellentes compétences en communication et en écoute active.
  • Capacité à argumenter, persuader et conclure des ventes.
  • Sens de l’organisation et aptitude à travailler sous pression.
  • La maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire.

Candidature :

Si vous correspondez au profil recherché et souhaitez relever ce défi, merci d’envoyer :

  • Votre CV et une lettre de motivation, adressés au Directeur Général de NSIA VIE Assurances. Objet du mail : “INSPECTEUR COMMERCIAL + Ville choisie (Douala, Yaoundé ou Bafoussam)” Adresse email : recrutementcmvie@nsiaassurances.com

Date limite de candidature: 20 mars 2025 à 23h59.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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