Tuesday, March 10, 2026
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Recrutement à SGS Cameroun: plusieurs Postes Vacants

SGS is Hiring!Trade Analyst (Permanent Position)

  • Location: Douala, Cameroon

Job Description

SGS is looking for a Trade Analyst to manage the issuance and verification of certificates (RVC & Anomaly Reports) in compliance with Cameroon’s import regulations. This role ensures accuracy, regulatory compliance, and efficient processing of trade documents.

Requirements

  • Experience: Minimum 3 years in international trade or a related field
  • Education: Bachelor’s degree in International Trade
  • Regulatory Knowledge: Strong understanding of Cameroonian customs regulations and tariff classifications
  • Technical Skills: Proficiency in computer tools
  • Languages: Fluency in French and English

How to Apply?

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Offre d’emploi : Analyste Commercial – Poste Permanent

SGS Cameroun recrute pour le besoin de ses services 01 Analyste Commercial – Poste Permanent.

Lieu : Douala, Cameroun

Missions principales :

  • Assurer l’émission et le contrôle des certificats (RVC et rapports d’anomalies) en respectant les réglementations en vigueur au Cameroun concernant l’importation.

Profil recherché :

  • Expérience professionnelle : Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du commerce international ou dans des secteurs similaires.
  • Formation : Diplôme reconnu dans un domaine pertinent lié à cette fonction.
  • Connaissances :
    1. Maîtrise de la réglementation douanière du Cameroun.
    2. Compétences en interprétation du Tarif des Douanes.
  • Compétences informatiques : Bonne maîtrise des outils informatiques.
  • Langues : Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais.

Comment postuler ?

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Job Opportunity: Transactional Buyer – Permanent Position
Location: Douala, Cameroon

Job Overview:
We are seeking a highly skilled Transactional Buyer to oversee and manage all procurement and supply chain activities for SGS Cameroon and the RCA entities. The successful candidate will be responsible for implementing a structured approach to procurement by applying a consistent procurement management policy to ensure the delivery of high-quality goods and services at optimal costs.

Key Responsibilities:

  • Plan, structure, and organize procurement activities for SGS Cameroon and RCA entities.
  • Apply procurement management policies effectively to guarantee the timely delivery of goods/services.
  • Ensure the procurement process meets quality standards while maintaining cost efficiency.

Qualifications and Experience:

  • A minimum of 7 years of experience in supply management, operational management, or a similar role related to primary service delivery in an organization.
  • Master’s Degree in procurement, supply chain, logistics, or a related field.
  • Professional certifications in procurement or supply chain management (e.g., CIPS).
  • Strong proficiency in Oracle systems and computer applications is a plus.
  • Fluency in both French and English (spoken and written).

How to Apply:

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Nous recrutons : Transactional Buyer – Poste Permanent

Lieu : Douala, Cameroun

Missions principales :

Vous serez responsable de planifier, structurer et organiser toutes les activités liées à l’approvisionnement et à la gestion de la chaîne d’approvisionnement pour les différentes entités de SGS Cameroun et SGS RCA. Vous devrez mettre en place une politique d’achats cohérente et efficace, en veillant à garantir la qualité des biens et services fournis tout en optimisant les coûts. Votre rôle sera essentiel pour maintenir un processus d’approvisionnement fluide et efficace, en respectant les exigences de qualité et de budget.

Profil recherché :

Nous recherchons un candidat avec les compétences et qualifications suivantes :

  • Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion des approvisionnements, la gestion opérationnelle ou la prestation de services dans une organisation ;
  • Un Master en approvisionnement, gestion de la chaîne d’approvisionnement, expédition ou logistique ;
  • Une certification en achats et gestion des approvisionnements (CIPS, etc.) serait un plus ;
  • Maîtrise des systèmes Oracle et des outils informatiques associés (un atout) ;
  • Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

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Job Opportunity: Risk and Value Analyst (Permanent Position)

Location: Douala, Cameroon

Job Description:

We are looking for a Risk and Value Analyst to join our team. In this role, you will be responsible for:

  • Processing unsubmitted import declarations, including Dls, amendments, and extensions.
  • Monitoring transaction value and risk to ensure the accuracy and reliability of international trade transactions.

Qualifications We Are Looking For:

  • At least 3 years of experience in international trade or related fields.
  • A Bachelor’s degree in International Trade or a relevant discipline.
  • Proficiency in computer tools and software.
  • Experience in tariff assessment for imported goods.
  • Strong background in risk analysis related to international trade operations.
  • In-depth knowledge of Cameroonian customs regulations, including exemption texts.
  • Fluency in both French and English (spoken and written).

How to Apply

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Offre d’Emploi : Risk and Value Analyst – Poste Permanent

Lieu : Douala, Cameroun

Missions principales :

  • Gérer le traitement des déclarations d’importation non soumises, y compris les déclarations d’importation (DI), les amendements et les prorogations.
  • Analyser la valeur et les risques associés aux transactions pour garantir leur fiabilité et conformité.

Profil recherché :

  • Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du commerce international ou dans des secteurs similaires.
  • Diplôme de niveau Bac +3 minimum en Commerce International ou domaine équivalent.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels associés.
  • Solide connaissance en analyse des risques liés aux opérations de commerce extérieur, notamment pour les importations.
  • Expertise dans les outils d’évaluation des marchandises à l’importation.
  • Connaissance approfondie de la réglementation douanière au Cameroun, en particulier les textes relatifs aux exonérations fiscales.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

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Job Opportunity: Customer Service Officer (Permanent Position)

Location: Douala, Cameroon

Job Description:

We are looking for a Customer Service Officer to join our team. This role involves managing customer inquiries and complaints within the framework of the import verification program (PVI) and ensuring compliance with performance standards. The goal is to provide excellent customer service and meet the expectations of our clients.

What We Are Looking For:

  • A minimum of 3 years of experience in International Trade or a related field, with a recognized qualification.
  • Proven experience and strong knowledge in customer service management.
  • In-depth understanding of import regulations in Cameroon.
  • Proficiency in English, both spoken and written.

How to Apply:

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Nous recrutons : Agent du Service Clientèle – Poste Permanent

Lieu : Douala, Cameroun

Missions :

Nous recherchons un agent pour gérer les requêtes et plaintes des clients en veillant à respecter les exigences du programme de vérification des importations et les critères de performance. L’objectif est d’assurer une satisfaction optimale des clients à travers une gestion efficace des demandes.

Profil recherché :

  • Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du commerce international ou un secteur connexe.
  • Diplôme reconnu dans un domaine lié à l’importation, le commerce international ou la gestion de la relation client.
  • Excellente connaissance de la réglementation d’importation au Cameroun.
  • Solide expérience et compréhension de la Gestion de la Relation Client.
  • Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: 03 postes vacants – Graphics System

Depuis 34 ans au Cameroun, Graphics System est une entreprise spécialisée dans les solutions de communication visuelle, l’imprimerie et la communication par l’objet. Notre priorité est de répondre aux besoins spécifiques de nos clients en leur offrant des services de qualité, grâce à notre expérience et expertise acquises au fil des années.

Afin de renforcer son équipe et mieux répondre à la demande croissante, Graphics System recrute actuellement les profils suivants :

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

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Offre d’emploi: un chauffeur professionnel

GRAPHICS SYSTEM est une entreprise spécialisée dans le secteur de la chaîne graphique intégrée, offrant une large gamme de services. Ses départements couvrent : pré-presse, impression offset, impression sérigraphique, impression numérique, signalétique (tels que caissons lumineux, roll-up, flags, pop-up, bannières, etc.), objets publicitaires et broderie industrielle.

GRAPHICS SYSTEM recrute pour les besoins de ses services 01 un chauffeur professionnel.

MISSION

La mission principale de l’entreprise est d’assurer le transport sécurisé des collaborateurs, clients et marchandises, tout en appliquant des principes de conduite défensive. Cela permet de minimiser les risques d’accident et de garantir la sécurité des passagers ainsi que des biens transportés.

Attributions et responsabilités

  • Conduire de manière sécurisée, en respectant strictement les règles de circulation et les consignes internes.
  • Appliquer les techniques de conduite défensive afin d’anticiper et éviter les dangers sur la route.
  • Assurer l’entretien de base du véhicule (vérification des niveaux, pression des pneus, propreté, etc.).
  • Signaler immédiatement toute anomalie mécanique ou panne à la hiérarchie.
  • Planifier les trajets en prenant en compte les conditions de circulation et les délais à respecter.
  • Respecter les consignes de confidentialité et de discrétion durant les déplacements.
  • Veiller à la sécurité des passagers et des biens transportés.
  • Tenir un carnet de bord à jour des trajets effectués.

Profil recherché

Savoirs :

  • Titulaire d’un permis de conduire de catégorie B en cours de validité.
  • Expérience confirmée en tant que chauffeur professionnel (au moins 3 ans recommandés).
  • Une formation en conduite défensive constitue un atout.
  • Maîtrise du français.

Savoir-faire :

  • Connaissance de l’entretien de base des véhicules.
  • Maîtrise des techniques de conduite défensive, permettant d’anticiper les dangers sur la route.
  • Capacité à gérer les distances de sécurité et adopter une conduite préventive.
  • Bonne connaissance du code de la route et des itinéraires locaux.

Savoir-être :

  • Réactivité et capacité à gérer des situations d’urgence.
  • Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.
  • Capacité d’adaptation aux changements d’itinéraire ou d’horaires.
  • Bon relationnel et sens du service.

Niveau d’étude :

  • Baccalauréat ou tout autre diplôme équivalent.

La date limite pour l’envoi des candidatures est le vendredi 14 mars 2025.

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Offre d’emploi: superviseur(se) ou agent de planning et méthodes

GRAPHICS SYSTEM est une entreprise multi-départements qui couvre l’ensemble du processus graphique, allant de la pré-presse à l’impression, en passant par la sérigraphie, l’impression numérique, la signalétique (caissons lumineux, roll-ups, bannières, etc.), les objets publicitaires et la broderie industrielle.

GRAPHICS SYSTEM recrute pour les besoins de ses services 01 superviseur(se) ou agent de planning et méthodes.

Mission du Poste

Le rôle principal de ce poste est de superviser et coordonner l’ordonnancement de la production en fonction des besoins commerciaux, des capacités des équipements, ainsi que des stocks de matières premières et d’accessoires. Il est également chargé de l’optimisation des coûts de production et de la réalisation de reportings liés aux opérations.

Responsabilités et Attributions

Stratégie Industrielle :

  • Définir et mettre en place des standards de production pour chaque catégorie de produits (quantités, main-d’œuvre, coûts, matières premières, délais, etc.).
  • Établir un planning de charges pour les différents ateliers.
  • Planifier et hiérarchiser les opérations afin d’assurer une performance optimale et de réduire les délais de production.
  • Mettre en place des tableaux de suivi et présenter des rapports de performance.
  • Coordonner le flux de production pour chaque commande.
  • Déterminer les ressources nécessaires (main-d’œuvre, équipement, matières premières).
  • Veiller à la rentabilité et à la fluidité des opérations de production.
  • Suivre l’approvisionnement et l’utilisation des matières premières.
  • Fournir des informations de production (quantité de produits finis, taux de produits défectueux, etc.).
  • Organiser et maintenir une documentation claire et à jour sur les activités de l’usine.
  • Collaborer avec le contrôle qualité et les autres acteurs du processus de production.

Management :

  • Coordonner les différentes parties prenantes du cycle de production.
  • Piloter l’usine et le département logistique.
  • Superviser les travaux avec les responsables de chaque département.
  • Suivre les cadences de production et gérer des actions pour l’amélioration continue.
  • Proposer des évolutions organisationnelles, ainsi que des améliorations en termes de productivité et de logistique.

L’organisation de l’usine s’articulera principalement autour de la planification, qui assurera la coordination générale des ateliers.

L’employé aura également un rôle clé dans le déploiement de la démarche QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) au sein de l’entreprise.

Profil Recherché

Prérequis :

  • Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une unité de production est indispensable.

Compétences Requises :

  • Solides compétences en mathématiques et statistiques.
  • Une connaissance des contraintes techniques et de compétitivité dans le secteur de l’imprimerie est un atout.
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office, ainsi que des progiciels GPAO ou d’un ERP.

Qualités Personnelles :

  • Excellente qualité managériale et esprit d’équipe.
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse.
  • Méthodologie et rigueur dans le travail.
  • Aptitude à atteindre les objectifs de production.
  • Capacité à gérer les imprévus et à résoudre les problèmes de manière créative.
  • Adaptabilité et vision stratégique pour trouver des solutions face à des défis complexes.
  • Résilience au stress.

Niveau d’Études :

  • Master 2 en Génie Industriel ou Supply Chain Management, de l’ENSP de Yaoundé.

La date limite pour l’envoi des candidatures est le vendredi 14 mars 2025.

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Offre d’emploi: commercial(e) expérimenté(e)

GRAPHICS SYSTEM est une entreprise spécialisée dans la chaîne graphique complète, composée de divers départements pour répondre aux besoins variés de ses clients. Ces départements incluent : pré-presse, impression offset, impression sérigraphique, impression numérique, signalétique (caissons lumineux, roll-ups, flags, pop-ups, banners, etc.), objets publicitaires et broderie industrielle.

GRAPHICS SYSTEM recrute pour les besoins de ses services 01 commercial(e) expérimenté(e).

Mission

La mission principale consiste à mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise et à favoriser le développement de son activité commerciale. Cette mission inclut plusieurs aspects essentiels :

Prospection et développement commercial

  • Identifier de nouveaux clients potentiels, notamment des entreprises, des agences de communication, des industries, des maisons d’édition, etc.
  • Mener des actions de prospection active par téléphone (phoning) et par emailing.
  • Développer et maintenir un réseau professionnel de qualité.

Gestion et suivi des clients

  • Analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions d’impression adaptées, telles que l’impression offset, numérique, flexographique, sérigraphique, ainsi que dans des domaines spécifiques comme le packaging et les étiquettes.
  • Négocier les contrats et élaborer des devis en accord avec la stratégie tarifaire de l’entreprise.
  • Assurer un suivi rigoureux des commandes et veiller à la coordination des étapes de production.
  • Mettre un accent particulier sur la satisfaction et la fidélité des clients.

Suivi du marché et veille concurrentielle

  • Analyser les évolutions du secteur de l’impression et suivre les nouvelles tendances.
  • Proposer des stratégies d’amélioration et des axes de développement commercial en fonction des tendances observées sur le marché.

Profil recherché

Prérequis

Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire, en tant que commercial dans une imprimerie, est requise.

Compétences

  • Excellentes compétences en négociation et en vente.
  • Bonne connaissance des différentes techniques et supports d’impression.
  • Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions personnalisées.
  • Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la gestion commerciale.

Qualités personnelles

  • Dynamisme et autonomie dans l’organisation du travail.
  • Bonne capacité d’adaptation et disponibilité.
  • Sens du relationnel et capacité à être force de proposition.
  • Organisation, capacité à gérer le stress et à respecter les délais.
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les différentes équipes internes.

Niveau d’étude

Un Bac+2 en commerce, communication, ou tout autre diplôme équivalent est souhaité.

Candidature

La date limite pour l’envoi des candidatures est le vendredi 14 mars 2025.

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Offre d’emploi: HEAD OF PRODUCTS – DHL

DHL International Cameroon SARL recrute actuellement pour les besoins de ses services 01 HEAD OF PRODUCTS.

Localistion: Douala, Littoral, Cameroon

Deutsche Post DHL (DPDHL) est le leader mondial dans le domaine de la logistique, avec plus de 520 000 employés répartis dans plus de 220 pays et territoires. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF), une division clé du groupe, se spécialise dans le transport aérien, maritime et terrestre. Nous proposons des services de transport standardisés ainsi que des solutions sur mesure, adaptées à une large gamme de secteurs industriels à l’échelle mondiale.

Notre mission : Connecting People. Improving Lives.

Vous êtes une personne motivée à la recherche d’une opportunité enrichissante dans un environnement dynamique ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement des produits (AFR, OFR, RFR, VAS) pour atteindre les objectifs du pays ? Rejoignez notre équipe pour accompagner les forces commerciales et conseiller les clients sur les aspects opérationnels et réglementaires du commerce international, tout en respectant les stratégies et les directives de l’entreprise.

En tant que CUSTOMS SPECIALIST, vos responsabilités incluront :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des produits.
  • Assurer la rentabilité des produits comme l’AFR, OFR, Hinterlands et VAS.
  • Soutenir la stratégie commerciale en développant des solutions adaptées aux clients et aux opportunités commerciales.
  • Collaborer avec l’équipe de recouvrement pour réduire les créances douteuses.
  • Faciliter la communication avec l’équipe financière pour garantir une gestion fluide des opérations.
  • Suivre l’évolution des expéditions via des outils numériques.
  • Résoudre rapidement les incidents en utilisant les outils First Choice.
  • Apporter des solutions efficaces face aux situations imprévues liées aux opérations, à la tarification, au stockage et au HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement).
  • Soutenir le service client dans la résolution des incidents.
  • Assurer la performance des opérations en garantissant la conformité aux KPIs.
  • Entretenir des relations solides avec les acteurs internes et externes (clients, fournisseurs, centres de services mondiaux, etc.).
  • Superviser la qualité de service des équipes sous votre responsabilité.
  • Veiller au respect des normes de conformité et de qualité, ainsi qu’aux meilleures pratiques internes.
  • Participer à la gestion des activités HSE et garantir la rentabilité des opérations de warehouse.
  • Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe, tout en veillant à leur développement professionnel.

Indicateurs de performance clés (KPI) :

  • Taux de productivité.
  • Rentabilité des actifs.
  • Conformité aux KPI Cargo Wise.
  • Taux de satisfaction client.
  • Réduction des coûts.
  • Respect du budget.
  • Gestion des risques.
  • Nombre de problèmes résolus dans les délais.
  • Conformité réglementaire.
  • Rétention des employés et satisfaction au travail.

Compétences requises :

  • Master en Logistique, transport, Commerce International, ou un domaine similaire.
  • Plus de 6 ans d’expérience dans un rôle similaire ou connexe.
  • Solide compréhension du transport international et des modèles commerciaux de DGF.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Maîtrise des outils Microsoft Office et des logiciels CRM.

Compétences spécifiques :

  • Expertise en logistique, conformité douanière, import/export, freight maritime, freight aérien, freight terrestre, transport de marchandises dangereuses.
  • Gestion de la relation client, classification, connaissement, certificats d’origine, gestion d’équipe et résolution de conflits.
  • Connaissance de DHL et gestion des parties prenantes.

Pourquoi rejoindre DHL Global Forwarding ?

Faire partie de Deutsche Post DHL, leader mondial de la logistique, offre des opportunités exceptionnelles. DHL Global Forwarding se distingue par un réseau mondial avec plus de 30 000 employés passionnés, des processus efficaces et une réponse rapide aux besoins des clients.

Nous avons été certifiés TOP EMPLOYER, garantissant un environnement de travail positif et propice au développement personnel et professionnel. L’égalité des chances est au cœur de notre stratégie, en particulier pour la promotion des femmes talentueuses.

Nous visons à être le leader incontesté dans notre domaine. Quand on pense expédition, nous voulons que la première pensée soit DGF, car nous avons :

  • Le plus grand réseau mondial.
  • Des processus efficaces et des délais de réponse rapides.
  • Des solutions logistiques innovantes et un service client de qualité.

Notre vision et nos valeurs :

  • Vision : Devenir l’entreprise de logistique pour le monde.
  • Mission : Offrir l’excellence, simplement livré.
  • Valeurs : Respect et résultats.

DHL Global Forwarding est un employeur qui promeut la diversité et l’égalité des chances, évaluant tous les candidats qualifiés sans distinction de race, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Offre de stage: stagiaire professionnel RH

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  • Offre de Stage : Stagiaire Professionnel en Ressources Humaines – Douala
  • Référence : OSPSH026/DGL/24022025

Le groupe AFConsulting recrute pour les besoins de ses services un stagiaire en Ressources Humaines.

Vous avez récemment obtenu votre diplôme en gestion des ressources humaines et souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d’une entreprise dynamique ? Cette offre est faite pour vous !

À propos d’AFConsulting

AFConsulting est un cabinet de conseil spécialisé dans les prestations de services. Depuis sa création en 2004, nous accompagnons nos clients dans divers domaines tels que l’IT, le QHSE, le management, la gestion de projets, les ressources humaines et les soft skills. Nous mettons à disposition des solutions adaptées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Missions du Stage

En tant que stagiaire RH, vous serez amené(e) à soutenir l’équipe RH dans l’atteinte des objectifs définis par la direction. Vos principales missions incluront :

  • Participer à la gestion quotidienne des ressources humaines.
  • Assister dans la mise en œuvre des stratégies RH.
  • Aider à l’organisation et à la gestion des processus de recrutement.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus RH existants.

Profil Recherché

Nous recherchons un(e) stagiaire avec les critères suivants :

Critères Obligatoires :

  • Formation : Bac+2 en gestion des ressources humaines ou équivalent.
  • Expérience : Aucune expérience préalable requise.

Critères Souhaitables :

  • Bonne connaissance des standards RH et des pratiques en gestion des talents.
  • Maîtrise des outils Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint.
  • Compétence sur les réseaux sociaux professionnels et plateformes comme Facebook, WhatsApp Business, TikTok, et Twitter.
  • Proactivité, esprit d’initiative, et capacité à résoudre des problèmes de manière autonome.
  • Bonne capacité à travailler en équipe, être pragmatique, fiable et flexible.

Ce que nous offrons

  • Développement professionnel dans un environnement stimulant.
  • Possibilité de recrutement à l’issue du stage si celui-ci est concluant.
  • Prime de performance basée sur l’atteinte de vos objectifs.
  • Frais de transport pris en charge.
  • Un environnement de travail collaboratif où vos idées seront prises en compte.

Modalités de Candidature

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 17 mars 2025 à l’adresse suivante : infos@ag-infos.com.

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Recrutement à l’ONG JAPSSO: plusieurs Postes vacants

Offre d’Emploi – Recrutement Urgent de Personnel au Cameroun

Appel à Candidatures Ouvert N°00/JAPSSO/GC7/DROITS HUMAINS/2025

Dans le cadre de ses activités, l’ONG JAPSSO lance un appel à candidatures pour le recrutement de personnel au Cameroun.

Contexte du Recrutement

CARE International Cameroun a été sélectionnée par l’Instance de Coordination Nationale en tant que Récipiendaire Principal de la subvention VIH-TB (volet Prévention Communautaire) pour la période 2024-2026. Dans ce cadre, CARE International Cameroun a désigné JOIN ACTING PROCESS FOR THE SUCCESS OF SUSTAINABLE OBJECTIVES (JAPSSO) comme Sous-Récipiendaire en charge des Droits Humains, couvrant les 10 régions du Cameroun.

Pour assurer la mise en œuvre du projet, l’ONG JAPSSO dispose de :

  • Un Bureau National
  • Trois Coordinations Régionales :
    1. Adamaoua, Nord et Extrême-Nord (ANEN)
    2. Centre, Sud et Est (CSE)
    3. Littoral, Ouest, Nord-Ouest et Sud-Ouest (LONOSO)

Le projet est prévu pour une durée de 34 mois, s’étendant du 1er mars 2024 au 31 décembre 2026. Dans le cadre du remplacement de deux postes, JAPSSO recrute de nouveaux collaborateurs.

Appel à Candidatures – Remplacement de Deux Postes Régionaux

1. Présentation de l’Appel à Candidatures

Dans le cadre du développement de ses activités, l’ONG JAPSSO lance un appel à candidatures pour le remplacement de deux postes au sein de ses Coordinations Régionales.

Les postes à pourvoir sont les suivants :

Coordination Régionale Centre, Sud et Est (CSE) :

  • Comptable/Gestionnaire Administratif et Financier (GAS) Régional

Coordination Régionale Littoral, Ouest, Nord-Ouest et Sud-Ouest (LONOSO) :

  • Responsable Régional du Suivi et de l’Évaluation

2. Profils Recherchés

Responsable Régional en charge du Suivi et de l’Évaluation (LONOSO)

Qualifications requises

  • Diplôme : Minimum Bac +3 en économie, gestion, droit des affaires, sciences sociales, suivi-évaluation ou un domaine connexe.
  • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 1 an dans un poste similaire, notamment dans le cadre de projets financés par des bailleurs de fonds internationaux ou des ONG.

Compétences et aptitudes clés

  • Expérience avérée en suivi et évaluation de projets
  • Maîtrise des logiciels de gestion de projet : ACCESS, EXCEL, EPI DATA, etc.
  • Solides capacités d’organisation et de respect des délais
  • Capacité à assurer la collecte et l’analyse des données régionales
  • Participation à la conception et l’amélioration des outils de suivi-évaluation
  • Excellente aptitude à la rédaction de rapports techniques
  • Capacité à encadrer et coordonner des équipes
  • Aptitude à travailler sous pression et à collaborer avec des collègues issus de différentes cultures
  • Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Internet
  • Excellente maîtrise du français et/ou de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

Offre d’Emploi : Comptable Régional (Centre/Sud/Est)

Profil Recherché

Nous recherchons un Comptable Régional pour les régions Centre, Sud et Est dans le cadre d’un projet financé par des Bailleurs de Fonds Internationaux et des ONG.

Qualifications et Expérience

  • Diplôme : Minimum Bac +2 en Comptabilité et Finance, Administration des Entreprises, Sciences de Gestion ou domaine connexe.
  • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience professionnelle, dont 1 an sur un projet financé par des bailleurs de fonds internationaux ou ONG.
  • Expérience confirmée dans un poste similaire.

Compétences Techniques

  • Gestion comptable : Suivi et tenue de la comptabilité régionale du projet.
  • Analyse financière : Capacité à analyser les comptes et assurer un suivi rigoureux.
  • Logiciels comptables : Maîtrise de TOM2PRO ou SAGE.
  • Passation des marchés : Bonne connaissance des procédures de passation de marchés.
  • Gestion des événements : Aptitude à gérer des ateliers et réunions.

Compétences Organisationnelles et Relationnelles

  • Rigueur et organisation : Capacité à respecter les délais et produire des documents conformes.
  • Travail en équipe : Aptitude à collaborer avec des collègues de différentes cultures et spécialités.
  • Compétences rédactionnelles : Bonne capacité de rédaction des rapports financiers.
  • Gestion du stress : Capacité à travailler sous pression.
  • Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Internet.
  • Langues : Maîtrise parfaite écrite et orale du français et/ou de l’anglais.

Conditions du Poste

Lieu d’Exécution du Contrat

  • Yaoundé (Coordination Régionale CSE) et Douala (Coordination Régionale LONOSO).
  • Déplacements fréquents dans les 10 régions du pays.

Contrat et Rémunération

  • Type de contrat : Contrat de travail de droit local, durée déterminée de 3 mois (avril 2025 – juin 2025).
  • Rémunération : Selon profil, expérience et budget disponible.

Date de Prise de Fonction

  • Avril 2025, dès signature du contrat.

Candidature et Dépôt des Dossiers

Pièces à Fournir

Les candidats doivent soumettre un dossier complet sous pli fermé avec la mention :

« AVIS D’APPEL À CANDIDATURES EN URGENCE OUVERT N°001/JAPSSO/GC7/DROITS HUMAINS/2025 pour le poste de ………»

Le dossier doit contenir :

  • Lettre de motivation
  • CV à jour
  • Photocopie du dernier diplôme ou attestation
  • Justificatifs d’expérience
  • Demi-photo format 4×4
  • Photocopie de la carte nationale d’identité
  • Certificat médical de moins d’un mois
  • Deux références professionnelles
  • Prétention salariale

Date et Lieu de Dépôt

Lieu : ONG JAPSSO, Bastos, 5e étage de l’immeuble entre l’Ambassade de Russie et l’Ambassade d’Espagne, Yaoundé.

Date limite : Mardi 25 mars 2025 à 15h30 (délai de rigueur).

Important

  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
  • Tout dossier incomplet, en retard ou déposé auprès d’un partenaire sera rejeté.

Autres Opportunités

Poste Disponible : Responsable Régional en Suivi et Évaluation (Littoral, Ouest, Nord-Ouest, Sud-Ouest – LONOSO).

Durée du contrat: 21 mois (avril 2025 – décembre 2026).

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Recrutement à l’ONG Internationale allemande GIZ

Offre d’Emploi : Digital Partner Junior / Partenaire de la Numérisation Junior

Présentation de la GIZ au Cameroun

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH intervient au Cameroun depuis les années 1960. Son Bureau Régional de Yaoundé (BRY) coordonne également les activités de la GIZ dans plusieurs pays de la région : Tchad, République Centrafricaine, Gabon et Sao Tomé & Principe.

Dans le cadre de ses missions au Cameroun, la GIZ recrute un Digital Partner Junior / Partenaire de la Numérisation Junior pour renforcer son équipe.

Missions et Responsabilités

Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, le titulaire du poste aura pour mission principale d’accompagner la transformation numérique au sein du Bureau Régional et des différents projets/programmes de la GIZ.

Principales responsabilités :

  • Accompagnement à la transformation numérique :
    1. Conseiller et former les collaborateurs sur l’utilisation des outils numériques (formations en ligne, protection des données, onboarding des nouveaux employés).
    2. Être le point focal en matière de protection des données, de confidentialité numérique et de gestion des connaissances (OpenText/DMS, Microsoft 365).
  • Support technique et gestion des plateformes digitales :
    1. Implémenter et assurer le suivi du Common Portal.
    2. Assurer la coordination avec le responsable de la sécurité de l’information sur les aspects liés au Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI).
    3. Soutenir la gestion et la mise à jour des sites web du Bureau Régional (exemple : GIZ Cameroun Job Portail, Page IDA Country).
    4. Accompagner le développement de solutions web et mobiles adaptées aux besoins internes.
  • Optimisation des outils digitaux :
    1. Assister à la prise en main des nouveaux outils numériques mis à disposition par le siège.
    2. Apporter un soutien technique aux formats de communication digitale.
  • Autres tâches :
    1. Effectuer toute mission complémentaire demandée par la hiérarchie.
    2. Signaler immédiatement tout incident ou anomalie constaté.

Profil Recherché

Qualifications

  • Diplôme universitaire (minimum Licence) en informatique, gestion des systèmes d’information, développement web ou analyse de solutions informatiques.
  • Une spécialisation en sécurité des données, administration de solutions cloud ou design assisté par ordinateur (PAO) serait un atout.

Expérience professionnelle

  • Minimum 3 ans d’expérience dans le développement et la gestion de sites web et de contenus numériques.
  • Maîtrise des outils de création et d’édition numérique :
    1. Microsoft Office Suite / Office 365
    2. Adobe Creative Suite
    3. Cloud computing, développement web et web design
  • Expérience en facilitation et formation des utilisateurs.

Compétences et aptitudes

  • Excellente organisation et gestion des priorités.
  • Aptitudes en communication et travail en équipe dans un environnement multiculturel.
  • Rigueur, discrétion et capacité à travailler sous pression.
  • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Conditions du Poste

  • Date de disponibilité : 15 novembre 2024
  • Durée du contrat : 2 ans, renouvelables
  • Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
  • Date de début du contrat : 15 avril 2025
  • Classification interne : Bande 3A, sous la supervision du Gestionnaire du Portefeuille

Comment Postuler ?

1. Composition du dossier de candidature

  • Lettre de motivation (précisant le lieu de résidence actuelle)
  • CV actualisé + 3 références professionnelles

2. Dépôt des candidatures

Les candidatures doivent être envoyées exclusivement en ligne via la plateforme de recrutement : https://giz-kamerun.workable.com/

Les candidatures féminines et locales sont vivement encouragées !

Important :

  • La GIZ est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont évaluées sans distinction de genre, handicap, origine ethnique, religion ou toute autre caractéristique protégée.
  • Aucun frais de dossier n’est exigé pour postuler. Toute tentative de fraude entraînera l’élimination immédiate du candidat.
  • Les candidatures non retenues seront supprimées six mois après la publication de l’offre.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

*******************

Offre de Stage – Suivi & Révision des Modèles d’Affaires / Élaboration des Coûts de Revient

  • Organisation : GIZ Cameroun
  • Projet : Forêt, Environnement et Climat (ProFEC)
  • Lieu : Yaoundé (avec déplacements sur le terrain – Est et Centre)
  • Durée : 3 mois (renouvelable)
  • Date de début : 01 avril 2025

Contexte du projet

Dans le cadre du Projet Forêt, Environnement et Climat (ProFEC), la GIZ Cameroun vise à renforcer la gestion durable et inclusive des ressources forestières au Cameroun. L’objectif principal est d’assurer que :

“L’environnement, y compris les ressources forestières, soit géré de manière inclusive, durable et adaptée au climat par des acteurs locaux dans certaines communes sélectionnées.”

Le projet intervient dans les régions de l’Extrême-Nord, du Nord, de l’Est et du Centre, à travers quatre axes stratégiques :

  • Renforcement des cadres techniques et institutionnels pour une gestion durable des ressources forestières.
  • Valorisation des produits forestiers non ligneux (PFNL) en assurant une exploitation rentable et durable.
  • Amélioration des pratiques d’utilisation des rebuts de scierie dans les grandes exploitations forestières.
  • Renforcement des compétences locales en éducation et suivi environnemental.

Dans cette optique, GIZ/ProFEC recherche deux (02) stagiaires pour contribuer à ces initiatives :

  1. Stagiaire en Suivi & Révision des Modèles d’Affaires
  2. Stagiaire en Élaboration des Coûts de Revient

Missions et responsabilités

1. Domaine d’intervention

Les stagiaires seront impliqué(e)s dans l’optimisation des modèles d’affaires des coopératives exploitant les PFNL (régions du Centre et de l’Est). Leur mission principale sera d’accompagner ces coopératives dans :

  • Le calcul des coûts de revient de leurs produits et services.
  • L’optimisation et mise en œuvre de leurs plans d’affaires pour l’année 2025.

2. Responsabilités principales

Sous la supervision de l’Assistant Technique, les stagiaires auront pour tâches de :

  • Comprendre et appliquer les modèles d’affaires (selon ValueLinks 2.0).
  • Élaborer un plan d’accompagnement des coopératives basé sur ces modèles.
  • Constituer une base de données sur les coûts de revient.
  • Analyser les coûts des matières premières, de la main-d’œuvre et des charges générales.
  • Participer aux missions de terrain pour la collecte et l’analyse des données.
  • Assurer un suivi et une communication régulière avec les coopératives.
  • Préparer et animer des sessions de formation sur la gestion financière et l’optimisation des modèles d’affaires.
  • Mettre en place et gérer les fiches de coûts de revient pour améliorer la rentabilité des produits.
  • Fournir des recommandations pour améliorer la gestion administrative et financière des coopératives.
  • Participer à l’archivage des documents (physiques et numériques).
  • Respecter les règles et le code de conduite de la GIZ/ProFEC.

Profil recherché

1. Formation

  • Bac+4/5 en Administration des affaires, Économie, Comptabilité, Gestion, Finance ou un domaine connexe.

2. Expérience requise

  • Minimum 1 an d’expérience dans un domaine lié à la gestion des affaires ou des finances.
  • Une expérience dans l’accompagnement des coopératives ou l’animation de groupes communautaires (notamment féminins) est un atout.
  • Un stage préalable dans une organisation internationale ou une expérience de terrain en région Est ou Centre serait un plus.

3. Compétences techniques et personnelles

  • Confidentialité dans le traitement des données.
  • Excellente maîtrise du français (l’anglais est un atout).
  • Compétences analytiques avancées (analyse de données et modélisation financière).
  • Bonne communication et capacité à transmettre des informations de manière claire.
  • Organisation rigoureuse et attention aux détails.
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels comptables, Microsoft Office).
  • Capacité à produire des rapports et des feedbacks précis.
  • Compétences en comptabilité analytique et contrôle de gestion.

Conditions du stage

  • Date de début : 01 avril 2025
  • Durée : 3 mois (possibilité de renouvellement)
  • Lieu : Yaoundé (avec déplacements dans les régions de l’Est et du Centre)
  • Candidatures féminines fortement encouragées

Comment postuler ?

1. Composition du dossier

Les candidats doivent soumettre :

  • Une lettre de motivation (précisant le poste visé).
  • Un CV (2 pages maximum).
  • Trois (03) références professionnelles.

2. Date limite de dépôt: 13 mars 2025

Cliquez ici pour postuler

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Job offer: Head Corporate Banking

Exciting Career Opportunity for Degree Holders!

Position: Head of Corporate Banking

  • Company: United Bank for Africa (UBA)
  • Department: Corporate Banking
  • Reporting to: Deputy Managing Director
  • Location: UBA Cameroon

Job Overview

 United Bank for Africa (UBA) is seeking a Head of Corporate Banking to drive business growth in Cameroon by engaging with multinational corporations, large enterprises, and institutional clients. The ideal candidate will leverage UBA’s comprehensive financial solutions to support corporate clients and expand market presence.

Key Responsibilities

  • Client Acquisition & Relationship Management: Identify and onboard corporate clients while maintaining strong relationships to drive business growth.
  • Portfolio Management: Oversee a portfolio of corporate clients, ensuring they receive tailored financial services and advisory support.
  • Market Expansion: Develop strategic partnerships with conglomerates and industry leaders to strengthen UBA’s position in the corporate banking sector.
  • Customer Retention & Service Excellence: Act as the primary contact for key clients, delivering world-class financial solutions that align with their business needs.
  • Sales & Business Development: Collaborate with the Product Development Team to design and implement sales strategies that cater to evolving client demands.
  • Deposit & Investment Growth: Strengthen customer relationships to enhance deposit growth and investment portfolios.
  • Market Research & Competitive Analysis: Assess industry trends and competitor strategies to maximize UBA’s market share.
  • Risk Asset Growth: Recommend and manage profitable risk assets to increase branch profitability.
  • Credit & Investment Monitoring: Oversee customer investments and credit facilities, ensuring optimal returns and risk mitigation.
  • Debt Recovery: Lead initiatives to recover non-performing loans and improve overall portfolio health.

Key Performance Indicators (KPIs)

  • Achieve 100% of annual Corporate Banking PBT targets.
  • Meet or exceed set goals for deposits, risk assets, fees, commissions, and client conversions.

Qualifications & Experience

  • Education: Minimum Bachelor’s degree in any discipline.
  • Certifications: Professional certifications in relevant fields are an advantage.
  • Experience: At least 8 years in marketing, credit analysis, and relationship management, with 5+ years in a leadership role.

Key Competencies

Knowledge:

  • Strong understanding of global macroeconomic trends and financial markets.
  • In-depth knowledge of UBA’s banking products and services.
  • Expertise in corporate value chains and industry dynamics.
  • Solid foundation in credit risk analysis.

Skills & Abilities:

  • Strategic thinking & execution.
  • Strong relationship management skills.
  • Analytical & supervisory capabilities.
  • High IT proficiency for digital banking solutions.

Application Process

Deadline: March 15, 2025, at 5:00 PM.

How to Apply: Submit your CV and cover letter with the subject line “Head of Corporate Banking” to: hcmrecruitcameroon@ubagroup.com

Only shortlisted candidates will be contacted for interviews.

Diversity & Inclusion Commitment

UBA Cameroon promotes meritocracy, inclusiveness, and equal opportunities. We do not discriminate based on race, ethnicity, gender, marital status, disability, religion, or age.

If you do not receive feedback within one month of application, please consider your application unsuccessful.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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