Wednesday, December 24, 2025
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Recrutement au Comité international Croix-Rouge

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Recrutement au Comité international Croix-Rouge

Institution humanitaire impartiale, neutre et indépendante, le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) se consacre exclusivement à la protection de la vie et de la dignité des personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence, tout en leur apportant une assistance essentielle. Il œuvre également à la prévention des souffrances à travers la promotion et le renforcement du droit international humanitaire ainsi que des principes humanitaires universels.

Appels à candidatures – Croix-Rouge Camerounaise (CRC) et Croix-Rouge française (CRf)

Dans le cadre de leurs actions humanitaires, la Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge française lancent des recrutements pour plusieurs postes basés à Maroua. Ces opportunités s’inscrivent dans la mise en œuvre de projets en santé, nutrition, ainsi qu’en sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord du Cameroun.

La date limite de soumission des candidatures pour l’ensemble des postes est fixée au 19/12/2025 (exception faite du poste de Field Officer : 19/12/202), avec une prise de fonction souhaitée à compter du 02/01/2026.

  • Superviseur·e Santé – Contrat de 11 mois
    Sous la responsabilité du/de la Chef·fe de projet Santé, le/la titulaire devra justifier d’un diplôme d’infirmier, d’une licence en sciences infirmières, ou d’une formation en santé publique ou nutrition. Une expérience professionnelle d’au moins trois ans en management intermédiaire est exigée, incluant une année minimum dans un poste comparable, ainsi qu’une expérience d’au moins deux ans sur des projets de santé et nutrition.
  • Superviseur·e Mobilisation Communautaire – Contrat de 11 mois
    Rattaché·e à la Cheffe de projet Santé Nutrition, ce poste s’adresse à des candidat·e·s titulaires d’un diplôme d’infirmier, d’une licence en sciences infirmières, d’un master en santé publique ou nutrition, ou d’une formation en sociologie ou sciences sociales. Une expérience d’au moins deux ans dans des projets de santé, avec une pratique avérée en mobilisation communautaire, est requise.
  • Chef·fe de projet Santé/Nutrition – Contrat de 12 mois
    Placé·e sous l’autorité du Chef de la Sous-Délégation, le/la candidat·e devra être titulaire d’un Bac+5 (Master 2) en gestion de projet, sociologie, coopération au développement local, action humanitaire, santé publique, ou discipline équivalente. Une expérience minimale de cinq ans dans la gestion de projets humanitaires est indispensable.
  • Field Officer – Contrat de 11 mois – Recrutement urgent
    Sous la supervision de l’Adjoint·e au Chef de projet Santé/Nutrition, ce poste requiert un Bac+3 en sciences sociales ou dans un domaine apparenté. Les candidat·e·s doivent justifier d’au moins deux ans d’expérience dans une fonction similaire, ainsi que deux années minimum en animation et facilitation communautaire au sein d’une ONG. La détention d’un permis moto (catégorie A) est obligatoire.

COMMENT POSTULER ?

Les candidat·e·s sont invité·e·s à soumettre un dossier comprenant un curriculum vitae à jour ainsi qu’une lettre de motivation. Les candidatures peuvent être déposées sous enveloppe scellée dans les différents bureaux situés à Maroua, Yaoundé, Batouri et Kousséri, ou transmises par voie électronique à l’adresse suivante : recruitcrfyaounde@gmail.com.

Télécharger le recrutement en PDF ici

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Liste et centres d’examen concours NASLA Cycle A 2025

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Liste et centres d’examen concours NASLA Cycle A 2025

Le Directeur Général de la NASLA informe les candidats au concours d’entrée au Cycle A (Pilotage, Management et Gestion des Ressources – Finances) que les listes provisoires des candidats autorisés à concourir sont désormais disponibles.

Les épreuves écrites se dérouleront dans les centres suivants :

  • Lycée de Ngoa-Ekellé (Yaoundé)
  • Campus de la NASLA à Buea

Les candidats sont tenus de se présenter au plus tard à 7h30, exclusivement par l’entrée principale de chaque centre. Tout retard entraînera automatiquement l’exclusion.

Pour davantage d’informations, les candidats sont invités à consulter les listes provisoires disponibles sur le site officiel de la NASLA : www.nasla.cm

CENTRES DE COMPOSITION

LISTE ACTION PUBLIQUE

 

Offre de stage en Banque & Finance – BFI-Microfinance

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Offre de stage en Banque & Finance – BFI-Microfinance

Offre de stage professionnel en Banque & Finance – BFI-Microfinance

BFI-Microfinance, établissement de microfinance de deuxième catégorie, recrute des stagiaires professionnel(le)s en Banque & Finance dans le cadre du renforcement de ses équipes à Douala et Yaoundé.

 Une opportunité pour révéler votre potentiel

Vous êtes à la recherche d’un stage professionnel stimulant dans le secteur de la banque et de la finance ?
Vous souhaitez acquérir une expérience pratique, valorisante et en phase avec les réalités du marché financier ?

Rejoignez BFI-Microfinance, une institution ambitieuse, engagée dans l’inclusion financière, l’excellence opérationnelle et la transformation digitale.

Pourquoi choisir BFI-Microfinance ?

  • Immersion concrète dans les métiers de la microfinance
  • Encadrement par des professionnels expérimentés
  • Environnement dynamique et orienté performance
  • Contribution active à des projets à fort impact social et économique

Détails du stage

  • Poste : Stagiaire professionnel(le) en Banque & Finance
  • Lieu : Douala / Yaoundé
  • Prise de poste : Immédiate
  • Type de stage : Stage professionnel

Date limite de candidature: 22 décembre 2025

Comment postuler ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer :

un CV à jour + une lettre de motivation  à l’adresse suivante : recrutement@bfimicrofinance.com.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: 02 postes ouverts – Falocam SARL

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Offre d’emploi: 02 postes ouverts – Falocam SARL

RECRUTEMENT – FOLACAM SARL (Douala)

Folacam recrute un Électromécanicien (H/F) – CDI à Douala

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, Falocam SARL, leader dans la distribution de crème glacée au Cameroun, recrute un Électromécanicien qualifié, motivé et immédiatement opérationnel.

  • Localisation: Douala – Magzi:

  • Type de contrat: CDI (Contrat à Durée Indéterminée)

Profil recherché

Formation

  • BAC F3 / Électrotechnique (atout majeur)

Expérience

  • 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire
  • Une expérience en entreprise agroalimentaire est fortement appréciée

Compétences techniques requises

  • Solides connaissances en électricité industrielle et électromécanique
  • Compétences avérées en froid industriel et climatisation
  • Maîtrise des méthodes de diagnostic et de dépannage
  • Sens de l’analyse, rigueur et autonomie
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression
  • Respect strict des normes de sécurité

Missions principales

En tant qu’Électromécanicien, vous serez chargé(e) de :

  • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques
  • Réaliser le diagnostic et le dépannage électrique, mécanique et électromécanique
  • Intervenir sur les systèmes de froid et de climatisation
  • Effectuer l’installation, la mise en service et les réglages des machines
  • Renseigner les fiches techniques et assurer le suivi des interventions
  • Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances des équipements
  • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes

Pourquoi rejoindre Folacam ?

  • Intégrer une entreprise solide et structurée
  • Évoluer dans un environnement technique stimulant
  • Participer activement à la performance industrielle de l’entreprise

Comment postuler ?

 Envoyez votre CV à l’adresse suivante :
recrutement@falocam.com Objet du mail : Candidature – Électromécanicien

Date limite de candidature : 27 décembre 2025

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Folacam recrute un Responsable QHSE – Orientation Qualité

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de conformité réglementaire, d’amélioration continue et de maîtrise des risques, Folacam recrute un Responsable QHSE expérimenté, avec une forte orientation Qualité, pour accompagner la performance durable de ses activités.

Profil recherché

Formation

  • Bac +3 à Bac +5 en Qualité agroalimentaire, QHSE ou domaine équivalent.

Expérience

  • 2 à 3 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement en industrie agroalimentaire.

 Compétences clés

  • Maîtrise des systèmes de management de la qualité : ISO 9001, HACCP, Bonnes Pratiques
  • Solides connaissances en HSE : sécurité au travail, gestion des risques, environnement
  • Capacité à organiser et conduire des audits internes et externes
  • Maîtrise des outils d’amélioration continue : 5S, AMDEC, PDCA
  • Excellentes capacités rédactionnelles : procédures, rapports, tableaux de bord
  • Qualités personnelles : leadership, pédagogie, rigueur, sens de l’organisation

Missions principales

  • Superviser, maintenir et améliorer le système de management de la qualité
  • Garantir la conformité réglementaire QHSE
  • Organiser et réaliser les audits internes, inspections et évaluations
  • Suivre les indicateurs qualité et sécurité et produire des rapports réguliers
  • Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE
  • Analyser les résultats qualité et piloter les plans d’amélioration continue
  • Gérer les réclamations clients, non-conformités et actions correctives
  • Veiller au respect des standards internes et des exigences clients

 Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : recrutement@falocam.com Objet : Candidature – Responsable QHSE – Qualité

Date limite de candidature : 27 décembre 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 19 Décembre 2025

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Actualités: Revue de presse quotidienne 19 Décembre 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du vendredi 19 Décembre 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 19 Décembre 2025.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

 
 
 

 

Job offer: Tax Manager – Olam Agri Is Hiring

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Job offer: Tax Manager – Olam Agri Is Hiring

Olam Agri Is Hiring a Tax Manager (Douala, Cameroon)

Olam Agri is currently recruiting a Tax Manager to join its team in Douala, Cameroon.

This is a permanent position (CDI) with an immediate start for a highly experienced tax professional looking to work in a dynamic, multinational environment.

  • Job Location: Douala, Cameroon
  • Job Type: Permanent (CDI)
  •  Start Date: Immediate

Application Deadline: 31 December 2025

Key Duties & Responsibilities

As a Tax Manager at Olam Agri, you will be responsible for ensuring full tax compliance while supporting the company’s strategic and operational objectives. Your main responsibilities will include:

  • Ensuring the timely and accurate preparation and submission of all statutory tax returns, including VAT, corporate income tax, withholding tax, NSIF, and other applicable taxes.
  • Maintaining full compliance with Cameroonian tax laws and regulations.
  • Liaising with tax authorities and external auditors during tax audits and inspections.
  • Developing and implementing tax-efficient strategies aligned with business objectives.
  • Identifying opportunities for tax savings and risk mitigation.
  • Advising management on the tax implications of business decisions and transactions.
  • Monitoring changes in tax legislation and assessing their impact on the company.
  • Maintaining robust documentation to support tax positions and defend against audits.
  • Managing tax disputes and litigation in collaboration with legal advisors.
  • Driving efficiency in tax controls and inspections, working closely with internal stakeholders.

Required Skills & Experience

To succeed in this role, candidates should meet the following requirements:

  • Master’s degree in Accounting, Finance, Law, Taxation, or a related field.
  • Professional tax certification (e.g. DESS, CPA, or equivalent) is a strong advantage.
  • Minimum of 10 years’ proven experience in tax management, preferably within FMCG or multinational companies.
  • Strong knowledge of Cameroonian tax laws and exposure to international tax frameworks.
  • Bilingual proficiency in English and French is mandatory.
  • Excellent analytical and problem-solving skills.
  • Strong communication and negotiation abilities.
  • Proficiency in Microsoft Office tools (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
  • Strong organizational skills with the ability to manage complex workflows.

Life at Olam Agri

At Olam Agri, our culture is built on five core values and enriched by a diverse, multicultural workforce. We celebrate diversity and are deeply committed to inclusivity and equality.

Our employees contribute positively to:

  • The company’s success
  • Farming communities
  • Customer satisfaction

We encourage continuous learning through collaboration with skilled colleagues and structured development programs. At Olam Agri, you’ll have the opportunity to grow professionally, explore new ideas, and work on a wide range of impactful projects.

Our Core Values

  • Entrepreneurial
  • Collaborative
  • Sustainable
  • Resourceful
  • Agile

How to Apply

Interested candidates are invited to send their CV to our HR team: Email: HR_cameroon@olam-agri.com Subject line: Position of Tax Manager.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: HR Business Partner (H/F) – SCB Cameroun

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Offre d’emploi: HR Business Partner (H/F) – SCB Cameroun

Recrutement : HR Business Partner (H/F) – Douala

La société commerciale de banque (SCB Cameroun) recrute un HR Business Partner pour renforcer sa Direction des Ressources Humaines.

Vous êtes passionné(e) par la gestion des talents, le développement organisationnel et le partenariat stratégique avec les métiers ? Cette opportunité est faite pour vous.

 À propos de SCB Cameroun

Filiale du Groupe Attijariwafa Bank, SCB Cameroun est un acteur majeur du secteur bancaire, engagé dans la performance, l’innovation et le développement des talents.

 Poste : HR Business Partner

  • Localisation : Douala
  • Type de contrat : CDI

Missions principales

En tant que HR Business Partner, vous aurez pour responsabilités de :

  • Conseiller les métiers dans l’analyse de leurs besoins en compétences et la mise en œuvre des actions RH adaptées ;

  • Piloter les actions de développement de l’engagement et de la fidélisation des collaborateurs ;

  • Exploiter les données RH, enquêtes internes et retours terrain afin d’améliorer la performance collective et la marque employeur ;

  • Coordonner les recrutements selon les besoins métiers et assurer le suivi de l’intégration des nouvelles recrues ;

  • Apporter un soutien aux managers dans la compréhension et l’explication des décisions organisationnelles et stratégiques ;

  • Réaliser les entretiens annuels de carrière et contribuer à la structuration des parcours professionnels ;

  • Participer aux Comités Carrières et assurer le suivi des recommandations ;

  • Déployer les dispositifs de développement des talents avec les managers ;

  • Accompagner les managers dans la gestion de la performance, de la discipline et de la collaboration ;

  • Contribuer à l’identification et au suivi des incidents opérationnels et au maintien de la culture du risque.

 Profil recherché

Formation

  • Bac +4/5 en :

    1. Gestion des Ressources Humaines

    2. Droit

    3. Politique Sociale de l’Entreprise

    4. Sociologie

    5. Psychologie

    6. Sciences sociales

Expérience

  • Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines ;
  • Une expérience dans l’administration du personnel est un atout.

Compétences clés

  • Management d’équipe ;
  • Gestion de la marque employeur ;
  • Maîtrise de la réglementation RH ;
  • Gestion des talents et de la mobilité interne ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais.

 Comment postuler ?

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, en précisant en objet : « HR Business Partner » à l’adresse Email : recrutementrh@scbcameroun.com.

Date limite : 25/12/2025 à 17h30

Pourquoi rejoindre SCB Cameroun ?

  • Environnement professionnel dynamique et structuré ;
  • Forte exposition stratégique auprès des métiers ;
  • Opportunités de développement de carrière ;
  • Culture d’entreprise orientée performance et valeurs humaines.

Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière RH !

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Commercial / Conseiller Clientèle (H/F)

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Offre d’emploi: Commercial / Conseiller Clientèle (H/F)

📢 Appel à candidature : Commercial / Conseiller Clientèle (H/F)

LD Assurances recrute des Commerciaux / Conseillers Clientèle dynamiques et orientés résultats pour renforcer ses équipes commerciales.

  • Localisations : Douala, Yaoundé, Bafoussam
  • Département : Commercial
  • Rattachement hiérarchique : Chef d’Agence

À propos du poste

En tant que Commercial / Conseiller Clientèle, vous serez chargé(e) de développer le portefeuille clients de l’agence à travers une prospection active et la commercialisation des produits d’assurance, tout en garantissant un service de qualité, le devoir de conseil et l’atteinte des objectifs commerciaux individuels.

Missions principales

Prospection & Vente

  • Prospecter de nouveaux clients B2B et B2C (terrain et téléphone)
  • Commercialiser l’ensemble de la gamme des produits d’assurance
    (Auto, Santé, Risques divers, etc.)
  • Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées
  • Élaborer les devis et procéder à la souscription des contrats
  • Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille clients existant
  • Veiller au recouvrement des primes d’assurance
  • Garantir la qualité du service client et la satisfaction des assurés

Reporting & Image de marque

  • Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale auprès du Chef d’Agence
  • Participer aux actions promotionnelles et marketing de l’agence
  • Veiller au respect de l’image de marque et des valeurs de la compagnie

Profil recherché

 Formation & Expérience

  • Bac +2 à Bac +3 en Action Commerciale, Marketing, Vente, Assurance ou domaine équivalent
  • 1 à 3 ans d’expérience minimum dans la vente de services
  • Une expérience dans le secteur des assurances constitue un atout majeur

 Compétences techniques

  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation
  • Bonne connaissance des produits d’assurance (souhaitée)
  • Capacité à élaborer des propositions commerciales
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Compétences transversales

  • Forte orientation résultats et goût du challenge
  • Dynamisme, ténacité et force de persuasion
  • Excellent sens de l’écoute et de la relation client
  • Intégrité, éthique professionnelle et esprit d’équipe
  • Bonne capacité de communication orale et écrite
  • Sens de la présentation et du relationnel

Environnement de travail

  • Travail en agence avec déplacements fréquents sur le terrain
  • Collaboration étroite avec le Chef d’Agence et l’équipe de production

Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer :

  • Un CV
  • Une lettre de motivation
    (en précisant la ville de résidence)

Adresse email : rh@ldassurances.cm Objet du mail : COMMERCIAL

Date limite de candidature : 30 décembre 2025

NB : Toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera automatiquement disqualifiée.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre de stage professionnel à Express Union Finance

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Offre de stage professionnel à Express Union Finance

Appel à Candidature – Stagiaires Professionnels Express Union Finance (EMF de 2ᵉ catégorie)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de l’accompagnement des jeunes talents, Express Union Finance, établissement de microfinance de deuxième catégorie, lance un appel à candidature pour le recrutement de stagiaires professionnels.

Cette opportunité s’adresse aux jeunes diplômés dynamiques, motivés et désireux d’acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d’une institution financière de référence.

 Domaines de stage disponibles

Les candidatures sont ouvertes dans les domaines suivants :

  • Ressources Humaines
  • Comptabilité / Finance
  • Audit, Contrôle et Gestion
  • Marketing / Commerce / Vente

 Conditions et qualifications requises

Pour être éligible, le candidat doit :

  • Être titulaire d’un BAC +2 minimum
  • Être âgé d’au moins 21 ans
  • Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté, de bonne moralité et de discipline
  • Être disponible, dynamique et motivé
  • Posséder de bonnes aptitudes relationnelles et un esprit d’équipe

 Constitution du dossier de candidature

Le dossier doit comprendre les pièces suivantes :

  • Un Curriculum Vitae (CV) à jour
  • Une demande de stage adressée au Directeur Général
  • Une photocopie du dernier diplôme obtenu
  • Une photocopie de la CNI (Carte Nationale d’Identité)
  • Un plan de localisation du domicile

Modalités de soumission

Les candidats peuvent soumettre leur dossier de l’une des manières suivantes :

 Pourquoi choisir Express Union Finance ?

Intégrer Express Union Finance, c’est :

  • Bénéficier d’un encadrement professionnel
  • Développer des compétences pratiques en milieu financier
  • Évoluer au sein d’un établissement de microfinance reconnu
  • Participer activement à une mission orientée vers l’inclusion financière

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Gestionnaire Finance, Contrats & Audit – UE

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Offre d’emploi: Gestionnaire Finance, Contrats & Audit – UE

Offre d’emploi : Gestionnaire Finance, Contrats & Audit – Délégation de l’Union européenne au Cameroun

La Délégation de l’Union européenne (UE) en République du Cameroun recrute un Gestionnaire Finance, Contrats et Audit pour renforcer son équipe.

Poste stratégique destiné aux professionnels de la finance publique, de la gestion de projets et des audits.

À propos de l’Union européenne

L’Union européenne (UE) est un partenariat économique et politique réunissant 27 pays européens.
Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale à travers :

  • Les échanges commerciaux
  • L’aide au développement
  • Les actions humanitaires
  • Les relations diplomatiques

À l’étranger, l’UE est représentée par plus de 140 délégations, équivalentes à des ambassades.

 Missions principales du poste

Sous la supervision du Chef de la section Finances, Contrats et Audit, le/la gestionnaire assurera :

 Gestion financière et contractuelle

  • Appui à la bonne gestion des transactions financières
  • Suivi de la mise en œuvre contractuelle des projets
  • Gestion des obligations contractuelles et financières

Projets de développement

  • Mise en œuvre financière des projets
  • Analyse et engagement budgétaire
  • Traitement des dossiers de paiement et de recouvrement

Audit et conformité

  • Suivi des audits
  • Analyse des rapports financiers
  • Vérification de l’éligibilité des dépenses
  • ℹ️ Les responsabilités pourront évoluer selon les besoins de la Délégation.

 Conditions d’emploi

  • Type de contrat : Local (AL), Groupe I (Salaire de base : 1 996 731 XAF)
  • Lieu : Délégation de l’Union européenne au Cameroun
    📍 Boulevard de la Révolution – Immeuble Belvédère,
    10e étage, Rue Ahidjo Nkoulou, Quartier Nlongkak
  • Temps de travail : 37,5 heures par semaine

Avantages :

    1. Assurance médicale (employé + famille sous conditions)

    2. Environnement de travail international

 Profil recherché

Exigences minimales

Les candidats doivent :

  1. Être citoyen d’un pays éligible

  2. Être en règle avec la législation locale (permis de travail)

  3. Maîtriser le français ou l’anglais (l’autre langue est un atout)

  4. Disposer d’un diplôme universitaire (Bac+5) en :

    1. Finance

    2. Économie

    3. Droit

    4. Comptabilité
      (ou Bac+4 avec au moins 6 ans d’expérience pertinente)

  5. Justifier d’une expérience professionnelle avérée en :

    1. Gestion financière de projets

    2. Suivi budgétaire

    3. Contrats et audits

  6. Maîtriser les outils informatiques : Word, Excel, Outlook

 Atouts recherchés

Les points suivants seront considérés comme un avantage :

  • Expérience dans la gestion de programmes financés par le Fonds Européen de Développement (FED) ou le Budget de l’Union européenne
  • Études et/ou expérience professionnelle à l’international

Constitution du dossier de candidature

Les candidats doivent soumettre un dossier complet comprenant les documents suivants:

  1. Une lettre de motivation en français

  2. Un Curriculum Vitae au format Europass, téléchargeable à l’adresse suivante : https://europa.eu/europass/fr/create-europass-cv Attention : tout CV ne respectant pas ce format sera automatiquement rejeté.

  3. Copies des diplômes universitaires requis pour le poste

  4. Copies des attestations d’emploi justifiant l’expérience professionnelle exigée

  5. Deux (02) références professionnelles, incluant :

    1. Nom et prénom

    2. Numéro de téléphone

    3. Adresse e-mail

  6. Déclaration sur l’honneur attestant l’absence de liens avec la Délégation de l’Union européenne pour les personnes ayant déjà participé à des examens antérieurs

NB : En cas de recrutement, les documents originaux devront être présentés. Toute fausse déclaration entraînera l’exclusion.

 Modalités de soumission

Les candidatures doivent être envoyées par e-mail uniquement à l’adresse suivante : eeasjobs-096@eeas.europa.euObjet du mail (obligatoire) : Nom + Prénom – Candidature Budget Officer Finance / contrat / audit

Procédure de sélection

La sélection se déroulera en plusieurs étapes :

 Présélection sur dossier

Un comité de sélection examinera les dossiers et établira :

  • Une liste restreinte de candidats éligibles
  • Une liste de réserve en cas de désistement

 Épreuve écrite

  • Les candidats présélectionnés (maximum 15) passeront une épreuve écrite
  • Seuls les 10 meilleurs résultats seront retenus pour la suite

Entretien oral

  • Les candidats ayant obtenu les meilleurs résultats à l’épreuve écrite seront convoqués à un entretien
  • Le comité évaluera l’aptitude globale à occuper le poste

Tout dossier incomplet ou non conforme (notamment CV non-Europass) sera automatiquement rejeté.

 Communication des résultats

  • Les candidats non retenus à l’issue de la présélection ne seront pas contactés individuellement
  • La liste des candidats retenus sera publiée selon les mêmes canaux que l’avis de recrutement
  • Tout candidat figurant sur la liste de réserve peut être contacté ultérieurement

 Informations complémentaires

 Date limite de candidature: 08 janvier 2026 à 16h00 précises.

Toute candidature reçue après ce délai ne sera pas prise en compte.

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