Monday, April 13, 2026
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Appel à candidature MINJEC 2026: 168 jeunes volontaires – MINJEC

1- CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Dans le cadre de la mise en œuvre des missions dévolues au Ministère de la Jeunesse et de l’Éducation Civique (MINJEC), notamment en matière de promotion du volontariat, le présent appel à candidature est lancé en vue de la sélection de cent soixante-huit (168) jeunes volontaires.

Cette initiative vise à initier les jeunes au don de soi et à leur fournir des outils nécessaires à leur intégration sociale à travers l’opération Volontariat Vacances Jeunes 2026.

II- OBJET DE L’APPEL À CANDIDATURE

Le présent appel à candidature a pour objet la sélection de cent soixante-huit (168) jeunes volontaires camerounais, des deux sexes, âgés de 18 à 35 ans.

Ces volontaires interviendront dans les domaines suivants :

  • Technologies de l’Information et de la Communication (TIC)
  • Secrétariat de direction
  • Droit
  • Relations internationales
  • Archivage
  • Communication
  • Traduction
  • Comptabilité et finances
  • Marketing
  • Statistiques
  • Gestion de projets
  • Ressources humaines
  • Industrie de l’habillement

III- MISSIONS DES VOLONTAIRES JEUNES

Une fois recrutés, les volontaires jeunes seront affectés dans différentes structures d’accueil selon leurs domaines de compétence.

Ils auront pour mission d’exécuter les tâches qui leur seront confiées par ces structures, dans le respect des objectifs fixés et des règles de fonctionnement en vigueur.

IV- POSTES À POURVOIR ET PROFILS REQUIS

Le présent appel à candidature est ouvert au recrutement de volontaires jeunes dans les domaines ci-après :

V – DES CONDITIONS À REMPLIR POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE

Pour être Volontaire Jeune, le postulant doit obligatoirement remplir les conditions suivantes :

  • être de nationalité camerounaise ;
  • être âgé(e) d’au moins 18 ans au 1er janvier 2026 ;
  • justifier d’un intérêt pour le volontariat, le développement communautaire et l’action sociale ;
  • être inscrit à l’Observatoire National de la Jeunesse et titulaire de la Carte Jeune Biométrique, ou disposer d’un document attestant cette inscription ;
  • présenter les pièces justifiant le profil choisi ;
  • savoir lire et parler le français ou l’anglais.

VI – COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Chaque candidat doit fournir un dossier comprenant les pièces suivantes :

  • une demande timbrée adressée à Monsieur le Ministre de la Jeunesse et de l’Éducation Civique ;
  • un formulaire d’inscription aux activités de Volontariat Vacances Jeunes, à retirer au Service du Courrier situé au rez-de-chaussée de l’immeuble siège du MINJEC, en face du bâtiment des Archives Nationales, ou au Secrétariat de la Direction de l’Insertion Sociale des Jeunes et du Volontariat (DISJEV), sis à Nlongkak, bâtiment annexe du MINJEC, 5ᵉ étage, ou à télécharger sur les sites web du MINJEC (www.minjec.gov.cm) et de l’Observatoire National de la Jeunesse (www.onjcameroun.cm) ;
  • une photocopie de la Carte Nationale d’Identité ;
  • une photocopie de la carte d’élève, d’étudiant ou de formation professionnelle, ou les reçus de paiement des frais scolaires/universitaires/de formation en cours de validité pour les candidats apprenants ;
  • une photocopie du diplôme ou de tout autre document justifiant les compétences du candidat ;
  • une photocopie de la Carte Jeune Biométrique ou du récépissé de dépôt de demande, le cas échéant.

VII – DÉLAIS DE RECEVABILITÉ DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé :

  • En version physique : au plus tard le jeudi 30 avril 2026 à 15h30, à la Direction de l’Insertion Sociale des Jeunes et du Volontariat (DISJEV), sise à Nlongkak, bâtiment annexe du MINJEC (5ᵉ étage), ainsi que dans les Délégations Régionales, Départementales, d’Arrondissements et les Centres Multifonctionnels de Promotion des Jeunes ;
  • En version numérique : au plus tard à 23h59, à l’adresse suivante : disjev2020@gmail.com.

Les dossiers doivent porter la mention suivante sur l’enveloppe :

« POUR LA SÉLECTION DES VOLONTAIRES JEUNES AU TITRE DE L’OPÉRATION VOLONTARIAT VACANCES-JEUNES 2026 »

Les dossiers reçus seront transmis à la DISJEV pour exploitation.

VIII – MODALITÉS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT DES VOLONTAIRES JEUNES

Les dossiers de candidature seront examinés par une équipe ad hoc mise en place par décision du Ministre de la Jeunesse et de l’Éducation Civique.

À l’issue de cet examen, les candidats retenus seront informés par voie d’affichage ou par téléphone et signeront un contrat d’engagement volontaire à l’issue d’une session de prise en main.

IX – INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter la Direction de l’Insertion Sociale des Jeunes et du Volontariat (DISJEV), sise à Nlongkak, bâtiment annexe du MINJEC, 5ᵉ étage :

Télécharger le communiqué ici

Recrutement des commerciaux – OPTIMUM FINANCES

OPTIMUM FINANCES RECRUTE

POSTE : COMMERCIAUX (H/F)

Villes : Yaoundé et Bafoussam

MISSIONS

Les commerciaux auront pour missions de :

  • Participer activement à la prospection et à la conquête de nouveaux clients ;
  • Contribuer à l’éducation financière de la clientèle ;
  • Accueillir, informer et orienter les clients avec professionnalisme ;
  • Mettre à jour régulièrement les fichiers clients ;
  • Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ;
  • Identifier et anticiper les besoins des clients afin d’y répondre efficacement ;
  • Accompagner les clients dans la constitution de leurs dossiers ;
  • Rédiger des rapports de prospection et de performance commerciale (quotidiens et hebdomadaires).

PROFIL RECHERCHÉ

  • Être titulaire au minimum d’un Baccalauréat (A, C, D, ESG ou équivalent) ;
  • Une expérience en vente ou prospection commerciale, idéalement en établissement financier, constitue un atout ;
  • Avoir une présentation soignée et professionnelle ;
  • Être bilingue (français/anglais) est un atout.

CANDIDATURE

Envoyer votre CV à : optitalent@optimum-finances.net.

 650 15 15 22

Date limite de candidature: 15 avril 2026

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement des agents de sécurité – HPC

HR PARTNERS CAMEROON (HPC) recrute des Agents de Sécurité pour l’ensemble des 10 régions du Cameroun.

Mission principale

L’Agent de Sécurité est chargé d’assurer la protection des biens et des personnes. Il accueille, surveille et contrôle les accès des sites qui lui sont confiés.

Principales responsabilités

  • Contrôler et filtrer les accès au site
  • Assurer la protection des biens, des personnes et de sa propre sécurité
  • Signaler toute anomalie au Security Center via téléphone ou talkie-walkie
  • Effectuer des rondes régulières de surveillance
  • Rédiger et transmettre les rapports d’incidents et d’anomalies au superviseur

Profil recherché

  • Calme, vigilant et attentif aux détails
  • Capacité à détecter les comportements ou situations suspects
  • Notions de base en matériel d’alarme et de surveillance
  • Maîtrise des bases du secourisme (atout)
  • Bonne présentation (tenue correcte et politesse)
  • Aimable, souriant, diplomate
  • Résistant au stress, patient, méthodique
  • Bonne condition physique

Formation et expérience

  • Niveau minimum : Certificat d’Études Primaires (CEP)
  • Expérience : au moins 1 an à un poste similaire

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : talent1@hrpartnerscm.com Objet du mail : Intitulé du poste + ville de résidence

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Responsable des Opérations

BETA LOGISTIQUE –  Douala

OFFRE D’EMPLOI – Responsable des Opérations

BETA LOGISTIQUE recrute un(e) Responsable des Opérations dynamique et rigoureux(se) pour piloter et optimiser ses activités.

Missions principales

  • Assurer la direction des opérations quotidiennes afin de garantir une prestation de formation fluide et de haute qualité, en ligne comme en présentiel.
  •  Améliorer l’efficacité des processus à travers la mise en place de systèmes intelligents, le respect des normes de conformité et le suivi des performances.
  • Gérer les fournisseurs, les supports pédagogiques ainsi que les partenariats stratégiques.
  • Innover en intégrant de nouvelles technologies et en optimisant les processus existants.
  • Travailler en collaboration avec les différentes équipes afin d’aligner les objectifs et renforcer l’impact global.

Candidature

 Envoyez votre CV à : contact.betalogistique@gmail.com

Date limite de candidature : 10 avril 2026

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement 20 postes à la mairie de Bertoua 2026

COMMUNIQUÉ RADIO / PRESSE

Le Maire de la Ville de Bertoua informe le public que, dans le cadre de la mise en place de la Police Municipale et conformément au Décret n°2022/354 du 09 août 2022 fixant les modalités d’exercice de la police municipale, il est ouvert un concours par étude de dossiers pour le recrutement de vingt (20) jeunes Camerounais des deux sexes.

Les candidats doivent être âgés de vingt-et-un (21) ans au minimum et de trente-cinq (35) ans au maximum, et être titulaires d’un diplôme au moins équivalent au BEPC.

Les postulants doivent remplir les conditions suivantes :

  • Être de bonne moralité ;
  • Être volontaire ;
  • Être physiquement apte ;
  • Jouir de leurs droits civiques.

Composition du dossier de candidature

Le dossier devra comprendre les pièces suivantes :

  • Une demande de recrutement timbrée à 2 000 FCFA (timbre fiscal et communal) ;
  • Une photocopie certifiée conforme de l’acte de naissance ;
  • Une photocopie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité ;
  • Un certificat de nationalité camerounaise ;
  • Une copie certifiée conforme du diplôme exigé ;
  • Une attestation de présentation de l’original du diplôme ;
  • Un bulletin n°3 du casier judiciaire ;
  • Deux (02) photos 4×4 récentes ;
  • Deux fiches de renseignements certifiées par une autorité compétente ;
  • Une copie certifiée conforme de l’acte de mariage (le cas échéant) ;
  • Les photocopies certifiées conformes des actes de naissance des enfants (le cas échéant) ;
  • Un certificat médical délivré par un médecin d’un établissement hospitalier public.

NB : Toutes les pièces doivent être en cours de validité et dater de moins de trois (03) mois. Une enquête de moralité sera menée par les services compétents avant toute décision de recrutement.

Les candidats retenus suivront une formation à la National School of Local Administration (NASLA), avant de prêter serment pour leur déploiement effectif sur le terrain.

Dépôt des dossiers

Le dossier complet, placé dans une enveloppe format A4 portant la mention :
« Candidature au recrutement à la Police Municipale de la Communauté Urbaine de Bertoua », doit être déposé au Bureau du Courrier Arrivé de la Communauté Urbaine de Bertoua au plus tard le vendredi 08 mai 2026 à 15 heures 30 minutes, délai de rigueur.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement des hôtesses chez MEN TRAVEL

RECRUTEMENT D’HÔTESSES – MEN TRAVEL 🚨

Vous résidez à Yaoundé ou Douala ?
Vous êtes souriante, élégante et aimez le contact avec la clientèle ? 👀

Cette opportunité est faite pour vous !

La société MEN TRAVEL recrute des hôtesses dans le but d’offrir une expérience de voyage confortable et agréable à ses passagers

Profil recherché

  • Être âgée de 25 à 35 ans
  • Mesurer au moins 1,60 m
  • Avoir une présentation soignée et un excellent sens de l’accueil
  • Être disponible (jour et nuit)
  • Avoir une bonne maîtrise du français ou de l’anglais

Dossier de candidature

  • Photocopie de la CNI
  • Photo entière en couleur
  • Lettre de motivation
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Plan de localisation

Date limite de dépôt 15 avril 2026

 Candidature à envoyer à :

Veuillez préciser la ville concernée (Yaoundé ou Douala) dans votre candidature.

 N’hésitez pas à partager cette opportunité ou à identifier une personne susceptible d’être intéressée 

#Recrutement #EmploiCameroun #Yaounde #Douala #JobOpportunity #MenTravel

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Auditeur Interne – Express Exchange Financial

OFFRE D’EMPLOI

Poste : Auditeur Interne

Dans le cadre du renforcement de son équipe, Express Exchange Financial S.A, microfinance de 2ᵉ catégorie, recrute un Auditeur Interne.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

  • Niveau minimum : Bac +3
  • Spécialité : CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit) ou Finance

Expérience

  • Une expérience dans les domaines de la finance, de l’audit, du contrôle ou de la comptabilité est un atout
  • Une expérience en cabinet d’audit est fortement appréciée

COMPÉTENCES REQUISES

  • Maîtrise des méthodologies et techniques de contrôle interne
  • Bonne connaissance de l’entreprise : culture, métiers et risques inhérents
  • Capacité de gestion et de planification de projets multiples
  • Maîtrise de la gestion des risques et de la réglementation en vigueur
  • Excellente capacité d’analyse et de traitement des données chiffrées
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
  • Anglais opérationnel

CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à postuler via le lien suivant :
https://expressexchangefinancial.cm/recrut/ Objet du mail : Auditeur Interne

DATE LIMITE DE CANDIDATURE 11 avril 2026

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Actualités: Revue de presse quotidienne 10 avril 2026

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du vendredi 10 avril 2026.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 10 avril 2026

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Recrutement au Pari Mutuel Urbain Camerounais (PMUC)

Le Pari Mutuel Urbain Camerounais (PMUC) acteur majeur du secteur des paris hippiques & sportifs.

AVIS DE RECRUTEMENT : FORMATEURS (H/F)
 
Entreprise : PMUC (Pari Mutuel Urbain Camerounais)
Lieux d’affectation : Douala, Yaoundé, Bafoussam, Garoua et Maroua.
 
Le PMUC, leader du secteur des jeux au Cameroun, recherche des formateurs dynamiques pour accompagner sa nouvelle stratégie de croissance et renforcer les compétences de ses salariés et vendeurs.
 
VOS MISSIONS
 
Votre rôle sera de concevoir et d’animer des parcours d’apprentissage motivants :
    1. Ingénierie de formation : Identifier les besoins en compétences et définir des objectifs pédagogiques précis.
    2. Conception de supports : Créer des outils adaptés (vidéos, présentations PowerPoint, mises en situation).
    3. Animation : Dispenser des formations en présentiel (groupe ou individuel) sur les activités commerciales et les produits PMUC.
    4. Accompagnement : Assister et encadrer les nouvelles recrues tout en gérant les ressources pédagogiques.
    5. Évaluation : Mesurer le niveau des participants et valider les acquis.
    6. Veille : Se tenir à jour des évolutions techniques et pédagogiques du secteur.
PROFIL RECHERCHÉ
 
Éducation et Expérience :
 
Diplôme : Minimum Bac + 2/3 ou équivalent (Gestion, Commerce, Marketing ou Communication).
 
Spécialisation : Formation complémentaire obligatoire en techniques de formation ou sciences de l’éducation (formateurs d’adultes).
Compétences et Qualités :
  • Expertise technique : Maîtrise de MS Office (PowerPoint notamment) et connaissance des produits PMUC.
  • Aptitudes pédagogiques : Maîtrise des méthodes d’animation, de conduite de groupe et de montage de formations.
  • Communication : Excellente prise de parole en public et maîtrise de l’anglais.
  • Soft Skills : Autonomie, pédagogie, sens du relationnel, capacités organisationnelles et grande adaptabilité.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
 
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi dans un environnement en pleine croissance, constituez votre dossier :
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Lettre de Motivation
  • Copies des Diplômes
Envoi exclusif par email : recrutement-pmuc@pmuc.net
 
Date limite de dépôt : 20 Avril 2026 à 12h00 précises.
 

Recrutement de 350 Agents – ONECTA-MINJUSTICE / MINAT (Cameroun)

1. Résumé
Appel officiel à candidature lancé par l’ONECTA en collaboration avec le MINJUSTICE et le MINAT.
 
Objectif : renforcer les capacités nationales en recherches criminelles et renseignement.
2. Nombre de postes
  • 350 agents recrutés au total, répartis comme suit :
  • 50 Agents d’encadrement
  • 300 Agents de recherches criminelles et renseignement
3. Type d’engagement
  • Engagement bénévole (non rémunéré), avec :
  • Formation spécialisée
  • Possibilités d’évolution
  • Intégration dans un réseau professionnel stratégique
4. Missions principales
 
Agents d’encadrement :
  • Superviser les équipes
  • Coordonner les opérations
  • Analyser les données
  • Rédiger les rapports
Agents de recherches criminelles :
  • Collecter et analyser les informations
  • Mener des enquêtes
  • Participer aux opérations de terrain
  • Produire des rapports d’enquête
5. Profil et niveau requis
  • Agents d’encadrement : Licence minimum
  • Agents de terrain : BEPC ou Baccalauréat
Atouts :
  • Expérience dans les forces de défense ou de sécurité
  • Expérience en investigation ou renseignement
6. Composition du dossier
  • Demande manuscrite
  • CV
  • Copie certifiée du diplôme
  • Copie de la carte nationale d’identité
  • Certificat de nationalité
  • Casier judiciaire
  • Certificat de résidence

7. Dépôt des candidatures

Lieu : Secrétariat de la Brigade Nationale des Recherches Criminelles (BRCR-ONECTA), Yaoundé
 
Date limite : 06 mai 2026
 
8. Processus de sélection
 
Tests psychotechniques
  • Formation spécialisée en droit, criminologie et renseignement
  • Durée de la formation : 3 mois renouvelables
9. Conditions importantes
  • Être de nationalité camerounaise
  • Avoir une bonne moralité
  • Être disponible et engagé
  • 10. Objectifs du recrutement
  • Renforcer la lutte contre la criminalité
  • Améliorer la qualité des enquêtes judiciaires
  • Appuyer les actions des administrations concernées
  • Contribuer à la sécurité nationale
11. Synthèse
 
Ce recrutement offre une opportunité d’intégrer un dispositif de sécurité et de renseignement, avec formation et perspectives d’évolution, malgré l’absence de rémunération initiale.
 
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