Saturday, May 16, 2026
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Appel à candidature: Chargée des projets

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Appel à candidature: Chargée des projets

POSTE À POURVOIR : « CHARGÉ.E DES PROJETS »

KidAid Cameroon lance une recherche active pour pourvoir le poste de « Chargé.e des Projets ». Cette opportunité est localisée à Yaoundé (Quartier Ahala) pour une période de deux (02) ans. Le/la candidat(e) idéal(e), âgé(e) entre 21 et 35 ans, devra démontrer de solides compétences en rédaction de projets et de rapports, ainsi qu’une expérience pratique avec les outils collaboratifs en ligne, y compris les médias sociaux. De plus, une capacité avérée en veille informationnelle et en développement de réseaux sera un atout, tout comme une maîtrise écrite et orale du français et/ou de l’anglais.

MISSIONS :

  1. Contribuer à la conception, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des projets de l’association.
  2. Participer à l’élaboration des orientations stratégiques et des plans d’action en se basant sur l’analyse des données d’activité, des diagnostics et des données épidémiologiques disponibles à différents niveaux (local, national et international).
  3. Assister la Direction exécutive dans la rédaction des rapports d’activités et dans la création d’outils pédagogiques pertinents.
  4. Rechercher activement des opportunités et entretenir les communications avec les partenaires stratégiques.

COMPÉTENCES REQUISES :

  1. Formation académique de niveau Bacc +3 dans les domaines des sciences sociales, sciences de la santé, économie ou gestion de projets.
  2. Les candidatures de professionnels expérimentés sans le profil académique requis seront également prises en considération.

ENCOURAGEMENT DES CANDIDATURES FÉMININES Pour plus d’informations ou pour soumettre votre candidature (CV + lettre de motivation), veuillez contacter : contact@kidaidcameroon.org avant le 19 avril 2024.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Job advert: Meal Field Assistant – CRS

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Job advert: Meal Field Assistant – CRS

Catholic Relief Services, a development organization, is seeking a qualified and highly motivated MEAL Field Assistant for the Anglophone Crisis Emergency Response V (ACER V) project. This project is anticipated to be funded for one year by the United States Agency for International Development’s Bureau for Humanitarian Assistance. Under this project, CRS collaborates with the Archdiocese of Bamenda to deliver emergency cash-based food and non-food assistance, along with grants for business, to vulnerable families in Cameroon’s Northwest Region through electronic vouchers. The MEAL Field Assistant will support field activities related to monitoring, evaluation, accountability, and learning (MEAL), working directly with local partners and community members to further CRS’s mission of serving the poor and vulnerable. The individual’s interpersonal skills within the community contribute to project success and the adoption of best practices, with a continuous focus on enhancing project impact.

Job Location

The role is situated in the Northwest Region of Cameroon.

Key Responsibilities

  1. Supporting MEAL Activities: Assist in MEAL-related program activities on the ground, such as identifying and verifying participants, conducting post-distribution interviews to ensure quality implementation.
  2. Ensuring Accountability and Feedback: Contribute to maintaining accountability to project participants and local stakeholders by actively seeking and responding to feedback through established community feedback mechanisms.
  3. Monitoring Project Activities: Aid in monitoring project activities at the field level as per the MEAL plan, involving data collection, active listening, and observational methods.
  4. Community Mobilization: Assist in community mobilization efforts by communicating and sharing information with project participants at the community level.
  5. Capacity Building Events: Collaborate with the project team to organize MEAL-related capacity-building events for community volunteers.
  6. Supporting Data Collection: Ensure that field enumerators and partners are supported and equipped to consistently and regularly collect and monitor quantitative and qualitative data on MEAL-related activities.

Qualifications and Experience

  1. Educational Background: High School Diploma required; Bachelor’s Degree preferred.
  2. Experience: Minimum 1-2 years of work or volunteer experience in supporting community development and mobilization.
  3. Technical Skills: Proficiency in MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint) is necessary for this role.

Language Requirements

  1. Language Proficiency: Proficiency in spoken and written English is essential. Strong spoken Pidgin skills are highly desired, and conversational French would be an advantage.

Personal Attributes

  1. Observation and Communication Skills: Possess strong observation and active listening skills.
  2. Interpersonal Skills: Demonstrate good interpersonal skills and the ability to interact effectively with diverse groups.
  3. Proactive Approach: Be proactive, results-oriented, and service-oriented.
  4. Key Competencies:
  • Monitoring
  • Accountability
  • Learning
  • Analysis & Critical Thinking

Travel Requirements

  1. Travel Expectations: Must be willing and able to travel up to 40% within the Northwest region and occasionally to Yaoundé or other CRS offices.

Application Process

To apply for this position, please submit the following documents:

  • Cover letter
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Three references
  • Copies of relevant supporting documents

Applications can be forwarded to: The Resident Representative PO Box 1851, Yaoundé – Cameroon Or by email to: crscameroon@crs.org, specifying “MEAL Field Assistant” in the subject line of the email.

Closing Date

The deadline for applications is April 24th, 2024, at 4:30 pm.

Incomplete applications or applications submitted after the deadline will regrettably not be considered for this opportunity.

This role is specifically intended for local candidates residing in Cameroon.

We strongly encourage female candidates to apply, and only those selected for further consideration will be contacted.

By submitting my application for this role, I confirm that I understand and agree to uphold this organization’s commitment to treating all individuals with dignity and respect, actively preventing harassment, abuse, exploitation, and human trafficking. Additionally, I acknowledge that as a successful candidate, I will undergo a thorough background check, and my personal and professional references will be contacted to assess my adherence to the agency’s Safeguarding Policy.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 

Résultats définitifs liste d’attente concours ENSPM 2023

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Résultats définitifs liste d’attente concours ENSPM 2023

Portant admission définitive des candidats de la liste d’attente au concours d’entrée en première année du cursus de formation d’Ingénieur de l’Ecole Nationale Supérieure Polytechnique de l’Université de Maroua, au titre de l’année académique 2023-2024.

To admit candidates of waiting list into the first year of Engineer training course of the National Advanced School of Engineering of the University of Maroua, for the 2023-2024 academic year.

Résultats définitifs liste d'attente concours ENSPM 2023Résultats définitifs liste d'attente concours ENSPM 2023Résultats définitifs liste d'attente concours ENSPM 2023

Consultez également le calendrier des concours d’admission aux universités d’État du Cameroun pour l’année académique 2024/2025 ici.

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

 

Revue de presse quotidienne du 11 avril 2024

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Revue de presse quotidienne du 11 avril 2024

Trouvez du plaisir dans la lecture de la presse numérique au Cameroun. Sur infosconcourseducation.com, lire les actualités en ligne devient un véritable régal. bénéficiez d’une toute nouvelle façon de parcourir votre journal préféré en format numérique, que ce soit sur votre tablette, iPad, iPhone, smartphone ou ordinateur. Chaque matin, plongez dans ces moments de plaisir en vous rendant sur notre site.

Notre société s’est engagée à créer des solutions numériques innovantes permettant la réduction des coûts et d’améliorer l’efficacité professionnelle. Grâce à notre module d’archivage numérique sur infosconcourseducation, vous pouvez constituer votre propre bibliothèque virtuelle. dites adieu aux encombrements des journaux papier, Infos concours éducation archive toutes les revues de presse au format PDF.

Consultez les grands titres des journaux du jeudi 11 avril 2024. Recevez en temps réel les principales informations du quotidien directement sur notre site.

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

Recrutement à la multinationale MTN Cameroun

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Recrutement à la multinationale MTN Cameroun

We were founded in South Africa during the onset of democracy in 1994 as a pioneer in driving change. Over the years, our expansion has been fueled by strategic investments in advanced communication infrastructure, the advancement of innovative technologies, and the utilization of the diverse skills of our workforce. Today, we proudly provide services to communities spanning across Africa and the Middle East.

Our approach centers around establishing the most expansive and impactful platform business, with a dedicated emphasis on Africa. This foundation relies heavily on a robust connectivity and infrastructure enterprise, encompassing both mobile and fixed access networks catering to consumer, enterprise, and wholesale markets. We expedite our progress through strategic partnerships, while bolstering our strategy with improved cost and capital expenditure efficiencies. This strategy is underscored by four key priorities and fortified by five essential enablers.

MTN recruiters are continuously seeking talented candidates with an entrepreneurial mindset, seeking a work environment that fosters innovation, expects diligence, and values creativity.

We have multiple job openings available:

HOW TO SUBMIT YOUR APPLICATION?

Please click on the job titles above to access the application form.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Responsable Audit interne/Head Internal Audit

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Offre d’emploi: Responsable Audit interne/Head Internal Audit
Ligne de service : Internal Firm Services
 
Industrie : Not Applicable
 
Spécialisation : IFS – Internal Firm Services – Other
 
Niveau de management : Director
 
Description du poste & résumé
 

Au sein de PricewaterhouseCoopers (PwC) Afrique Francophone Subsaharienne, un cabinet de renommée mondiale, nous sommes profondément impliqués dans les domaines de l’audit, de la comptabilité et du conseil, couvrant divers aspects tels que la stratégie, la gestion, le financement, les transactions financières, la gestion des risques, la cybersécurité, les données et l’analyse, ainsi que les questions juridiques et fiscales.

Notre équipe dépasse les 250 000 membres à travers le monde, dont plus de 800 opèrent en Afrique Francophone Subsaharienne répartis dans dix pays, y compris la Côte d’Ivoire. Chez PwC AFSS, notre mission est de renforcer la confiance dans la société et de résoudre des problèmes complexes.

Si vous envisagez votre avenir professionnel, envisagez de rejoindre une entreprise qui investit dans le développement de vos compétences. Nous valorisons votre expérience, votre passion et votre authenticité. Rejoignez-nous en tant que Directeur de l’Audit Interne, où vous serez chargé de superviser le processus d’identification et de gestion des risques, y compris les risques financiers et opérationnels, ainsi que les politiques de gouvernance et de contrôle de PwC dans toute la région AFSS. Votre objectif sera de réduire et de maintenir ces risques à un niveau acceptable pour limiter leur impact potentiel sur l’activité et la réputation de notre firme.

Rejoignez une communauté dynamique de professionnels qui soutiennent le développement en Afrique et façonnent l’avenir. Faites partie d’une nouvelle approche.

En tant que Directeur de l’Audit Interne, votre rôle clé consistera à superviser le dispositif d’identification et de gestion des risques, y compris les risques financiers et opérationnels, ainsi que les politiques de gouvernance et de contrôle de PwC dans toute la région AFSS. Votre objectif principal sera de maintenir ces risques à un niveau acceptable pour protéger l’activité et la réputation de la firme.

Les responsabilités de l’audit interne englobent notamment (sans s’y limiter) l’évaluation de l’adéquation et du bon fonctionnement des opérations, des systèmes d’information, des processus de contrôle et du dispositif de gestion des risques, afin de garantir l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise.

Portée des interventions

Le Responsable de l’Audit Interne collaborera avec toutes les parties concernées pour promouvoir le développement, la mise en œuvre, la gestion et l’amélioration de tous les contrôles des risques conformément à la Vision et à la Stratégie de PwC.

Le Responsable de l’Audit Interne veillera à ce que :

  1. Les risques soient identifiés et gérés de manière adéquate (y compris les risques de fraude et les questions de gouvernance) ;
  2. Une culture d’amélioration continue soit encouragée ;
  3. Les interactions entre les divers départements et/ou fonctions se déroulent comme prévu ;
  4. Les performances financières et opérationnelles importantes soient précises, fiables et ponctuelles ;
  5. Les systèmes de gestion de la qualité des services fonctionnent efficacement et offrent une assurance raisonnable que les objectifs des systèmes de gestion de la qualité sont atteints.
  6. Les programmes et procédures de conformité et de gouvernance soient suffisamment détaillés et suivis de manière appropriée ;
  7. Les ressources de la Firme soient utilisées de manière efficace et sécurisée ;
  8. La réputation de la Firme soit protégée ;
  9. Les questions majeures de réglementation, de législation ou de conformité affectant la Firme soient identifiées et traitées de manière appropriée.

Étendue des responsabilités : Gouvernance et Éthique

  • Maintenir la Charte de l’audit interne à jour.

Principes fondamentaux

  1. Veiller à l’application et au respect des principes d’intégrité, d’objectivité, de confidentialité et de compétence, y compris le respect des politiques et procédures établies pour orienter l’audit interne.

Indépendance et Responsabilité

  1. Confirmer, devant le Conseil de gouvernance, au moins une fois par an, l’indépendance organisationnelle de l’activité d’audit interne.

Évaluation et Audit des Risques

  1. Réaliser chaque année un processus d’évaluation des risques intégrant les principaux risques identifiés et les priorités définies par le réseau PwC ; formaliser ces résultats au moyen d’une matrice d’évaluation des risques présentant le risque brut ainsi que le risque net des processus évalués.

Alignement Stratégique

  1. Garantir que les réponses aux risques (mesures de contrôle) sont appropriées et conformes à la stratégie organisationnelle globale.

Élaboration du Programme d’Audit

  1. Élaborer et présenter un plan d’audit annuel, fondé sur l’évaluation des risques effectuée par l’audit interne auprès des organes de gouvernance compétents.

Exécution et Gestion des Missions d’Audit

  1. Mettre en œuvre le plan d’audit annuel approuvé, ainsi que toute mission spéciale décidée par les organes de gouvernance compétents.

Planification des Contrôles et Évaluation des Risques

  1. Superviser le contrôle des services d’audit interne ;
  2. Analyser et évaluer l’approche actuelle de contrôle des risques identifiés ;
  3. Évaluer l’adéquation des systèmes d’information pour permettre à la direction de soutenir ses processus décisionnels et de contrôle opérationnel efficace ;
  4. Coordonner avec d’autres fonctions de gouvernance, de gestion des risques et de conformité pour une couverture complète des risques.

Recommandations pour l’Amélioration

  1. Identifier les opportunités d’amélioration dans les dispositifs de gouvernance, de gestion des risques, d’opérations, de systèmes d’information et de contrôle, en proposant des recommandations pratiques pour améliorer la situation de l’entreprise.

Suivi et Gestion des Risques

  1. Mettre en place un système de suivi des recommandations visant à améliorer les procédures, avec des mises à jour régulières ;
  2. Surveiller et suivre l’évolution des risques et de leur impact, incluant les incidents passés et leurs répercussions financières, opérationnelles, humaines, de réputation et opérationnelles.

Gestion des Ressources Humaines

  1. Assurer une gestion efficace de l’équipe pour garantir des ressources et des compétences suffisantes pour fournir tous les services nécessaires en audit interne et en gestion des risques.

Exigences pour le Poste

  1. Diplôme de niveau Master préféré, de préférence en finance, comptabilité et gestion des risques.
  2. Certification ou qualification préférée telle que CPA (Expert-Comptable) ou une certification en gestion des risques.
  3. Expérience avérée en tant que responsable d’une fonction d’audit interne et de gestion des risques.
  4. Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et procédures d’audit interne.
  5. Expérience éprouvée dans la direction d’une équipe d’audit interne.
  6. Connaissance approfondie du secteur des services professionnels (secteur tertiaire) et du fonctionnement opérationnel et organisationnel d’un Cabinet de type Big 4.
  7. Familiarité avec les normes du réseau PwC.
  8. Excellentes compétences en analyse et en prise de décision.

Expérience Professionnelle Requise

  1. Professionnel qualifié occupant un poste de direction similaire au sein de son organisation actuelle.
  2. Au moins 7 à 10 ans d’expérience à la tête d’une équipe d’audit interne et de gestion des risques.

Lieu

Le poste peut être basé dans l’un des pays de la région AFSS, notamment :

  • Cameroun : Douala
  • Congo : Pointe Noire
  • Côte d’Ivoire : Abidjan
  • République démocratique du Congo : Kinshasa
  • Gabon : Libreville
  • Guinée : Conakry
  • Guinée équatoriale : Malabo
  • Madagascar : Tananarive
  • Sénégal : Dakar

Autres informations

Prévision de déplacements professionnels représentant au moins 33% du temps

Si cela correspond à votre profil, veuillez nous envoyer votre candidature comprenant une lettre de motivation manuscrite ainsi qu’un curriculum vitae détaillé et à jour (incluant les coordonnées d’au moins 2 références) d’ici le 30 juin 2024 par courriel à l’adresse suivante : afr_afss_recruitment@pwc.com en mentionnant l’objet : “Responsable Audit interne / Head of Internal Audit”.

Cliquez ici pour soumettre votre candidature

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Avis de recrutement: 02 postes vacants

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Avis de recrutement: 02 postes vacants

KRG (KHAYROUAL GROUP SARL) est à la recherche d’un Juriste Social et d’un Stagiaire Juriste Social pour ses besoins en services.

Pour soumettre votre candidature,

  • veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature en ligne.
  • Mettez à jour votre CV 
  • rédigez une lettre de motivation décrivant vos qualifications et votre intérêt pour le poste.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature et vous remercions de l’intérêt que vous portez à rejoindre notre équipe.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Juriste Social

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Avis de recrutement: Juriste Social

Poste de Conseiller Juridique en Droit du Travail

Entreprise : KHAYROUAL GROUP SARL

Lieu de fonction : Yaoundé

  1. Responsabilités Principales
  • Fournir des conseils sur les aspects juridiques du droit du travail tels que les contrats de travail, les procédures de licenciement, le harcèlement au travail, les congés payés, les heures supplémentaires, etc.
  • Assister l’équipe des ressources humaines dans l’élaboration des politiques internes.
  • Rédiger et examiner les contrats.
  • Assurer une surveillance constante des évolutions légales dans le domaine du droit social.
  • Gérer les documents et les données sensibles de l’entreprise.
  1. Compétences Requises
  • Excellente maîtrise du droit social incluant le code du travail, le droit de la Sécurité sociale, les conventions collectives, et la jurisprudence.
  • Connaissance approfondie des règles de sécurité sociale et de protection sociale.
  • Capacité avérée à conseiller et à soutenir l’entreprise dans la gestion des ressources humaines.
  • Maîtrise des outils informatiques, notamment le pack office.
  • Compétence démontrée en gestion des litiges sociaux.
  • Familiarité avec les processus de formation professionnelle.

Profil du Candidat Recherché

  1. Critères d’Éligibilité
  • Diplôme minimum de niveau bac + 4 en droit social ou équivalent.
  • Au moins 1 an d’expérience professionnelle dans une entreprise ou un cabinet.
  • Âgé de 30 ans maximum.
  • Résidence à Yaoundé.

Les candidates intéressées sont priées d’envoyer leur CV avec l’intitulé du poste en objet à l’adresse recrutements@khayroual.net avant le 20 avril 2024.

Remarque : seules les candidates répondant à ces critères seront contactées.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Opportunité de stage: Stagiaire Juriste Social

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Opportunité de stage: Stagiaire Juriste Social

Une possibilité de stage est disponible chez KRG (KHAYROUAL GROUP SARL).

Poste proposé : Stagiaire en Droit Social

Une place est à pourvoir.

Site d’affectation : Yaoundé

Responsabilités

  1. Fournir des conseils sur les aspects juridiques du droit du travail, y compris les contrats de travail, les procédures de licenciement, le harcèlement, les congés payés et les heures supplémentaires.
  2. Assister le département des ressources humaines dans la rédaction des politiques internes et la rédaction des contrats.
  3. Maintenir une surveillance continue des évolutions législatives dans le domaine du droit social. Gestion des documents et des données de l’entreprise.

Compétences Requises

  1. Excellente maîtrise du droit social (code du travail, droit de la Sécurité sociale, conventions collectives, jurisprudence, etc.).
  2. Connaissance approfondie des règles de sécurité sociale et de protection sociale.
  3. Capacité à conseiller et à soutenir l’entreprise dans la gestion des ressources humaines.
  4. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
  5. Compétences en gestion des litiges sociaux et en matière de formation professionnelle.

Profil du Candidat

  1. Diplôme minimum de bac +4 en droit social ou équivalent.
  2. Au moins 1 an d’expérience professionnelle en entreprise ou en cabinet.
  3. Âgé de moins de 30 ans.
  4. Résidence à Yaoundé.

Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV avec l’intitulé du poste en objet à l’adresse recrutements@khayroval.net au plus tard le 20 Avril 2024.

Veuillez noter que seules les candidates répondant à tous les critères seront contactées.

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Recrutement à L’ambassade des Etats-Unis au Cameroun

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Recrutement à L’ambassade des Etats-Unis au Cameroun

AVIS DE RECRUTEMENT

Les États-Unis ont maintenu une alliance robuste avec le Cameroun, se positionnant comme un allié de confiance et un partenaire de développement. Leur engagement financier considérable s’est matérialisé par des contributions substantielles au cours des dernières années, visant à renforcer les secteurs clés tels que la santé, la sécurité et l’économie du pays.

Depuis 2017, un montant dépassant les 134 millions de dollars a été investi dans la lutte contre le paludisme. Cette initiative a permis de fournir des traitements essentiels à plus de 2 millions d’enfants dans les régions du Nord et de l’Extrême-Nord, contribuant ainsi à une baisse significative de la mortalité infantile, qui a été réduite de plus de 35%.

De plus, depuis 2013, plus de 500 millions de dollars ont été dédiés à la lutte contre le VIH/sida. Ce financement a notamment permis d’étendre les services cliniques gratuits à travers le pays, passant de 56 sites dans quatre régions à plus de 340 sites dans les dix régions. Cette expansion vise à faciliter le contrôle de l’épidémie de VIH d’ici 2030.

Un investissement de 12 millions de dollars a également été réalisé dans les services de prévention et de soins de la tuberculose, avec 2,6 millions de dollars spécifiquement alloués pour fournir un traitement préventif crucial à plus de 170 000 personnes vivant avec le VIH.

Par ailleurs, les États-Unis ont joué un rôle clé dans le lancement du programme camerounais de formation en épidémiologie de terrain (FETP), en partenariat avec le Ministère de la Santé Publique. Ce programme a formé avec succès plus de 1 100 épidémiologistes et a été le premier FETP accrédité en Afrique, renforçant ainsi les capacités locales en matière de santé publique.

Enfin, dans le cadre de leurs efforts pour améliorer les infrastructures de santé, cinq laboratoires ont été récemment accrédités, marquant une première en Afrique centrale. De plus, une banque de sang certifiée au niveau international a été établie, constituant également une avancée majeure pour la région de l’Afrique centrale et de l’ouest.

En réponse à la pandémie de COVID-19, les États-Unis ont généreusement fait don de plus de 846 160 doses de vaccins, démontrant ainsi leur engagement continu envers la santé et le bien-être du peuple camerounais.

OFFRES D’EMPLOIS

L’Ambassade des Etats-Unis au Cameroun recrute des candidats éligibles et qualifiés pour plusieurs postes vacants suivants:

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

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