Appel à candidature: Directeur de l’Audit Interne – (H/F)

Bakertilly, un groupe agro-industriel en pleine croissance, est un acteur majeur employant plus de 1000 individus dans diverses branches d’activités.

Actuellement, nous sommes à la recherche d’un nouveau Directeur de l’Audit Interne qui sera directement rattaché au Président du groupe. Les responsabilités clés de ce poste sont détaillées dans le document joint.

Responsabilités du Directeur de l’Audit Interne

1. Établissement de la Fonction Audit Interne: Le Directeur de l’Audit Interne, sous l’égide du Président du Groupe, est chargé de mettre en place la fonction d’audit interne, en accord avec les normes professionnelles définies par l’Institut des Auditeurs Internes (IIA).
2. Gestion des Risques et Plan d’Audit: Il lui incombe également d’établir une cartographie exhaustive des risques, englobant les facteurs internes et externes affectant le Groupe. Sur cette base, il élaborera un plan d’audit aligné sur les objectifs stratégiques, financiers, réglementaires et opérationnels du Groupe.
3. Évaluation du Contrôle Interne et Recommandations: Le Directeur évaluera l’efficacité des contrôles internes au sein des entités du Groupe, identifiera les lacunes et formulera les recommandations nécessaires pour les corriger.
4. Communication et Relation avec les Directions Opérationnelles: Il établira des relations de confiance et assurera une communication efficace avec les directions opérationnelles des entités du Groupe.
5. Assurance sur la Maitrise des Risques: Une de ses responsabilités principales consistera à fournir une assurance quant à la gestion des risques stratégiques, financiers, réglementaires et opérationnels par les différentes entités du Groupe.
6. Conseil et Support aux Directions Opérationnelles: Le Directeur conseillera les directions opérationnelles dans le développement et la mise en œuvre de dispositifs de contrôle, suite à l’établissement de la cartographie des risques du Groupe.
7. Conduite de Missions Ad-Hoc: Il sera également amené à conduire des missions spécifiques à la demande de la Présidence du Groupe ou des responsables opérationnels.
8. Assurance Qualité de l’Audit Interne: Il mettra en place un programme d’assurance qualité visant à garantir la conformité des activités de l’audit interne aux normes professionnelles établies par l’IIA.
9. Reporting à la Présidence du Groupe: Enfin, il communiquera régulièrement les résultats des activités de l’audit interne à la Présidence du Groupe pour assurer la transparence et l’efficacité des processus internes.

PROFIL/COMPETENCES

1. Formation et Expérience

• Les postulants à ce poste doivent posséder un diplôme de niveau BAC+5 dans les domaines de la gestion, de la comptabilité, de la finance, de l’audit, du contrôle de gestion ou dans tout autre domaine pertinent. Ceci inclut également les ingénieurs ayant une solide compréhension des processus financiers et opérationnels. La détention de la certification CIA (Certificat International Auditor) serait considérée comme un atout supplémentaire.

1. Compétences Requises

• Il est nécessaire de démontrer une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, acquise soit au sein d’un cabinet d’audit de renom, soit dans un poste similaire au sein d’une entreprise jouissant d’une bonne réputation.
• Les candidats doivent faire preuve d’une capacité avérée à gérer efficacement des projets de haute priorité, impliquant divers intervenants, tout en assurant un travail de qualité supérieure.
• La communication, tant écrite qu’orale, est une compétence primordiale. Les postulants doivent être en mesure de préparer, présenter et discuter des résultats d’audit de manière claire, engageante et précise.
• Un esprit proactif et innovant est requis, accompagné d’un style de travail ouvert et collaboratif. L’aptitude à écouter et à intégrer les idées provenant de diverses sources, ainsi que la capacité à établir des partenariats et à collaborer efficacement, sont des qualités essentielles.
• Une maîtrise excellente du français, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais, sont indispensables. De plus, une expertise avancée dans l’utilisation des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) est requise. La connaissance des outils d’analyse de données serait également appréciée.
• Enfin, une éthique professionnelle et une intégrité irréprochables sont des critères fondamentaux pour ce poste.