Thursday, March 12, 2026
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Offre d’emploi: un(e) Concierge / Réceptionniste – SCI SOTRADIC

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Offre d’emploi: un(e) Concierge / Réceptionniste – SCI SOTRADIC

Offre d’emploi : Concierge / Réceptionniste – Douala

La SCI SOTRADIC recrute un(e) Concierge / Réceptionniste pour renforcer son équipe à Douala. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un bon sens du relationnel, cette opportunité est pour vous !

Profil recherché

  • Âge : 24 à 38 ans
  • Diplôme minimum : Baccalauréat
  • Expérience : Au moins 2 ans dans un poste similaire
  • Compétences informatiques : Bonne maîtrise des outils Excel, Word…
  • Langues : Bonne élocution en français et anglais
  • Qualités requises : Personne flexible, proactive, organisée et réactive

Missions et responsabilités

  • Accueillir et orienter les visiteurs avec professionnalisme
  • Gérer les appels et la réception des courriers
  • Utiliser les outils informatiques (Excel, Word…) pour la gestion des tâches administratives
  • Communiquer efficacement en français et en anglais
  • Transmettre les informations en temps réel et assurer le suivi des actions à mener
  • Faire preuve de disponibilité, de réactivité et d’organisation

Comment postuler ?

Votre dossier de candidature doit contenir :

  1. Une demande d’emploi précisant le poste
  2. Un CV actualisé
  3. La photocopie de votre Carte Nationale d’Identité valide
  4. La photocopie de vos diplômes ou attestations de formation
  5. Vos certificats de travail, attestations d’expérience ou de stage
  6. Une photo entière récente

Où envoyer votre candidature ?

  • Par email : sotradicrh@gmail.com
  • Par téléphone : +237 6 91 79 79 51
  • Dépôt physique : Douala, Akwa – Rond-Point, Salle des fêtes, immeuble SOREPCO

Les candidatures sont attendues dans les meilleurs délais.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement des stagiaires commerciaux – FINASDDEE Credit

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Recrutement des stagiaires commerciaux – FINASDDEE Credit

Offre de Stage Professionnel Rémunéré en Vente – Douala & Yaoundé chez FINASDDEE Credit Line Cameroon S.A.

Recrutement au Cameroun – Saisissez cette opportunité

Vous êtes titulaire d’une Licence en banque, finance, marketing ou dans un domaine lié à la vente ? Vous avez une passion pour le commerce, aimez le travail en équipe et possédez d’excellentes compétences en communication ?

FINASDDEE Credit Line Cameroon S.A. recrute des stagiaires commerciaux à Douala et Yaoundé !

Ce que nous offrons

  • Rémunération mensuelle de 100 000 FCFA
  • Commissions sur chaque ouverture de compte
  • Possibilité d’un emploi en CDI après 6 mois, en fonction des performances

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

  • Une expérience enrichissante dans la vente
  • Une opportunité d’évolution vers un poste à temps plein
  • Un accompagnement pour développer vos compétences commerciales

Lieu : Douala et Yaoundé

Date limite de candidature : 28 mars 2025

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://lnkd.in/dhFP3XJd

N’hésitez pas à partager cette opportunité avec votre entourage.

*************************

Paid Professional Internship in Sales – Douala & Yaoundé at FINASDDEE Credit Line Cameroon S.A.

Recruitment in Cameroon – Seize this opportunity

Do you have a Bachelor’s degree in banking, finance, marketing, or a sales-related field?
Are you passionate about commerce, enjoy teamwork, and have excellent communication skills?

FINASDDEE Credit Line Cameroon S.A. is hiring sales interns in Douala and Yaoundé.

What We Offer

  • Monthly remuneration of 100,000 FCFA
  • Commissions on each account opening
  • Opportunity for a full-time permanent contract (CDI) after 6 months, based on performance

Why Join Our Team?

  • Gain valuable experience in sales
  • Career growth opportunity towards a full-time position
  • Training and support to develop your commercial skills

Location: Douala & Yaoundé
Application deadline: March 28, 2025

How to Apply

Click on the link below to apply: https://lnkd.in/dhFP3XJd

Feel free to share this opportunity with your network.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Actualités: Revue de presse quotidienne 06 Mars 2025

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Actualités: Revue de presse quotidienne 06 Mars 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mercredi 06 Mars 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du jeudi 06 Mars 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

 

Recrutement de 45 enseignants à l’Université de Garoua

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Recrutement de 45 enseignants à l’Université de Garoua

Recrutement de 45 enseignants à l’Université de Garoua : Appel à candidatures

En application des Très Hautes Instructions du Président de la République et conformément au communiqué officiel N°002/SG/PM du 14 février 2025, 150 postes d’enseignants ont été autorisés pour les trois nouvelles universités publiques du Cameroun : Bertoua, Ebolowa et Garoua.

Dans ce cadre, l’Université de Garoua annonce le recrutement de 45 enseignants pour l’année académique 2025.

Conditions d’éligibilité

Cette offre s’adresse exclusivement aux citoyens camerounais remplissant les critères suivants :

  • Âge : 45 ans maximum au 1er octobre 2025
  • Diplôme requis : Titulaire d’un Doctorat ou d’un Ph.D

Répartition des postes

La répartition détaillée des 45 postes disponibles sera précisée ultérieurement.

Télécharger l’appel à candidature ici

Recruitment of 45 Teachers at the University of Garoua: Call for Applications

In accordance with the Very High Instructions of the President of the Republic and pursuant to official communiqué No. 002/SG/PM dated February 14, 2025, a total of 150 teaching positions have been authorized for the three new public universities in Cameroon: Bertoua, Ebolowa, and Garoua.

As part of this initiative, the University of Garoua announces the recruitment of 45 teachers for the 2025 academic year.

Eligibility Criteria

This opportunity is exclusively open to Cameroonian citizens who meet the following requirements:

  • Age: Maximum of 45 years as of October 1, 2025
  • Required Qualification: Holder of a Doctorate or Ph.D.

Download press release here

Lire aussi:

 

 

Recrutement à OMEGA PHI RH GROUP: Plusieurs Postes Vacants

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Recrutement à OMEGA PHI RH GROUP: Plusieurs Postes Vacants

Offre d’Emploi – Recrutement chez OMEGA PHI RH GROUP Cameroun

Rejoignez un leader du recrutement en Afrique

OMEGA PHI RH GROUP recrute activement des professionnels qualifiés pour renforcer ses équipes au Cameroun.

Postes disponibles

Nous recrutons pour plusieurs postes dans divers secteurs d’activité:

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Job Offer: Interior Design – OMEGA PHI RH GROUP

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Job Offer: Interior Design – OMEGA PHI RH GROUP

Urgent Job Opportunity – Interior Architect (M/F) – Cameroon

OMEGA PHI RH GROUP is recruiting an Interior Design for its activities in cameroon.

  • Position: Interior Architect / Interior Designer
  • Location: Cameroon

Key Responsibilities

Project Management & Execution

  • Lead the technical execution of interior fit-out projects, starting with two major initiatives.
  • Ensure timely delivery, budget adherence, and high-quality execution.
  • Develop detailed work plans, schedules, and workflows to enhance efficiency.
  • Collaborate with clients to translate their requirements into actionable project strategies.

Team Leadership & Knowledge Transfer

  • Train and mentor local site teams to ensure high standards of workmanship.
  • Develop structured training programs to enhance employees’ skills in modern construction techniques.
  • Establish technical guidelines to ensure knowledge retention and standardized processes.

Technical & Strategic Leadership

  • Supervise all technical aspects of interior projects, including flooring, ceilings, furniture, electrical systems, and air conditioning.
  • Implement and refine Standard Operating Procedures (SOPs) to improve execution efficiency.
  • Introduce innovative materials, tools, and technologies to optimize project delivery.
  • Collaborate with the CEO to define long-term business growth strategies.

Supplier & Procurement Management

  • Source high-quality raw materials at competitive prices.
  • Build and maintain strong relationships with suppliers and subcontractors.
  • Ensure procurement strategies align with project needs and business growth objectives.

Administrative & Business Development

  • Oversee project budgets, cost control, and financial planning.
  • Ensure full contract compliance and implement risk mitigation strategies.
  • Assist in developing proposals, quotations, and contracts for new business opportunities.
  • Support the sales team in evaluating the technical feasibility of incoming projects.

Job Requirements

Qualifications & Experience

  • Bachelor’s or Master’s degree in Civil Engineering, Architecture, Mechanical Engineering, or Interior Design.
  • 7–10 years of experience in interior fit-outs, construction, or engineering.
  • Proven ability to lead teams and manage projects from concept to completion.
  • Strong technical knowledge of MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing), flooring, ceilings, and furniture manufacturing.

Skills & Competencies

  • Expertise in project management and organizational skills.
  • Ability to communicate technical concepts clearly to both clients and execution teams.
  • Proficiency in AutoCAD, Revit, or other relevant design software.
  • Strong leadership and team-building abilities.
  • Strategic mindset with a focus on scaling and growing the business.
  • Fluency in French and English is highly preferred.

Key Attributes

  • Innovative: Continuously seeks new materials, techniques, and trends to enhance project quality.

Salary & benefits: Negotiable based on experience.

Apply by March 25, 2025

Submit your CV to: dropcv@omegaphigroup.com

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Technico Commercial Equipement Industriel

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Offre d’emploi: Technico Commercial Equipement Industriel

OMEGA PHI RH GROUP recrute pour le besoin de ses services 01 Technico Commercial Equipement Industriel.

OMEGA PHI RH GROUP – Votre Partenaire en Afrique

Offre d’Emploi : Technico-Commercial en Équipements Industriels

  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Type de contrat : CDI

     

À propos du poste

Nous recrutons un Technico-Commercial en Équipements Industriels pour renforcer notre équipe. Ce poste requiert une expertise technique approfondie ainsi qu’un fort sens commercial. Vous serez chargé de développer et fidéliser un portefeuille clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins industriels.

Missions et Responsabilités

  • Étude du marché et identification des opportunités commerciales.
  • Élaboration et mise en place d’une stratégie commerciale efficace.
  • Présentation et démonstration des produits auprès des prospects.
  • Prospection et développement d’un portefeuille clients.
  • Négociation et conclusion des contrats.
  • Analyse des besoins et rédaction d’offres commerciales sur mesure.
  • Assistance technique et conseils aux clients avant et après l’achat.
  • Suivi des installations : mise en service, essais techniques et service après-vente (SAV).

Profil Recherché

Formation et Expérience

  • Diplôme Bac+2/3 en technico-commercial, mécanique, génie industriel ou domaine équivalent.
  • Expérience de 2 ans minimum en tant que technico-commercial dans un environnement industriel.
  • Connaissance du secteur automobile et des équipements industriels.

Compétences Techniques et Commerciales

  • Maîtrise des techniques de vente et des stratégies commerciales.
  • Capacité à analyser et détecter les besoins clients à travers des études de marché et une veille concurrentielle.
  • Bonne compréhension du secteur d’activité, des tendances du marché et des attentes spécifiques des clients.
  • Aptitude à assurer un suivi technico-commercial des produits et des services.

Qualités Personnelles

  • Excellentes compétences relationnelles et aptitude à créer du lien avec les clients.
  • Écoute active et capacité à proposer des solutions adaptées.
  • Résistance au stress et bonne gestion des priorités.
  • Polyvalence et autonomie dans l’exécution des missions.

Comment Postuler ?

Envoyez votre CV à : dropevcameroun@omegaphigroup.com

Date limite de candidature : 10 mars 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement d’un technicien des systèmes intégrés de sécurité

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Recrutement d’un technicien des systèmes intégrés de sécurité

OMEGA PHI RH GROUP recrute pour le besoin de ses services 01 technicien des systèmes intégrés de sécurité.

Offre d’Emploi – Technicien des Systèmes Intégrés de Sécurité (H/F) – Cameroun

OMEGA PHI RH GROUP – Recrutement Urgent

Poste : Technicien des Systèmes Intégrés de Sécurité

Missions

Le technicien aura pour rôle d’assurer la sécurisation préventive et curative des bâtiments, espaces et sites équipés de systèmes de vidéosurveillance, d’alarme intrusion et de contrôle d’accès. L’objectif est d’assurer la protection des biens et des personnes en garantissant le bon fonctionnement des équipements de sécurité.

Responsabilités principales

  • Gestion des badges et accès via les logiciels UNIPASS, ZEBRA CARD STUDIO, PHOTOSHOP, EVOLIS
  • Optimisation et amélioration des systèmes de sécurité pour une performance accrue
  • Surveillance des équipements de sécurité (contrôle d’accès, vidéosurveillance, alarmes)
  • Maintenance préventive et curative des dispositifs de vidéosurveillance, d’alarmes et de contrôle d’accès
  • Détection et signalement des pannes auprès de la hiérarchie, avec suivi des actions de maintenance
  • Rédaction et mise à jour des rapports d’incidents et synthèses mensuelles
  • Identification et correction des dysfonctionnements liés aux procédures de sécurité
  • Gestion de la destruction des images selon les réglementations en vigueur
  • Participation à l’élaboration du budget et des plans d’action du département
  • Rédaction de reportings détaillés (activités, plans d’actions, fiches de contrôle permanent, analyse des risques)
  • Appui aux équipes en cas de besoin et intérim sur certains postes
  • Participation aux réunions, séminaires et conférences métiers

Compétences requises

  • Formation : Bac / Advance Level en informatique (maintenance réseaux), électronique, électricité, automatisme, électrotechnique
  • Expérience : Minimum 2 ans en informatique, électronique ou automatisme
  • Maîtrise des outils de surveillance et analyse des images (programmation des masques et champs de vision)
  • Capacité à détecter, signaler et corriger les dysfonctionnements
  • Aptitude à rédiger des rapports professionnels (incidents, synthèses, comptes rendus)
  • Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et numériques (Teams, réseaux sociaux, Skype)

Candidature

Date limite d’envoi des candidatures : 25/03/2025

Envoyez votre CV à : dropcv@omegaphigroup.com

Objet du mail : Intitulé du poste

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Avis de recrutement: Mécanicien poids lourds

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Avis de recrutement: Mécanicien poids lourds

Offre d’Emploi – Mécanicien Poids Lourds – Douala, Cameroun (URGENT)

OMEGA PHI RH GROUP recrute pour un poste de Mécanicien Poids Lourds à Douala, Cameroun.

Fiche de Poste : Mécanicien Poids Lourds

Localisation

  • Ville : Douala, Cameroun
  • Type de contrat : CDD/CDI

Description du Poste

Le Mécanicien Poids Lourds est chargé de l’entretien, de la réparation et de la maintenance des véhicules de grand tonnage.** Il intervient sur divers types de véhicules, notamment des camions de transport, des engins de travaux publics et d’autres véhicules industriels. Son rôle est essentiel pour garantir la sécurité des conducteurs et optimiser la performance des véhicules.

Missions Principales

  • Assurer la maintenance et la réparation des poids lourds et engins
  • Réaliser le diagnostic des pannes et proposer des solutions adaptées
  • Effectuer le démontage et le remplacement des pièces défectueuses
  • Effectuer un contrôle technique des véhicules avant et après réparation
  • Assurer le suivi des engins (relevé kilométrique, état général)
  • Vérifier et gérer la consommation des fluides (huile, eau, carburant)
  • Réaliser des révisions régulières pour assurer la longévité des engins
  • Commander les pièces de rechange et établir un devis de réparation
  • Veiller à la restitution des véhicules en parfait état de fonctionnement

Le mécanicien peut être amené à intervenir sur des moteurs thermiques, des systèmes électriques et électroniques, ainsi que des circuits hydrauliques et pneumatiques.

Profil Recherché

  • Diplôme minimum : CAP en maintenance des véhicules automobiles et engins lourds ou équivalent
  • Expérience requise : Minimum 2 ans en maintenance de poids lourds
  • Compétences techniques : Bonne maîtrise des véhicules lourds et de leurs composants mécaniques
  • Maîtrise de l’utilisation des outils et équipements de réparation et de diagnostic
  • Connaissance approfondie des règles de sécurité et des normes en vigueur
  • Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’observation

Comment Postuler ?

OMEGA PHI RH GROUP – Your African Partner

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Job offer: EXECUTIVE ASSISTANT ANGLOPHONE

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Job offer: EXECUTIVE ASSISTANT ANGLOPHONE

OMEGA PHI RH GROUP – EXECUTIVE ASSISTANT (ENGLISH-SPEAKING)

  • Job Title: Executive Assistant
  • Department: To be specified
    Reporting To: Primary Supervisor: CEO
  • Secondary Supervisor: Executive Assistant to the CEO

The Executive Assistant supports the Chairman/CEO by ensuring the efficient organization of their activities. This role serves as a key liaison between the CEO and internal and external stakeholders, facilitating smooth operations.

REQUIREMENTS & QUALIFICATIONS

Candidate Profile

  • Education:
    1. Minimum: BTS in Secretarial Studies, Office Administration, or a Bachelor’s degree in Literature, Languages, or equivalent.
    2. Additional training in secretarial work or office automation is an asset.
  • Experience: At least three years in a similar role.
  • Age Limit: Maximum 40 years.

KEY SKILLS & COMPETENCIES

Technical Skills

  • Proficiency in office tools (Microsoft Office Suite, document management).
  • Strong writing, reporting, and analytical skills (ability to summarize information and draft professional documents).
  • Ability to use project management tools for planning and coordination.
  • Excellent time management – ability to anticipate deadlines and handle urgent tasks.
  • Strong oral and written communication skills.

Personal Attributes

  • Discretion and confidentiality in handling sensitive information.
  • Professional appearance and attire appropriate for corporate settings.
  • Integrity and strong work ethic aligned with company values.
  • Teamwork and collaboration to ensure smooth coordination with colleagues.
  • Bilingual proficiency – fluent in English and French (written and spoken).
  • Clear and professional communication with internal teams, clients, and suppliers.
  • Time management and organization for handling multiple responsibilities.
  • Adaptability to new technologies and digital tools.
  • Crisis management and problem-solving skills to handle challenges effectively.
  • Attention to detail and precision in executing tasks.
  • Ability to work under pressure in a fast-paced, evolving environment.

RESPONSIBILITIES & TASKS

1. Executive Support to the CEO

  • Manage and optimize the CEO’s agenda (scheduling meetings, organizing travel, setting priorities).
  • Serve as the main contact point for messages and key communications.
  • Draft, format, and proofread various business documents and correspondence.
  • Organize document filing and archiving systems for easy access.
  • Plan and coordinate meetings, events, and business trips (logistics, agenda setting, and follow-ups).

2. Case & Project Management

  • Gather critical information to assist with decision-making.
  • Develop and update dashboards to track performance and ongoing projects.
  • Oversee administrative and budget-related tasks for the General Management.
  • Ensure proper internal and external communication, including company updates.

3. Communication & Coordination

  • Manage the CEO’s communication channels (emails, reports, press releases, internal memos).
  • Maintain and distribute internal and external communication materials (intranet updates, newsletters, presentations).
  • Act as a liaison between the CEO, company departments, and external stakeholders.
  • Ensure the smooth execution of corporate projects by coordinating with relevant teams.

4. Office & Administrative Management

  • Monitor and coordinate Head Office activities as per delegation from the CEO.
  • Supervise the office administration team and ensure compliance with company procedures.
  • Handle expense reports and financial documentation related to the General Management.
  • Ensure a well-maintained and efficient workspace.

WORK ENVIRONMENT & RESOURCES

Internal & External Relations

  • Internal: CEO, Managing Directors, Department Heads, and Operational Teams.
  • External: Clients, Service Providers, Suppliers, Government Institutions, and Business Partners.

Tools & Resources Provided

  • Office Equipment (computer, software, communication tools).
  • Phone SIM Card & Monthly Call Credit.

Working Conditions & Constraints

  • Flexible working hours – availability is essential.
  • High-demand environment – ability to work under tight deadlines.

PERFORMANCE EVALUATION

Performance will be assessed based on job responsibilities, efficiency in task execution, and alignment with the company’s missions and objectives.

HOW TO APPLY

Application Deadline: 30/03/2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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