Gestionnaire de l’optimisation du programme EB – Francophone
DĂ©partement: Gestion du programme EasyBuy
Type d’emploi: Permanent Ă temps plein
Lieu: Douala, Cameroun
Entreprise: Sun King
L’Ă©quipe Ă laquelle vous vous joindrez :
L’Ă©quipe des programmes Ĺ“uvre aux cĂ´tĂ©s des autres entitĂ©s de l’entreprise pour rĂ©former les processus commerciaux cruciaux dans l’ensemble des opĂ©rations en Afrique de l’Ouest et du Centre, tout en promouvant l’adoption du numĂ©rique au sein de l’organisation. Elle est chargĂ©e de la gestion de projets/pilotes, de la gestion des processus mĂ©tier et de l’amĂ©lioration continue, en fournissant Ă©galement des donnĂ©es et des recommandations aux opĂ©rations.
Ă€ propos du rĂ´le :
Le titulaire du poste de responsable de l’optimisation du programme EB est chargĂ© de fournir des orientations stratĂ©giques pour la mise en Ĺ“uvre du projet, de superviser les plans de travail et les budgets, ainsi que de coordonner les activitĂ©s dans divers pays/marchĂ©s. Il doit dĂ©montrer une solide comprĂ©hension des objectifs, des approches et des partenariats du projet, tout en agissant en tant que reprĂ©sentant du projet auprès des parties prenantes locales.
Son rĂ´le consiste Ă encourager la collaboration entre les parties prenantes afin d’assurer une mise en Ĺ“uvre cohĂ©rente, unifiĂ©e et efficace du projet. De plus, il supervisera un responsable/associĂ© du programme par pays, dont les responsabilitĂ©s englobent la mise en Ĺ“uvre du projet et les activitĂ©s MLE (Monitoring, Learning, and Evaluation), incluant la supervision de la qualitĂ© de la recherche, le suivi de la collecte de donnĂ©es, la prĂ©paration de rapports et la diffusion des rĂ©sultats.
Gestion/Administration des ressources humaines
- Aide et encadrement de l’Ă©quipe pays
- Apporter un soutien et guider l’Ă©quipe du pays dans ses activitĂ©s.
- Fournir des retours d’information opportuns au reprĂ©sentant du pays pour assurer les performances optimales du personnel du projet.
- Offrir des conseils continus en matière de résolution de problèmes aux partenaires de mise en œuvre/au personnel du projet sur les problèmes de programmation, de planification et les défis rencontrés avec les autorités locales.
- Superviser et conseiller l’Ă©quipe pays sur les questions relatives aux ressources humaines, aux finances et Ă l’administration.
- Gestion financière et conformité
- Assurer la mise en place et le respect efficace de tous les contrĂ´les internes.
- Garantir le respect des politiques financières et opérationnelles de Sun King pour des audits et une transparence appropriés.
- Surveiller le projet et les budgets pour garantir une mise en œuvre efficace et une utilisation adéquate des fonds.
- Identifier promptement les besoins de rĂ©affectation des projets et gĂ©rer le processus de recommandation et d’approbation des donateurs pour les changements ou rĂ©visions de la portĂ©e, du budget et du calendrier des projets, si nĂ©cessaire.
Rapports
- RĂ©daction de rapports
- Préparer des rapports narratifs mensuels détaillant la qualité du programme avec une présentation de haute qualité sur les progrès et les résultats du projet.
- Veiller à la rédaction et à la soumission ponctuelles des rapports.
- Assurer la préparation en temps opportun des rapports mensuels et trimestriels conformément aux délais convenus.
- Garantir le respect des protocoles de communication selon les directives et l’Ă©chelle de communication du Roi Soleil.
- ContrĂ´le et Ă©valuation
- Collaborer avec le reprĂ©sentant du pays pour Ă©valuer et suivre les programmes afin de garantir l’atteinte des objectifs et prendre des mesures pour amĂ©liorer les rĂ©alisations et l’impact.
- Participer Ă la planification, Ă la coordination et Ă la mise en Ĺ“uvre d’Ă©valuations ex post des processus et de l’impact des programmes ou projets.
- Contribuer au développement de critères et de systèmes de suivi pour le programme.
- Aider Ă Ă©laborer des cadres et des mĂ©canismes de suivi et d’Ă©valuation efficaces en coordination avec le responsable/associĂ© du programme pays.
- Organiser rĂ©gulièrement des ateliers pour les gestionnaires de programmes/associĂ©s afin d’examiner les progrès et de planifier les actions Ă venir.
RĂ©seautage et plaidoyer
- Coordonner et établir des liens avec toutes les parties prenantes, y compris le gouvernement, les communautés et les partenaires, en vue de garantir la durabilité à long terme des interventions du projet.
- Entretenir des relations de travail solides avec les parties prenantes et les partenaires de mise en œuvre, et rechercher des opportunités de coordination des activités avec les canaux de prestation de services et les structures locales.
Sécurité et sûreté
- Surveillance et communication de la sécurité
- Collaborer avec le représentant du pays pour maintenir un système de surveillance régulier des menaces à la sécurité et pour diffuser des informations à tout le personnel.
- Veiller au respect des directives et instructions de sécurité de Sun King et du gouvernement à tout moment.
- Tenir la direction informée de toutes les questions, politiques et développements en matière de sécurité.
Profil du candidat idéal
- Exigences et qualifications
- PrĂ©fĂ©rence pour un baccalaurĂ©at (sinon un diplĂ´me/certificat sera pris en considĂ©ration) avec au moins 3 ans d’expĂ©rience en gestion de programme.
- Une expérience de 2 ans dans un poste de direction serait un atout majeur.
- La certification Project Management Professional (PMP), Program Management Professional (PgMP) et/ou son Ă©quivalent serait un avantage significatif.
- ExpĂ©rience dans la synthèse et l’utilisation de donnĂ©es/preuves pour la prise de dĂ©cisions et la conception de programmes.
- ExpĂ©rience de travail sur des initiatives communautaires avec des responsables gouvernementaux (dĂ©cideurs clĂ©s) et d’autres parties prenantes dans des contextes dĂ©centralisĂ©s.
- Expérience démontrée des méthodes et approches participatives telles que PRA/RRA/PLA.
- Expérience dans la conception et le développement de programmes et de projets de développement.
- Attitude positive et capacitĂ© Ă travailler avec des collègues d’horizons divers.
- CapacitĂ© Ă Ă©valuer efficacement l’impact tant dans la facilitation que dans l’apprentissage.
- Compétences nécessaires pour rédiger des rapports concis et des propositions de haute qualité en anglais.
- Ouverture Ă voyager dans les zones rurales et urbaines.
Connaissances et compétences requises
- Maîtrise du domaine : professionnalisme en gestion de projets/programmes
- Expertise solide en gestion de projets/programmes.
- Compétences avancées en communication écrite et verbale, avec une capacité éprouvée à documenter et à présenter des résultats pour des publics variés.
- Aptitude Ă concevoir et Ă rĂ©aliser des recherches sur la prestation de services, avec une expertise en conception d’Ă©tudes et dĂ©veloppement d’instruments.
- CapacitĂ© Ă collecter et Ă communiquer des donnĂ©es pour les principaux indicateurs de rĂ©sultats, de rendement et d’impact des programmes, y compris la validation rĂ©gulière des donnĂ©es.
- Expérience démontrée de travail en équipe de manière professionnelle et de communication avec des partenaires et des collègues avec tact et diplomatie.
- MaĂ®trise des programmes Microsoft Office (par exemple Microsoft Word, PowerPoint, Access et Excel) et d’autres applications informatiques (par exemple, applications et documents Google).
- Compétences avérées en éthique et en normes de qualité en recherche et évaluation.
- MaĂ®trise de l’anglais et du français parlĂ©s et Ă©crits requis, avec une connaissance des langues locales souhaitĂ©e.
- Compétences avancées en exploration approfondie des données et en résolution de problèmes.
Ce que nous offrons
- Opportunités professionnelles stimulantes
- Possibilité de croissance professionnelle dans un secteur dynamique, en pleine expansion et ayant un fort impact social.
- Culture d’entreprise collaborative et ouverte d’esprit, oĂą vous travaillerez aux cĂ´tĂ©s de collègues enthousiastes, motivĂ©s par le dĂ©fi de l’innovation et dĂ©sireux de faire une diffĂ©rence significative pour les personnes et la planète.
- ExpĂ©rience vĂ©ritablement multiculturelle : vous aurez l’opportunitĂ© de travailler et d’apprendre auprès de personnes de diffĂ©rentes zones gĂ©ographiques, nationalitĂ©s et milieux culturels.
- Accès Ă des programmes d’apprentissage et de dĂ©veloppement structurĂ©s et personnalisĂ©s qui vous aideront Ă devenir un meilleur leader, gestionnaire et professionnel grâce au Sun Center for Leadership.