Recrutement à EFA Cameroon 2026: Agents de terrain

Offre d’emploi 2026 : EFA Cameroon recrute 02 Agents de terrain à Ziling et Mbardam

Education For Advancement Cameroon (EFA Cameroon) lance un avis de recrutement externe pour pourvoir deux (02) postes d’agents de terrain dans le cadre du projet Improving Food Security Through Resilience Project – Phase 2 (IFSTRP). Les postes sont répartis entre les localités de Ziling et Mbardam, dans le département du Mayo-Tsanaga, région de l’Extrême-Nord du Cameroun.

I. Informations générales

• Organisation : Education For Advancement Cameroon (EFA Cameroon)
• Projet : Improving Food Security Through Resilience Project – Phase 2
• Bailleur : Fondation Conrad N. Hilton
• Lieu d’affectation : 01 agent à Ziling et 01 agent à Mbardam, région de l’Extrême-Nord
• Durée du contrat : 09 mois (novembre 2026 à juillet 2027)
• Supervision hiérarchique : Chef de Zone

II. Contexte et justification du poste

EFA Cameroon (Education For Advancement Cameroon) est une ONG nationale camerounaise intervenant depuis 2014 dans le développement communautaire et l’action humanitaire, avec un mandat couvrant la sécurité alimentaire, les moyens d’existence, le WASH, la nutrition, la santé communautaire, les transferts monétaires et l’autonomisation économique des populations vulnérables.

Grâce au financement de la Fondation Conrad N. Hilton, EFA Cameroon met en œuvre le projet IFSTRP (Improving Food Security Through Resilience Project), qui vise le renforcement de la résilience alimentaire et économique des ménages vulnérables. La phase 1 (août 2025 à juillet 2026), conduite à Ouro Tada et Woudahai (commune de Mokolo), a permis d’accompagner 600 ménages dans la création d’actifs communautaires à haute intensité de main-d’œuvre (HIMO), la mise en place de deux Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit (AVEC) et le financement d’Activités Génératrices de Revenus (AGR).

La phase 2 étend le projet à deux nouvelles localités, Ziling et Mbardam, à la demande de leurs chefferies traditionnelles. Elle prévoit la création complète des actifs communautaires, la mise en place d’une AVEC et le premier cycle de financement AGR, selon le modèle éprouvé en phase 1. Pour assurer cette présence de proximité, EFA Cameroon lance un recrutement externe de deux (02) agents de terrain, à raison d’un agent par localité.

III. Objectif global du poste

L’agent(e) de terrain assure, dans sa localité d’affectation, la mobilisation communautaire, le suivi des travaux de création des actifs, la mise en place de l’AVEC, l’accompagnement des bénéficiaires des AGR et la remontée régulière des informations, dans le respect des procédures d’EFA Cameroon, des exigences de la Fondation Hilton et des consignes de sécurité.

IV. Responsabilités principales

1. Recensement et ciblage des bénéficiaires

• Appuyer la mission de recensement et de validation des ménages bénéficiaires de la localité (cible indicative de 300 ménages), selon les critères de vulnérabilité et la méthodologie du projet.
• Enregistrer les ménages, tenir à jour la liste des bénéficiaires et expliquer aux communautés les critères de sélection et les engagements attendus.

2. Mobilisation communautaire et création des actifs

• Mobiliser la communauté et organiser la main-d’œuvre locale (environ 3 heures de travail par jour selon l’approche HIMO), ainsi que la fourniture gratuite des matériaux locaux (sable, moellons, eau).
• Suivre et superviser, avec le Chef de Zone et les techniciens, la réalisation des actifs prévus (forage à énergie solaire, piste rurale, magasin communautaire, bief) et rendre compte de l’avancement et des difficultés.
• Veiller à ce que la communauté respecte ses engagements, notamment la mise à disposition et la réhabilitation d’un local pour la banque villageoise.

3. Mise en place de l’AVEC et accompagnement des AGR

• Appuyer la mise en place, la légalisation et la bancarisation de l’AVEC de la localité, en lien avec les partenaires du projet et les autorités administratives.
• Accompagner la constitution et la formation du comité de gestion de la banque villageoise, la capitalisation de l’AVEC et la tenue des registres et des réunions.
• Appuyer l’identification des bénéficiaires, l’élaboration des business plans et le suivi des activités du premier cycle de financement AGR, ainsi que l’organisation des formations professionnelles.

4. Encadrement des relais communautaires

• Encadrer les deux (02) relais communautaires de la localité, qui assurent la présence quotidienne et la remontée d’information entre les ménages bénéficiaires et l’agent de terrain.
• Animer les rencontres avec les ménages, les chefferies traditionnelles, les femmes et les jeunes, et favoriser la cohésion sociale.

5. Suivi, rapportage et redevabilité

• Collecter les données de suivi avec les outils validés et les transmettre dans les délais au Chef de Zone et au responsable MEAL.
• Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d’activités de la localité.
• Recueillir et remonter les retours, suggestions et plaintes des bénéficiaires selon le mécanisme de redevabilité du projet.

6. Sécurité, sauvegarde et coordination

• Appliquer strictement les protocoles de sécurité d’EFA Cameroon, rester en contact régulier avec les autorités locales et signaler immédiatement tout incident ou changement du contexte sécuritaire.
• Collaborer avec les chefferies traditionnelles, les autorités administratives et les partenaires du projet.
• Respecter le code de conduite, la protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) et la confidentialité des informations.

V. Profil recherché

Formation

• Baccalauréat ou diplôme équivalent au minimum ; une formation en agriculture, développement rural, sciences sociales ou gestion des AGR est un atout.

Expérience

• Minimum 2 ans d’expérience en mobilisation communautaire ou en suivi de terrain, idéalement dans des projets d’AVEC, d’AGR, de moyens d’existence ou d’actifs communautaires HIMO.
• Bonne connaissance de l’Extrême-Nord du Cameroun et expérience de travail en contexte sécuritaire sensible ; une expérience avec des organisations humanitaires ou de développement est souhaitée.

Compétences et aptitudes

• Bonnes capacités d’animation, de communication et de médiation communautaire, avec une sensibilité au genre et à l’inclusion.
• Connaissances de base en gestion d’AVEC et en suivi des AGR ; maîtrise de l’outil informatique de base et des outils de collecte sur smartphone (Kobo/ODK) souhaitée.
• Rigueur dans la tenue des documents et le rapportage, sens des responsabilités et autonomie.
• Aptitude à vivre et à travailler en zone rurale et à se déplacer fréquemment sur pistes difficiles ; permis de conduire moto (catégorie A) souhaité.

Langues

• Français requis ; connaissance des langues locales de la zone d’intervention (ex. Mafa, Mofou) fortement souhaitée.

VI. Conditions et modalités de candidature

Les candidatures externes doivent être adressées au Directeur National d’EFA Cameroon, accompagnées des documents suivants :

• Un CV actualisé.
• Une lettre de motivation précisant la localité souhaitée (Ziling ou Mbardam).

Objet du mail : Candidature Externe au poste d’Agent de terrain IFSTRP « Votre nom ».

Adresse de candidature : recrutementefacameroon@gmail.com

NB : Le processus de recrutement est entièrement gratuit.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : 16 octobre 2026.