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Appel à candidature: Chargé.e des programmes

À PROPOS DE ComDev Africa

Makesense Sénégal (faire sens) / ComDev Africa est une association sénégalaise établie en 2014 dans le but de promouvoir le développement de l’entrepreneuriat social, des entreprises sociales et du social business à travers un soutien varié. Cela inclut la valorisation du secteur, le soutien à la création et au développement des entreprises sociales, l’engagement citoyen pour des objectifs sociétaux, ainsi que la formation et l’accompagnement des institutions, des individus et des entreprises dans l’amélioration de leur impact social et environnemental.

  • Intitulé du poste : Chargé(e) de programme Youth Lab
  • Temps de travail : 50%
  • Type de contrat : Freelance
  • Période : avril 2024
  • Période d’essai : 1 mois
  • Supérieur hiérarchique : Chef de projet
  • Niveau de responsabilité et d’autonomie : Polyvalence
  • Équipement fourni : Un ordinateur, un espace de travail

Contexte du Projet et du Poste

Le YouthLAB de l’UA-UE, porté par cinq organisations dont OXFAM en chef de file (en collaboration avec makesense Africa, RestLess, Search For Common Ground et Youth Makers HUb), est un programme financé par l’Union Européenne. Ce programme vise principalement à soutenir l’engagement, la connexion et l’autonomisation des jeunes Africains du continent et de la diaspora en Europe. Il s’attache également à aider les facilitateurs et décideurs (UA et UE, gouvernements, OSC, entreprises, autres acteurs) à établir des partenariats équitables avec les jeunes et à créer un environnement favorable pour répondre aux besoins et priorités des jeunes générations.

Les résultats de ces interventions contribuent à la conception et à la mise en œuvre de cadres politiques budgétisés axés sur la jeunesse (plans de coopération/partenariats entre l’UA et l’UE, stratégies, etc.), favorisant ainsi une société plus inclusive et attentive à la jeunesse. Cette approche continentale propose des stratégies impliquant les jeunes et les décideurs des 54 pays africains, ainsi que de l’Union européenne, pour un développement concret et inclusif sans laisser personne de côté.

Ce projet cible principalement quatorze pays en Afrique ainsi qu’un pays européen pour des interventions prioritaires. L’objectif est d’autonomiser et responsabiliser les jeunes en leur fournissant les moyens nécessaires pour répondre concrètement aux défis rencontrés par leurs communautés respectives. Ces défis incluent l’insécurité alimentaire, le manque d’infrastructures, les conflits, les changements climatiques, l’accès limité aux soins de santé, le financement insuffisant de l’éducation, les inégalités, l’instabilité politique et le chômage.

Les chiffres révèlent l’ampleur de ces problématiques : plus de 72 millions de jeunes en Afrique se trouvent dans la catégorie NEET (ni en emploi, ni en éducation, ni en formation). Les jeunes femmes en Afrique subsaharienne rencontrent particulièrement des obstacles pour accéder au marché du travail. Ce manque d’opportunités se traduit par un désir marqué d’émigrer chez de nombreux jeunes Africains. Des enquêtes montrent que plus de la moitié envisagent sérieusement de quitter leur pays au cours des trois prochaines années. Dans des pays comme le Nigeria et le Soudan, près de trois quarts des jeunes envisagent de partir, tandis qu’en Angola et au Malawi, les deux tiers ont des projets d’émigration à court terme.

Ces défis sont également évoqués dans le suivi de l’Agenda 2063. Le rapport de 2022 souligne que l’Afrique n’a pas atteint les objectifs et cibles liés à la jeunesse, avec seulement une légère réduction du taux de chômage des jeunes, une augmentation des taux de travail des enfants et de mariages précoces, une performance décevante en ce qui concerne le pourcentage d’enfants victimes de trafic humain par rapport à 2013, et une mise en œuvre limitée des dispositions de la Charte africaine de la jeunesse, le continent n’atteignant que 74,4% en 2021, bien en deçà de l’engagement de 100% pour 2021.

Les jeunes Africains expriment des préoccupations et des priorités spécifiques, dont la création de démocraties adaptées à l’Afrique plutôt que de reproduire les modèles occidentaux, une meilleure action gouvernementale face au changement climatique, la réduction des émissions de carbone, l’adoption de sources d’énergie plus respectueuses de l’environnement, l’accès à l’eau et au WiFi universel, de meilleures opportunités d’emploi, ainsi que la nécessité d’aborder le néo-colonialisme et la propriété étrangère des ressources naturelles, de changer les normes discriminatoires, de gérer la migration et d’améliorer les conditions de vie, tout en luttant contre le terrorisme et l’instabilité politique sur le continent.

Dans le cadre du projet d’intervention, ComDev Africa se concentre principalement sur six pays africains : le Ghana, la Sierra Leone, le Sénégal, la Tunisie, le Kenya et le Cameroun. Ces pays présentent des contextes similaires mais aussi divers en ce qui concerne les défis auxquels les jeunes sont confrontés.

Le Ghana et la Sierra Leone se classent respectivement quatrième et troisième pays les plus pacifiques du continent, selon l’indice de paix mondial de 2023. Le Ghana bénéficie d’une stabilité politique et de secteurs économiques en plein essor qui renforcent l’économie nationale et régionale. Les défis des jeunes sont pris en compte par la Politique nationale de la jeunesse (2022-2032) au Ghana. En Sierra Leone, la Politique nationale de la jeunesse de 2021 a été développée avec la participation de plus de 20 000 jeunes à travers le pays, selon le ministère des Affaires de la jeunesse.

En résumé, le projet ComDev Africa se concentre sur les défis spécifiques auxquels les jeunes sont confrontés dans ces pays, en prenant en considération les contextes nationaux et les politiques existantes liées à la jeunesse. Son objectif global est de favoriser l’autonomisation des jeunes en Afrique et de renforcer leur participation de manière active, significative et novatrice. Plus précisément, il vise à (1) garantir que les processus d’élaboration des politiques et de prise de décision dans le cadre du partenariat Afrique-UE tiennent davantage compte des besoins des jeunes, en les rendant plus inclusifs et en renforçant leur participation et leur représentation. De plus, le projet a pour ambition de renforcer les capacités des jeunes, des organisations de jeunesse et des principales parties prenantes actives dans le cadre du partenariat UA-UE, afin qu’ils puissent défendre les préoccupations et les priorités des jeunes à l’échelle transcontinentale, continentale, régionale et nationale.

ComDev Africa joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de mesures visant à responsabiliser et à outiller les jeunes de ces pays, leur permettant ainsi de contribuer concrètement au développement de leurs communautés et de relever les défis auxquels ils sont confrontés.

Dans le cadre de ce projet, ComDev Africa met en œuvre les initiatives suivantes, à la fois en ligne et hors ligne, dans ses 6 pays cibles en faveur des jeunes femmes et hommes âgés de 15 à 35 ans, des organisations de la société civile et des décideurs :

  • Renforcement des capacités des jeunes femmes et hommes : Préparation des jeunes à défendre leurs préoccupations et à proposer des solutions aux niveaux local, régional et international. Ceci se fait en leur offrant un accès ouvert à des informations pertinentes, des formations efficaces, des recherches solides et des collaborations fructueuses en matière de responsabilité et d’influence.
  • Renforcement des capacités des décideurs : Aider les institutions, les gouvernements, les entreprises et les partenaires à adopter une approche centrée sur les jeunes. Il s’agit d’intégrer la voix des jeunes dans l’élaboration des politiques et de favoriser leur présence dans les diverses instances et mécanismes décisionnels.

Nous recrutons actuellement un.e chargé.e de programme pour chacun des pays suivants : Ghana, Tunisie, Cameroun, Kenya, Sénégal, Sierra Léone.

Tes responsabilités seront les suivantes : Assister à l’animation des formations et des ateliers, ainsi que coordonner au niveau national le projet Youth LAB durant ces activités, en collaboration avec le chef de projet. Tu apporteras également un soutien à la mise en œuvre de la communication au sein de l’organisation.

Pour contribuer efficacement à la coordination locale des activités du projet selon les responsabilités décrites, vous devrez suivre un ensemble de tâches clés et de bonnes pratiques. Voici un guide étape par étape pour aborder chaque aspect de votre rôle :

Coordination des Événements et Formations Locaux

  1. Analyse des Besoins Locaux :
  • Comprendre les besoins spécifiques des jeunes et autres parties prenantes dans le contexte local.
  • Identifier les thèmes et sujets pertinents pour les événements et les formations.
  1. Planification et Organisation :
  • Élaborer un calendrier détaillé des événements et des formations en tenant compte des objectifs du projet et des contraintes locales.
  • Réserver les espaces appropriés pour les événements.
  • Gérer les fournitures, l’équipement nécessaire et la logistique globale.
  1. Développement de Programmes de Formation :
  • Concevoir des programmes de formation adaptés au Design Thinking, en ligne et en personne.
  • Faciliter les ateliers d’intelligence collective pour renforcer les capacités des participants.

Opérationnalisation et Suivi-Évaluation

  1. Coordination Logistique :
  • Assurer une coordination efficace pour chaque événement, y compris la gestion des intervenants et des participants.
  • Superviser la préparation des lieux, des équipements et des matériels.
  1. Suivi et Évaluation :
  • Collecter les retours des participants pour évaluer l’impact des événements.
  • Identifier les points forts et les domaines à améliorer pour optimiser les futurs événements.
  1. Mobilisation des Acteurs Locaux :
  • Engager les jeunes et d’autres parties prenantes clés pour participer activement aux activités du projet.
  • Faciliter les partenariats et les collaborations entre les différentes entités locales impliquées.

Suivi-Reporting

  1. Rapports Réguliers :
  • Préparer des rapports détaillés pour la responsable MEAL, le responsable financier et le Chef de Projet.
  • Assurer une communication transparente sur les progrès, les défis rencontrés et les besoins en ressources.
  1. Participation aux Réunions Dédiées :
  • Assister à toutes les réunions pertinentes du projet pour partager des mises à jour et contribuer aux discussions stratégiques.
  1. Rapportage Coordonné :
  • Collaborer avec le chargé de suivi-évaluation pour contribuer aux rapports narratifs et financiers exigés par le bailleur de fonds.

Bonnes Pratiques Transversales

  • Développer des relations solides avec les parties prenantes locales.
  • Être attentif aux sensibilités culturelles et aux normes locales.
  • Maintenir une approche flexible pour s’adapter aux besoins changeants du projet.
  • Faire preuve de créativité et d’innovation dans la conception des événements et des programmes de formation.

En appliquant ces lignes directrices, vous pourrez efficacement coordonner et exécuter les activités locales du projet, tout en garantissant leur alignement sur les objectifs globaux et leur pertinence pour le contexte spécifique du pays.

Pour le poste de communication couvrant les activités du projet au niveau local, le profil recherché met en avant des compétences techniques spécifiques et des talents essentiels. Voici comment vous pouvez répondre à ces exigences :

Compétences Techniques :

  1. Formation Académique :
  • Posséder un diplôme de licence, de master ou équivalent en gestion de projet, relations internationales ou développement durable.
  1. Expérience Pertinente :
  • Avoir au moins trois ans d’expérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs de fonds internationaux, de préférence avec une expérience spécifique dans la mise en œuvre de projets multi-acteurs ou en consortium, notamment ceux financés par l’UE.
  1. Connaissance des Procédures Financières :
  • Être familier avec les procédures et règles des projets financés par des bailleurs de fonds internationaux, en particulier l’UE.
  • Avoir une expérience avérée en gestion financière et contractuelle.
  1. Vision Stratégique et Qualités de Coordination :
  • Être capable de contribuer à la vision stratégique à long terme d’un projet, en particulier dans un contexte partenarial.
  • Avoir de solides qualités de coordination et de communication pour travailler avec différents acteurs et partenaires.
  1. Expérience en Plaidoyer :
  • Avoir une solide expérience en matière de plaidoyer lié aux préoccupations des jeunes.

Talents et Potentiel :

  1. Connaissance Locale :
  • Avoir une bonne maîtrise des réalités locales et de l’écosystème du pays où le projet est mis en œuvre.
  1. Compétences Linguistiques :
  • Être bilingue en anglais et en français pour assurer une communication efficace.
  1. Capacités de Travail :
  • Être capable de travailler de manière autonome et adaptable dans des environnements variés.
  1. Attention au Détail et Perfectionnisme :
  • Posséder un sens du détail pour assurer la qualité des livrables et des communications.
  1. Compétences Rédactionnelles :
  • Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais pour la rédaction de documents et de rapports.
  1. Communication Claire des Valeurs et Ambitions :
  • Être capable d’exprimer clairement les valeurs, ambitions et projets de l’organisation ComDev Africa.
  1. Approche Centrée sur les Personnes :
  • Avoir une bonne compréhension et maîtrise de l’approche centrée sur les personnes dans la communication et la coordination des activités.
  1. Passion pour l’Animation d’Ateliers et les Questions de Jeunesse et Développement Durable :
  • Démontrer un intérêt passionné pour l’animation d’ateliers, en particulier dans les domaines de la jeunesse et du développement durable.

Profil Recherché

  1. Compétences Pédagogiques et Rédactionnelles: Une personne à l’aise dans la création de contenu pédagogique, démontrant d’excellentes compétences rédactionnelles.
  2. Expertise Technique en SEO: Une compréhension approfondie des bonnes pratiques rédactionnelles pour le web, notamment en matière de référencement naturel sur Google. Des connaissances en marketing seraient également un atout.

Qualités Personnelles

  • Aptitude à agir et évoluer dans un environnement dynamique et évolutif, démontrant une aversion pour la routine.

Prérequis

Entrée en fonction immédiate. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@comdevafrica.org.

 
 
 
 
 

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