Saturday, March 7, 2026
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Offre d’emploi: Manager d’équipe

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Offre d’emploi: Manager d’équipe

Pour le renforcement de son équipe, MADIBA GROUP SARL recrute un Manager d’équipe.

Offre d’emploi : Manager d’équipe – Candidature féminine uniquement

Description du poste

Nous recherchons une manager d’équipe dynamique et engagée pour superviser et accompagner nos équipes au quotidien. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle, du développement des compétences et de l’amélioration continue de la performance collective.

Vos principales missions

  • Encadrer et motiver les équipes pour assurer un fonctionnement fluide des opérations.

  • Planifier, organiser et suivre les activités quotidiennes afin d’atteindre les objectifs fixés.

  • Veiller au respect des procédures internes et à la qualité du travail effectué.

  • Accompagner le développement professionnel des collaborateurs par le coaching, la formation et le suivi individuel.

  • Assurer une bonne communication interne entre la direction et les équipes terrain.

  • Mettre en place des indicateurs de performance et produire des rapports réguliers pour le suivi des résultats.

  • Participer activement à la stratégie de croissance de l’entreprise.

Profil recherché

  • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en management, gestion des entreprises, ressources humaines ou domaines similaires.

  • Expérience confirmée (3 ans minimum) à un poste de management ou de supervision opérationnelle.

  • Compétences solides en organisation, gestion des priorités et communication interpersonnelle.

  • Leadership naturel, capacité à fédérer et à inspirer une équipe.

  • Esprit d’analyse, autonomie et sens de l’initiative.

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des techniques de management.

Conditions proposées

  • Rémunération attractive à négocier selon votre profil et votre expérience.

  • Primes de performance selon les résultats atteints.

  • Un environnement de travail stimulant avec de réelles perspectives d’évolution.

Pourquoi rejoindre Madiba Group ?

En intégrant Madiba Group, vous rejoignez une structure engagée dans la création de solutions innovantes pour un avenir durable. Vous participerez à des projets porteurs de sens dans une équipe dynamique.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV actualisé et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : madibagroupecm@gmail.com Objet : Candidature manager d’équipe

Lieu : Sable Bonamoussadi, en face Express Union, Immeuble Sport Center, 2e étage, Douala – Cameroun.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Recrutement à Société Générale Cameroun: Chargés de Clientèle

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Recrutement à Société Générale Cameroun: Chargés de Clientèle

Société Générale Cameroun recrute des Chargés de Clientèle Particuliers

  • Lieu d’affectation : Les 10 régions du Cameroun
  • Catégorie de poste : 8

Description du poste

La Société Générale Cameroun recrute des Chargés de Clientèle Particuliers pour renforcer son équipe au sein de la Direction de la Clientèle des Particuliers et Professionnels.

Sous la supervision du Responsable d’Agence, le Chargé de Clientèle est responsable de la gestion, du développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients particuliers. Il joue un rôle clé dans la relation client en garantissant un service de qualité et en veillant à leur satisfaction.

Missions principales

Développement Commercial

  • Identifier les opportunités de prospection et élargir le portefeuille clients.

  • Analyser les besoins spécifiques des clients pour leur proposer des produits bancaires adaptés.

  • Commercialiser l’offre bancaire dans le but d’améliorer le taux d’équipement.

  • Exploiter les outils et rapports fournis pour optimiser les actions commerciales.

Accueil et Qualité de Service

  • Assurer un accueil professionnel des clients et prospects.

  • Veiller au bon déroulement des opérations bancaires courantes, dans le respect des procédures internes.

Gestion des Risques et Conformité

  • Monter et suivre les dossiers de crédit jusqu’à leur validation finale.

  • Appliquer la politique de crédit en vigueur.

  • Suivre les engagements clients et effectuer les relances nécessaires.

  • Initier des actions de recouvrement et signaler toute anomalie à la hiérarchie.

  • Garantir le respect des règles de conformité, KYC, et de lutte contre le blanchiment d’argent.

  • Mettre à jour de façon fiable les informations dans le système d’information.

Compétences requises

Compétences techniques

  • Bonne connaissance de l’offre bancaire destinée aux particuliers.

  • Maîtrise des techniques de vente, négociation, prospection et gestion de la relation client.

  • Compréhension des normes de conformité bancaire, du KYC, et des procédures de lutte contre la fraude.

  • Solides bases en économie et finance.

  • Bonne maîtrise de l’anglais professionnel.

Compétences comportementales

  • Orientation client et sens du résultat.

  • Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.

  • Ténacité, rigueur et esprit de synthèse.

  • Sens aigu du risque et de la responsabilité.

  • Excellentes capacités de négociation.

Profil recherché

  • Diplôme : Bac+3 minimum en Banque, Finance, Marketing, Gestion ou discipline équivalente.

  • Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction commerciale en milieu bancaire.

  • Outils : Bonne maîtrise du pack Office.

  • Autres : Permis de conduire catégorie B requis.

Cliquez ici pour postuler

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Chef D’agence – ORIS FINANCE

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Avis de recrutement: Chef D’agence – ORIS FINANCE

ORIS FINANCE S.A recherche pour les besoins de ses services 01 Chef D’agence .

Votre partenaire de croissance recrute :

Poste : Chef d’Agence

  • Lieu : Yaoundé
  • Nombre de postes : 01

Missions :

  • Animer ses équipes et la force de vente

  • Garantir la performance financière et commerciale de son agence

  • Garantir la sécurité des opérations et du patrimoine de son agence

  • Garantir l’éthique et la déontologie

  • Superviser les opérations bancaires

  • Assurer la veille et le reporting

  • Etc…

Profil recherché :

  • Titulaire d’un BAC +3 en Gestion, Comptabilité, Finances, Marketing ou spécialités connexes

  • Avoir une expérience :

    1. d’au moins 2 ans à un poste similaire ou

    2. d’au moins 5 ans au poste de gestionnaire de portefeuille dans un EMF

  • Être âgé(e) de 40 ans maximum

  • Connaissance parfaite de l’environnement, des métiers et services bancaires

  • Connaissances en comptabilité, vente et communication

  • Bonnes capacités managériales

  • Être physiquement présentable

  • Avoir le sens du relationnel

  • Bonne capacité d’écoute

Candidature :

Envoyer le dossier de candidature (CV détaillé) à : recrutement@oris-finance.com

Bien vouloir préciser l’intitulé et la ville du poste en objet
(Ex : Chef d’Agence – Yaoundé)

 Date limite de réception des candidatures : 04 Avril 2025

Avis de recrutement: Chef Projet Marketing

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Avis de recrutement: Chef Projet Marketing

Afin de renforcer son équipe, Emploi Service lance un appel à candidature  externe pour le recrutement d’un(e) Chef Projet Marketing.

CANDIDATURES EXTERNES

RÔLE : CHEF DE PROJET MARKETING

MISSIONS

  • Réaliser des études de marché pour analyser les habitudes et les attentes des consommateurs

  • Mener une veille concurrentielle (benchmark)

  • Identifier le besoin client, interne ou externe (prise de brief, conseil et préconisation)

  • Analyser les problématiques à traiter afin de déterminer les orientations à donner à la campagne de communication, en veillant à l’inscrire dans la stratégie marketing

  • Concevoir et mettre en place un plan marketing opérationnel et de communication (campagne publicitaire multicanal, action promotionnelle) en tenant compte du budget global alloué

  • Élaborer le cahier des charges et le planning de réalisation

PILOTAGE ET COORDINATION

  • Piloter l’organisation du plan marketing (actions, budgets, plannings) et la mise en œuvre des actions de communication

  • Mettre en œuvre les modalités de suivi et d’évaluation du projet

  • Coordonner les activités des acteurs internes impliqués, en assurant la transmission et l’actualisation des informations nécessaires

  • Être en relation avec les agences marketing et communication

  • Piloter les actions terrain (merchandising, animations, force de vente, logistique, PLV…)

  • Gérer la conception et la production des contenus et outils (textes, 3D, photos, vidéos, présentations commerciales, site web)

  • Coordonner les parties prenantes pour les actions stratégiques et opérationnelles

  • Superviser toutes les étapes du projet, de la conception à la mise sur le marché

  • Gérer la production des campagnes (panneaux, mailings, mots-clés, bannières, événements, relations call center…)

CONTRÔLE ET REPORTING

  • Suivre les dossiers en production (délais, aspects financiers, techniques et juridiques)

  • Gérer le budget des actions, avec ajustement en cas de dépassement

  • Contrôler la qualité (relecture, vérification)

  • Traiter les relations clients, internes et externes

  • Analyser les indicateurs de performance (KPI, suivi, optimisation)

  • Assurer le reporting des opérations et leur diffusion

PROFIL / COMPÉTENCES CLÉS

  • Bac+3 minimum en marketing, communication ou diplôme équivalent

  • 3 ans d’expérience professionnelle minimum dans le domaine

  • Maîtrise des outils informatiques

  • Maîtrise du Pack Office

  • Expérience en gestion d’équipe (atout)

AUTRES COMPÉTENCES

  • Disponibilité

  • Passion pour la gestion de la relation client

  • Parfaite maîtrise écrite et orale de l’une des langues officielles (Français ou Anglais)

  • Aisance en communication, sens du contact, aptitudes relationnelles

  • Sens de l’écoute, organisation, synthèse, promptitude

  • Attitude proactive, curieuse, dynamique, perspicace, amicale, disciplinée

  • Adaptabilité, autonomie

  • Capacité à travailler sous pression et sur plusieurs projets en parallèle

  • Esprit d’équipe

  • Goût du challenge

  • Capacité à diriger et motiver une équipe

  • Capacité à développer et mettre en œuvre des stratégies marketing efficaces

  • Bonne moralité

POSTE BASÉ À : Douala – Bonadibong

Référence du dossier de candidature : CPM-03-28-025 (à préciser en objet)

Date limite de dépôt des candidatures (CV) : 10/04/2025

Email de candidature : interim@emploiservice.cm

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: 12 AGENTS DE TERRAIN NUTRITION – CASH

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Avis de recrutement: 12 AGENTS DE TERRAIN NUTRITION – CASH

Dans le cadre de sa mission au Cameroun, L’ONG humanitaire internationale INTERSOS recrute 01 Officier MEAL 12 AGENTS DE TERRAIN NUTRITION – CASH.

Identification du Poste

  • Titre du poste : Agent de Terrain Nutrition-Cash

  • Rapporte à : Superviseur Nutrition-Cash et Officier Nutrition-Cash

  • Lieu d’affectation : Mora, Mokolo, Yagoua, Vélé, Maga, Kaikai, Mvoulvouldai, Logone-Birni, Makary, Goulfey, Kalfou, Koza, Moskota, Souledai-Roi, Meri

  • Type de contrat : CDD

  • Durée du contrat : 7 mois

  • Disponibilité : Immédiate

Missions et Responsabilités

Objectif Général

Sous la responsabilité du superviseur nutrition-Cash et de l’officier Nutrition-Cash, et en collaboration avec les relais communautaires de nutrition et autres staffs techniques du projet, l’Agent de terrain Nutrition assure :

  • la mise en œuvre,

  • la supervision,

  • la coordination étroite avec les parties prenantes et les bénéficiaires dans les zones ciblées du projet.

Responsabilités

1. Mobilisation de la communauté

  • Assure la bonne compréhension des activités de Nutrition et Cash d’INTERSOS.

  • Établit de bonnes relations avec les bénéficiaires, centres de santé, comités communautaires.

  • Supervise les relais de santé et explique à la communauté leur rôle et responsabilité dans le projet.

  • Transmet les préoccupations communautaires à sa hiérarchie.

2. Supervision, Suivi et Reporting

  • Planifie et supervise les distributions des intrants nutritionnels (enfants de 6-23 mois et 6-59 mois).

  • Gère les distributions de Cash nutritionnel aux femmes enceintes et allaitantes.

  • Met à jour les fichiers de transaction, contrôle les ravitaillements, et transmet les justificatifs.

  • Collabore avec les CSI pour le suivi des bénéficiaires.

  • Suit les cas de référencement, évalue les besoins d’urgence, et entretient les relations techniques avec les autorités locales.

  • Participe à la gestion des distributions, collecte d’images, rédaction de rapports (journalier, hebdomadaire, mensuel).

  • Suit les activités des relais communautaires et diffuse leur planification.

  • Supervise la sécurité des sites de distribution, la gestion des plaintes, et propose des améliorations au processus.

3. Implémentation des Activités Nutritionnelles

  • Contrôle la qualité des intrants agricoles et supervise les distributions.

  • Suit les référencements, redynamise les comités de soutien, anime des séances de formation participatives.

  • Prépare et soumet les rapports (distributions, réunions, quotidiens, hebdomadaires).

  • Effectue des visites à domicile, vérifie la qualité des informations reçues des relais communautaires.

4. Gestion des Données

  • Contribue à la collecte de données, enquêtes, rédaction de rapports.

  • S’assure de la qualité, archivage, et soumission des données.

  • Partage les visuels d’activités avec les responsables concernés.

5. Redevabilité

  • Veille à l’application des outils de redevabilité à toutes les étapes du projet.

  • Signale les cas de fraude ou d’abus.

  • Tient un registre des avis et suggestions des bénéficiaires.

Exigences du Poste

Éducation

  • Minimum BAC+1 en nutrition ou en santé

Expérience

  • Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire

  • Expérience en sensibilisation communautaire

  • Expérience en gestion de projets d’urgence et Communication pour le Changement de Comportement (CCC)

Langues

  • Maîtrise d’au moins une langue locale : arabe, kanuri, fulfuldé, kotoko, mandar, mousgoum, haoussa, massa, etc.

  • Maîtrise du français (écrit et parlé)

Compétences / Attitudes

  • Compétences interpersonnelles : diplomatie, maîtrise de soi, flexibilité, travail en équipe, gestion du stress, intégrité.

  • Connaissance de la zone d’intervention et autonomie

  • Adhésion aux principes d’INTERSOS

  • Permis de conduire moto catégorie A (obligatoire et éliminatoire)

Comment postuler ?

 Déposez votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant :
https://urls.fr/VWEB0P

Date limite de dépôt : 07 Avril 2025 à 17h

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le test écrit.

Telécharger l’avis en PDF

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement INTERSOS: 04 Agents de Terrain FFA-Cash /THIMO

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Recrutement INTERSOS: 04 Agents de Terrain FFA-Cash /THIMO

Dans le cadre de sa mission au Cameroun, L’ONG humanitaire internationale INTERSOS recrute 01 Officier MEAL 04 Agents de Terrain FFA-Cash /THIMO.

  • Titre du poste : Agent de Terrain FFA-Cash / THIMO
  • Rapporte à : Superviseur terrain FFA – Cash/THIMO /Officier Cash, Nutrition et Infrastructure
  • Lieu d’affectation : Mokolo / Mora / Logone-Birni / Yagoua
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat :7 mois

Disponibilité : Immédiate

Missions et Responsabilités

Objectif général

Sous la supervision de l’Officier Cash, Nutrition et Infrastructure, et en collaboration étroite avec les mobilisateurs communautaires et autres staffs techniques, l’Agent de Terrain FFA-Cash/THIMO assure la mise en œuvre technique des activités suivantes :

  • Création d’actifs communautaires

  • Activités piscicoles et avicoles

  • Suivi des transferts monétaires

  • Distribution d’intrants nutritionnels

  • Suivi nutritionnel des enfants de 6 à 23 mois

  • Évaluations de besoins

  • Distribution des intrants agricoles

  • Sensibilisation et formation technique

  • Suivi des AGR (Activités Génératrices de Revenus) et AVEC (Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit)

Responsabilités principales

Mobilisation de la communauté

  • Assurer la compréhension des activités INTERSOS

  • Encadrer les mobilisateurs communautaires

  • Informer la communauté sur leur rôle et responsabilités

  • Relayer les préoccupations communautaires

Supervision, Suivi et Reporting

  • Planifier les activités hebdomadaires et mensuelles

  • Suivre les activités piscicoles, avicoles et agricoles

  • Participer aux distributions alimentaires et non alimentaires

  • Collaborer avec les centres de santé

  • Organiser les distributions de cash

  • Suivre les fichiers de transferts monétaires

  • Participer aux évaluations techniques

  • Maintenir les relations techniques avec les autorités locales

  • Suivre les AVEC, AGR, et groupements communautaires

  • Organiser des réunions techniques régulières

  • Gérer les documents justificatifs des dépenses

  • Réceptionner les matériels et intrants

  • Assurer la sécurité et la gestion des équipes

  • Collecter et sauvegarder des images d’activités

  • Rédiger les rapports périodiques

  • Recruter et encadrer les mobilisateurs communautaires

  • Assurer les visites à domicile

  • Assurer la réception des intrants nutritionnels

  • Consolider les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels

Implémentation des actifs communautaires

  • Superviser les actifs communautaires

  • Contrôler la qualité des intrants agricoles

  • Suivre les activités agricoles, piscicoles et de cash

  • Veiller à la bonne réalisation des forages

  • Organiser les formations participatives

  • Réorganiser les comités de gestion

  • Évaluer la productivité agricole et piscicole

Gestion des données

  • Contribuer à la collecte et saisie de données

  • Garantir la qualité des données

  • Assurer les visites à domicile

  • Gérer les plaintes bénéficiaires

  • Archiver correctement les preuves papier et numériques

Redevabilité

  • Appliquer tous les outils de redevabilité

  • Signaler tout abus ou fraude

  • Tenir un registre des feedbacks des bénéficiaires

Exigences du poste

Éducation

  • Minimum Bac +1 en Pisciculture (Bac apprécié)

Expérience

  • Minimum 2 ans à un poste similaire

  • Compétence en mobilisation communautaire

  • Expérience avérée en pisciculture et aviculture

  • Expérience en projets d’urgence ou développement

  • Bonne maîtrise de la Communication pour le Changement de Comportement (CCC)

Langues

  • Maîtrise d’au moins une langue locale : arabe, kanuri, fulfuldé, kotoko, mandara, mousgoum, etc.

  • Maîtrise du français (écrit et parlé)

Connaissances / Compétences

  • Mise en place et suivi de AVEC, CEP, AGR

  • Expérience en mobilisation communautaire

  • Connaissances en protection transversale

  • Maîtrise des approches participatives

  • Fortes compétences humaines : diplomatie, maîtrise de soi, flexibilité, travail en équipe, intégrité, communication, etc.

  • Bonne connaissance de la zone d’intervention

  • Permis moto catégorie A (obligatoire)

Candidature

Déposez votre CV et lettre de motivation via le lien suivant :
https://urls.fr/hqNZk9

Date limite de dépôt : 07 Avril 2025 à 17h

 NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le test écrit.

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Avis de recrutement: (01) Officier Meal – INTERSOS

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Avis de recrutement: (01) Officier Meal – INTERSOS

Dans le cadre de sa mission au Cameroun, L’ONG humanitaire internationale INTERSOS recrute 01 Officier MEAL.

Identification du poste

  • Titre du poste : Officier MEAL

  • Rapporte à : Manager MEAL

  • Lieu d’affectation : Maroua, avec mobilité dans les départements du Mayo-Tsanaga, Mayo-Sava, Mayo-Danay, Mayo-Kani, Logone-et-Chari

  • Type de contrat : CDD

  • Durée du contrat : 9 mois

  • Disponibilité : Immédiate

Missions et Responsabilités

Objectif général

Sous la supervision du Manager MEAL et conformément aux normes INTERSOS, l’officier MEAL aura pour mission :

  • D’élaborer un cadre MEAL pour chaque projet.

  • De garantir une collecte de données appropriée.

  • De procéder à une analyse qualitative et quantitative des données.

  • D’assurer l’établissement de rapports, la redevabilité, l’efficacité du système de collecte de données, ainsi que le suivi des conclusions et résultats.

  • De gérer le mécanisme de plaintes, d’encourager l’apprentissage organisationnel et la gestion des connaissances.

Responsabilités

1. Suivi et Évaluation

  • Contribuer à l’élaboration et mise à jour du cadre MEAL des projets.

  • Planifier mensuellement les activités MEAL et rendre compte des progrès.

  • Participer aux évaluations des besoins et à la conception de projets.

  • Appuyer la définition des indicateurs, moyens de vérification et outils de collecte.

  • Analyser les données collectées et produire des rapports qualitatifs et quantitatifs.

  • Mettre à jour les indicateurs dans les bases de données, en lien avec les chefs de projet.

  • Réaliser des visites de terrain pour le suivi des activités et appuyer techniquement les équipes.

  • Former le personnel à l’usage des outils MEAL et les accompagner dans la gestion des données.

  • Intégrer les thématiques transversales (genre, protection, etc.) dans les activités MEAL.

  • Promouvoir une culture d’apprentissage par des ateliers et exercices adaptés.

2. Gestion de Données

  • Créer et maintenir à jour une base de données (Google Sheet).

  • Agréger les données (hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle, annuelle) et produire des analyses visuelles.

  • Veiller au bon archivage des fichiers et au respect des normes internes et bailleurs.

  • Préparer des rapports consolidés incluant réalisations, défis et leçons apprises.

  • Vérifier les fichiers de transactions des activités.

  • Collaborer avec le responsable communication pour la collecte des success stories et leur traitement.

  • Répondre aux demandes de reporting des bailleurs et besoins internes.

3. Mécanisme de Rétroaction et de Réponse aux Plaintes (CFRM)

  • Appuyer la mise en œuvre du mécanisme de retour d’information.

  • Veiller à ce que le personnel suive des formations AAP et CFRM régulièrement.

4. Rapports

  • S’assurer de la qualité des rapports projets (exacts, complets, bien documentés).

  • Suivre le respect des deadlines de rapportage.

  • Appuyer la production de rapports analytiques illustrant l’impact d’INTERSOS.

5. Gestion du Personnel

  • Identifier les besoins en formation MEAL.

  • Organiser des sessions de renforcement de capacités pour le staff programme.

6. Analyse et Stratégie

  • Réaliser des analyses d’impacts et descentes de monitoring pour identifier points forts/faibles.

  • Contribuer à l’élaboration de nouvelles propositions de projets.

7. Autres

  • Participer aux réunions et formations sectorielles.

  • Réaliser toute autre tâche confiée par le superviseur direct.

Exigences du poste

Éducation

  • Bac+3 minimum en Statistiques, Data Science ou Sciences Sociales.

Expérience

  • Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.

  • Expérience en ONG requise.

Langues

  • Maîtrise du français (écrit et parlé).

Connaissances et Compétences

  • Bonne compréhension des programmes de sécurité alimentaire et moyens de subsistance.

  • Compétences en communication, organisation, analyse, rapportage.

  • Connaissance en nutrition, gestion de conflits, travail en équipe.

  • Flexibilité et capacité à travailler sous pression.

  • Permis A et maîtrise de la conduite moto : atout.

  • Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, SIG, R, Power BI, etc.

Informations Complémentaires

  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Candidature

Déposez votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant: https://urls.fr/oYZMf7

 Date limite de dépôt : 07 Avril 2025 à 17h00

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le test écrit.

Telécharger l’avis en PDF

 

Recrutement à l’ONG internationale INTERSOS

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Recrutement à l’ONG internationale INTERSOS

INTERSOS est une organisation humanitaire internationale fondée en 1992 en Italie. Cette ONG œuvre principalement dans des contextes de crises humanitaires et d’urgences. La mission d’INTERSOS est d’apporter une assistance immédiate aux populations touchées par des conflits armés, la violence, l’extrême pauvreté ou encore des catastrophes naturelles ou provoquées par l’homme.

Présente dans plusieurs pays à travers le monde, INTERSOS développe des actions ciblées pour protéger les droits fondamentaux et améliorer les conditions de vie des personnes en situation de vulnérabilité.

Dans le cadre du renforcement de ses activités au Cameroun, INTERSOS recrute actuellement au cameroun des profils qualifiés pour répondre aux besoins de ses programmes sur le terrain:

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Jobs opportunity: Human Resource Manager

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Jobs opportunity: Human Resource Manager

Join CHIMEDE – We’re Hiring!

Position: Human Resources Manager

CHIMEDE is currently seeking a qualified and experienced Human Resources (HR) Manager to join our team in Douala, Cameroon.

Key Requirements:

  • Fluent in English and French

  • Minimum of 7 years of proven HR experience

  • Strong expertise in managing the recruitment process

  • Experience in coordinating employee benefits, retirement plans, contract terminations, and employee status changes

  • Skilled in handling employee relations and conflict resolution

  • Proficient in HR data analysis and reporting tools

  • Sound knowledge of CNPS regulations and compliance with statutory labor bodies

Responsibilities:

As an HR Manager at CHIMEDE, you will be responsible for:

  • Leading and optimizing recruitment strategies

  • Ensuring legal compliance across all HR activities

  • Managing staff lifecycle from onboarding to exit

  • Supporting employee engagement and well-being

  • Generating accurate HR reports to support decision-making

Application Process:

Submit your CV to: recruitmentscichimede@gmail.com

Application Deadline: 31 March 2025

 Location: Rue Alfred Saker, Akwa, Douala, Cameroon

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: 02 postes vacants – Alfa Travel

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Offre d’emploi: 02 postes vacants – Alfa Travel

ALFA TRAVEL TOURS & SERVICES

Recrutement à Douala – Offres d’emploi

ALFA TRAVEL TOURS & SERVICES recrute pour les besoins de ses services les profils suivants:

Poste à pourvoir : Chauffeur

  • Lieu : Douala

  • Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

  • Profil recherché : Homme, âgé entre 30 et 38 ans

Missions

  • Assurer les déplacements de la Directrice Générale, en ville et en dehors.

  • Transporter les touristes dans le cadre des excursions touristiques organisées par l’agence.

Compétences et expérience

  • Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

  • Être capable de travailler sous pression.

  • Faire preuve de ponctualité, discrétion, politesse, et avoir une bonne maîtrise de soi.

  • Soigner sa présentation physique.

Formation requise

  • BEPC minimum

  • Permis de conduire B

Pièces à fournir

  • Curriculum Vitae (CV)

  • Lettre de motivation

  • Copies des diplômes et permis

Dépôt de candidature

  • Adresse email : atts.recruit@alfatraveltour.net

  • Lieu : ALFA TRAVEL TOURS & SERVICES, Bali (près de l’Hôtel Solidarité)

  • Téléphone : +237 653 762 830

  • Date limite : 31 mars 2025 à 17h00

Poste à pourvoir : Assistante Commerciale

  • Lieu : Douala

  • Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

  • Profil recherché : Femme, âgée entre 25 et 32 ans

Missions

  • Assurer les tâches administratives quotidiennes de l’entreprise.

  • Gérer l’agenda de la Directrice Générale.

  • Élaborer des reportings hebdomadaires.

  • Mener des actions commerciales (prospection, relance, suivi client).

  • Effectuer les recouvrements.

  • Assurer l’accueil des clients en cas de surcharge de l’équipe comptoir.

Compétences spécifiques

  • Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, suite Office).

  • Aisance relationnelle et bonne communication.

  • Être bilingue (français/anglais) constitue un atout.

  • Justifier d’au moins 1 an d’expérience à un poste similaire.

Qualités personnelles

  • Être rigoureuse, organisée, dynamique, honnête et disciplinée.

  • Soigner sa présentation professionnelle.

Formation requise

  • Niveau BAC+2/3 en marketing, commerce, vente ou équivalent.

  • Une formation en tourisme ou divertissement serait un plus.

Pièces à fournir

  • Curriculum Vitae (CV)

  • Lettre de motivation

  • Copies des diplômes requis

Dépôt de candidature

  • Adresse email : atts.recruit@alfatraveltour.net

  • Lieu : ALFA TRAVEL TOURS & SERVICES, Bali (près de l’Hôtel Solidarité)

  • Téléphone : +237 653 762 830

  • Date limite : 31 mars 2025 à 17h00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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