Actualité – Page 293 – Infos Concours Education

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Actualités: Revue de presse quotidienne 05 Mars 2025

Revue de presse Cameroun

Le Bénévole

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5 March 2025

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Actualités: Revue de presse quotidienne 05 Mars 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mercredi 05 Mars 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du mercredi 05 Mars 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Télécharger l’arrêté en cliquant ici

Arrêté concours Eamac 2025

Concours

Le Bénévole

-

4 March 2025

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Il est ouvert au titre de l’année académique 2025-2026 le concours d’entrée à l’Ecole Africaine de la Météorologie et de l’Aviation Civile (EAMAC), session de 2025, pour les besoins des Etats membres les ayant préalablement exprimés ainsi que pour ceux de I’ASECNA.

Le concours EAMAC 2025 de l’ASECNA est officiellement lancé ! Ce concours EAMAC représente une opportunité unique pour les candidats souhaitant faire carrière dans l’aviation civile, la météorologie ou les systèmes électroniques et informatiques.

Dates du concours : du 28 mai au 03 juin 2025

Concours EAMAC ouvert aux candidats des États membres de l’ASECNA

Formations accessibles via le concours EAMAC :

Cycle Ingénieur : 3 ans

Cycle Contrôleur de la Circulation Aérienne : 14 mois à 2 ans

Cycle Exploitation en Aéronautique Civile : 2 ans

Cycle Technicien : 9 mois

Critères d’admission au concours EAMAC :

Réussir les épreuves sans note éliminatoire

Obtenir une moyenne supérieure au seuil fixé par le jury

Pour les candidats au cycle de Contrôleur de la Circulation Aérienne : niveau 3 en anglais et visite médicale de classe 3

Lire aussi:

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Offre d’emploi: Gestionnaire des personnels expatriés

Offres d’emploi

Le Bénévole

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4 March 2025

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Offre d’emploi: Gestionnaire des personnels expatriés

Offre d’Emploi : Gestionnaire Administratif des Personnels Expatriés – Cameroun

Référence du poste : 0001001137
Fonction : Gestionnaire Administratif
Localisation : Ambassade de France – Yaoundé, Cameroun
Date prévue de prise de poste : 1er septembre 2025
Date limite de candidature : 17 mars 2025 à 23h59 (heure de Paris)
Lieu de travail : Ambassade de France, Yaoundé, Cameroun
Date de prise de fonction : 1er septembre 2025

L’Ambassade de France au Cameroun recrute pour les besoins de ses services 01 Gestionnaire Administratif des Personnels Expatriés.

Résumé du poste

Le Gestionnaire Administratif des Personnels Expatriés assure la gestion administrative et l’accompagnement des agents expatriés relevant du ministère. Il prend en charge les Volontaires Internationaux, les Experts Techniques Internationaux, les contractuels et les gardes de sécurité. Son rôle inclut également la coordination de la gestion des agents de droit local, ainsi que le suivi des procédures administratives liées aux ressources humaines et aux questions protocolaires.

Il est responsable de la gestion des dossiers administratifs liés aux voyages et missions, aux commissions de logement, ainsi qu’au dialogue social.

Missions principales

1. Gestion des ressources humaines et accompagnement des agents

Assurer le suivi administratif des agents expatriés, en appliquant les procédures de gestion RH ;
Informer et conseiller les agents sur les questions RH et les démarches administratives liées à leur carrière ;
Maîtriser et utiliser les logiciels de gestion RH, notamment le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) ;
Mettre à jour et exploiter les bases de données relatives aux personnels ;
Participer à l’organisation et au suivi des commissions administratives et consultatives.

2. Gestion budgétaire et administrative des déplacements

Élaborer et suivre le budget prévisionnel des voyages et missions ;
Assurer l’interface avec le service CMV pour l’établissement des passeports diplomatiques ;
Suivre les contrats d’assurance logement et les conventions d’occupation.

3. Coordination et suivi des obligations administratives

Rédiger et diffuser les notes internes (concernant les voyages, jours fériés, astreintes, etc.) ;
Assurer la gestion administrative des impôts des Experts Techniques Internationaux (ETI) et du personnel de l’AEFE ;
Mettre à jour le livret d’accueil destiné aux personnels expatriés.

Compétences requises

Expertise en gestion administrative et RH, notamment dans un environnement diplomatique ;
Capacité d’analyse et de conseil en matière de gestion de carrière ;
Maîtrise des outils numériques RH et du SIRH ;
Aptitude à la communication et à la coordination avec différents interlocuteurs ;
Connaissance des réglementations administratives et protocolaires applicables aux agents expatriés.

Comment postuler ?

Les candidatures doivent être envoyées avant le 17 mars 2025 à 23h59 (heure de Paris).

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Consulter la liste des admis ici

Liste des Candidats Admis aux Épreuves Concours ESSAL 2025 :

Communiqués officiels

Le Bénévole

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4 March 2025

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Liste des Candidats Admis aux Épreuves Concours ESSAL 2025 :

Annonce Officielle : Épreuves d’Admission à l’École du Service de Santé des Armées de Lomé (ESSAL) – Session 2025

Les candidats dont les noms figurent sur la liste officielle sont convoqués pour les épreuves d’admission à l’École du Service de Santé des Armées de Lomé (ESSAL) au Togo, session 2025.

Dates et Lieu des Épreuves

Dates : Mardi 8 avril 2025 et mercredi 9 avril 2025
Heure de début : 07h00 précises
Lieu : École Militaire Interarmées (EMIA) de Yaoundé (Centre unique d’examen)

Instructions aux Candidats

Tous les candidats admis à participer à ces épreuves doivent se présenter obligatoirement à la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense pour les formalités nécessaires.

Nous recommandons aux candidats de vérifier leur convocation, de se munir des documents requis et de respecter l’horaire fixé pour éviter toute exclusion du processus de sélection.

Pour plus d’informations, consultez les sources officielles du Ministère de la Défense.

Lire aussi:

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Offre d’emploi : Finance & Procurement Associate

Offres d’emploi

Le Bénévole

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4 March 2025

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Offre d’Emploi : Finance & Procurement Associate – Douala

Lieu : Douala
Type de Contrat : Temps plein

Opportunité au sein de Pan African Global

PAGES CONSEIL recrute un Finance & Procurement Associate pour renforcer son équipe à Douala. Ce poste requiert une analyse rigoureuse, un esprit dynamique, ainsi qu’une capacité d’adaptation pour évoluer dans un environnement en constante évolution. Vous serez en charge d’une gestion financière et des achats optimisée, garantissant la conformité aux normes et procédures tout en assurant une réduction des coûts et une efficacité accrue.

Vos Missions

En tant que Finance & Procurement Associate, vous serez responsable des tâches suivantes :

Gestion financière : Enregistrement des opérations comptables, suivi des comptes clients et fournisseurs, et réalisation des rapprochements bancaires.
Collaboration interservices : Travailler en synergie avec les équipes techniques, marketing, commerciales et les partenaires pour garantir la réussite des projets.
Conformité et contrôle : Assurer l’application des procédures financières, des politiques d’achat et veiller au recouvrement des créances.
Respect des normes : Garantir la conformité avec les normes comptables et fiscales en vigueur.

Profil Recherché

Compétences Requises

Maîtrise des réglementations fiscales et comptables, y compris les normes internationales.
Bonne compréhension des processus d’achat et de la gestion des fournisseurs.
Aptitudes en négociation et excellente communication.

Formation & Expérience

Diplôme : Bac+3 / Bac+4 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine connexe.
Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire.

Comment Postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : joining@pages-conseil.com

Date limite de candidature : 12 mars 2025 à 12h GMT

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Avis de recrutement: (02) Assistants Logistiques

Le Bénévole

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4 March 2025

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Avis de recrutement: (02) Assistants Logistiques

KHAYROUAL GROUP SARL Recrute Deux (02) Assistants Logistiques.

Entreprise : KHAYROUAL GROUP SARL
Poste : Deux (02) Assistants Logistiques
Secteur d’Activité : Transports & Logistique
Type de Contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée)
Hiérarchie : Rattaché au Responsable Logistique

Missions et Responsabilités

Les assistants logistiques auront pour principales missions de :

Suivi et Reporting

Assurer le suivi des performances des activités de transport et produire des rapports réguliers.

Gestion des Ressources et Maintenance

Identifier et soumettre au responsable logistique les besoins en pièces de rechange, lubrifiants et autres consommables nécessaires à l’entretien des véhicules, conformément aux recommandations du constructeur.
Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et curative des véhicules, en respectant les procédures et politiques internes.

Gestion Administrative

Administrer le système de gestion de la flotte et mettre à jour les dossiers physiques des véhicules.

Coordination des Opérations Logistiques

Organiser et superviser les activités de stockage, manutention et distribution des produits en optimisant les coûts et délais.

Gestion du Parc Automobile et du Personnel

Superviser la flotte de véhicules et assurer la gestion du personnel, notamment les chauffeurs.
Gérer la relation avec les clients, fournisseurs et prestataires pour garantir l’efficacité des opérations logistiques.

Compétences Requises

Maîtrise des Réglementations : Connaissance des normes de sécurité et d’hygiène en logistique et transport.
Planification et Coordination : Capacité à organiser efficacement la chaîne d’approvisionnement et les opérations logistiques.
Aisance Relationnelle : Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
Réactivité et Résistance au Stress : Capacité à gérer les imprévus et les urgences avec sang-froid.
Maîtrise des Outils Informatiques : Connaissance des logiciels de gestion logistique.
Flexibilité et Sens du Détail : Capacité d’adaptation et rigueur dans l’exécution des tâches.

Profil Recherché

Formation : Minimum Bac+3 en Transport et Logistique ou domaine connexe.
Expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Âge : 35 ans maximum.

Documents de Candidature

Curriculum Vitae (CV)

Adresse de Candidature : recrutements@almoubaraktransports.com

Date limite d’envoi des candidatures : 10 mars 2025

Lieu de Travail : Yaoundé et Douala

NB : Seules les candidatures répondant aux critères seront contactées.

Direction des Ressources Humaines – KHAYROUAL GROUP SARL

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Job at UBA Bank CAMEROON SA: Multiple Profiles

Offres d’emploi

Le Bénévole

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4 March 2025

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Job at UBA Bank CAMEROON SA: Multiple Profiles

Exciting Career Opportunity: Team Lead, Treasury Operations

Are you a degree holder looking for a new challenge? This position is for you!

Job Title: Team Lead, Treasury Operations
Department: Operations
Reporting To: Head, Head Office Operations
Location: UBA Cameroon
Number of Positions Available: 1

Job Objective:

Ensure exceptional customer satisfaction by handling transactions with precision, maintaining strict compliance with regulations, and fostering customer loyalty to contribute to the company’s overall growth.

Roles & Responsibilities

Oversee and coordinate the processing of all pre-financed transfer files (direct pre-financing and weekly envelope) while ensuring timely justification and compliance with foreign exchange regulations.
Manage and follow up on requests sent to BEAC for the leveling of foreign currency accounts.
Ensure timely submission of Letters of Credit (LCs) for prefinancing.
Monitor MT999 transactions and ensure timely coverage in XAF in compliance with regulations.
Track funds received/not received with BEAC for necessary follow-ups.
Supervise and monitor VISA and MasterCard transaction requests, ensuring accurate reporting to Head Office.
Ensure all inflows received are properly accounted for and swift messages (SWIFT ACK) are routed correctly.
Post all treasury transactions in FINACLE, ensuring adherence to banking procedures and regulatory requirements.
Monitor and ensure liquidation of all aged items on Nostro accounts.
Prepare and submit the weekly TROPS activity report to Head Office and AOM.
Ensure compliance with internal audit and regulatory control standards.
Maintain accurate daily rate updates on FINACLE Treasury.
Contribute to strategic planning for the Treasury Operations Unit.
Promote teamwork, collaboration, and a strong work ethic within the team.
Act as a backup for team members in their absence to ensure uninterrupted business operations.
Ensure adherence to company policies, procedures, and industry standards.

Required Knowledge & Skills

Knowledge

Strong understanding of foreign exchange regulations.
Deep knowledge of bank policies and treasury securities.
Excellent relationship management skills.

Skills

Problem-solving expertise and the ability to handle complex situations efficiently.
Strong interpersonal and communication skills (both written and oral).
Excellent time management and organizational abilities.
High level of attention to detail.
Ability to work under pressure and meet deadlines.
Responsiveness and adaptability in a dynamic banking environment.

Key Performance Indicators (KPIs)

100% compliance with regulatory deadlines for submitting files to the Central Bank.
Zero penalties while maintaining 100% customer satisfaction.
Complete follow-up on all files received from other units.
Full compliance with regulatory requirements.
Timely response to all inquiries within the set Turnaround Time (TAT).

Educational & Experience Requirements

Minimum Qualification: Bachelor’s degree in a relevant field.
Experience: 3 to 5 years of experience in Banking Operations.

How to Apply

Interested candidates should send their CV and motivation letter to hcmrecruitcameroon@ubagroup.com, using the subject line: “Team Lead, Treasury Operations”.

⏳ Application Deadline: March 6, 2025

Only shortlisted candidates will be contacted for the interview process.

Equal Opportunity Employer

UBA Cameroon is committed to meritocracy and inclusiveness. We do not discriminate based on race, color, ethnicity, gender, marital status, disability, religion, belief, or age in our recruitment, training, career development, or promotion processes.

If you do not receive a response within one month of this publication, please consider your application unsuccessful this time.

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Job Title: Customer Service Manager
Department: Operations
Reporting To: Area Operations Manager
Location: UBA Cameroon

Job Objective

The Customer Service Manager is responsible for planning, coordinating, and overseeing the customer service team’s activities to enhance customer relationships, ensure service excellence, and meet operational objectives.

Key Responsibilities

Develop and implement customer service policies and procedures.
Establish and communicate service quality standards.
Review and evaluate customer service agreements.
Ensure compliance with agreed service levels and organizational benchmarks.
Manage the daily operations of the customer service team.
Assign, prioritize, and delegate tasks to optimize team efficiency.
Provide necessary tools and resources for high-quality customer service delivery.
Monitor and resolve customer complaints and escalations.
Track and analyze customer feedback for continuous improvement.
Identify and implement strategies to enhance service quality, operational efficiency, and profitability.
Collaborate with senior management to support business expansion strategies.
Lead and coordinate customer service projects and initiatives.
Ensure adherence to budgetary constraints.
Evaluate team performance and oversee staff development.
Identify and implement training programs to enhance staff competencies.

Required Knowledge

Strong understanding of technology and digital banking solutions.
In-depth knowledge of business operations and financial principles.
Extensive experience in banking operations, policies, and procedures.
Proficiency in management information systems.
Familiarity with IT architecture and enterprise integration.
Knowledge of IT network protocols.
Expertise in project management methodologies.

Essential Skills

Network Design & Optimization
Strong Analytical Abilities
Customer Relationship Management
Leadership & Team Management
Attention to Detail
Excellent Communication Skills (Written & Verbal)
Process Improvement & Re-engineering
Interpersonal & Negotiation Skills

Key Performance Indicators (KPIs)

Customer Satisfaction Levels – Based on complaint resolution and feedback surveys.
Service Delivery Timelines – Compliance with SLA benchmarks (e.g., ATM uptime, card issuance, LC establishment).
Branch Audit & Compliance Reports – Performance in internal audits and regulatory reviews.
Fraud & Operational Losses – Minimizing financial risks due to errors or fraud.
Adherence to Cash Management Policies – Compliance with on-premises cash limits.
Regulatory Compliance – Avoidance of policy breaches and infractions.
ATM & Cash Availability – Ensuring zero service downtime.
Accuracy of Account Documentation – Minimizing defective records and unscanned mandates.
Branch Cash Management – Avoiding frequent cash shortages or exceeding limits.

Education & Experience Requirements

Minimum Qualification: Bachelor’s Degree.
Experience: At least five years of relevant experience in customer service or banking operations.

Application Process

Interested candidates should submit their resume and motivation letter to hcmrecruitcameroon@ubagroup.com with the subject line “Customer Service Manager”by March 6, 2025.

Note: Only shortlisted candidates will be contacted for the next recruitment stage.

Equal Opportunity Statement

UBA Cameroon upholds merit-based recruitment and an inclusive workplace culture. We do not discriminate based on race, color, ethnicity, gender, marital status, disability, religion, or age in hiring, training, career progression, or promotions.

If you do not receive feedback within one month of this job posting, please consider your application unsuccessful for this position.

How to Apply?

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Job Title: Cash Officer
Department: Operations
Reporting Line: Customer Service Manager
Location: UBA Cameroon

Job Objective

The Cash Officer is responsible for coordinating cash operations to ensure the timely and accurate processing of over-the-counter transactions. The role involves implementing strong control measures to minimize risks related to fraud and theft while ensuring that tellers maintain a professional and customer-friendly attitude.

Key Responsibilities

Ensure strict adherence to the bank’s policies and procedures for cash handling.
Supervise all teller operations efficiently to ensure seamless transaction processing.
Ensure accurate and timely execution of all transactions within the approved turnaround time (TAT).
Oversee the availability and functionality of necessary tools for tellers.
Authorize transactions that exceed teller limits.
Regularly review teller payout limits while monitoring teller error rates.
Provide service support to ensure teller cubicles remain operational at all times.

Required Knowledge

Banking operations, policies, and procedures.
Comprehensive understanding of cash handling policies.
Basic accounting principles.

Essential Skills

Excellent customer service and communication skills.
Professional appearance and demeanor.
Strong integrity and sense of responsibility.
Numerical proficiency and accuracy in handling transactions.
Keen attention to detail.
Strong interpersonal skills.
Ability to work efficiently under pressure with minimal errors.

Key Performance Indicators (KPIs)

Compliance with the bank’s service level agreement (SLA) regarding transaction processing time.
Effective crowd management in the banking hall.
Customer satisfaction ratings based on surveys.
Error rates in transaction processing.
Number of policy breaches or regulatory violations.
Timely reconciliation and liquidation of General Ledger (GL) items within the established timeframe.

Educational & Experience Requirements

Minimum Qualification: First-degree holder.
Experience: 2 to 5 years in banking operations.

Application Process

Interested candidates should send their resume and motivation letter to:
hcmrecruitcameroon@ubagroup.com Subject Line: “Cash Officer”

Deadline: March 6, 2025

Only shortlisted candidates will be contacted for interviews.

UBA Cameroon is committed to diversity, inclusion, and meritocracy. We do not discriminate based on race, gender, ethnicity, religion, marital status, disability, or age in recruitment, training, or career progression.

If you do not receive a response within one month after the application deadline, please consider your application unsuccessful.

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Candidatures spontanées ici

Recrutement à Carrefour Cameroun

Offres d’emploi

Le Bénévole

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4 March 2025

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Offre d’Emploi : Bouchers (H/F) – Douala

Dans le cadre de son développement, ADIALEA CAMEROUN SA recrute cinq (05) Bouchers pour renforcer son équipe. Les postes sont à pourvoir dans la ville de Douala, répartis sur les sites suivants :

Carrefour Market Bonabéri
Carrefour Market Bonamoussadi
Carrefour Market Logpom

Missions

Sous la supervision du Chef d’Équipe Boucherie, vous serez responsable des tâches suivantes :

Préparer et présenter les viandes et spécialités bouchères afin d’assurer un rayon attractif tout au long de la journée.
Mettre en valeur l’offre marchande en respectant les normes strictes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Accueillir et conseiller les clients, prendre en charge leurs commandes et leur fournir des recommandations sur la cuisson et la conservation des viandes.
Assurer un suivi et un reporting auprès du manager.

Début de mission: 17 mars 2025

Profil recherché

Formation : Diplôme en boucherie (CAP ou équivalent).
Expérience : Minimum 2 à 3 ans dans le domaine de la boucherie.
Polyvalence : Connaissance des autres métiers de la production et transformation des viandes (PFT) est un atout.

Compétences techniques requises

Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
Connaissance des règles de traçabilité et des conditions de stockage des produits frais
Techniques de découpe, fabrication et préparation des viandes

Qualités personnelles recherchées

Aisance relationnelle et sens du service client
Dynamisme et esprit d’équipe
Flexibilité et capacité d’adaptation
Rigueur et orientation vers la performance

Date limite de candidature: 09 mars 2025

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Avis de recrutement: Postes Vacants – EcoClean

Offres d’emploi

Le Bénévole

-

4 March 2025

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Recrutement – Responsable Marketing et Communication

Rejoignez EcoClean Environnement et participez à un avenir plus propre et durable !

Qui sommes-nous ?

EcoClean Environnement est une entreprise innovante spécialisée dans la pré-collecte et la gestion des déchets, avec un engagement fort pour le développement durable. À travers des solutions adaptées aux réalités locales, nous œuvrons pour un environnement plus propre et une meilleure gestion des déchets urbains.

Dans le cadre de l’expansion de EcoClean+, notre plateforme digitale révolutionnaire dédiée à la gestion des déchets en milieu urbain, nous renforçons notre équipe et recrutons un : Responsable Marketing et Communication

Lieu de travail : Yaoundé
Poste à pourvoir : 1

Missions principales

Le Responsable Marketing et Communication aura pour principales missions de :

Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing afin d’accroître la notoriété de EcoClean+ et d’augmenter le nombre d’abonnés.
Sensibiliser les ménages et entreprises aux bonnes pratiques de gestion des déchets et au tri sélectif.
Gérer les canaux de communication : réseaux sociaux, campagnes SMS, affichage publicitaire, entre autres.
Organiser des événements communautaires pour renforcer l’engagement des utilisateurs et promouvoir les services d’EcoClean+.

Pourquoi rejoindre EcoClean Environnement ?

Impact environnemental : Contribuez activement à un avenir plus propre et durable.
Innovation : Travaillez avec des solutions digitales modernes dédiées à la gestion des déchets.
Évolution professionnelle : Rejoignez une entreprise en pleine croissance avec des opportunités d’apprentissage et de développement de carrière.

Profil recherché

Niveau d’études : Bac+2 et plus en Marketing, Communication ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans en marketing digital ou en communication communautaire.

Compétences requises :

Maîtrise des outils de marketing digital (SEO, gestion des réseaux sociaux, emailing).
Excellentes capacités rédactionnelles et créativité dans la production de contenus.
Compétences analytiques pour interpréter les données marketing et optimiser les stratégies.
Connaissance du marketing social et des techniques d’engagement communautaire.

Qualités personnelles :

Sens de l’écoute et empathie pour comprendre les besoins des utilisateurs.
Esprit d’initiative et proactivité dans la mise en place des actions marketing.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Dossier de candidature :

Lettre de motivation précisant le poste souhaité.
CV détaillé mentionnant vos expériences et compétences.
Copies des diplômes et attestations de travail (si disponibles).
Copie de la pièce d’identité.

📩 Comment postuler ?
Envoyez votre dossier complet par e-mail à : entreprise@ecocleanenvironnement.com Objet de l’e-mail : « Candidature – [Poste] – [Nom du Candidat] »

Date limite de candidature : 30 mars 2025 à minuit

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Offre d’Emploi – Rejoignez EcoClean Environnement !

EcoClean Environnement, entreprise engagée dans la gestion durable des déchets et pionnière en pré-collecte et valorisation des déchets, recrute des talents dynamiques et motivés pour renforcer son équipe.

Dans le cadre du développement de EcoClean +, une plateforme numérique innovante dédiée à l’optimisation de la collecte des déchets en milieu urbain, nous recherchons des profils qualifiés pour assurer un service efficace et de qualité aux ménages et aux entreprises.

Postes à pourvoir : Prospectrices / Commerciales

Lieu de travail : Yaoundé
Nombre de postes : 2

Missions principales :

Prospection active auprès des ménages et entreprises pour promouvoir EcoClean +.
Présentation des bénéfices du tri sélectif et des services de collecte intelligente.
Accompagnement des prospects jusqu’à leur conversion en abonnés.
Recueil et transmission des retours clients pour améliorer le service.

Profil recherché :

Niveau d’études : Minimum Bac.
Expérience : Une expérience en prospection commerciale ou en vente terrain est un atout.

Compétences requises

Excellente communication orale et aisance relationnelle.
Maîtrise des techniques de vente et de persuasion.
Capacité à atteindre et dépasser des objectifs commerciaux.

Qualités personnelles

Dynamisme et motivation.
Ténacité et esprit de persuasion.
Bonne présentation et attitude professionnelle.

Pourquoi rejoindre EcoClean Environnement ?

Impact positif : Participez à la construction d’un environnement plus propre et durable.
Innovation : Travaillez avec des solutions digitales de pointe pour une gestion efficace des déchets.
Évolution de carrière : Intégrez une entreprise en pleine croissance avec des opportunités de formation et de développement.

Dossier de candidature

Pièces requises :

Lettre de motivation précisant le poste souhaité.
CV détaillé.
Copie des diplômes et attestations de travail (si disponibles).
Copie de la pièce d’identité.

Comment postuler ?

Envoyez votre dossier complet par e-mail à : entreprise@ecocleanenvironnement.com

Objet du mail : Candidature – [Poste] – [Nom du candidat]

Date limite de candidature : 30 mars 2025 à minuit.

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Offre d’Emploi : Chef de Zone – Gestion des Déchets (Yaoundé)

EcoClean Environnement, entreprise spécialisée dans la gestion des déchets et engagée dans le développement durable, recrute des professionnels motivés et dynamiques pour renforcer son équipe.

Dans le cadre du développement de EcoClean+, une plateforme digitale innovante dédiée à l’optimisation de la gestion des déchets en milieu urbain, nous recherchons un Chef de Zone afin d’assurer un service efficace auprès des ménages et des entreprises.

Poste : Chef de Zone

Nombre de postes : 1
Lieu de travail : Yaoundé

Missions principales

En tant que Chef de Zone, vous aurez pour principales responsabilités :

Superviser et coordonner les équipes d’éboueurs sur le terrain.
Veiller au respect des plannings et itinéraires de collecte.
Gérer les signalements (dépôts sauvages, incidents) et assurer un suivi rigoureux auprès de la direction.
Garantir la satisfaction des clients (ménages, entreprises) en traitant efficacement les problèmes rencontrés.

Profil recherché

Niveau d’études : Bac+2 en Logistique, Gestion ou domaine équivalent.
Expérience requise : Minimum 2 ans en gestion d’équipe ou en coordination logistique.

Compétences requises

Leadership et capacité à gérer une équipe.
Sens de l’organisation et gestion des priorités.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Maîtrise des outils de reporting et suivi des opérations (Excel, applications mobiles).

Qualités personnelles

Capacité à analyser et résoudre rapidement les problèmes.
Rigueur et sens des responsabilités.
Esprit d’équipe et aptitude à la diplomatie.

Pourquoi rejoindre EcoClean Environnement ?

Impact positif : Contribution directe à un environnement plus propre et durable.
Innovation : Participation à un projet intégrant des solutions digitales avancées pour la gestion des déchets.
Opportunités de développement : Possibilité d’évolution au sein d’une entreprise en pleine expansion.

Dossier de candidature

Pièces à fournir :

Lettre de motivation précisant l’intitulé du poste.
Curriculum vitae (CV) détaillé.
Copies des diplômes et attestations de travail (si disponibles).
Copie de la pièce d’identité.

Comment postuler ?

Envoyez votre dossier complet à l’adresse suivante : entreprise@ecocleanenvironnement.com
Objet de l’e-mail : « Candidature – Chef de Zone – [Votre Nom] »

Date limite d’envoi des candidatures : 30 mars 2025 à minuit

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Recrutement d’Éboueurs – Rejoignez EcoClean Environnement

EcoClean Environnement est une entreprise engagée dans la gestion des déchets et le développement durable, offrant des solutions innovantes adaptées aux réalités locales. Dans le cadre de l’expansion de son projet EcoClean+, une plateforme digitale révolutionnaire pour la gestion des déchets en milieu urbain, nous renforçons notre équipe pour garantir un service de qualité aux ménages et entreprises.

Poste à pourvoir : Éboueur (13 postes disponibles)

Missions principales

En tant qu’éboueur, vous jouerez un rôle essentiel dans la collecte, le transport et l’élimination des déchets afin d’assurer la propreté des espaces publics et privés.

Vos principales missions seront :

Collecte des déchets : Ramasser les déchets aux points de collecte (bacs, poubelles, conteneurs) en respectant les itinéraires établis.
Tri et recyclage (si applicable) : Séparer les déchets recyclables des autres et les transporter vers les centres de tri.
Chargement et déchargement : Manipuler et vider les déchets en respectant les consignes de sécurité.
Respect des normes de sécurité : Porter les équipements de protection individuelle (gants, bottes, gilet réfléchissant) et suivre les protocoles pour éviter les accidents.
Entretien du matériel : Nettoyer et désinfecter les conteneurs après chaque collecte et veiller au bon état du camion de collecte.
Rapport des anomalies : Signaler les dépôts sauvages, les points de collecte saturés ou tout dysfonctionnement à la hiérarchie.

Profil recherché

Lieu de travail : Yaoundé
Niveau requis : CEP / BEPC minimum
Expérience : Aucune expérience requise (une première expérience en collecte des déchets est un atout)

Compétences et qualités attendues

Endurance physique et capacité à travailler en extérieur.
Rigueur et organisation dans l’exécution des tâches.
Respect strict des consignes de sécurité et des horaires de travail.
Sérieux, motivation et discipline.
Bon relationnel avec les habitants et les membres de l’équipe.

Pourquoi rejoindre EcoClean Environnement ?

Engagement environnemental : Contribution à un cadre de vie plus propre et durable.
Innovation : Utilisation d’outils digitaux modernes pour une gestion optimisée des déchets.
Opportunités professionnelles : Intégration dans une entreprise en pleine expansion avec des possibilités d’évolution et de formation.

Comment postuler ?

Envoyez votre dossier de candidature par e-mail à entreprise@ecocleanenvironnement.com Objet de l’e-mail : “Candidature – Éboueur – [Nom du Candidat]”

Pièces à fournir :

Lettre de motivation précisant le poste souhaité.
CV détaillé.
Copie des diplômes et attestations de travail (si disponibles).
Copie d’une pièce d’identité valide.

Date limite de candidature : 30 mars 2025 à minuit

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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