Friday, June 19, 2026
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Avis de Recrutement: Personnel Assistant (H/F)

Monytec Group, entreprise dynamique en pleine expansion, recherche un(e) Assistant(e) Personnel(le) talentueux(se) et motivé(e) pour soutenir le Chairman dans ses activités quotidiennes.

Profil recherché :

  • Bilinguisme impeccable : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
  • Expertise informatique : Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.
  • Disponibilité et mobilité : Passeport valide et volonté de voyager.
  • Compétences financières/comptables : Connaissances solides en finance ou comptabilité.
  • Culture générale étendue : Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit.
  • Intégrité et discrétion : Sens de l’éthique et respect de la confidentialité.

Missions principales :

  • Gestion de l’agenda : Organisation rigoureuse des rendez-vous, réunions, déplacements professionnels et événements clés.
  • Communication efficace : Filtrage des e-mails, appels et courriers, transmission des informations importantes au Chairman.
  • Soutien administratif : Préparation de documents, présentations, rapports, revues de presse, etc.
  • Coordination d’équipe : Collaboration étroite avec les membres de l’équipe du Chairman pour assurer la bonne réalisation des projets.
  • Organisation des déplacements : Réservation de vols, hôtels, transports, obtention de visas, etc.
  • Gestion d’événements : Planification et coordination d’événements professionnels (réunions, conférences, dîners, etc.).
  • Confidentialité absolue : Manipulation d’informations sensibles en toute discrétion.

Pour postuler :

Envoyez votre CV, lettre de motivation et copie de votre passeport à l’adresse suivante : info@monytec-group.com

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès du Monytec Group !

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Recruitment Notice: Senior Consultant in Finance Planning…

Job Title: Senior Consultant – Strategic Finance Transformation

PricewaterhouseCoopers (PwC) is recruiting a Senior Consultant in Finance Planning & Analysis team.

Overview:

As a Senior Consultant specializing in Strategic Finance Transformation, you will be a key member of a dynamic team dedicated to solving complex financial challenges for our clients. You will collaborate with cross-functional teams, both internally and externally, to drive transformative change in areas such as budgeting, cost accounting, and management reporting. Your expertise will be instrumental in guiding clients toward sustainable financial solutions and achieving measurable results.

Key Responsibilities:

  • Project Leadership: Lead and participate in cross-functional teams to design and implement strategic finance transformation projects, ensuring alignment with client goals and objectives.
  • Client Advisory: Serve as a trusted advisor to clients, offering strategic insights and recommendations on financial matters, including identifying and addressing complex challenges.
  • Solution Development: Develop innovative solutions that optimize financial processes, improve efficiency, and enhance decision-making capabilities.
  • Relationship Management: Cultivate strong relationships with client personnel at all levels, ensuring consistent delivery of high-quality services and fostering client satisfaction.
  • Team Mentorship: Guide and mentor junior team members, fostering their professional development and ensuring their successful contribution to projects.
  • Industry Expertise: Stay abreast of the latest regional and global economic and business trends, with a particular focus on finance trends and their impact on our clients.

Qualifications:

  • Education: Bachelor’s or master’s degree from a reputable university in Finance, Mathematics, Statistics, Economics, Accounting, or IT.
  • Professional Qualifications: ACCA, SAP, 1C, or other relevant certifications are a plus.
  • Experience:
    1. Proven track record in finance technology transformation, budgeting, reporting, or financial modeling.
    2. Strong client-centric approach with the ability to build effective relationships with diverse teams.
    3. Exceptional organizational and time management skills, able to thrive in fast-paced environments and meet deadlines.
    4. Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and Project.
  • Language Skills: Fluency in Russian and English.

Additional Desirable Skills:

  • Passion for innovation in finance, with knowledge of emerging technologies like blockchain, RPA, and AI.
  • Strong focus on personal and professional development.

If you are a highly motivated professional with a passion for driving financial transformation and delivering exceptional client service, we encourage you to apply.

To Apply:

Please submit your resume and cover letter outlining your relevant experience and qualifications.

Apply here

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Avis de recrutement: Caissier/Caissière (H/F)

Rejoignez EASE, une entreprise dynamique en pleine expansion !

Nous recherchons un(e) caissier/caissière enthousiaste et motivé(e) pour compléter notre équipe à Douala.

Vos missions principales :

  • Accueillir chaleureusement notre clientèle et offrir un service irréprochable.
  • Gérer efficacement les transactions (espèces, cartes, etc.).
  • Maintenir l’espace de caisse impeccable et organisé.
  • Préparer les rapports de caisse quotidiens.
  • Participer aux inventaires et au suivi des transactions.
  • Accomplir toute autre tâche confiée par votre responsable.

Profil recherché :

  • Expérience en caisse ou dans un rôle similaire appréciée.
  • BAC+2 en gestion ou équivalent.
  • Excellentes aptitudes en communication et service client.
  • Autonomie, esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation.
  • Ponctualité, fiabilité et sens de l’éthique.
  • Maîtrise des procédures de gestion des transactions financières.
  • Connaissance des risques liés à la gestion d’une caisse.
  • Courtoisie, aisance à l’oral, patience et sang-froid.
  • Proactivité, flexibilité et capacité à relever les défis.

Conditions :

  • Poste à temps plein basé à Douala.
  • Rémunération attractive : 140 000 FCFA – 160 000 FCFA.
  • Opportunité de rejoindre une entreprise en croissance.

Postulez dès maintenant !

Envoyez votre CV et lettre de motivation (en format PDF) à career@ease-ts.com avec l’objet “Candidature Caissier/Caissière”.

Date limite : 10 juin 2024

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

NB : Veuillez ne pas envoyer d’e-mail vide.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre d’emploi: Technicien électrotechnicien/électricien

Offre d’emploi : Technicien Electrotechnicien / Electricien – CDI à Yaoundé

Entreprise spécialisée dans les secteurs de l’hydraulique, de l’électricité, de l’électrotechnique et du pompage (électrique et solaire) recherche un Technicien électrotechnicien/électricien pour rejoindre son équipe dynamique à Yaoundé.

Votre rôle clé :

  • Installation et maintenance électrique : Vous serez responsable de l’installation complète des équipements électriques, des raccordements, et de la maintenance préventive et corrective.
  • Diagnostic et résolution de pannes : Votre expertise vous permettra d’identifier rapidement les problèmes et de mettre en œuvre les solutions appropriées.
  • Systèmes de distribution d’eau : Vous participerez à l’installation et à la mise en service de systèmes de distribution d’eau, contribuant ainsi à des projets essentiels.
  • Armoires de commande automatisées : Vous assurerez la fabrication et l’installation de ces armoires, optimisant ainsi les processus industriels.
  • Reporting régulier : Vous communiquerez de manière transparente sur l’avancement de vos tâches et projets au responsable de département.

Votre profil idéal :

  • Formation solide : Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat en électromécanique, électricité, électrotechnique ou d’un diplôme équivalent.
  • Expertise technique : Vous possédez une connaissance approfondie des armoires de commande automatisées et des systèmes de pompage électrique et/ou solaire.
  • Qualités professionnelles : Vous êtes rigoureux, dynamique, organisé, et doté d’un excellent sens de l’adaptation et de la réactivité.
  • Expérience significative : Vous justifiez d’au moins deux (02) ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP et de l’hydraulique.

Rejoignez-nous !

Si vous souhaitez contribuer à des projets stimulants et développer vos compétences au sein d’une entreprise en pleine croissance, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à etscnservices@gmail.com avant le 10 juin 2024.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Recrutement à PANZANI Cameroun

CADYST Group, acteur majeur de l’agroalimentaire en Afrique, renforce ses équipes au Cameroun.

Engagé à offrir des produits de qualité, fabriqués localement et accessibles à tous, CADYST Group, à travers ses filiales LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun et SAE, contribue activement au développement de l’industrie agroalimentaire sur le continent.

PANZANI Cameroun recrute !

Dans le cadre de sa croissance continue, la Direction Commerciale & Marketing de PANZANI Cameroun recherche des talents pour rejoindre ses équipes dynamiques et passionnées. Saisissez cette opportunité de contribuer au succès d’une entreprise leader sur le marché camerounais.

Rejoignez une aventure passionnante !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et participer à la croissance d’un groupe ambitieux ? Mettez votre expertise au service d’une entreprise engagée pour l’Afrique et bénéficiez d’opportunités de développement professionnel uniques.

 La Direction Commerciale & Marketing de la filiale PANZANI CAMEROUN recrute pour des besoins de services des candidat(e)s au poste ci-après: 

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre d’emploi: Chef de Région Grand Nord

CADYST Group, acteur clé de l’agroalimentaire en Afrique, recherche un Chef de Région Grand Nord (Nord & Extrême Nord) pour sa filiale PANZANI Cameroun.

Engagé à fournir des produits de qualité, fabriqués localement et accessibles à tous, CADYST Group, à travers ses filiales LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun et SAE, joue un rôle essentiel dans le développement de l’industrie agroalimentaire sur le continent.

Votre mission :

En tant que Chef de Région Grand Nord, vous serez responsable de la performance commerciale de PANZANI Cameroun dans les régions du Nord et de l’Extrême Nord. Vous piloterez une équipe de vente dynamique, développerez des stratégies commerciales adaptées au contexte local et assurerez l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.

Vos responsabilités clés :

  • Stratégie commerciale : Élaborer et mettre en œuvre le plan commercial régional, en accord avec la stratégie globale de l’entreprise.
  • Gestion d’équipe : Encadrer, motiver et développer les compétences de votre équipe de vente.
  • Développement des ventes : Identifier les opportunités de croissance, optimiser la distribution de nos produits et renforcer notre présence sur le marché.
  • Analyse de marché : Réaliser une veille concurrentielle régulière, analyser les performances de la région et proposer des actions correctives si nécessaire.
  • Gestion budgétaire : Élaborer et gérer le budget de votre région, en veillant à l’optimisation des ressources.
  • Relation client : Développer des relations solides avec nos clients et partenaires locaux.
  • Reporting : Assurer un suivi précis des activités de la région et présenter les résultats à la direction.

Votre profil :

  • Formation : Bac+4/5 en Marketing, Commerce, Vente ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 7 ans d’expérience dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG), dont 3 ans en management d’équipe.
  • Compétences : Maîtrise des techniques de vente et de négociation, connaissance approfondie du marché local, capacité d’analyse et de prise de décision, leadership, rigueur, intégrité.

Rejoignez-nous !

Vous souhaitez relever un défi passionnant et contribuer au succès d’un groupe en pleine expansion ? Saisissez cette opportunité unique de mettre votre expertise au service d’une entreprise engagée pour l’Afrique.

Postulez dès maintenant sur https://jobs.cadyst-app.com/

Date limite de candidature : 02 Juin 2024

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre d’emploi: Chef Produit Riz

CADYST Group, acteur majeur de l’agroalimentaire en Afrique, recherche un Chef de Produit Riz pour sa filiale PANZANI Cameroun.

Engagé à offrir des produits de qualité, fabriqués localement et accessibles à tous, CADYST Group, à travers ses filiales LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun et SAE, contribue activement au développement de l’industrie agroalimentaire sur le continent.

Votre mission :

En tant que Chef de Produit Riz, vous serez responsable de développer et renforcer l’image de nos marques de riz sur le marché camerounais. Vous élaborerez des stratégies marketing innovantes, piloterez des études de marché, et collaborerez avec divers acteurs pour assurer le succès de nos produits.

Vos responsabilités clés :

  • Stratégie marketing : Contribuer à la définition du plan marketing annuel et élaborer des stratégies spécifiques pour chaque ligne de produits.
  • Analyse de marché : Réaliser une veille concurrentielle approfondie, analyser les tendances du marché et le comportement des consommateurs.
  • Développement de marque : Définir le positionnement de nos marques, piloter la création d’éléments créatifs (packagings, PLV…) et mettre en œuvre des opérations promotionnelles percutantes.
  • Gestion de projet : Coordonner les lancements de nouveaux produits, en assurant la cohérence de la marque à toutes les étapes.
  • Reporting : Assurer un suivi régulier des performances de nos marques et présenter les résultats à la direction.

Votre profil :

  • Formation : Bac+4/5 en Marketing, Communication ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire dans le secteur de la grande consommation.
  • Compétences : Maîtrise des outils d’analyse de marché (panels Nielsen), connaissance du processus de développement de produits, excellente capacité d’analyse et de synthèse.
  • Qualités personnelles : Leadership, dynamisme, sens de l’organisation, esprit d’équipe, intégrité.

Rejoignez-nous !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au développement d’un groupe en pleine croissance ? Saisissez cette opportunité unique de mettre votre talent au service d’une entreprise engagée pour l’Afrique.

Postulez dès maintenant sur https://jobs.cadyst-app.com/

Date limite de candidature : 03 Juin 2023

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Avis de recrutement: Assistant(e) Administratif(ve)

  • Référence du poste : 18389
  • Type de contrat : Temps plein, CDD d’un an renouvelable
  • Organisation : Office des Nations Unies contre la Drogue et le Crime (ONUDC)
  • Niveau : SB3
  • Domaine d’intervention : Gestion de projet
  • Lieu d’affectation : Bureau Régional pour l’Afrique
  • Formation et expérience professionnelle : Baccalauréat requis, Licence en gestion, commerce, finances, sciences sociales ou relations internationales appréciée
  • Langues requises : Français
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Date limite de candidature : Dans deux semaine
 

Description du poste

Contexte

L’Office des Nations Unies contre la Drogue et le Crime (ONUDC) recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ière) (AAF) pour soutenir le projet « Renforcement des réponses judiciaires en matière pénale au trafic de drogue et crime organisé connexe dans les pays francophones du littoral atlantique de l’Afrique de l’Ouest ».

Diversité, équité et inclusion sont au cœur des valeurs de l’ONUDC. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés et marginalisés. L’ONUDC ne tolère aucune forme de discrimination, harcèlement ou exploitation sexuelle. Des vérifications rigoureuses des références et des antécédents seront effectuées pour tous les candidats sélectionnés.

Sous la supervision du Coordonnateur du programme mondial CRIMJUST, l’AAF fournira un soutien administratif et financier essentiel au projet. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les partenaires du projet et les autres parties prenantes pour assurer une prestation de services efficace et de qualité.

Pour plus d’informations sur les valeurs de l’ONUDC et les témoignages inspirants de nos collaborateurs, veuillez consulter notre site web.

Fonctions et responsabilités

Objectif du poste

Fournir un soutien global à la gestion de projet, englobant les aspects administratifs, logistiques, financiers et de communication.

Responsabilités principales

  1. Soutien à la gestion de projet:
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de travail du projet.
  • Assister dans la planification et la coordination des ateliers, réunions et autres événements.
  • Préparer les comptes rendus de réunions et rédiger des rapports de recherche.
  • Participer à la rédaction des rapports de projet.
  1. Services administratifs et logistiques:
  • Accueillir les visiteurs, organiser les rendez-vous et assurer l’interprétation si nécessaire.
  • Préparer les documents d’information, les présentations et les supports de communication pour les réunions et les missions.
  • Gérer les dossiers et les fichiers du projet de manière efficace et confidentielle.
  • Assurer la correspondance administrative, y compris la création de demandes électroniques.
  • Organiser les voyages et les réservations d’hôtel, obtenir les visas et autres documents de voyage.
  • Fournir un soutien administratif lors des conférences, ateliers et séminaires.
  • Gérer les véhicules du projet, organiser le transport et assurer le suivi des assurances.
  • Appuyer la gestion financière du projet, notamment la vérification des pièces justificatives, le suivi des paiements et la préparation des rapports financiers.
  • Gérer les fournitures de bureau et assurer le suivi des stocks.
  • Collecter et saisir des données provenant de diverses sources.
  1. Maintenance du bureau et gestion des actifs:
  • Assurer le suivi des dossiers liés à la gestion des actifs du projet.
  • Gérer les fichiers et les dossiers relatifs à la maintenance du bureau.
  • Appuyer la maintenance des locaux et des espaces communs.
  1. Renforcement et partage des connaissances:
  • Participer aux formations destinées au personnel opérationnel et aux équipes de programme.
  • Contribuer activement aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratiques.

Compétences requises

  • Obtenir des résultats: Planifie et organise son propre travail, est attentif aux détails et fournit un travail de qualité dans les délais impartis.
  • Penser de manière innovante: Ouvert aux idées créatives et aux risques calculés, résout les problèmes de manière pragmatique et apporte des améliorations.
  • Apprendre en permanence: Fait preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs et sollicite des retours d’information.
  • S’adapter avec agilité: S’adapte au changement, gère l’ambiguïté et l’incertitude de manière constructive et fait preuve de flexibilité.
  • Agir avec détermination: Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de travailler sereinement face à l’adversité et de faire preuve de confiance en soi.
  • S’engager et coopérer: Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives.
  • Favoriser la diversité et l’inclusion: Apprécie et respecte les différences, est conscient des biais inconscients et s’oppose à la discrimination.

Compétences transversales et techniques

Domaine thématique Définition Éthique Connaissance des politiques de l’ONU en matière d’éthique : Compréhension et application du Statut et Règlement du personnel de l’ONU, ainsi que des autres politiques relatives à l’éthique et à l’intégrité. Satisfaction client/Gestion de la clientèle Capacité à répondre rapidement et de manière appropriée, avec un sens de l’urgence, à fournir des solutions cohérentes et à livrer des résultats/solutions de qualité dans les délais impartis, tout en comprenant les besoins réels des clients. Gestion axée sur les résultats Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et l’obtention de résultats tangibles. Communication Capacité à communiquer de manière claire, concise et précise, à l’écrit comme à l’oral, en adaptant les messages et les méthodes de communication en fonction du public.

Mots-clés

Orientation client, communication, confidentialité, éthique et intégrité.

Compétences et expérience requises

Formation :

  • Diplôme d’études secondaires (Baccalauréat) requis.
  • Une licence en administration des affaires, commerce, ressources humaines, finances, sciences sociales, relations internationales ou dans un domaine connexe est souhaitable, mais non obligatoire.

Expérience :

  • Pour les candidats titulaires du Baccalauréat, un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente en gestion administrative ou en soutien aux programmes est requis.
  • Pour les candidats titulaires d’une licence, un minimum de deux (2) années d’expérience est requis.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureau (Microsoft Word, Excel, etc.).
  • Expérience dans la gestion de systèmes de gestion en ligne (Atlas, Quantum, Umoja…).
  • Une bonne connaissance des procédures administratives et financières du système des Nations Unies est un atout.
  • Une expérience professionnelle en gestion administrative et financière au sein d’une organisation internationale ou d’une ONG est un atout majeur.
  • Une expérience dans la préparation et l’organisation d’ateliers et de séminaires sera considérée comme un atout.
  • Bonne connaissance du domaine de l’administration, de la gestion financière et des procédures de passation des marchés.

Langues :

  • Une maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit, est exigée.
  • Une bonne compréhension de l’anglais est un atout important.

Avertissement

Conformément à la législation américaine sur l’immigration, l’acceptation d’un poste au sein de l’ONUDC, une organisation internationale, peut avoir des conséquences importantes pour les résidents permanents des États-Unis. L’ONUDC informe les candidats à tous les postes de niveau professionnel qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent des États-Unis et accepter un visa G-4, ou avoir soumis une demande valide de citoyenneté américaine avant le début de leur emploi.

L’ONUDC n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance concernant les demandes de citoyenneté américaine. Par conséquent, il est recommandé aux candidats de consulter des avocats spécialisés en droit de l’immigration pour toute question relative à leur statut.

Informations sur les fichiers de candidats de l’ONUDC

Remarque : L’ONUDC se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein de l’ONUDC, au même niveau et avec des descriptions de poste, une expérience et des qualifications similaires.

Non-discrimination

L’ONUDC applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et de l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.

L’ONUDC est un employeur inclusif qui promeut l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.

Attention aux escroqueries

Les Nations Unies ne demandent aucun frais d’inscription, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, soyez particulièrement vigilant lorsque vous communiquez des informations personnelles sur Internet.

Compétences requises

Orientation client, confidentialité, éthique et intégrité, communication.

Lieu : Yaoundé, Cameroun

Date limite de candidature : 06/06/2024, 04:59

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Actualités: Revue de presse quotidienne 28 Mai 2024

Cameroun en Bref : Le condensé de l’actualité du 28 mai 2024

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du mardi 28 mai 2024 :

Économie :

  • Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise.
  • PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi.
  • Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport :

  • Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales.
  • Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée.
  • Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture :

  • Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine.
  • Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques.
  • Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités :

  • Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous.
  • Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population.
  • Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Concours polytechnique de Bamenda (ENSPB) 2024

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Concours d’entrée à l’Ecole Nationale Supérieure Polytechnique de Bamenda (ENSPB) au titre de l’année académique 2024-2025 / Competitive entrance examination into the National Higher Polytechnic Institute (NAHPI) of the University of Bamenda for the 2024-2025 academic year 

A) Portant ouverture du concours d’entrée en Première Année de l’Ecole Nationale Supérieure Polytechnique de l’Université de Bamenda (ENSPB) et fixant le nombre de places disponibles, au titre de l’année académique 2024/2025.

Un concours d’entrée pour 430 étudiants est ouvert en première année d’études du cycle des Ingénieurs de Travaux (B.Eng), et subséquemment du cycle des Ingénieurs de Conception (M.Eng) de l’École Nationale Supérieure Polytechnique de l’Université de Bamenda pour l’année académique 2024/2025:

B) Portant ouverture du concours d’entrée en Troisième Année de l’Ecole Nationale Supérieure Polytechnique de l’Université de Bamenda (ENSPB) et fixant le nombre de places offertes, au titre de l’année académique 2024/2025.

Un concours d’entrée par étude des dossiers pour 100 étudiants est ouvert en troisième année d’études du cycle des Ingénieurs de Conception (M.Eng, classé comme BACC+ 5) de l’École Nationale Supérieure Polytechnique de l’Université de Bamenda, pour l’année académique 2024/2025.

Télécharger les arrêtés ci-dessous / Download the decrees :

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