Sunday, April 5, 2026
Home Blog Page 683

Recrutement d’un Directeur des Ressources Humaines (RH)

Le Bénévole
-
0
Recrutement d’un Directeur des Ressources Humaines (RH)

Notre client, une entreprise spécialisée dans la production et la commercialisation de mobilier de maison, d’aménagement intérieur et de décoration, est à la recherche d’un nouveau Directeur des Ressources Humaines (RH) pour rejoindre son équipe basée à Conakry, en Guinée.

Description du poste :

Le rôle du Directeur des Ressources Humaines consiste à définir, en collaboration avec le Directeur Général, la politique globale de l’entreprise en matière de ressources humaines et à superviser l’ensemble des relations humaines au sein de l’organisation. Le Directeur des Ressources Humaines relève directement du PDG/DG et supervise trois responsables chargés de la mise en œuvre des opérations.

Responsabilités :

  1. Élaboration et application des procédures administratives du personnel :
  • Veiller à la mise en place de procédures administratives efficaces pour le personnel.
  • Assurer le suivi de l’application de ces procédures dans le département des Ressources humaines.
  1. Gestion des dossiers du personnel :
  • Assurer la gestion complète des dossiers du personnel, y compris la tenue à jour des informations personnelles, des contrats de travail et des évaluations.
  1. Plan de formation et politique de recrutement :
  • Élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l’entreprise.
  • Développer une politique de recrutement visant à attirer et à sélectionner les meilleurs talents.
  1. Rédaction des contrats de travail et application du droit du travail :
  • Travailler en collaboration avec un conseiller juridique pour rédiger les contrats de travail conformément à la législation en vigueur.
  • Veiller à l’application du droit du travail et du règlement intérieur de l’entreprise.
  1. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :
  • Élaborer une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour répondre aux besoins futurs de l’entreprise.
  1. Gestion de la paie :
  • Assurer la gestion complète de la paie, y compris le calcul des salaires, des avantages sociaux et des retenues.
  1. Déclarations sociales et transmission aux financiers :
  • Préparer et signer les déclarations sociales requises et les transmettre aux services financiers pour leur traitement.
  1. Politique de motivation de l’entreprise :
  • Mettre en place et gérer une politique de motivation visant à accroître l’engagement et la satisfaction des employés.
  1. Production de rapports via le système d’information automatisé Odoo (module RH) :
  • Utiliser le système d’information automatisé Odoo pour produire des rapports précis et pertinents sur les activités du département des Ressources humaines.

Qualifications et compétences requises :

  1. Diplôme dans les métiers de gestion des ressources humaines ou management.
  2. Compétences techniques et managériales avérées.
  3. Capacité à diriger des équipes et à maintenir un bon esprit de travail.
  4. Aptitude à travailler sous pression.
  5. Maîtrise du français et de l’anglais.

Documents à produire :

  1. Plan stratégique et plan d’action des activités de production.
  2. Manuel des procédures liées à la gestion des ressources humaines.
  3. Rapports d’activités et d’évaluation.
  4. Documents administratifs tels que les notes de service et autres.

Indicateurs de performance

  1. Ancienneté des travailleurs
  2. Taux de satisfaction
  3. Respect des procédures de gestion
  4. Taux de démission

 Approche décisionnelle :

  1. Veiller à l’application des décisions de la direction générale
  2. Garantir le respect des procédures au niveau de l’UGA et l’UGP par tout le personnel
  3. Assurer une politique RH efficace pour le Groupe

Lieu : Conakry, Guinée

Disponibilité : Immédiate

Autres : Hébergement, transport et frais liés au voyage pris en charge par l’employeur.

Envoyer votre CV à cette adresse avec l’intitulé du poste en objet : contact.abidjan@hsd-melt.com 2722245539 / 0506137488

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Business Development Manager

Le Bénévole
-
0
Avis de recrutement: Business Development Manager

Avis de recrutement: Poste de Business Development Manager dans le domaine des Ressources Humaines

Notre entreprise internationale, qui occupe une position de leader dans le secteur des Ressources Humaines et qui connaît une expansion constante, recherche activement un Business Development Manager pour prendre en charge nos activités commerciales.

Responsabilités clés du poste de Business Development Manager :

  1. Élaborer et exécuter la stratégie commerciale de notre groupe dans le pays désigné. L’objectif principal sera de développer et de consolider nos relations commerciales avec nos partenaires, tout en assurant une croissance continue de nos activités dans cette région.
  2. Principales activités du poste :

    a. Établir et maintenir des relations commerciales stratégiques avec nos partenaires d’affaires, en mettant en avant nos diverses offres de services en Ressources Humaines, telles que le recrutement, la formation, la gestion du personnel et de la paie, etc.

    b. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels sur le marché local.

    c. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication commerciale efficaces pour promouvoir nos services auprès des acteurs locaux.

    d. Définir et atteindre des objectifs commerciaux spécifiques au pays, en tenant compte de l’évolution du marché et de la concurrence.

    e. Répondre de manière rapide et adaptée aux besoins des clients locaux, tout en respectant les normes éthiques et professionnelles de notre groupe.

    f. Superviser le développement et la gestion du portefeuille clients dans le pays, en accordant une attention particulière à la satisfaction et à la fidélisation.

    g. Représenter notre entreprise lors d’événements et de rencontres commerciales dans le pays désigné.

    h. Encadrer et coordonner les équipes commerciales locales.

    i. Communiquer et promouvoir les valeurs, la mission et les principes de notre groupe dans le pays.

    j. Contribuer à l’optimisation des processus internes spécifiques au pays et à la réduction des coûts opérationnels.

PROFIL RECHERCHÉ :

  1. Diplôme de l’enseignement supérieur (BAC +3 minimum) dans les domaines des Ressources Humaines, du Commerce ou équivalent.
  2. Minimum 5 ans d’expérience réussie dans des fonctions commerciales, dont au moins 3 ans dans les ressources humaines ou avec un cabinet RH.
  3. Excellentes compétences commerciales et en marketing, avec une compréhension approfondie des enjeux locaux.
  4. Fortes capacités de négociation et excellent relationnel.
  5. Sens de l’analyse, de la synthèse et du leadership.
  6. Curiosité, créativité et esprit d’initiative.
  7. Maîtrise de la langue locale, ainsi que du français et de l’anglais.
  8. Capacité à travailler efficacement en équipe et sous pression.
  9. Mobilité locale et disponibilité.

Les candidats intéressés par cette opportunité sont priés d’envoyer leur candidature à l’adresse suivante : contact.abidjan@hsd-melt.com ou via https://mhd.hsd-melt.com en mentionnant “Business Development Manager” dans l’objet du courriel avant le 31 mai 2024.

Lieu : CAMEROUN / GABON

Disponibilité : Immédiate

NB : SEULS LES CANDIDATS RETENUS SERONT CONTACTÉS.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: technico-Commercial(e)

Le Bénévole
-
0
Offre d’emploi: technico-Commercial(e)

BIESSING PETROLEUM S.A. est une entreprise camerounaise spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers. Dans le cadre de son expansion, BLESSING PETROLEUM S.A. lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) (01) Technico-Commercial(e) dans la ville de Douala.

DESCRIPTION DU POSTE.

En tant que Technico-Commercial(e), votre rôle consistera à contribuer au développement commercial de BLESSING PETROLEUM et à sa croissance en stimulant la performance commerciale de votre domaine d’activité. Vous participerez activement à la gestion du segment des lubrifiants en encadrant les équipes techniques internes, les partenaires et les clients dans le développement des lubrifiants, tout en veillant à la mise en place de procédures et de dispositifs performants pour atteindre les objectifs de vente et de performance de ce segment. Vous répondrez également aux demandes spécifiques des clients et aux orientations stratégiques qui vous seront données, dans le but de garantir l’application des normes commerciales afin d’assurer une satisfaction et une fidélisation optimales de la clientèle de BLESSING PETROLEUM.

Missions

Sous la supervision directe du Directeur Commercial, vous serez responsable des missions suivantes :

  1. Développer le portefeuille du segment lubrifiants : Vous prospecterez de nouveaux clients et fidéliserez ceux existants dans le domaine des lubrifiants. Votre objectif sera de développer activement le portefeuille clients de BLESSING PETROLEUM.
  2. Orienter et conseiller les clients : Vous fournirez des conseils avisés aux clients sur les lubrifiants proposés par BLESSING PETROLEUM, en veillant à bien comprendre leurs besoins spécifiques. Votre expertise technique sera essentielle pour faciliter la compréhension des clients.
  3. Assurer l’assistance technique et la promotion des lubrifiants : Vous serez responsable de l’assistance technique, de la promotion technique, de la formation et du recyclage des forces de vente et des partenaires de BLESSING PETROLEUM sur les lubrifiants et les spécialités. Vous veillerez à ce que toutes les équipes soient bien informées et formées sur les produits proposés.
  4. Concevoir et développer des stratégies de vente : Vous serez chargé(e) de concevoir et de développer des stratégies de vente pour les lubrifiants, à la fois dans le réseau des stations-service et auprès des clients industriels. Vous devrez également surveiller la concurrence et rester à l’affût des nouvelles opportunités sur le marché.
  5. Élaborer des préconisations de lubrification : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour élaborer des recommandations de lubrification et des plans de graissage adaptés à leurs besoins spécifiques. Vous analyserez et développerez également l’offre d’entretien automobile en station-service.
  6. Participer aux approvisionnements en lubrifiants : Vous contribuerez au bon déroulement des approvisionnements en lubrifiants, en veillant à ce que les stocks soient suffisants pour répondre à la demande des clients.
  7. Rédiger les procédures pour l’activité Lubrifiants : Vous serez responsable de la rédaction des procédures liées à l’activité des lubrifiants, en veillant à ce qu’elles soient claires, précises et conformes aux normes internes de l’entreprise.
  8. Anticiper les besoins et les évolutions du marché : Vous participerez à l’anticipation des besoins et des évolutions du marché des lubrifiants. Vous proposerez des stratégies d’amélioration pour rester compétitif et répondre aux attentes des clients.
  9. Réaliser des études de rentabilité et des revues des contrats : Vous réaliserez des études de rentabilité pour évaluer les performances des contrats existants. Vous effectuerez également des revues périodiques des contrats pour garantir leur conformité et leur efficacité.
  10. Atteindre les objectifs de vente : Vous serez responsable de la réalisation des objectifs de vente fixés par la hiérarchie. Vous mettrez en œuvre des actions commerciales ciblées pour atteindre et dépasser ces objectifs.
  11. Gérer les réclamations des clients : Vous traiterez et gérerez les réclamations des clients de manière efficace et professionnelle, en veillant à ce qu’elles soient résolues dans les délais impartis.
  12. Assurer le suivi des commandes : Vous suivrez les commandes depuis la phase de livraison jusqu’à la facturation, en veillant à ce que tout le processus se déroule de manière fluide et sans accroc.
  13. Assurer le reporting de son activité : Vous fournirez régulièrement des rapports détaillés sur votre activité commerciale, en mettant en évidence les réalisations, les défis et les opportunités.
  14. Respecter les règles d’éthique professionnelle et de RSE : Vous veillerez à ce que toutes vos actions soient conformes aux règles d’éthique professionnelle et de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Vous agirez de manière responsable et respectueuse dans toutes vos interactions professionnelles.

PROFIT

Qualifications exigées :

  1. Diplôme d’ingénieur ou équivalent en Génie mécanique, Génie industriel, Maintenance industrielle avec une formation dans la lubrification (idéalement) : Pour ce poste, il est nécessaire de posséder un diplôme d’ingénieur ou équivalent dans les domaines du Génie mécanique, du Génie industriel ou de la Maintenance industrielle. Une formation spécifique dans le domaine de la lubrification serait un atout.
  2. Excellentes capacités de négociations et de vente : Il est essentiel d’avoir d’excellentes compétences en négociation et en vente. Vous serez amené(e) à interagir avec les clients et à promouvoir les produits de l’entreprise, il est donc important de maîtriser ces compétences.
  3. Être âgé(e) de 40 ans ou plus : Pour ce poste, l’entreprise recherche un candidat ayant au moins 40 ans.
  4. Bonne maîtrise du pack Microsoft, notamment d’Excel : Une bonne maîtrise des outils Microsoft, en particulier Excel, est requise. Vous devrez utiliser ces outils pour effectuer des analyses, gérer des données et préparer des rapports.
  5. Excellente connaissance des lubrifiants et processus associés : Une excellente connaissance des lubrifiants et des processus associés est nécessaire pour pouvoir conseiller les clients et répondre à leurs besoins spécifiques.
  6. Compétence en mécanique, Maintenance industrielle et automobile : Des compétences en mécanique, en maintenance industrielle et automobile sont indispensables pour ce poste. Vous devrez comprendre les besoins des clients et les aider à résoudre les problèmes techniques liés aux lubrifiants.
  7. Créativité et habileté manuelle : La créativité et l’habileté manuelle sont des qualités appréciées. Elles vous permettront de trouver des solutions innovantes et d’effectuer des tâches techniques avec précision.
  8. Excellente pratique du Français et Anglais courant : Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est requise, car vous serez en contact avec des clients francophones et anglophones.
  9. Expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans à un poste similaire ou dans une entreprise de distribution des produits pétroliers ou de lubrifiants : Une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans à un poste similaire ou dans une entreprise de distribution des produits pétroliers ou de lubrifiants est exigée.
  10. Permis de conduire B valide : Il est nécessaire d’avoir un permis de conduire de catégorie B valide.

Qualifications souhaitées :

  1. Rédaction des procédures Techniques, réalisation d’audit techniques : La capacité à rédiger des procédures techniques et à réaliser des audits techniques est souhaitée.
  2. Bonne maîtrise de la législation en vigueur en relation avec l’activité : Une bonne connaissance de la législation en vigueur liée à l’activité est souhaitée.
  3. Élaboration et management d’un budget opérationnel : L’expérience dans l’élaboration et la gestion d’un budget opérationnel est un plus.
  4. Analyse commerciale et réalisation d’études de rentabilité : Des compétences en analyse commerciale et en réalisation d’études de rentabilité sont souhaitées.
  5. Management de Projets : Une expérience réussie dans le management de projets est un atout.
  6. Expérience réussie dans la formation et l’encadrement des équipes : Une expérience réussie dans la formation et l’encadrement des équipes est appréciée.

Savoirs :

  1. Techniques de vente et de marketing : Une connaissance des techniques de vente et de marketing est requise.
  2. Méthode et techniques de recouvrement des créances : Une maîtrise des méthodes et techniques de recouvrement des créances est nécessaire.
  3. Mécanique automobile et industrielle, lubrifiants et procédés connexes : Une connaissance approfondie de la mécanique automobile et industrielle, des lubrPROFIT

Qualifications exigées :

  1. Diplôme d’ingénieur ou équivalent en Génie mécanique, Génie industriel, Maintenance industrielle avec une formation dans la lubrification (idéalement) : Nous recherchons des candidats titulaires d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent dans les domaines du Génie mécanique, du Génie industriel ou de la Maintenance industrielle. Il serait préférable d’avoir une formation spécifique dans le domaine de la lubrification.
  2. Excellentes capacités de négociations et de vente : Il est essentiel d’avoir de solides compétences en négociation et en vente. Vous serez responsable d’interagir avec les clients et de promouvoir nos produits, il est donc important de maîtriser ces compétences.
  3. Être âgé(e) de 40 ans ou plus : Pour ce poste, nous préférons recruter des candidats âgés de 40 ans ou plus.
  4. Bonne maîtrise du pack Microsoft, notamment d’Excel : Une bonne connaissance des outils Microsoft, en particulier Excel, est requise. Vous utiliserez ces outils pour effectuer des analyses, gérer des données et préparer des rapports.
  5. Excellente connaissance des lubrifiants et processus associés : Une connaissance approfondie des lubrifiants et des processus associés est nécessaire pour pouvoir conseiller les clients et répondre à leurs besoins spécifiques.
  6. Compétence en mécanique, Maintenance industrielle et automobile : Des compétences en mécanique, en Maintenance industrielle et automobile sont essentielles pour ce poste. Vous devrez comprendre les besoins des clients et les aider à résoudre les problèmes techniques liés aux lubrifiants.
  7. Créativité et habileté manuelle : La créativité et l’habileté manuelle sont des qualités appréciées. Elles vous permettront de trouver des solutions innovantes et d’effectuer des tâches techniques avec précision.
  8. Excellente pratique du Français et Anglais courant : Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est requise, car vous serez en contact avec des clients francophones et anglophones.
  9. Expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans à un poste similaire ou dans une entreprise de distribution des produits pétroliers ou de lubrifiants : Nous recherchons des candidats ayant une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans à un poste similaire ou dans une entreprise de distribution des produits pétroliers ou de lubrifiants.
  10. Permis de conduire B valide : Il est nécessaire de posséder un permis de conduire de catégorie B valide.

Qualifications souhaitées :

  1. Rédaction des procédures Techniques, réalisation d’audit techniques : La capacité à rédiger des procédures techniques et à réaliser des audits techniques serait un atout.
  2. Bonne maîtrise de la législation en vigueur en relation avec l’activité : Il serait souhaitable d’avoir une bonne connaissance de la législation en vigueur liée à l’activité.
  3. Élaboration et management d’un budget opérationnel : Une expérience dans l’élaboration et la gestion d’un budget opérationnel serait appréciée.
  4. Analyse commerciale et réalisation d’études de rentabilité : Des compétences en analyse commerciale et en réalisation d’études de rentabilité seraient souhaitables.
  5. Management de Projets : Une expérience réussie dans le management de projets serait un atout.
  6. Expérience réussie dans la formation et l’encadrement des équipes : Une expérience réussie dans la formation et l’encadrement des équipes serait appréciée.

Savoirs :

  1. Techniques de vente et de marketing : Une connaissance des techniques de vente et de marketing est requise.
  2. Méthode et techniques de recouvrement des créances : Une maîtrise des méthodes et techniques de recouvrement des créances est nécessaire.
  3. Mécanique automobile et industrielle, lubrifiants et procédés connexes : Une connaissance approndies

Savoir-faire :

  1. Techniques de communication et de gestion
  • Compétences en communication écrite et orale
  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciales
  • Analyse et gestion des comptes clients
  • Organisation et planification des activités

Savoir-être :

  1. Qualités personnelles et professionnelles
  • Forte conviction, tempérament commercial et esprit de conquête
  • Capacité d’écoute, aisance relationnelle, curiosité et ouverture d’esprit
  • Orienté(e) vers l’excellence et les résultats
  • Bonne capacité de travail en équipe, d’animation et de motivation
  • Disponibilité, réactivité et dynamisme

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

  1. Lettre de motivation adressée à Madame le Directeur Général de BLESSING PETROLEUM S.A. avec pour objet “Recrutement d’un(e) technico-commercial(e) dans la ville de Douala”.
  2. CV actualisé incluant une demi-carte photo, ainsi que les noms et contacts de 1 à 2 références professionnelles.
  3. Photocopie de la carte nationale d’identité et du diplôme le plus élevé.

CRITÈRES D’ÉVALUATION

Date limite de recevabilité des dossiers : vendredi 24 Mai 2023
Adresse d’envoi : recrutement.rh@blessingpetroleum.net ou dépôt à la réception de notre siège situé à Akwa Douala, Rue Boué Lapeyrère.

Note : Seuls les candidats retenus seront contactés individuellement.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Arrêté Concours EGCIM Ngaoundéré 2024

Le Bénévole
-
4
Arrêté Concours EGCIM Ngaoundéré 2024

Concours d’entrée à l’Ecole de Génie Chimique et des Industries Minérales (EGCIM) de l’Université de Ngaoundéré, au titre de l’année académique 2024-2025  

Competitive examination into the School of Chemical Engineering and Mineral Industries (SCEMI) of the University of Ngaoundéré, for the 2024-2025 academic year.
 
Portant ouverture du concours d’entrée en Première Année du Cycle de Formation des Ingénieurs de Conception (05 ans) de l’Ecole de Génie Chimique et des Industries Minérales (EGCIM) de l’Université de Ngaoundéré, et fixant le nombre de places offertes, au titre de l’année académique 2024/2025.
 
Un concours sur épreuves écrites pour le recrutement de cent cinquante (150) élèves en première année du Cycle de Formation des Ingénieurs de Conception (05 ans) de l’Ecole de Génie Chimique et des Industries Minérales (EGCIM) de l’Université de Ngaoundéré aura lieu le Samedi 07 septembre 2024, au titre de l’année académique 2024/2025.
 
To launch the competitive examination into the First Year of the Design Engineering training Cycle (05 years) of the School of Chemical Engineering and Mineral Industries (EGCIM) of the University of Ngaoundere, and fixing the number of places offered, for the academic year 2024/2025.
 
Portant ouverture du concours d’entrée en Troisième Année du Cycle de Formation des Ingénieurs de Conception (03 ans) de l’Ecole de Génie Chimique et des Industries Minérales (EGCIM) de l’Université de Ngaoundéré, et fixant le nombre de places offertes, au titre de l’année académique 2024/2025.
 
Un concours sur épreuves écrites pour le recrutement de soixante (60) élèves en troisième année du Cycle de Formation des Ingénieurs de Conception (03 ans) dans les parcours : Génie des Procédés et Chimie Fine, Ingénierie des Industries Chimiques, Génie Minéral, Génie des Matériaux, Génie Contrôle et Instrumentation et Génie Electromécanique de l’Ecole de Génie Chimique et des Industries Minérales (EGCIM) de l’Université de Ngaoundéré aura lieu le samedi 07 septembre 2024, au titre de l’année académique 2024/2025.
 
Télécharger les décisions : /Download the release

Download the decision: 

Offre d’emploi: Commercial(e)

Le Bénévole
-
0
Offre d’emploi: Commercial(e)

BLESSING PETROLEUM S.A., une entreprise camerounaise spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers, recherche activement un(e) Attaché(e) Commercial(e) Gaz pour rejoindre son équipe à Douala.

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu’Attaché(e) Commercial(e) Gaz, votre principale mission sera de contribuer au développement commercial de l’entreprise et à sa croissance financière en dynamisant les performances commerciales du segment Gaz. Vous devrez mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise dans le respect des normes de sécurité et de rentabilité, dans le but d’assurer l’application des standards commerciaux en vue d’une satisfaction et d’une fidélisation accrue de la clientèle.

MISSIONS

  1. Mettre en application des procédures et des stratégies de développement commercial pour BLESSING PETROLEUM, en collaboration avec tous les partenaires.
  2. Concevoir, mettre en œuvre et coordonner des plans d’action commerciale spécifiques au marché du gaz domestique.
  3. Prospecter et acquérir de nouveaux marchés et clients.
  4. Négocier et conclure des contrats de vente, en atteignant les objectifs de volume, de marge, de part de marché et de rentabilité dans le segment gaz.
  5. Gérer le recouvrement des créances et établir des accords de règlement.
  6. Assurer une veille concurrentielle du secteur et réaliser des analyses de rentabilité des clients.
  7. Suivre la chaîne d’approvisionnement et assurer le suivi des commandes, de la livraison à la facturation.
  8. Animer un réseau de distribution multi-canal et trouver des solutions aux problèmes rencontrés par les clients.
  9. Former et mettre à jour les connaissances des partenaires clients du segment gaz.
  10. Résoudre les problèmes et les litiges liés aux commandes ou aux livraisons.
  11. Assurer le reporting de l’activité commerciale.
  12. Veiller au respect des règles d’éthique professionnelle et de responsabilité sociale des entreprises (RSE).

PROFIL

Qualifications exigées :

  1. Diplôme d’études supérieures BAC +3/4 en Marketing, Vente ou tout autre domaine commercial.
  2. Excellentes compétences en négociation et en vente.
  3. Excellente connaissance du marché du gaz domestique.
  4. Âge de 40 ans ou plus.
  5. Bonne maîtrise des outils Microsoft, notamment Excel et les tableurs.
  6. Excellente maîtrise du français et anglais courant.
  7. Expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans à un poste similaire.
  8. Permis de conduire valide de catégorie B.

Qualifications souhaitées :

  1. Expérience professionnelle dans le domaine de la distribution des produits pétroliers.
  2. Notions de comptabilité et de gestion de projets.

Savoirs :

  1. Maîtrise des techniques de vente et de marketing.
  2. Capacité d’analyse commerciale.
  3. Connaissance des méthodes et techniques de recouvrement des créances.
  4. Familiarité avec le marché de la distribution des produits pétroliers.
  5. Compétences en management et en gestion des relations commerciales.

Savoir-faire :

  1. Maîtrise des techniques de communication et de management.
  2. Excellentes compétences en vente et en négociation commerciale.
  3. Expérience en recouvrement des créances.
  4. Capacité à analyser le portefeuille client et à gérer les comptes clients.
  5. Connaissance approfondie du processus d’élaboration des tableaux de bord.
  6. Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, tableur, etc.).
  7. Sens de l’organisation et aptitude à planifier les activités.

Savoir-être :

  1. Force de conviction, tempérament commercial et esprit de conquête.
  2. Capacité d’écoute et aisance relationnelle.
  3. Curiosité et ouverture d’esprit.
  4. Bonnes compétences en communication écrite et orale.
  5. Rigueur, organisation et fiabilité.
  6. Culte de l’excellence et orientation vers les résultats.
  7. Capacité à travailler efficacement en équipe.
  8. Aptitude à animer et à motiver.
  9. Disponibilité, réactivité et dynamisme.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

  1. Lettre de motivation adressée à Madame le Directeur Général de BLESSING PETROLEUM S.A. avec pour objet “Recrutement d’un(e) Attaché(e) Commercial(e) Gaz dans la ville de Douala”.
  2. CV actualisé avec une demi-carte photo, comprenant les noms et coordonnées de 01 à 02 références professionnelles.
  3. Photocopie de la Carte Nationale d’Identité.
  4. Photocopies des certificats de travail des précédents emplois.

CRITÈRES D’ÉVALUATION

Date limite de réception des dossiers : le 24 Mai 2024 à 18h, à l’adresse suivante : recrutement.rh@blessingpetroleum.net ou dépôt à la réception de notre Siège situé à Akwa Douala, Rue BOUE LAPEYRERE.

N.B : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s individuellement.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Arrêté Concours COLTECH Bamenda 2024

Le Bénévole
-
0
Arrêté Concours COLTECH Bamenda 2024

 

Article 1 : Un concours d’entrée en première année de l’Ecole de Technologie de l’Université de Bamenda pour le compte de l’année académique 2024/2025 est lancé dans les filières suivantes: Technologie d’Agribusiness, Génie Agricole et de l’Environnement, Technologie de Production Animale, Technologie de Production Végétale, Sciences et Technologie Alimentaires, Technologie Forestière et Faunique, Electrotechnique, Electronique, Maintenance des Systèmes Informatiques, et Génie Logiciel.

 

 

Article 1: A competitive entrance examination for the admission of students into the first year of the College of Technology of the University of Bamenda has been launched for the 2024/2025 academic year in the following programmes: Agribusiness Technology; Agricultural and Environmental Engineering; Animal Production Technology; Crop Production Technology; Food Science and Technology; Forestry and Wildlife Technology; Electric Power Engineering; Electronics Engineering; Computer Networks and Systems Maintenance; and Software Engineering. 

Concours FASA de dschang 2024

Le Bénévole
-
3
Concours FASA de dschang 2024

Concours d’entrée à la Faculté d’Agronomie et des Sciences Agricoles (FASA) de l’Université de Dschang, au titre de l’année académique 2024-2025

Competitive entrance examinations into the Faculty of Agronomy and Agricultural Sciences (FASA), of the University of Dschang, for the 2024-2024 academic year.

Portant ouverture d’un concours commun d’entrée en 1 année du cycle des Ingénieurs de la filière Agronomic et Foresterie de la Faculté d’Agronomie et des Sciences Agricoles (FASA) de l’Université de Dschang, campus de Dschang et campus de Bafia, et des Instituts Privés d’Enseignement Supérieur (IPES) sous sa tutelle, et fixant le nombre de places offertes, au titre de l’année académique 2024/2025.

Un concours commun d’entrée en 1 année du cycle des Ingénieurs est ouvert pour le recrutement de: deux cent trente (230) élèves au Campus de Dschang et de cent (100) élèves au Campus de Bafia de la filière Agronomie et Foresterie à la Faculté d’Agronomie et des Sciences Agricoles (FASA) de l’Université de Dschang; neuf cent (900) élèves de la filière Agronomie et Foresterie dans les Instituts Privés d’Enseignement Supérieur (IPES) sous la tutelle de la Faculté d’Agronomie et des Sciences Agricoles (FASA) de l’Université de Dschang (UDs). 

Portant ouverture d’un Concours Spécial d’entrée au Niveau II de la Filière Agronomie et Foresterie (campus de Dschang) ou uniquement d’Agronomie (campus de Bafia) de la Faculté d’Agronomie et des Sciences Agricoles (FASA) de l’Université de Dschang et fixant le nombre de places offertes, au titre de l’année académique 2024/2025.

Portant ouverture d’un concours spécial d’entrée au Niveau IV de la Filière Agronomie et Foresterie (campus de Dschang) ou uniquement d’Agronomie (campus de Bafia) de la Faculté d’Agronomie et des Sciences Agricoles (FASA) de l’Université de Dschang, et fixant le nombre de places offertes au titre de l’année académique 2024/2025.

Télécharger les communiqués / Download the press release : 

Lire aussi:

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

Appel à candidature: Fiscaliste senior

Le Bénévole
-
0
Appel à candidature: Fiscaliste senior

BLESSING PETROLEUM S.A. est une société camerounaise spécialisée dans le stockage et la distribution de produits pétroliers. Dans le cadre de son expansion, BLESSING PETROLEUM S.A. lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Fiscaliste senior à Douala.

DESCRIPTION DU POSTE.

En tant que Fiscaliste senior, votre rôle consistera à assurer le suivi de l’aspect fiscal de toutes les activités de BLESSING PETROLEUM en proposant des solutions fiscales pertinentes qui contribueront à optimiser et maîtriser les risques fiscaux conformément aux exigences légales et réglementaires. Vous serez également chargé de conseiller l’ensemble des entités de BLESSING PETROLEUM et de servir d’intermédiaire avec les institutions fiscales.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, vous serez responsable des missions suivantes au sein de BLESSING PETROLEUM :

1. Analyser en profondeur les implications fiscales des activités de BLESSING PETROLEUM :

  • Effectuer des analyses approfondies des conséquences fiscales liées aux activités de BLESSING PETROLEUM.

2. Actualiser régulièrement la documentation juridique et fiscale :

  • Assurer la mise à jour régulière de la documentation juridique et fiscale en lien avec les activités de BLESSING PETROLEUM.
  • Suivre les évolutions fiscales et législatives au Cameroun et leur application aux activités de BLESSING PETROLEUM.

3. Mettre en place et maintenir une politique fiscale :

  • Établir une politique fiscale et veiller à sa mise à jour régulière.
  • Garantir le respect de la politique fiscale au sein de BLESSING PETROLEUM.

4. Prévenir et anticiper les risques fiscaux :

  • Mettre en place des mesures préventives pour éviter ou anticiper les risques fiscaux majeurs pour BLESSING PETROLEUM.

5. Superviser la conformité fiscale :

  • Superviser le processus de conformité fiscale et proposer les améliorations nécessaires.
  • Participer aux travaux d’établissement de la Déclaration des Situations Fiscales (DSF), de clôture mensuelle et de fin d’exercice de BLESSING PETROLEUM.

6. Gérer les déclarations fiscales et les contrats :

  • Établir les déclarations fiscales et assurer la révision des contrats ayant des implications fiscales.
  • Maîtriser, suivre, déclarer et liquider les taxes et impôts mensuels auxquels BLESSING PETROLEUM est assujettie.

7. Être l’interface avec les organismes de contrôle fiscaux :

  • Servir d’interface entre BLESSING PETROLEUM et les organismes de contrôle des taxes et impôts tels que les administrations fiscales et sociales, les cabinets de conseil, etc.
  • Assurer le suivi des recommandations émanant de ces organismes.

8. Proposer des solutions de régularisation et d’optimisation fiscale :

  • Proposer des solutions de régularisation et d’optimisation visant à améliorer la politique fiscale de BLESSING PETROLEUM et à limiter l’impact des risques juridiques, sociaux et fiscaux identifiés à l’avenir.

9. Gérer l’enregistrement des contrôles et des marchés :

  • Veiller à l’enregistrement des différents contrôles et marchés auprès des services compétents.

10. Fournir des conseils fiscaux :

  • Assurer le conseil fiscal à toutes les entités de BLESSING PETROLEUM.

11. Évaluer régulièrement le risque fiscal des fournisseurs et clients :

  • Effectuer régulièrement une évaluation du risque fiscal lié aux fournisseurs et clients de BLESSING PETROLEUM.

12. Assurer un reporting régulier de vos activités :

  • Fournir des rapports réguliers sur vos activités.

PROFIL REQUIS

1. Qualifications exigées :

  • Baccalauréat+5 en fiscalité, comptabilité-finances ou dans une discipline similaire.
  • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine.
  • Réussite de audits fiscaux, douaniers et sociaux avec une liaison efficace avec les autorités compétentes.
  • Maîtrise de l’environnement SYSCOHADA REVISE, SAGE SAARI, GESCOM.
  • Excellente connaissance de la législation fiscale et comptable applicable au Cameroun.
  • Aptitudes rédactionnelles et analytiques de haut niveau.
  • Âgé de moins de 45 ans.

2. Qualifications souhaitées :

  • Expérience professionnelle dans le secteur de la distribution des produits pétroliers.
  • Capacité à rédiger des procédures.
  • Bonne connaissance du droit des affaires.
  • Approche d’amélioration continue, qualité et planification.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs :

  • Maîtrise de la comptabilité.
  • Connaissance approfondie de la fiscalité nationale et internationale.
  • Maîtrise de l’environnement SYSCOHADA REVISE.

Savoir-faire :

  • Adaptabilité et flexibilité face à un environnement de travail en évolution.
  • Capacité à trouver des solutions, à diriger le changement et à rechercher une amélioration continue des processus.
  • Aptitude à naviguer dans des situations complexes afin d’atteindre les résultats attendus.
  • Organisation et planification des activités en fonction des priorités.

QUALITÉS PERSONNELLES

1. Savoir-être :

  • Diplomatie et aisance relationnelle.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
  • Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition.
  • Orientation résultats et respect des délais.
  • Intégrité, éthique, discipline et rigueur.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

  • Lettre de motivation adressée à Madame le Directeur Général de BLESSING PETROLEUM S.A. avec pour objet “Candidature pour le poste d’un Fiscaliste senior”.
  • CV actualisé indiquant 1 à 2 références professionnelles récentes (noms et contacts).
  • Photocopie de la carte nationale d’identité et du diplôme le plus élevé.

CRITÈRES D’ÉVALUATION

  • Date limite de réception des dossiers : 31 mai 2024.
  • Adresse d’envoi des candidatures : recrutement.rh@blessingpetroleum.net.
  • Les dossiers peuvent également être déposés à la réception de notre siège situé à Akwa Douala, Rue Boue Lapeyrere.
  • Note : Les candidatures féminines sont vivement encouragées et seuls les candidats retenus seront contactés individuellement.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement de Technicien réseau informatique et sécurité…

Le Bénévole
-
1
Recrutement de Technicien réseau informatique et sécurité…

Servitel, une entreprise spécialisée dans l’intégration de solutions dans les domaines des systèmes d’information, des télécommunications et de la sécurité électronique, recherche actuellement un Technicien en réseau informatique et sécurité électronique pour répondre à ses besoins en matière de services.

Profil recherché :

  • Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3/5 en réseaux et télécommunications, en informatique industrielle ou en électronique.
  • Âgé de 27 ans maximum (les mineurs ne sont pas recrutés).
  • Disponible immédiatement.
  • Une expérience professionnelle serait un atout.

Période de recrutement : du 11/05/2024 au 24/05/2024

Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et copie de votre carte nationale d’identité à l’adresse suivante : recrutement@alizesgroup.com

Lieu : Douala, Cameroun

Type d’emploi : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: 20 Plombiers H/F – ARNO

Le Bénévole
-
3
Avis de recrutement: 20 Plombiers H/F – ARNO

Le Groupe ARNO recherche activement 20 plombiers qualifiés (H/F) pour rejoindre sa filiale ARNO TECHNOLOGIE (AT). Les postes sont répartis comme suit :

  • Bafoussam : 6 postes de plombiers disponibles
  • Yaoundé : 8 postes de plombiers disponibles
  • Garoua : 6 postes de plombiers disponibles

Cette opportunité s’inscrit dans le cadre d’un recrutement massif visant à renforcer nos équipes. Nous accordons une grande importance à la qualité des candidats sélectionnés.

En tant que plombier au sein de notre entreprise, vous serez placé(e) sous l’autorité du Responsable des Opérations. Vos principales missions consisteront à installer des appareils sanitaires, des pompes et surpresseurs, ainsi que des systèmes de tuyauterie d’alimentation, d’évacuation et de drainage. Vous serez également responsable de l’installation et de l’entretien des chaudières et chauffe-eau, en veillant à ce qu’ils soient positionnés de manière optimale pour leur utilisation. En plus de ces tâches, vous serez amené(e) à effectuer des dépannages et des réparations diverses.

Une connaissance approfondie des systèmes hydrauliques est essentielle pour ce poste. Vous devez faire preuve de patience, avoir un esprit pratique et une grande dextérité manuelle. Travailler avec minutie et efficacité est primordial. Votre objectif sera d’installer et de maintenir les systèmes de distribution d’eau potable et d’évacuation des eaux usées en parfait état de fonctionnement.

ACTIVITÉS DU POSTE

En tant que plombier au sein de notre entreprise, vous serez responsable de diverses tâches, notamment :

  1. Préparation et installation d’équipements sanitaires : Vous serez chargé(e) de préparer et d’installer des équipements sanitaires tels que les canalisations d’eau potable et d’eaux usées.
  2. Réglage, mise en service et réparation : Vous devrez régler, mettre en service et réparer les différentes installations.
  3. Travaux de maintenance et de mise aux normes : Vous effectuerez des travaux de maintenance pour assurer le bon fonctionnement des installations et les mettre aux normes requises.
  4. Installation et maintenance des piscines : Vous pourrez également être amené(e) à intervenir dans l’installation et la maintenance des piscines.
  5. Respect des normes et des règles de sécurité : Vous devrez veiller au strict respect des normes et des règles de sécurité lors de l’exécution de vos tâches.

PROFIL REQUIS

Pour être éligible à ce poste, vous devez remplir les critères suivants :

  • CAP minimum en Plomberie et installation sanitaire.
  • Expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire.

COMPÉTENCES REQUISES

Les compétences suivantes sont indispensables pour ce poste :

  1. Lecture et interprétation de plans : Vous devez être capable de lire et d’interpréter les plans liés à votre domaine d’activité.
  2. Connaissance des matériaux : Vous devez avoir une bonne connaissance des différents matériaux utilisés en plomberie tels que le cuivre, le plastique, l’inox, le fer, le PPR, le PER, le galvanisé, etc.
  3. Normes de sécurité : Vous devez être familier(e) avec les règles et normes de sécurité applicables dans le domaine de la plomberie.
  4. Connaissances thermiques et hydrauliques : Vous devez posséder de solides connaissances dans les domaines thermiques et hydrauliques.
  5. Systèmes de distribution d’eau et d’évacuation : Vous devez avoir une bonne connaissance des systèmes de distribution d’eau et d’évacuation dans les bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels.
  6. Systèmes de pompage et surpression : Une connaissance pratique des systèmes de pompage et de surpression est requise.
  7. Manipulation d’outils et d’équipements : Vous devez être capable de manipuler efficacement les outils et les équipements de plomberie.
  8. Compétences en communication et interpersonnelles : Vous devez avoir de bonnes compétences en communication et être à l’aise dans les relations interpersonnelles.
  9. Aimable et patient(e) : Vous devez faire preuve d’amabilité et de patience dans vos interactions professionnelles.
  10. Endurance physique : Une bonne endurance physique est nécessaire pour accomplir les tâches demandées.
  11. Maîtrise du R.I.A : La maîtrise des techniques de R.I.A (Robinet d’Incendie Armé) est un plus.
  12. Capacité à travailler sous pression : Vous devez être capable de travailler efficacement même sous pression.

QUALITÉS REQUISES AU POSTE

  1. Compétences en communication verbale et écrite : Vous devez posséder de fortes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de pouvoir échanger efficacement avec vos collègues et clients.
  2. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais : Vous devez être capable de travailler efficacement même sous pression et de respecter les délais fixés pour les différentes tâches.
  3. Intégrité et respect des normes éthiques et professionnelles : Nous accordons une grande importance à l’intégrité et au respect des normes éthiques et professionnelles. Vous devez être une personne intègre et respectueuse des valeurs de l’entreprise.
  4. Force de proposition pour l’amélioration des process existants : Nous encourageons les idées novatrices et l’esprit d’initiative. Vous devez être en mesure de proposer des améliorations pour optimiser les processus existants.
  5. Qualités d’organisation pour définir les priorités d’action et l’allocation des moyens : Vous devrez avoir de bonnes qualités d’organisation afin de définir les priorités d’action et d’allouer les ressources de manière efficace.
  6. Bonne résistance au stress et endurance dans le travail : Le poste peut être exigeant et stressant. Il est donc essentiel d’avoir une bonne résistance au stress et d’être endurant(e) dans le travail.
  7. Sens de la négociation et de la diplomatie pour interagir avec différents interlocuteurs : Vous serez amené(e) à interagir avec divers interlocuteurs tels que les clients, les fournisseurs, et les membres de l’équipe. Un sens de la négociation et de la diplomatie sera nécessaire pour maintenir de bonnes relations.
  8. Flexibilité, disponibilité et mobilité : Vous devez faire preuve de flexibilité, être disponible et prêt(e) à vous déplacer en fonction des besoins de l’entreprise.
  9. Dynamisme, autonomie, créativité et responsabilité : Nous recherchons des candidat(e)s dynamiques, autonomes et créatifs(ves) qui prennent leurs responsabilités et s’investissent pleinement dans leur travail.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Si vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse e-mail rh@groupearno.com en indiquant dans l’objet : “PLOMBIER” suivi du site de travail choisi.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 24/05/2024.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour la suite du processus de recrutement.

NB : Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

1...682683684...2,358Page 683 of 2,358

INFOS UTILES

POPULAIRES EN CE MOMENT

CATEGORIES POPULAIRES

A PROPOS DE NOUS

Toutes les dernières infos sur les concours, les arrêtés, les résultats officiels, les examens nationaux, les bourses d'études et les offres d'emplois au Cameroun.

Contactez nous : contact@infosconcourseducation.com
Phone & Whatsapp : +237 655 51 46 67 / +237 650 87 33 47

SUIVEZ NOUS

© 2024 Copyright - Tout drits reservés| Infos Concours Education | POWERED BY DJOKOINFLUENT

error: Content is protected !!