Tuesday, February 10, 2026
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Offre d’emploi: Chef de Département de la Comptabilité

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Offre d’emploi: Chef de Département de la Comptabilité

 Recrutement – Chef de Département de la Comptabilité

Africa Golden Bank S.A. (AGB) recrute un Chef de Département de la Comptabilité pour renforcer sa Direction Administrative, Financière et des Moyens Généraux.

👉 Vous êtes expert(e) en comptabilité bancaire, rigoureux(se) et orienté(e) performance ? Cette opportunité est faite pour vous !

  • Localisation : Direction Administrative, Financière et des Moyens Généraux
  •  Type de contrat : CDI
  •  Nombre de poste : 01
  •  Supérieur hiérarchique : Sous-Directeur de la Comptabilité, Fiscalité et Contrôle de Gestion

Missions du poste

Le/la titulaire du poste aura pour mission principale de :

Garantir la fiabilité, la régularité et la sincérité des informations comptables et financières de la banque.

Principales responsabilités

  • Vérifier la conformité et la justification des pièces comptables avant signature
  • Valider les écritures dans le Core Banking System
  • Assurer le respect du Plan Comptable des Établissements de Crédit et de la réglementation en vigueur
  • Préparer et piloter les clôtures mensuelles et annuelles
  • Produire les états financiers et documents de synthèse (DSF, rapports financiers, etc.)
  • Participer à la production et à la revue des reportings réglementaires
  • Organiser et animer les réunions comptables mensuelles
  • Rédiger et diffuser les procédures et notes de service
  • Superviser le contrôle comptable des opérations
  • Assurer le suivi quotidien et périodique des dépenses et immobilisations
  • Garantir la conformité fiscale de la banque

Profil recherché

Qualifications académiques

  • Bac +4/5 en Comptabilité, Finance ou Audit
  • Connaissance du secteur bancaire fortement recommandée

Expérience professionnelle

  • Solide expérience en normes comptables et fiscales
  • Maîtrise des outils bancaires et logiciels comptables
  • Rigueur, capacité d’analyse et sens du management

Compétences techniques

  • Normes comptables, droit fiscal et social
  • Outils informatiques comptables (ERP, Core Banking, logiciels bancaires)
  • Clôtures comptables et reporting financier

Compétences comportementales

  • Rigueur et sens du détail
  • Forte capacité d’organisation et de planification
  • Excellente communication et esprit d’équipe
  • Proactivité et force de proposition
  • Discrétion professionnelle

 Candidature

Merci d’envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

à : recruitment.agb@africagoldenbank.com Objet : CHEF DE DÉPARTEMENT COMPTABILITÉ.

Date limite : 10 février 2026 à 17h00 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement au Fonds National de l’Emploi (FNE)

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Recrutement au Fonds National de l’Emploi (FNE)

Le Fonds National de l’Emploi, Agence Régionale du Nord-Garoua, recrute pour des entreprises de la place, des besoins suivants :

  • 01 Chef d’Usine
  • 01 Comptable
  • 01 Cadre Qualité Hygiène Sécurité et Environnement
  • 01 Commercial
  • 01 Gestionnaire des Ressources Humaines
  • 02 Conducteurs de pelle Excavatrice

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées sont priées de passer se faire enregistrer en Agence du Lundi au Vendredi, de 07h30mn à 16h munies d’un CV actualisé, des photocopies des diplômes et de la CNI valide.

Par ailleurs, les candidats qui sont déjà enregistrés, peuvent postuler uniquement avec leur CV actualisé auprès du Conseil Emploi dans le cadre d’un entretien de suivi.

L’Agence du FNE est située au quartier plateau, bâtiment de la Délégation Régionale du Travail et de la Sécurité Sociale du Nord.

Le délai de rigueur est fixé au 06 Février 2026.

TOUS LES SERVICES DU FNE SONT GRATUITS.

Le Directeur Régional , Elise NETOM MOUKOUNDE.

Agence Régionale du Nord, Quartier Plateau, bâtiment Délégation Régionale du Travail et de la Sécurité Sociale Nord.

  • BP : 705 Garoua
  • Tél : (237) 222 271 219 / 677 698 502

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Agents de Sécurité

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Avis de recrutement: Agents de Sécurité

AVIS DE RECRUTEMENT

Une société civile immobilière basée à Douala recherche urgemment des Agents de Sécurité expérimentés.

1. MISSIONS

  • Assurer la sécurité des biens et des personnes
  • Contrôler les accès et les sorties
  • Faire des rondes de surveillance
  • Rédiger des rapports d’incidents

2. PROFIL REQUIS

  • Expérience d’au moins 3 ans dans la sécurité
  • Diplôme en sécurité ou équivalent
  • Connaissance des procédures de sécurité
  • Bonne condition physique
  • Savoir lire, écrire et parler correctement la langue française (connaissance d’une autre langue appréciée)

3. SALAIRE

Rémunération attractive, supérieure aux standards habituels du secteur.
À partir de 80 000 FCFA, selon l’expérience du candidat.

4. DOSSIER

  • Lettre de motivation
  • CV actualisé

NB : Disponibilité immédiate requise

5. CONTACT

Envoyer UNIQUEMENT PAR MAIL à : securite@sciplanetgroup.com.

TEL : 680 098 897

Date limite : 15 février 2026 à 18h00

Seuls les candidats retenus seront contactés

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 05 février 2026

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Actualités: Revue de presse quotidienne 05 février 2026

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du jeudi 05 février  janvier 2026.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 05 février 2026

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

 
 
 

 

Concours de recrutement personnels soignants MINFOPRA 2026

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Concours de recrutement personnels soignants MINFOPRA 2026

En exécution des Très Hautes Instructions de MONSIEUR LE PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE, répercutées par correspondance n°B1072/a/SG/PR du 06 janvier 2025, le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative informe l’opinion qu’il a signé ce 04 février 2026, après visa administratif préalable du Premier Ministre, Chef du Gouvernement, trois (03) arrêtés portant ouverture des concours directs pour le recrutement spécial de neuf cent vingt (920) personnels soignants dans la Fonction Publique, répartis ainsi qu’il suit :

Il invite par conséquent les personnes intéressées à prendre connaissance des modalités d’inscription prévues par les actes portant ouverture de ce recrutement spécial dans les dix (10) Délégations Régionales ou sur le site internet http://www.minfopra.gov.cm ainsi que sur toutes les plateformes numériques et pages officielles d’informations du MINFOPRA. 

200_SAGES_FEMMMES_2026_Fr

630_MEDECINS_PHARMACIENS_DENTISTES_AS_COMMUNAUTAIRES_2026

90_TECHNIQUES_BIOMEDICAUX_2026

Concours recrutement personnels soignants MINFOPRA 2026

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Bourse d’étude du Gouvernement brésilien 2026

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Bourse d’étude du Gouvernement brésilien 2026

Le Ministère de l’Enseignement Supérieur porte à la connaissance des jeunes Camerounais l’ouverture du Programme d’Enseignement Professionnel Maritime pour les Étrangers (édition 2026), offert par la République Fédérative du Brésil.

Cette opportunité internationale s’adresse aux candidats civils et militaires désireux de se former dans des filières scientifiques et maritimes de haut niveau.

 Avantages de la bourse

Les candidats sélectionnés bénéficieront de :

  •  Exonération totale des frais d’inscription
  •  Hébergement pris en charge
  •  Bourse d’études mensuelle
  •  Formation professionnelle spécialisée de qualité internationale

Domaines de formation (Volet civil)

Le programme cible principalement les disciplines suivantes :

  • Mathématiques & calcul appliqué
  • Physique & chimie
  • Sciences exactes
  • Filières techniques et maritimes connexes

Comment postuler ?

Candidature en ligne

Consultez les informations détaillées sur le site officiel de la DCE via ce lien indiqué 

 Dépôt du dossier

Soumettez votre dossier auprès des représentations diplomatiques brésiliennes compétentes.

 Date limite: 30 avril 2026

Pourquoi saisir cette opportunité ?

  • Ce programme permet de :
  • Acquérir une expertise professionnelle reconnue
  • Étudier à l’international
  • Développer des compétences scientifiques recherchées
  • Bénéficier d’un encadrement académique et technique de haut niveau

Cliquez ici pour plus de bourses

 

 

 

Offre de stage professionnel à WWF Cameroun

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Offre de stage professionnel à WWF Cameroun

Stage rémunéré au WWF Cameroun 2026 – Opportunité entièrement financée pour les jeunes (Plaidoyer & Communication)

Tu es passionné(e) par l’environnement, la protection de la nature et l’impact social?

Voici une excellente opportunité pour démarrer ta carrière dans une organisation internationale de référence.

Le WWF Cameroun recrute des jeunes talents dans le cadre de son Youth Engagement Programme et propose un stage professionnel entièrement financé et rémunéré basé à Yaoundé.

 Une chance unique d’acquérir une expérience concrète dans le plaidoyer politique, la communication stratégique et la conservation de l’environnement.

Informations générales

  • Type : Stage professionnel rémunéré
  • Durée : 1 an (temps plein)
  • Lieu : Yaoundé, Cameroun
  • Domaine : Plaidoyer politique & Communication
  • Programme : Youth Engagement Programme
  • Financement : Entièrement pris en charge
  • Disponibilité : Avril 2026

 Pourquoi postuler ?

Ce stage te permettra de :

  • Travailler avec une ONG internationale reconnu
  •  Participer à des campagnes environnementales nationales
  •  Développer des compétences en communication institutionnelle
  •  Contribuer à des actions de conservation concrètes
  •  Renforcer ton CV pour des carrières ONG, développement durable ou politiques publiques

C’est une véritable expérience professionnelle, pas seulement académique.

 Profil recherché

Le WWF recherche des candidats :

  • Âgés de 21 à 30 ans
  • De nationalité camerounaise
  • Disponibles à temps plein pendant 1 an
  • Titulaires d’une Licence (minimum) en :

    1. Sciences politiques

    2. Relations internationales

    3. Politiques publiques

    4. Gouvernance

    5. Études environnementales / conservation

    6. Communication / médias

Expérience requise

  • Stage, volontariat ou expérience pertinente dans un domaine similaire

Missions possibles du stagiaire

Selon le département, tu pourrais :

  • Appuyer les campagnes de plaidoyer environnemental
  • Rédiger des contenus (articles, communiqués, rapports)
  • Gérer la communication digitale et réseaux sociaux
  • Sensibiliser les communautés locales
  • Participer à la coordination de projets terrain
  • Soutenir les partenaires institutionnels

Parfait pour développer un profil communication + environnement + politiques publiques.

COMMENT POSTULER
POSTULER AU PLUS TARD LE : 16 février 2026
 
————————————-.
 
WWWF CAMEROON IS seeking dedicated youth to join our skilled internship programme with WWF Cameroon Country Office as Policy Advocacy & Communication Intern based in Yaounde.

HOW TO APPLY

  • Download the internship application form : https://lnkd.in/dE9J-Sfa
  •  Follow the link: https://lnkd.in/exMdv2fa
  •  Choose Job J209 (Policy Advocacy & Communication Intern)
  •  Answer to the online questionnaire
  •  Send your CV (including two personal and professional references contacts), cover letter (500 words maximum) and filled internship application form to the email address: recruit-cam@wwfcam.org 
  • Mention to subject line: PAC_intern_J209_YourName Ex : PAC_intern_J209_Balla.

    APPLY BEFORE: 16 February 2026

Offre d’emploi: Contrôleurs Internes – Groupe CADYST

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Offre d’emploi: Contrôleurs Internes – Groupe CADYST

APPEL À CANDIDATURES

Le Groupe CADYST figure parmi les leaders du secteur agroalimentaire au Cameroun et en Afrique centrale. À travers ses différentes filiales, le Groupe s’engage à proposer aux consommateurs africains des produits de qualité, conformes aux normes internationales, conçus localement et accessibles au plus grand nombre.

Dans le cadre du renforcement de ses activités, la Direction de l’Audit et du Contrôle Interne de Panzani Cameroun SA recrute pour la ville de Douala : Contrôleurs Internes (02 postes).

Déposez vos candidatures spontanées chez Cadyst Group ici

Finalité du poste

Garantir l’efficacité du dispositif de contrôle interne à travers sa mise en œuvre, son suivi et son amélioration continue, afin d’assurer la fiabilité des opérations, le respect des procédures, la gestion des risques opérationnels, financiers, logistiques et industriels, ainsi que l’optimisation des processus.

Missions principales

Évaluation du contrôle interne

  • Analyser les processus sensibles (production, logistique, achats, ventes, gestion des stocks, maintenance, finance, ressources humaines, etc.)
  • Identifier les risques, anomalies et dysfonctionnements
  • Mesurer la pertinence des contrôles existants et recommander des améliorations adaptées au contexte industriel agroalimentaire

Mise en place et actualisation des procédures

  • Participer à la formalisation, à l’harmonisation et à la mise à jour des procédures
  • Assurer leur diffusion et leur appropriation par les équipes
  • Veiller au respect des référentiels internes

Contrôles opérationnels sur le terrain

  • Réaliser des missions de contrôle au sein des sites de production et des entrepôts (stocks, pesées, production, expéditions, etc.)
  • Vérifier la bonne application des contrôles clés : gestion des matières premières, mouvements de stocks, pertes, rendements, inventaires
  • Contribuer aux inventaires programmés et inopinés

Gestion des risques

  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques
  • Proposer des actions correctives ou préventives
  • Suivre l’application des recommandations

Reporting et suivi

  • Rédiger des rapports périodiques de contrôle (hebdomadaires et mensuels)
  • Assurer le suivi des plans d’actions avec les équipes opérationnelles et la Direction
  • Alimenter les tableaux de bord du département Audit & Contrôle Interne

Formation et accompagnement

  • Former les collaborateurs aux bonnes pratiques de contrôle interne
  • Sensibiliser les équipes à la gestion des risques
  • Contribuer au renforcement de la culture conformité au sein de l’entreprise

Profil recherché / Compétences

  • Bac+4/5 en Audit, Contrôle de gestion, Comptabilité, Gestion, Ingénierie industrielle ou équivalent
  • Minimum 5 ans d’expérience en contrôle interne, audit interne ou fonction opérationnelle industrielle avec forte dimension contrôle
  • Une expérience en industrie agroalimentaire ou en environnement de production constitue un atout majeur
  • Disponibilité pour des déplacements fréquents sur les sites

Compétences attendues

  • Bonne connaissance du terrain et sens opérationnel
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
  • Aptitude à gérer des situations sensibles

Qualités personnelles

  • Rigueur et intégrité
  • Orientation résultats et sens des objectifs
  • Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques
  • Esprit d’initiative et force de proposition

Valeurs recherchées

Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel ?
Intégrer une équipe dynamique dans un environnement en constante évolution ?
Évoluer au sein d’un Groupe en forte croissance, offrant de réelles perspectives de développement et valorisant le talent et la performance ?

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi 11 février 2026

POSTULER EN LIGNE ICI

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre d’emploi et recrutement à CIMENCAM

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Offre d’emploi et recrutement à CIMENCAM

Recrutement – 2 Opportunités d’emploi chez Cimencam (filiale du groupe Holcim)

Appel à candidatures : Automaticien & Instrumentiste (H/F)

  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Entreprise : Cimencam

À propos du poste

Dans le respect strict des règles de santé, sécurité et environnement, l’Automaticien & Instrumentiste assure :

  • La maintenance des équipements industriels
  • Le diagnostic des systèmes d’automatisme, d’instrumentation et électriques
  • L’optimisation des performances des installations
  • La disponibilité et la fiabilité des équipements
  • La participation aux arrêts techniques et aux analyses d’incidents

Ce poste est idéal pour un professionnel rigoureux, autonome et orienté performance.

Missions principales

  • Assurer la maintenance préventive et corrective
  • Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et d’automatisme
  • Optimiser le fonctionnement des systèmes industriels
  • Contribuer à la sécurité des installations
  • Participer aux analyses techniques et aux améliorations continues

Profil recherché

Formation

  • Bac+2 minimum en :

    1. Informatique industrielle

    2. Électronique

    3. Électrotechnique

    4. ou diplôme équivalent

Expérience

  • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire

Compétences techniques

  • Maintenance électrique industrielle
  • Technologies des équipements industriels
  • Compréhension des procédés industriels
  • Bonne maîtrise de Google Workspace

Qualités personnelles

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et précision
  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Réactivité face aux imprévus
  • Bon esprit d’équipe

 Comment postuler ?

Cliquez ici pour postuler

Date limite : 12 février 2026

———————————————-.

 CIMENCAM RECRUTE Responsable du Contrôle Interne (H/F)

  • Localisation : Cameroun
  • Entreprise : Cimencam – Filiale du Holcim

À propos de CIMENCAM

Leader des matériaux de construction au Cameroun et en Afrique centrale, CIMENCAM regroupe plusieurs centaines de collaborateurs engagés et compétents.

L’entreprise dispose d’une forte présence nationale avec :

  • Une station de broyage et une usine à mortiers à Bonabéri (Littoral)
  • Une station de broyage à Nomayos (Centre)
  • Une cimenterie intégrée à Figuil (Nord)

Rejoindre CIMENCAM, c’est intégrer un groupe international axé sur la performance, la sécurité et l’excellence opérationnelle.

 Mission principale

Le Responsable du Contrôle Interne pilote la mise en œuvre et l’amélioration continue du Système de Contrôle Interne de l’entreprise.

Il anime une communauté de Business Process Owners (BPO), assure la fiabilité des informations financières et opérationnelles, identifie les risques, et formule des recommandations stratégiques auprès de la Direction Générale et des instances de gouvernance.

 Vos responsabilités

Santé, Sécurité & Environnement

  • Respect strict des règles HSE du Groupe
  • Promotion de la culture sécurité
  • Participation active aux initiatives Santé & Sécurité

Contrôle interne & gouvernance

  • Élaborer et exécuter le programme annuel de contrôle interne
  • Évaluer l’efficacité des contrôles existants
  • Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue
  • Garantir la fiabilité des informations financières
  • Sécuriser les actifs de l’entreprise
  • Lutter contre la fraude et les conflits de séparation des tâches (SOD)
  • Superviser SAP-GRC et la gestion des accès systèmes
  • Coordonner la certification financière annuelle
  • Assurer le suivi des recommandations d’audit
  • Conduire des contrôles terrain (stocks, logistique, conformité)
  • Présenter les résultats et défaillances aux comités exécutifs
  • Collaborer avec les auditeurs internes et externes
  • Maintenir les procédures et standards Groupe

 Profil recherché

 Formation

  • Bac +4/5 en :

    1. Comptabilité

    2. Audit

    3. Informatique

    4. Ingénierie ou diplôme équivalent

 Expérience

  • 5 à 7 ans minimum dans une fonction similaire (audit interne / contrôle interne / gestion des risques)

 Compétences techniques

  • Audit interne (normes IIA)
  • Gestion des risques
  • Contrôle interne & conformité
  • Maîtrise des processus opérationnels (ventes, achats, stocks, RH)
  • Comptabilité & finance
  • Normes OHADA / IFRS
  • Gestion de projet
  • SAP / ERP / GRC
  • Connaissance du secteur des matériaux de construction (atout)

 Qualités personnelles

  • Intégrité et probité irréprochables
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigueur méthodologique
  • Leadership et prise d’initiative
  • Sens de l’organisation et respect des délais
  • Excellente communication écrite et orale
  • Esprit d’équipe et orientation résultats
  • Vision stratégique orientée action

 Langues

  • Français : courant
  • Anglais : professionnel (écrit et parlé)

 Comment postuler ?

Cliquez ici pour postuler

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Sélection de 160 Volontaires de Missions au MINJEC 2026

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Sélection de 160 Volontaires de Missions au MINJEC 2026

Appel à candidature N° 003F/2026/AC/MINJEC/CAB du 03 FEV 2026 Pour la sélection de cent soixante (160) Volontaires de Missions, en vue de leur déploiement auprès des structures de l’Association Islamic Charity Foundation for Education and Social Welfare (ICFESW) dans les dix Régions.

Call for Applications No. 003F/2026/AC/MINJEC/CAB of 03 February 2026
for the selection of one hundred and sixty (160) Mission Volunteers, for deployment within the structures of the Islamic Charity Foundation for Education and Social Welfare (ICFESW) across the ten regions of Cameroun.

I. DU CONTEXTE ET DE LA JUSTIFICATION

Dans le cadre de la mise en œuvre des missions dévolues au Ministère de la Jeunesse et de l’Éducation Civique (MINJEC) en matière de Promotion du Volontariat et conformément aux dispositions de la loi n°2021/015 du 09 juillet 2021 portant Organisation et promotion du Volontariat au Cameroun, le MINJEC, en collaboration avec l’association Islamic Charity Foundation for Education and Social Welfare (ICFESW), lance un appel à candidatures en vue de la sélection de cent soixante (160) volontaires de mission, afin de les déployer auprès des structures de ICFESW, reparties dans les dix (10) Région du Cameroun.

II. DE L’OBJET DE L’APPEL A CANDIDATURE

Le présent appel à candidature a pour objet, le recrutement de 160 volontaires de mission dans les domaines ci-après : la coordination de projets, la communication, le marketing, la comptabilité et gestion, le Secrétariat Bureautique, l’Administration et le Reporting, la Formation et la sensibilisation, le gardiennage et la supervision des gardiens, l’Animation communautaire.

III. DES MISSIONS DES VOLONTAIRES DE MISSION :

Une fois recrutés, les Volontaires de mission auront pour mission de réaliser les activités contenues dans leurs cahiers de charge, élaborées en conformité avec leur domaine de compétence par la structure d’accueil.

IV. DES POSTES A POURVOIR ET DES PROFILS REQUIS :

Le présent Appel à Candidatures est ouvert pour le recrutement des Volontaires de mission dans les domaines ci-après :

VI. DE LA COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Chaque candidat doit soumettre un dossier de candidature comprenant les éléments ci-après :

  • une demande manuscrite adressée au Ministre de la Jeunesse et de l’Education Civique ;
  • un formulaire de candidature à retirer auprès du siège de l’Association Islamic Charity Foundation for Education and Social Welfare (ICFESW) situé à Palar Tchofabani après Palar Jeudi ; à la Coordination Nationale du Programme National de Volontariat (PNV) ou encore, au sein des Délégations Régionales, et des points focaux régionaux du PNV, ou encore télécharger le formulaire en ligne sur le site www.icfesw.cm et soumissionner après avoir dûment rempli et joint les pièces suivantes à l’adresse icfeswofficiel@gmail.com ;
  • une lettre de motivation ;
  • une photocopie de la Carte Nationale d’Identité ou du récépissé en cours de validité le cas échéant ;
  • une photocopie de la Carte Jeune Biométrique (CJB) ou le cas échéant, une photocopie de la demande de la CJB pour les candidats âgés de 18 à 35 ans ;
  • un curriculum vitae (CV) ;
  • les pièces justificatives des qualifications inscrites dans le CV ;
  • une photo 4×4 ;
  • une enveloppe A4 portant les noms, coordonnées du candidat, poste et Région choisis.

VII. DES MODALITÉS DE PRISE EN CHARGE DES VOLONTAIRES DE MISSION

Pour l’accomplissement de leurs missions, les Volontaires de mission bénéficieront d’une allocation forfaitaire mensuelle durant la période définie dans leur Contrat de Volontariat, conformément à la loi n°2021/015 du 09 juillet 2021 portant Organisation et promotion du Volontariat au Cameroun.

Par ailleurs, au terme de la mission de volontariat, les intéressés recevront les Attestations de Fin de Volontariat après le dépôt de leurs rapports de mission.

Télécharger l’avis de candidature ici

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