Recrutement 2026 Field Officer – Croix-Rouge Camerounaise

À propos de l’offre

La Croix-Rouge Camerounaise (CRC) et la Croix-Rouge française (CRF) recrute 01 Field Officer dans le cadre du Projet de Réduction des Risques et des Catastrophes (RRC).

• Employeur : Croix-Rouge Camerounaise (CRC) en partenariat avec la Croix-Rouge française (CRF)
• Nombre de postes : 01
• Lieu d’affectation : Vélé et Kaikai, Département du Mayo-Danay, Région de l’Extrême-Nord
• Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
• Hiérarchie : Chef de Projet Gestion des Risques et des Catastrophes (GRC)
• Horaires de travail : Selon le planning de service
• Date limite de candidature : 19 juillet 2026

À propos de l’organisation

La Croix-Rouge Camerounaise (CRC), créée le 30 avril 1960, est une association reconnue d’utilité publique et membre du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Présente dans les dix régions du Cameroun, elle œuvre dans plusieurs domaines humanitaires notamment :

• Santé
• Réduction des risques et gestion des catastrophes
• Préparation et réponse aux urgences
• Changement climatique
• Sécurité alimentaire
• Protection, Genre et Inclusion
• Développement communautaire
• Eau, Hygiène et Assainissement (EHA)
• Renforcement des capacités institutionnelles

En partenariat avec la Croix-Rouge française, la CRC met en œuvre plusieurs projets humanitaires au profit des populations les plus vulnérables.

Principales missions

Objectif 1 : Assurer la mise en œuvre de la stratégie de sensibilisation et de mobilisation communautaire dans les zones d’intervention

Le titulaire du poste devra notamment :

• Participer à l’identification des besoins pour la mise en œuvre des activités avec l’équipe projet ;
• Participer à la planification des activités et sous-activités du projet ;
• Collaborer avec les membres des communautés (commissions communautaires), les services techniques de l’État et les volontaires de la CRC pour la mise en place ou le renforcement des structures d’alerte au niveau des villages des communes de Vélé et Kaikai ;
• Accompagner les communautés dans la diffusion des informations relatives aux risques d’inondation à travers les Systèmes Communautaires d’Alerte Précoce ;
• Sensibiliser les bénéficiaires et les leaders communautaires (chefs traditionnels, imams, etc.) sur les risques d’inondation ;
• Assurer, avec les Commissions Communautaires (CC) et les Comités Communaux de Prévention et de Réponse (CCPR), le suivi des petits travaux de mitigation réalisés dans les zones concernées ;
• Assurer, avec le comité départemental de la CRC, leur implication effective dans les activités ;
• Contribuer à la mise en place des stratégies communautaires de réduction des risques de catastrophes.

Objectif 2 : Assurer le suivi des activités communautaires mises en place dans la zone cible

À ce titre, il/elle devra :

• Assurer le rapportage des activités dans les délais impartis à sa hiérarchie ;
• Participer à l’adaptation et à la mise en œuvre des outils de sensibilisation sur les risques d’inondation et les mesures de prévention selon l’analyse de la situation ;
• Appuyer la traduction des outils existants en langues locales ;
• Appuyer la mise en œuvre des enquêtes CAP prévues dans le projet ainsi que la réalisation des Évaluations des Vulnérabilités et des Capacités améliorées (EVCa) ;
• Assurer la diffusion des leçons apprises dans le cadre du projet.

Objectif 3 : Entretenir une bonne collaboration avec les parties prenantes au niveau communautaire

Le Field Officer devra :

• Contribuer à maintenir l’image technique de la CRC et de la CRF dans la zone d’intervention ;
• Développer des relations de qualité avec les partenaires, les services techniques de l’État, les autorités administratives et traditionnelles ;
• Veiller au respect des principes et valeurs de la Croix-Rouge dans les partenariats.

Profil recherché

Connaissances spécifiques

• Une connaissance du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge grâce à une expérience préalable constitue un atout.
• Excellente maîtrise de la langue française.
• La connaissance du Fulfuldé et de l’Arabe constitue un avantage.

Connaissances et compétences obligatoires

• Bonne connaissance des programmes de Réduction des Risques de Catastrophes (RRC) ;
• Expérience en gestion des risques de catastrophes, notamment en Action Anticipatoire (AA) ;
• Excellentes capacités d’animation et de facilitation ;
• Être physiquement apte à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain (environ 90 % du temps) ;
• Être titulaire d’un permis de conduire catégorie A (moto) ;
• Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives ;
• Respect des traditions et coutumes des communautés.

Connaissances et compétences appréciées

• Expérience d’au moins deux (02) ans dans des projets de réduction des risques de catastrophes ;
• Expérience en mobilisation communautaire ;
• Expérience dans la mise en œuvre de projets RRC (volet communautaire) ;
• Expérience professionnelle au sein d’une ONG nationale ou internationale intervenant dans le domaine de la RRC ou de la mobilisation communautaire ;
• Bonne connaissance des problématiques liées aux catastrophes et aux aléas naturels ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Esprit d’initiative permettant de promouvoir les réseaux et d’identifier les opportunités ;
• Très bon relationnel (interne et externe) ;
• Esprit d’équipe, de partage des connaissances et d’apprentissage continu.

Valeurs attendues

Le candidat devra respecter les principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge :

• Humanité ;
• Neutralité ;
• Unité ;
• Universalité ;
• Impartialité ;
• Volontariat ;
• Indépendance.

Dossier de candidature

Le dossier devra comprendre :

• Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Une photocopie du diplôme ou de l’équivalent requis ;
• Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité ;
• Deux références professionnelles pouvant être contactées.

Modalités de candidature

Les dossiers doivent être envoyés uniquement par courrier électronique, avec l’intitulé du poste en objet du message, aux adresses suivantes : recruitCRFyaounde@gmail.com , michelleeteme@yahoo.com.

Les candidatures doivent être adressées à :

Madame la Présidente Nationale de la Croix-Rouge Camerounaise

Processus de recrutement

En raison du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien technique.

Si vous ne recevez aucune réponse dans un délai de 30 jours après la date limite de dépôt des dossiers, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

Certificats obligatoires avant contractualisation

Le candidat retenu devra présenter les certificats suivants avant la signature du contrat :

• WORC (The World of Red Cross and Red Crescent) ;
• Introduction to Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) ;
• Prévenir la corruption ;
• Stay Safe (Sécurité).

Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent

En soumettant votre candidature, vous autorisez la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) et la Croix-Rouge française (CRF) à procéder aux vérifications nécessaires afin de s’assurer que vous ne figurez sur aucune liste d’exclusion relative à la réception de financements provenant de certains gouvernements, organisations internationales ou bailleurs de fonds.

Ces vérifications sont effectuées avant toute proposition d’embauche, puis une fois par an après le recrutement, conformément aux obligations de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent.

Date limite de candidature : 19 juillet 2026