CARE International au Cameroun : Un engagement renouvelé pour la justice sociale et l’égalité des genres dans le bassin du Lac Tchad
CARE, organisation humanitaire internationale forte d’une présence dans une centaine de pays et d’une expérience de plus de quatre décennies au Cameroun, réaffirme son engagement en faveur de l’éradication de la pauvreté et des inégalités. Au cœur de ses actions, la promotion de la justice sociale, l’accès aux droits fondamentaux et la lutte contre les discriminations constituent des piliers inébranlables.
- Poste : Un-e Superviseur Technique Genre
- Pôle : Programme
- Forme contrat : CDD d’un an (01) an éventuellement renouvelable (période d’essai incluse)
- Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)
- Rattachement hiérarchique : Gestionnaire de projet
- Lieu du poste : Maroua – poste non délocalisé
Depuis son implantation au Cameroun en 1978, CARE a développé une expertise solide dans trois domaines stratégiques : la justice de genre, la santé et la justice climatique et économique. Ces axes d’intervention se déclinent en actions d’urgence et de résilience, visant à renforcer l’autonomie des femmes et des jeunes, à consolider les systèmes communautaires, à accompagner les processus de décentralisation et à améliorer l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive.
Un programme ambitieux pour la justice économique et climatique
Le programme Justice Économique et Climatique de CARE Cameroun s’est fixé des objectifs ambitieux : améliorer l’accès et le contrôle des ressources économiques pour 700 000 jeunes et femmes, et renforcer la résilience de 200 000 personnes face au changement climatique, tout en favorisant leur contribution à la transition énergétique.
La région du bassin du Lac Tchad, confrontée à une crise complexe aux dimensions socio-économiques, politiques, sécuritaires et environnementales, constitue un territoire prioritaire pour CARE. Les obstacles structurels au développement, exacerbés par les conflits et les effets du changement climatique, ont un impact dévastateur sur les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire des populations.
Le projet RESILAC 2 : une réponse collaborative aux défis du territoire
Face à ces enjeux cruciaux, CARE s’est associée à d’autres organisations humanitaires pour mettre en œuvre le projet RESILAC. Fort des résultats encourageants de la première phase, RESILAC 2 bénéficie d’un nouveau financement, permettant de renforcer les actions en faveur de la résilience des communautés.
Dans ce cadre, CARE International recherche un-e Superviseur-e Technique Genre pour rejoindre l’équipe projet basée à Maroua. Ce poste clé jouera un rôle déterminant dans l’intégration de la dimension de genre dans toutes les activités du projet.
Un rôle central pour l’égalité des genres
Le/La Superviseur-e Technique Genre sera responsable de la mise en œuvre des activités liées à l’égalité des genres, en étroite collaboration avec l’équipe chargée de la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Il/Elle veillera à ce que le genre soit intégré de manière transversale dans l’ensemble du projet, et ce, par tous les partenaires de mise en œuvre.
Son expertise en matière d’analyse de genre, d’approches transformatrices et d’évaluations d’impact sera précieuse pour garantir l’efficacité des interventions. Il/Elle travaillera avec tous les départements et partenaires pour s’assurer que les principes d’équité et de diversité de CARE sont respectés dans toutes les politiques et activités du projet.
Des responsabilités variées et stimulantes
Les missions du/de la Superviseur-e Technique Genre seront multiples et variées :
- Pilotage des activités liées au genre : Il/Elle élaborera des plans d’action, coordonnera les activités, assurera le suivi des indicateurs et produira des rapports réguliers.
- Renforcement des capacités : Il/Elle concevra et animera des formations sur le genre, en adaptant les contenus aux besoins spécifiques des différents publics. Il/Elle développera des outils de communication pour sensibiliser et favoriser un changement de comportement positif.
- Suivi et évaluation : Il/Elle mettra en place des mécanismes de suivi et d’évaluation des activités liées au genre, en analysant les données pour mesurer l’impact des interventions et identifier les axes d’amélioration.
- Représentation et mise en réseau : Il/Elle représentera CARE auprès des partenaires, des autorités locales et des communautés, en participant à des réunions, des ateliers et des événements de partage des connaissances.
Un profil d’expert-e en genre et développement
Le/La candidat-e idéal-e devra justifier d’une formation supérieure (Bac +5 minimum) en études sociales, genre et développement, conseil, psychologie ou sciences sociales. Une expérience d’au moins cinq ans dans le domaine du genre, idéalement avec une expertise en approches transformatrices et changement des normes sociales, sera exigée.
Des compétences techniques solides en analyse de genre, analyse et action sociales, évaluation d’impact et intégration du genre dans les projets de développement seront indispensables. Le/La candidat-e devra également posséder d’excellentes qualités relationnelles, une aptitude à travailler en équipe, une capacité à communiquer efficacement et à établir des relations de confiance avec des acteurs divers. La maîtrise du français et de l’anglais est requise, la connaissance du fulfulde serait un atout supplémentaire.
Une Mission Cruciale pour l’Égalité et l’Autonomisation
CARE International, organisation humanitaire de renommée mondiale, recherche un-e Superviseur-e Technique Genre passionné-e et expérimenté-e pour piloter l’intégration de l’égalité des genres au sein du projet RESILAC 2. Ce projet ambitieux, déployé dans le bassin du Lac Tchad, vise à renforcer la résilience des communautés face aux défis socio-économiques, politiques et environnementaux exacerbés par les conflits et le changement climatique.
Votre Rôle : Catalyseur du Changement Social
En tant que Superviseur-e Technique Genre, vous serez le/la garant-e de l’intégration de la perspective genre dans toutes les facettes du projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe projet, les partenaires (CARE, ACF, CCFD) et les communautés locales pour assurer que les besoins et les aspirations des femmes, des filles, des hommes et des garçons sont pris en compte de manière équitable et inclusive.
Vos Responsabilités : De l’Analyse à l’Action
Votre mission s’articulera autour de cinq axes principaux :
-
Pilotage Stratégique : Vous élaborerez et mettrez en œuvre la stratégie genre du projet, en vous appuyant sur des analyses de genre approfondies et des consultations participatives des parties prenantes. Vous identifierez les obstacles à l’égalité des genres et proposerez des solutions innovantes pour les surmonter.
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Renforcement des Capacités : Vous concevrez et animerez des programmes de formation sur le genre, adaptés aux différents publics cibles (équipe projet, partenaires, autorités locales, communautés). Vous développerez des outils pédagogiques interactifs et participatifs, favorisant l’apprentissage et le changement de comportement.
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Suivi et Évaluation : Vous assurerez un suivi rigoureux des indicateurs de genre, en collectant et analysant des données qualitatives et quantitatives. Vous évaluerez l’impact des interventions sur l’égalité des genres et ajusterez les stratégies en conséquence.
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Communication et Plaidoyer : Vous serez le/la porte-parole du projet en matière de genre, en communiquant les résultats et les bonnes pratiques auprès des partenaires, des médias et du grand public. Vous contribuerez à la sensibilisation sur les enjeux de l’égalité des genres et plaiderez en faveur de politiques publiques plus inclusives.
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Coordination et Partenariat : Vous assurerez une coordination efficace avec les autres membres de l’équipe projet, les partenaires et les acteurs locaux. Vous établirez des relations de confiance et de collaboration pour maximiser l’impact du projet.
Votre Profil : Expertise et Leadership
Pour mener à bien cette mission exigeante, vous devrez posséder les compétences et qualités suivantes :
- Formation Supérieure : Un diplôme de niveau Bac +5 minimum en études sociales, genre et développement, conseil, psychologie ou sciences sociales est requis.
- Expérience Professionnelle : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du genre, idéalement au sein d’une organisation humanitaire ou de développement. Une expérience de travail sur des approches transformatrices de genre et de changement des normes sociales serait un atout majeur.
- Expertise Technique : Vous maîtrisez les concepts clés du genre, des relations de pouvoir et des violences basées sur le genre. Vous êtes familiarisé-e avec les outils d’analyse de genre, les approches participatives et les méthodes de suivi et évaluation.
- Compétences Transversales : Vous êtes doté-e d’excellentes capacités de communication, de leadership, de négociation et de résolution de conflits. Vous êtes autonome, organisé-e, rigoureux-se et capable de travailler en équipe multiculturelle.
- Langues : Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance du fulfulde serait un atout supplémentaire.
Rejoignez CARE International et Engagez-vous pour un Avenir Plus Juste
En rejoignant CARE International, vous intégrerez une organisation dynamique et engagée, qui œuvre pour un monde plus juste et équitable. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’opportunités de formation continue et d’un salaire compétitif.
Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer à l’autonomisation des femmes et des filles dans le bassin du Lac Tchad, postulez dès maintenant !
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COMMENT POSTULER :
- Remplissez le formulaire en ligne : Cliquez sur le lien suivant et suivez les instructions : https://forms.office.com/e/dchv206Y2U
- Soumettez votre CV et lettre de motivation : Un lien vous sera fourni à la fin du formulaire pour télécharger vos documents.
À NOTER :
- CARE Cameroun encourage vivement les candidatures féminines.
- Seules les candidatures soumises via le formulaire en ligne seront prises en compte.
- Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s individuellement.
- CARE Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus de recrutement avant la date limite.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 04 juin 2024 à 17h00 (heure de Yaoundé)
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