Thursday, March 12, 2026
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Offre d’emploi: 03 SHIFT MEUNIERS H/F

BEETLE HERITAGE Holding recrute pour les besoins de ses services les postes (03) SHIFT MEUNIERS H/F.

Recherche de Talents – Poste à Pourvoir

Shift Meunier H/F (03 postes disponibles)

Le Shift Meunier a pour mission d’assurer le bon fonctionnement de l’usine et le pilotage des activités de production, depuis la réception du blé jusqu’au conditionnement du produit fini. Il veille au respect des normes de qualité, des cadences de production et des objectifs quantitatifs.

Missions principales

Sur la base des consignes de production, le Shift Meunier devra :

  • Démarrer l’usine et veiller à son bon fonctionnement
  • Superviser chaque ligne de production
  • Assurer l’hygiène et l’entretien du moulin
  • Contrôler et surveiller le déroulement des opérations à chaque poste de travail

Plus d’informations sur notre site internet.

Profil recherché

Expérience requise :

  • Minimum 3 ans d’expérience dans un moulin
  • Une expérience en usine agroalimentaire est un atout

Diplôme requis :

  • BTS / DUT / Licence Professionnelle en Maintenance industrielle et productique, Électricité, Électrotechnique, Électromécanique

Compétences et qualités requises :

  • Maîtrise des Règles de Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
  • Leadership et bonnes capacités de communication
  • Adaptabilité, esprit d’analyse et d’innovation technologique

Comment postuler ?

Envoyez votre CV (format PDF – CV_NOM) à :
recrutement@africafoodmanufacture.com

Date limite de candidature : Samedi 08 Mars à 13h00

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Rejoignez-nous et participez à notre aventure industrielle.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: ASSISTANT MEUNIER H/F

BEETLE HERITAGE Holding recrute pour les besoins de ses services (01) ASSISTANT MEUNIER H/F.

Recherche de Talents – Poste à Pourvoir

Assistant Meunier H/F

  • Lieu : [À préciser]
  • Type de contrat : [CDI/CDD, à préciser]

L’Assistant(e) Meunier a pour mission d’assister le Meunier dans le pilotage des activités de production, depuis la réception du blé jusqu’au conditionnement du produit fini. Son rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de l’usine et optimiser les performances des machines.

Missions principales

Sous la supervision du Shift Meunier, l’Assistant(e) Meunier devra :

  • Assister au démarrage de l’usine
  • Superviser le bon fonctionnement de chaque ligne de production
  • Régler les machines pour optimiser leur efficacité
  • Garantir l’hygiène du moulin et suivre le plan de nettoyage
  • Surveiller les machines et signaler tout dysfonctionnement
  • Prendre des mesures des silos MP et PF à la fin du quart de travail

Plus d’informations sur notre site internet.

Profil recherché

Diplôme requis :

  • BTS/DUT en Maintenance industrielle et productique, Électricité – Électrotechnique, Électromécanique

Compétences et qualités requises :

  • Maîtrise des Règles de Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
  • Bonne condition physique (capacité à soulever un sac de 50 kg)
  • Expérience de 2 ans minimum dans un moulin
  • Capacité d’adaptation, esprit de synthèse et d’analyse
  • Sens de l’innovation technologique
  • Aptitude à échanger et synthétiser les informations de l’environnement de travail

Plus d’informations sur notre site internet.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV (format PDF – CV_NOM) à : recrutement@africafoodmanufacture.com

Date limite de candidature : Samedi 08 Mars à 13h00

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Rejoignez-nous et participez à notre aventure industrielle.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 03 Mars 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du lundi 03 Mars 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du lundi 03 Mars 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 1er Avril 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mardi 1er Avril 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du mardi 1er Avril 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Job offer: 05 profiles at the World Wide Fund for Nature

Job Opportunity: Field Biologist Interns at WWF Cameroon

World Wide Fund for Nature (wwf) Launches a call for applications for the recruitment of several vacant positions.

  • Organization: The World Wide Fund for Nature (WWF) Cameroon
  • Position: 02 Field Biologist Interns
  • Location: Ngoyla and Yokadouma, Cameroon
  • Duration: One (1) Year
  • Supervision: Programme Executant Jengi TRIDOM & Park Assistant BoumbaBek

About WWF Cameroon

WWF Cameroon is dedicated to promoting the sustainable management of natural resources in Southeast Cameroon. Through participatory management practices involving all stakeholders, WWF aims to enhance biodiversity conservation and improve the living conditions of local communities.

Role Overview: Field Biologist Intern

As a Field Biologist Intern, you will play a critical role in bio-monitoring activities within the Jengi TRIDOM Program. You will work closely with the MINFOF team and local assistants to conduct ecological assessments, monitor wildlife populations, and collect critical data to support conservation initiatives.

Key Responsibilities:

  • Data Collection: Conduct field-based bio-monitoring activities, including:

    1. Monitoring large and medium-sized mammals
    2. Observing wildlife behavior using camera traps
    3. Mapping elephant corridors
    4. Documenting human-wildlife conflicts
  • Reporting: Produce regular, well-structured field reports and contribute to the Jengi TRIDOM program database.

  • Implementation: Execute the ecological monitoring system in PNBB targeted clearings, adhering to scientific protocols.

  • Database Management: Assist in the organization and management of the bio-monitoring database and related field tools, ensuring proper storage and maintenance of field equipment.

Candidate Profile:

Required Qualifications:

  • Degree: Bachelor’s or engineering degree in Forestry, Wildlife Management, or related fields.
  • Experience: At least six (6) months of field experience in biomonitoring activities.
  • Passion for Conservation: Demonstrated interest in nature conservation.

Essential Skills and Competencies:

  • Remote Work Adaptability: Comfortable working in remote forest environments with minimal supervision.
  • Physical Fitness: Strong physical condition and endurance.
  • Technical Skills:
    1. Proficiency with GPS, SIG software, Cybertracker/SMART, and camera trapping tools.
    2. Data Analysis Skills: Excel and other statistical software.
    3. Database Management: Strong computer literacy and ability to manage data systems.
  • Writing Skills: Ability to produce clear and concise reports.
  • Core Values: Demonstrate WWF’s core values: Respect, Courage, Integrity, and Collaboration.

How to Apply:

Send your application to: recruit-cam@wwfcam.org

Application Deadline: March 9, 2025

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Field Biologist Internship Opportunity

Position: Field Biologist Interns (2 Positions)

Overview

We are looking to recruit two Field Biologist Interns who will work closely with a PhD student leading this research project under the guidance of the Congo Basin Impact Monitoring Coordinator. The primary role of these interns will be to collect socio-economic data within the TRIDOM-Cameroon region using qualitative and quantitative research methods tailored to local contexts.

Key Responsibilities

The selected interns will be responsible for:

  • Collecting socio-economic data through surveys, interviews, and field observations.
  • Preparing and submitting completed questionnaires, detailed field reports, supervision forms, and qualitative notes.
  • Providing audio and video recordings as part of data collection.
  • Maintaining organized records of all research materials.

Candidate Profile

Applicants should meet the following qualifications:

  • A Bachelor’s (BAC+3) or Master’s (BAC+5) degree in Social Sciences, Forestry, Agro-economics, or a related field.
  • Fluent in French and/or English, with strong written and verbal communication skills.
  • Proven experience in conducting similar socio-economic studies (please provide references).
  • Familiarity with the TRIDOM-Cameroon area and experience working in local communities.
  • Strong skills in using socio-economic data collection tools and methodologies.
  • Knowledge of local languages (e.g., Bulu, Baka) is considered an asset.

Application Requirements

To apply, please submit your application file in PDF format, including:

  • A signed cover letter addressed to the National Director of WWF Cameroon.
  • An updated CV, highlighting relevant experience and skills.
  • A copy of your Bachelor’s or Master’s degree.
  • A valid photocopy of your National Identity Card or passport.

Work Location

The interns will conduct research within the Cameroonian sector of TRIDOM, primarily in the Eastern region, focusing on the Boumba-et-Ngoko and Haut-Nyong departments.

Project Duration

The fieldwork will last two (2) weeks, starting from the contract signing date.

Supervision and Reporting

The interns will work under the direct supervision of the PhD student managing this study at WWF Cameroon, ensuring compliance with project guidelines and high-quality data collection.

How to Apply

Interested candidates should apply through the official WWF Cameroon portal:

APPLY NOW

Application Deadline: 13th March 2025

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Job Opportunity: Information Technology Officer

  • Location: Yaoundé, Cameroon
  • Duration: Two (2) years, renewable
  • Department: Information Technology
    Reports to:
  • Direct Line Manager: Finance & Administration Manager
  • Dotted Line: Manager, Digital Transformation, Congo Basin
  • Supervises: Information Technology Assistant

Department Mission

The Information Technology (IT) Department is crucial to communication, data management, security, and information sharing across all conservation and operational functions. Our goal is to establish a cost-effective IT system that enhances performance and productivity throughout the organization.

Key Responsibilities

1. IT Delivery and Support

  • Ensure Optimal Use of Technology: Guide WWF-CCO staff in effectively utilizing Technology Platforms, Digital Innovation, and Data & AI Solutions to improve operations and maximize IT resources.
  • Provide Technical Support: Offer consistent IT support to both the Yaoundé Central Office and field offices, addressing day-to-day technical issues promptly.

2. IT Infrastructure Management

  • Improve IT Infrastructure: Implement enhancements to WWF-CCO’s IT infrastructure and services, ensuring efficient operations in both central and remote offices.
  • Enhance Digital Maturity: Support the Digital Transformation Plan for the Congo Basin, driving digital maturity within the organization.

3. Network and System Reliability

  • Maintain Network Services: Ensure local network services, digital solutions, and internet connectivity remain reliable to minimize downtime and maintain operational efficiency.

Candidate Profile

Required Qualifications

  • Bachelor’s Degree in Information Technology, Computer Science, or a related field.
  • Minimum of 5 years’ experience in IT support and administration, preferably in a medium to large organization.

Required Skills and Competencies

  • Proficiency in Microsoft 365 applications (e.g., Teams, SharePoint, OneDrive).
  • Strong understanding of networking concepts (LAN, Wi-Fi).
  • Experience in hardware and software troubleshooting.
  • Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.
  • Ability to work independently and collaboratively.
  • Fluent in English and French, with strong oral and written communication skills.

WWF Core Values and Behaviors

  • Courage: Takes bold steps in conservation and innovation.
  • Collaboration: Works effectively with teams and partners.
  • Respect & Integrity: Maintains ethical standards and mutual respect.
  • Strive for Impact: Delivers measurable results.
  • Listen Deeply: Values input and feedback.
  • Collaborate Openly: Encourages transparent communication.
  • Innovate Fearlessly: Embraces new ideas and solutions.

How to Apply

Submit your application online through the link below:

Apply Now

Application Deadline: 07th March 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement ACF: INGENIEUR DU GENIE CIVIL TICOM

Action Contre la Faim (ACF) ONG recrute un Ingénieur Génie Civil et Travaux d’Intérêt Communautaire (TICOM) au Cameroun.

Organisation : Action Contre la Faim (ACF) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) internationale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif, dédiée à la lutte contre la faim dans le monde.

Poste à pourvoir : Ingénieur Génie Civil et Travaux d’Intérêt Communautaire (TICOM) H/F

  • Lieu d’affectation : Maroua, Région de l’Extrême-Nord, Cameroun
  • Nombre de postes : 1
  • Durée du contrat : Jusqu’au 31 décembre 2026
  • Date de début : Mars 2025
  • Superviseur : Adjoint RP SAME RESILAC 2
  • Salaire brut : Selon la grille salariale en vigueur chez Action Contre la Faim

Objectif du Poste

L’ingénieur en Génie Civil et Travaux d’Intérêt Communautaire (TICOM) aura pour mission principale de :

  • Conduire les études de conception et superviser la réalisation des travaux TICOM dans les villages et communes ciblés.
  • Favoriser l’économie locale en soutenant l’emploi des jeunes et des adultes à travers :
  • La mise en œuvre de travaux TICOM pour la création et la réhabilitation d’actifs communautaires.
  • L’appui aux initiatives locales permettant de renforcer la résilience des communautés.

Responsabilités du Poste : Chargé de Travaux TICOM

Mission 1 : Contribution active à la réalisation des travaux TICOM pour la création et la réhabilitation d’actifs communautaires

  • Participation à l’élaboration des plans de construction/réhabilitation : Concevoir des plans détaillés des ouvrages à réaliser, en décomposant chaque étape du projet.
  • Définition des modalités de conduite des travaux : Déterminer les méthodes de travail adaptées aux spécificités des chantiers.
  • Appui à l’organisation des tâches sur les chantiers : Assister le superviseur dans la répartition des tâches auprès des bénéficiaires.
  • Planification des activités : Établir un calendrier prévisionnel en collaboration avec le superviseur TICOM, en prenant en compte les ressources humaines disponibles.
  • Suivi de l’avancement des chantiers : S’assurer de la progression conforme des travaux, anticiper les contraintes potentielles et proposer des solutions.
  • Gestion des retours terrain : Remonter les plaintes et problèmes identifiés au responsable de programme.
  • Propositions d’amélioration : Formuler des recommandations en tenant compte des contextes spécifiques et des études environnementales réalisées.
  • Mise à jour du journal de chantier : Assurer une documentation régulière et précise de l’évolution des travaux.

Mission 2 : Gestion des ouvriers recrutés pour les projets de construction

  • Recrutement et encadrement des jeunes bénéficiaires : Participer au processus de sélection des bénéficiaires et favoriser leur implication active dans les travaux communautaires.
  • Support technique aux équipes : Apporter un soutien technique aux ouvriers et aux chefs d’équipes, en fonction des besoins du projet.
  • Organisation des réunions de chantier : Préparer et animer les réunions de chantier à la demande du superviseur, afin de coordonner efficacement les équipes.

Mission 3 : Reporting et communication

  • Rédaction de rapports hebdomadaires et mensuels : Produire des comptes rendus détaillés des activités sur le terrain et les soumettre au superviseur TICOM.
  • Participation à la rédaction des rapports mensuels : Contribuer à la rédaction des rapports mensuels en fournissant des données précises et des analyses pertinentes.
  • Collecte des données et évaluation : Participer activement à la collecte des données sur le terrain et à la rédaction des rapports d’évaluation dans le cadre du projet.

Profil recherché : Compétences et qualifications

  • Diplôme requis : Ingénieur en travaux hydro-agricoles, en développement durable ou en génie civil.
  • Expérience professionnelle : Expérience avérée dans un poste similaire ou en gestion de projets à haute intensité de main-d’œuvre, en particulier dans la conduite de travaux publics et la gestion d’équipes localement.
  • Atout supplémentaire : Une expérience dans le secteur humanitaire serait fortement appréciée.

Compétences clés :

  • Gestion de projet : Capacité à organiser, planifier et suivre les chantiers de manière efficace.
  • Compétences techniques : Maîtrise des techniques de construction et de réhabilitation d’ouvrages communautaires.
  • Communication et reporting : Excellentes compétences rédactionnelles pour la production de rapports clairs et structurés.
  • Esprit d’initiative : Proactivité dans la résolution des problèmes et dans la proposition d’améliorations.

Profil Recherché : Compétences et Exigences

Compétences Techniques :

  • Expertise technique en conduite de travaux TICOM, travaux publics ou développement rural, notamment sur des projets tels que biefs et mini barrages.
  • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Bonne connaissance du fulfulde ainsi que des autres langues locales de la zone d’intervention.
  • Connaissance approfondie de la zone d’intervention, permettant une meilleure adaptation aux réalités locales.
  • Capacités d’analyse et de synthèse, essentielles pour l’évaluation des projets et la prise de décisions éclairées.
  • Excellentes compétences rédactionnelles, en particulier pour la rédaction de rapports détaillés et structurés.
  • Aptitudes en mobilisation, sensibilisation et formation, favorisant l’engagement des communautés locales.
  • Compétences organisationnelles : flexibilité, dynamisme, sens du relationnel, esprit d’équipe et disponibilité pour de nombreux déplacements sur le terrain.

Approche Genre : Engagement et Application

  • Respecter et appliquer la politique genre d’ACF, en intégrant systématiquement cette dimension dans toutes les activités.
  • Promouvoir un environnement de travail inclusif, en tenant compte des spécificités de chaque individu et en évitant toute forme de discrimination.
  • Favoriser l’égalité des chances, tant au sein de l’organisation que dans les communautés bénéficiaires.

Safeguarding : Protection et Sécurité

Action Contre la Faim (ACF) considère que toute personne en contact avec son organisation, indépendamment de son âge, identité de genre, handicap, origine ethnique ou tout autre motif de discrimination, doit être protégée contre :

  • Toute forme de préjudice, qu’il soit physique, psychologique ou moral.
  • Abus, négligence et exploitation, de la part du personnel, des partenaires ou des fournisseurs.

ACF adopte une tolérance zéro face à tout comportement inapproprié et s’engage à prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité de tous.

Procédure de Recrutement : Étapes Clés

Le processus de recrutement chez Action Contre la Faim se déroule en trois étapes structurées :

  1. Pré-sélection des candidatures : Seuls les dossiers correspondant parfaitement aux compétences et expériences requises seront retenus pour la suite du processus.
  2. Test technique écrit : Évaluation des compétences techniques des candidats présélectionnés.
  3. Entretien oral : Rencontre avec les candidats ayant réussi le test écrit pour évaluer leur motivation et leur adéquation avec les valeurs d’ACF.

Important : À chaque étape, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Offre d’Emploi : Dépôt de Candidature pour Action Contre la Faim Cameroun

Référence de l’offre : MA-TICOM-SAME/RESILAC 2-022025-013

Modalités de Candidature :

Les candidatures doivent être soumises exclusivement via le lien suivant : https://forms.gle/Dg7bsRthyJTFFJSeA

Votre dossier de candidature doit inclure :

  • Un CV détaillé et à jour
  • Une lettre de motivation pertinente
  • Des références professionnelles

Lieu de Composition :

Toutes les épreuves de sélection se dérouleront uniquement à la Base Action Contre la Faim à Maroua.

Date Limite de Candidature :

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 09 mars 2025 à 17h30.

Destinataire :
À l’attention de : Responsable du Département Ressources Humaines,
Action Contre la Faim Cameroun

Processus de Sélection :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer aux tests et entretiens.

:warning: Important :

  • Le recrutement chez Action Contre la Faim est entièrement gratuit.
  • Aucun paiement ne sera jamais demandé à aucune étape du processus de recrutement.

Encouragement à la Diversité :
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Call for application for Nursery and Primary School Teachers 10

  • Job Opportunity: Nursery and Primary School Teachers (09 Positions)
  • Application Deadline: March 15, 2025
  • Location: Nama Bilingual School, Nsimalen, Yaoundé, Cameroon

About Nama Bilingual School

Nama Bilingual School is a renowned educational institution in Yaoundé, Cameroon, dedicated to delivering high-quality bilingual education to young learners. We are looking for motivated and committed teachers to become part of our dynamic team. If you are passionate about educating and inspiring children, this is an excellent opportunity for you.

Available Positions

  • Nursery School Teachers: 3 Vacancies
  • Primary School Teachers: 6 Vacancies

Eligibility Criteria

Educational Qualifications:

  • Mandatory: Teacher’s Grade One Certificate
  • Preferred: Higher National Diploma (HND) or a Bachelor’s Degree in Education or a related field

Experience:

  • Preferred: Minimum of 1 year of teaching experience
  • Advantage: Experience in a bilingual or multicultural educational setting

How to Apply

Interested candidates should submit the following documents:

  1. Curriculum Vitae (CV)
  2. Cover Letter, highlighting your qualifications and teaching philosophy
  3. Copies of academic and professional certificates

Submit Applications via:

Key Skills and Competencies

  • Effective Communication: Excellent verbal and written skills in both English and French
  • Interpersonal Skills: Ability to connect with students and foster positive relationships
  • Engagement Strategies: Proficient in creating a dynamic and inclusive classroom environment
  • Educational Passion: Strong commitment to early childhood and primary education

Primary Responsibilities

  • Lesson Planning: Develop and deliver high-quality lessons aligned with the national curriculum
  • Learning Environment: Promote a safe, supportive, and nurturing atmosphere for students
  • Assessment and Feedback: Monitor student progress and provide constructive feedback to parents and guardians
  • School Participation: Engage in school activities, staff meetings, and professional development
  • Team Collaboration: Work closely with colleagues to enrich the overall educational experience

Why Join Us?

  • Competitive Salary Package
  • Supportive Work Environment
  • Opportunities for Professional Growth
  • Financial Assistance for Relocation

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Job Opportunity: Head Teacher Position at NAMA Bilingual School, Nsimalen – Yaoundé, Cameroon

We Are Hiring: Head Teacher

NAMA Bilingual School, located in Nsimalen, Yaoundé, Cameroon, is seeking a highly qualified and experienced Head Teacher to lead our educational institution towards excellence.

Position: Head Teacher

  • Location: Nsimalen – Yaoundé, Cameroon
  • Institution: NAMA Bilingual School

Key Responsibilities:

  • Educational Leadership: Oversee academic programs and ensure high-quality teaching standards.
  • School Management: Manage day-to-day school operations, including staff coordination and student administration.
  • Team Leadership: Guide and support a team of educators to achieve academic and institutional goals.
  • Strategic Planning: Develop and implement strategies for school improvement and student success.

Candidate Requirements:

  • Educational Qualification:

    1. Bachelor’s Degree in Education, Educational Leadership and Management, or a related field (mandatory).
    2. Valid Teacher’s Certificate or an equivalent qualification.
  • Professional Experience:

    1. Minimum of 5 years of teaching experience.
    2. At least 3 years in a leadership or administrative role, demonstrating proven experience in managing a school or leading a team of educators.
  • Additional Skills:

    1. Experience in a bilingual or multicultural educational setting is a strong advantage.

How to Apply:

Interested candidates should submit the following documents:

  1. Curriculum Vitae (CV): A detailed resume highlighting relevant experience and achievements.
  2. Cover Letter: A personalized letter outlining your vision for the role and why you are suitable for the position.
  3. Academic and Professional Certificates: Copies of relevant qualifications.
  4. Proof of Experience: Documentation supporting your experience in school management or leadership roles.

Application Submission:

Send your application via:

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Nama Bilingual School : Recrutement d’Enseignants Passionnés à Yaoundé, Cameroun

Présentation de l’École

Nama Bilingual School, située à Nsimalen, à Yaoundé, au Cameroun, est une institution éducative de référence, dédiée à offrir une éducation bilingue de qualité aux jeunes apprenants. Notre établissement valorise l’excellence académique, l’épanouissement personnel et la diversité culturelle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des enseignants dynamiques et engagés pour rejoindre notre équipe pédagogique.

Postes à Pourvoir

  • Enseignants École Maternelle : 3 postes disponibles
  • Enseignants École Primaire : 6 postes disponibles

Profil Recherché

Formation Requise

  • Certificat de Maître de Grade 1 (obligatoire)
  • Diplôme de Technicien Supérieur (HND) ou Licence en Éducation ou dans un domaine connexe (souhaitable)

Expérience Professionnelle

  • Minimum d’un an d’expérience en enseignement (souhaitable)
  • Expérience en environnement bilingue ou multiculturel (atout majeur)

Compétences Clés

  • Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
  • Capacité à créer un environnement d’apprentissage inclusif et stimulant
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral
  • Passion pour l’éducation de la petite enfance et du primaire

Missions Principales

  • Planification, préparation et animation de cours conformes au programme national
  • Encouragement d’un climat d’apprentissage positif et bienveillant
  • Suivi et évaluation des progrès des élèves, avec retours réguliers aux parents/tuteurs
  • Participation active aux activités scolaires, réunions et formations professionnelles
  • Collaboration avec l’équipe pédagogique pour enrichir l’expérience des élèves

Avantages à Rejoindre Nama Bilingual School

  • Salaire compétitif
  • Environnement de travail collaboratif et accueillant
  • Opportunités de formation continue et de développement professionnel
  • Soutien financier pour la relocalisation

Comment Postuler ?

Pour candidater, veuillez soumettre les documents suivants :

  • Curriculum Vitae (CV)
  • Lettre de motivation détaillant votre motivation et votre adéquation au poste
  • Copies des diplômes et certificats professionnels

Envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante :

********************

Offre d’Emploi : Directeur(trice) d’École – Nama Bilingual School, Nsimalen, Yaoundé, Cameroun

Nama Bilingual School, située à NsimalenYaoundé, au Cameroun, recherche activement un(e) Directeur(trice) d’École qualifié(e) et expérimenté(e) pour rejoindre son équipe dynamique.

Profil Recherché :

Pour réussir dans ce rôle stratégique, vous devez répondre aux critères suivants :

  • Diplôme requis : Licence en Éducation, Leadership et Gestion Éducative ou dans un domaine connexe (obligatoire).
  • Qualification professionnelle : Certificat d’aptitude à l’enseignement ou toute qualification équivalente.
  • Expérience professionnelle :
    1. Minimum de 5 ans d’expérience en enseignement, dont au moins 3 ans dans un poste de leadership ou administratif.
    2. Expérience solide en gestion d’école ou en direction d’équipe éducative.
    3. Une expérience préalable dans un environnement bilingue ou multiculturel serait un atout considérable.

Responsabilités Clés :

  • Superviser et coordonner l’ensemble des activités pédagogiques et administratives de l’école.
  • Assurer la mise en œuvre des programmes éducatifs conformément aux normes pédagogiques et aux exigences réglementaires.
  • Favoriser un environnement d’apprentissage bilingue et promouvoir la diversité culturelle.
  • Diriger et motiver l’équipe éducative pour atteindre des objectifs pédagogiques ambitieux.

Comment Postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à soumettre les documents suivants :

  1. Curriculum Vitae (CV) détaillé et à jour.
  2. Lettre de motivation exposant votre vision éducative et votre adéquation avec le poste.
  3. Copies des diplômes et certificats professionnels pertinents.

Envoi des candidatures :

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à l’OIM Cameroun: plusieurs potes vacants

Etes-vous prêts pour une première expérience professionnelle à  L´Organisation Internationale pour la Migration (OIM) ? Veuillez manifester votre intérêt aux différentes activités au sein de l’OIM.
 
  • Position Title: Head of Programmes (P)
  • Duty Station: Yaoundé, Cameroon

Organization Overview

The International Organization for Migration (IOM), founded in 1951, is a Related Organization of the United Nations and a leading agency in the field of migration. IOM collaborates closely with governmental, intergovernmental, and non-governmental partners to promote humane and orderly migration, benefiting both migrants and societies. The organization offers services and expert advice to support governments and migrants in achieving safe and dignified migration processes.

Key Responsibilities

1. Project Management and Coordination

  • Lead the development and implementation of projects under the RRR initiative, ensuring alignment with technical, administrative, and financial standards.
  • Oversee project planning, execution, and evaluation to achieve desired outcomes.

2. Technical Guidance and Strategy Development

  • Provide expert advice to national and international staff on programme strategy, resource allocation, and operational challenges.
  • Support the formulation of effective strategies for programme implementation and growth.

3. Stakeholder Engagement

  • Build and maintain productive relationships with UN agencies, government authorities, humanitarian organizations, and local communities.
  • Facilitate collaborative partnerships to support the successful delivery of IOM programmes.

4. Programme Development and Innovation

  • Identify key priorities and emerging trends to guide the creation of new projects.
  • Develop initiatives that align with donor interests, national priorities, and a results-oriented framework.

5. Reporting and Compliance

  • Ensure timely preparation and submission of programme reports, adhering to IOM, donor, and stakeholder requirements.
  • Maintain transparency and accountability in programme documentation.

6. Monitoring and Evaluation (M&E)

  • Monitor programme progress against strategic objectives and benchmarks.
  • Implement a robust M&E system to enhance programme efficiency and effectiveness.

7. Team Management and Capacity Building

  • Supervise programme staff, provide technical support, and facilitate training sessions.
  • Promote continuous learning and capacity building within programme teams.

8. Communication and Visibility

  • Collaborate with the Public Information focal point to enhance programme visibility and public awareness.

9. Protection and Safeguarding Policies

  • Oversee the implementation of IOM protection policies, focusing on migrant rights and the needs of vulnerable groups.

10. Representation and Advocacy

  • Act as the IOM representative at meetings, events, and coordination frameworks.
  • Engage actively in the UN Network on Migration and the Inter-agency Working Group on DDR.

11. Operational Efficiency

  • Monitor supply chain and logistics operations, optimizing the delivery of services and resources for project activities.

12. Staff Well-being and Mental Health

  • Promote a positive work environment by organizing well-being initiatives and mental health awareness activities.

13. Travel and Field Support

  • Conduct domestic and international travel as needed to support programme implementation and team coordination.

14. Additional Duties

  • Perform other relevant tasks as required to support IOM’s mission and programme goals.

Qualifications and Requirements

Education

  • Master’s degree in International Relations, Political Science, Humanitarian Affairs, Economic Development, Business or Public Administration, International Studies, or a related field from an accredited institution with 5 years of relevant experience; or
  • University degree in the above fields with 7 years of professional experience.
  • Accreditation: Universities must be listed in the UNESCO World Higher Education Database.

Professional Experience

  • Proven experience in the development, implementation, and monitoring of the Common Country Analysis (CCA) and the UN Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) at the country level.
  • Demonstrated expertise in liaising with government and diplomatic authorities, as well as national and international institutions.
  • Experience in economic analysis, focusing on the impact of migration on national economies.

Why Join IOM?

  • Contribute to a global mission promoting safe and orderly migration.
  • Collaborate with diverse stakeholders to drive positive change.
  • Develop your career within a leading UN agency with global impact.
HOW TO APPLY
 
Closing date: 11 March 2025
 
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Consultant en Migration Internationale du Travail : Assistance Technique et Administrative pour l’Élaboration de la Stratégie Nationale d’Engagement de la Diaspora
 
Responsabilités
 
Missions du Consultant
 
Le consultant en migration internationale du travail sera chargé de travailler en étroite collaboration avec les autorités compétentes et de fournir des conseils stratégiques à l’équipe du projet pour mener à bien les missions suivantes :
  1. Organisation des Consultations

  • Coordonner les consultations avec le Comité Consultatif d’Orientation, composé de représentants de l’administration publique camerounaise, de l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), de groupes patronaux, de réseaux parlementaires, de bailleurs de fonds et de la société civile, y compris des membres de la diaspora.
  1. Capitalisation des Apports Thématiques

  • Travailler en partenariat avec l’OIM et le MINREX pour recueillir et intégrer les contributions thématiques des experts divers, à présenter lors des consultations avec les parties prenantes.
  1. Supervision du Consultant National

  • Assurer la supervision, le suivi et l’évaluation du travail réalisé par le consultant national.
  1. Recherche Documentaire Approfondie

  • Mener une analyse documentaire pour identifier les sources de données pertinentes sur la diaspora camerounaise.
  1. Cartographie de la Diaspora

  • Étudier les schémas de migration et analyser les données existantes afin de cartographier les populations résidant à l’étranger, en prenant en compte les régions clés, la démographie et les profils professionnels.
  1. Développement d’un Questionnaire Désagrégé

  • Élaborer, avec les parties prenantes, un questionnaire détaillé pour aider le gouvernement camerounais à cartographier et visualiser la diaspora dans les pays ciblés.
  • Diffuser ce questionnaire via les missions diplomatiques et consulaires, ainsi que sur les sites web de l’OIM, du MINREX et d’autres plateformes pertinentes, tout en complétant le travail de terrain.
  1. Collecte et Analyse de Données Désagrégées

  • Rassembler des données détaillées auprès de diverses sources et créer une base de données numérique ventilée par sexe et autres caractéristiques pertinentes.
  1. Alignement des Stratégies Sectorielles

  • Veiller à la cohérence méthodologique entre les politiques sectorielles et les objectifs de développement du Cameroun.
  1. Visite de Terrain dans les Pays Ciblés

  • Organiser des rencontres sur le terrain avec les missions diplomatiques camerounaises, les associations communautaires, les réseaux d’affaires et autres acteurs clés, pour :
      • Identifier les communautés de la diaspora et analyser les motifs de leur migration.
      • Évaluer leur potentiel de contribution au développement du Cameroun.
      • Collecter des informations sur les investissements réalisés par la diaspora, notamment ceux pouvant servir de bonnes pratiques.
      • Déceler les opportunités et contraintes pour favoriser l’engagement de la diaspora.
  1. Élaboration d’un Plan Stratégique

  • Sur la base des données recueillies et des consultations menées, rédiger un projet de plan stratégique avec :
      • Une feuille de route pour renforcer la collaboration entre le gouvernement et la diaspora.
      • Des recommandations pour stimuler l’investissement productif au Cameroun, en exploitant notamment les transferts de fonds.
      • Un cadre structuré pour les transferts financiers et matériels vers le pays d’origine.
      • Des stratégies d’amélioration des capacités gouvernementales en matière de gestion des programmes de la diaspora.
  1. Appui Logistique et Organisationnel

  • Contribuer à la préparation et à l’organisation des ateliers, tables rondes, sessions de formation et benchmarking sur l’engagement de la diaspora, avec une approche sensible au genre.
  1. Encadrement et Renforcement des Capacités

  • Offrir un mentorat continu aux partenaires du projet pour faciliter une meilleure appropriation des résultats.
  1. Validation de la Stratégie Nationale

  • Développer et faire valider une stratégie nationale d’engagement de la diaspora, incluant une analyse SWOT, pour le développement socio-économique du Cameroun, en tenant compte des dimensions de genre.
  1. Plan d’Action avec Échéances Claires

  • Définir un plan d’action concret, avec des responsabilités bien établies et des délais précis pour la mise en œuvre de la stratégie.
  1. Tâches Supplémentaires

  • Réaliser toutes autres missions assignées par le superviseur du projet.
Comment postuler
 
 
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Consultant National en Migration du Travail : Assistance Technique et Administrative pour l’Élaboration de la Stratégie Nationale d’Engagement de la Diaspora

Lieu : Yaoundé, Cameroun

Responsabilités

Missions à Réaliser dans le Cadre du Contrat

Sous la supervision générale du Chef de Mission (CdM) de l’OIM Cameroun, en étroite collaboration avec les unités pertinentes du Bureau Pays, du Bureau Régional de l’OIM pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROWCA) et du MINREX, le/la consultant(e) aura pour mission de :

Principales Tâches

  1. Organisation et Participation aux Consultations du Comité Consultatif d’Orientation :

  • Collaborer avec les acteurs de l’administration publique camerounaise, l’OIM, les groupes patronaux, le réseau des parlementaires, les bailleurs de fonds, et la société civile, y compris les membres de la diaspora.
  1. Recherche Documentaire Approfondie :

  • Identifier les sources de données pertinentes sur la diaspora camerounaise.
  1. Analyse des Données sur la Migration et la Diaspora :

  • Réaliser une cartographie détaillée des populations résidant à l’étranger, incluant les régions clés, la démographie et les profils professionnels.
  1. Développement d’un Questionnaire Désagrégé :

  • Assister le consultant international dans la création d’un questionnaire pour cartographier et visualiser la diaspora camerounaise dans les pays ciblés.
  • S’assurer de la ventilation des données par genre et de la distribution stratégique via les missions diplomatiques, les sites web de l’OIM, du MINREX et d’autres plates-formes pertinentes.
  1. Collecte et Gestion des Données :

  • Rassembler des données désagrégées et créer une base de données digitale ventilée par sexe.
  1. Visite de Terrain dans les Pays Ciblés :

  • Consulter les missions diplomatiques, les associations, les réseaux professionnels, les étudiants et autres parties prenantes pour :
      • Identifier les principales communautés de la diaspora.
      • Analyser leur contribution potentielle au développement du Cameroun.
      • Recueillir des informations sur les investissements significatifs de la diaspora.
      • Détecter les opportunités d’engagement de la diaspora dans le développement socio-économique du Cameroun.
      • Examiner les initiatives existantes menées par la diaspora et/ou les services consulaires camerounais.
  1. Élaboration du Projet de Plan Stratégique :

  • Sur la base des recherches et des consultations, contribuer à la rédaction d’un plan stratégique pour :
      • Définir une feuille de route claire pour l’interaction entre le Gouvernement et la diaspora.
      • Proposer des recommandations sur l’investissement productif, en mettant en avant les secteurs clés où la diaspora peut contribuer.
      • Concevoir un cadre de transfert de fonds efficace et impliquer les institutions financières.
      • Renforcer les capacités des partenaires gouvernementaux pour une meilleure gestion des programmes de la diaspora.
  1. Organisation d’Ateliers et Sessions de Formation :

  • Préparer et animer des tables rondes, sessions de formation et activités de benchmarking sur l’engagement de la diaspora, en intégrant une approche sensible au genre.
  1. Encadrement et Mentorat Continu :

  • Fournir un soutien technique aux partenaires du projet pour faciliter l’appropriation des résultats.
  1. Développement de la Stratégie Nationale d’Engagement de la Diaspora :

  • Participer activement à l’élaboration et à la validation de cette stratégie, notamment via une analyse SWOT.
  1. Mise en Place d’un Plan d’Action Clair :

Élaborer un plan d’action détaillé avec des échéances précises et une répartition claire des responsabilités.

  1. Autres Tâches Complémentaires :

  • Accomplir toutes autres missions assignées par le superviseur.
Comment postuler
 
 
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Job Description: Project Support for Cameroonian Diaspora Engagement Strategy

About IOM

The International Organization for Migration (IOM) is the leading intergovernmental agency dedicated to migration issues. Working closely with governmental and non-governmental partners, IOM strives to promote safe, humane, and well-managed migration for the benefit of all. Through its services and expert advice, IOM ensures that migrants’ rights and needs are prioritized and respected.

Since 2016, IOM Cameroon has been actively supporting the Government of Cameroon in mobilizing and engaging the Cameroonian diaspora in their home country’s development, whether directly or indirectly. While progress has been made, and the government recognizes the diaspora’s significant contributions, the National Development Strategy – Cameroon 2030 (NDS30) identifies the diaspora as a key source of economic support. However, a national diaspora engagement strategy has yet to be established.

To address this, IOM—through funding from the IOM Development Fund (IOMDF)—is launching the project:

“Strategy for Engaging the Cameroonian Diaspora for Socio-Economic Development.”

This initiative aims to:

  • Support the Government of Cameroon in formulating a national diaspora engagement strategy, accompanied by a concrete action plan.
  • Strengthen the internal and external capacities of MINREX (Ministry of External Relations) in handling diaspora-related matters.
  • Develop a gender-sensitive mapping profile of the Cameroonian diaspora, utilizing the IOM Diaspora Mapping Toolkit.

Through this project, MINREX and key stakeholders will collaborate on developing the national diaspora engagement strategy, while also gaining expertise in diaspora mapping and engagement approaches. The outcome will be a comprehensive diaspora profile and a fully validated national strategy, ensuring a structured and impactful approach to diaspora mobilization.

  • Position: Project Support Officer

Reporting & Supervision

  • Reports to: Senior Policy Assistant
  • Overall supervision: Chief of Mission (CoM)

Key Responsibilities

The selected candidate will play a vital role in supporting the implementation of the Strategy for Engaging the Cameroonian Diaspora in Socio-Economic Development project.

Primary Tasks:

  • Assist in project implementation and monitoring, ensuring timely execution of activities.
  • Oversee budget management, tracking funds, securing approvals, and updating financial records.
  • Coordinate administrative processes, liaising with internal units and external stakeholders to facilitate project approvals and documentation.
  • Draft reports, briefing notes, presentations, and statistical analyses to support decision-making.
  • Handle general inquiries and maintain organized records and files.
  • Identify and report operational challenges, proposing sustainable solutions to enhance efficiency.

Performance Evaluation Criteria

The success of the candidate will be assessed based on the following:

  1. Research Quality – Accuracy and relevance of data collected on the Cameroonian diaspora, along with the depth of analytical insights.
  2. Report Writing – Clarity, organization, and completeness of migration and diaspora engagement reports.
  3. Deadline Management – Ability to deliver tasks and project milestones on time.
  4. Team Collaboration – Effective teamwork and communication with project members.
  5. Adaptability – Capacity to address challenges and adjust to evolving project needs.
  6. Strategic Contributions – Providing innovative recommendations for the diaspora mobilization strategy.
  7. Communication Skills – Strong engagement with internal and external stakeholders.
  8. Commitment & Motivation – Dedication to the project’s success and impact.

Qualifications & Requirements

Education, Experience & Essential Skills

  • A degree in political or social sciences, international relations, development studies, migration studies, human rights, law, or a related field from an accredited university.
  • A minimum of four years of relevant experience in one or more of the following fields: political or social science, international relations, development studies, migration studies, human rights, or law.
  • At least three years of hands-on experience working on migration-related issues.
  • Proven ability to collaborate with government authorities, national or international institutions, UN agencies, and non-governmental organizations (NGOs).
  • Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons (IDPs), victims of trafficking, and other vulnerable groups.
  • Prior involvement in diaspora mapping and data analysis.
  • Experience working within international humanitarian organizations, governmental institutions, or NGOs in a multicultural environment.
  • Fluent in English and French (written, spoken, and read).

Travel Requirements

  • Travel may be required depending on operational needs.

Core Competencies & Values

Core Values

  • Inclusion & Diversity: Respects and actively promotes cultural and individual differences, fostering an inclusive work environment.
  • Integrity & Transparency: Maintains high ethical standards, aligning actions with organizational principles, policies, and codes of conduct.
  • Professionalism: Demonstrates competence, composure, and commitment, applying sound judgment in daily challenges.
  • Courage: Willingness to take a stand on critical issues.
  • Empathy: Displays compassion, ensuring that others feel safe, respected, and fairly treated.

Behavioral Competencies

  • Teamwork: Encourages collaboration across departments to achieve shared objectives and maximize efficiency.
  • Delivering Results: Ensures high-quality outputs in a timely, service-oriented manner; takes an action-driven approach to problem-solving.
  • Knowledge Management: Continuously seeks to learn, innovate, and share expertise.
  • Accountability: Takes ownership of tasks, priorities, and delegated responsibilities.
  • Communication: Simplifies complex topics into clear, engaging, and inspiring messages.

(For a detailed competency framework, refer to IOM’s official guidelines.)

Important Notes & Additional Information

  • No recruitment fees: IOM does not charge applicants at any stage (application, interview, processing, training, etc.).
  • Data Protection & Confidentiality: Applicants must comply with IOM’s data protection policies (IN/138) and maintain confidentiality.
  • Medical & Security Requirements: Selection is subject to:
    1. Medical fitness certification for the intended role.
    2. Verification of residence status, visa, work authorization, and, where applicable, security clearances.
  • Insurance Coverage:
    1. Consultants are covered under IOM’s Compensation Plan (CP) for occupational accidents and diseases.
    2. Non-occupational medical coverage is the consultant’s responsibility and must be verified before employment.
  • Zero-Tolerance Policy: IOM enforces strict policies against:
    1. Sexual exploitation and abuse
    2. Sexual harassment
    3. Abuse of power
    4. Discrimination (gender, nationality, age, race, religion, ethnicity, disability, or sexual orientation)
  • No Bank Details Required: IOM does not request bank account information at any stage of recruitment.
  • Application Process:
    1. Only completed applications submitted via IOM’s online recruitment system are considered.
    2. This is a local recruitment position and does not include international employment terms.

Interested candidates are encouraged to click here to apply: https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/13645

 
 

Recrutement aux Cimenteries du Cameroun ((CIMENCAM)

Offre d’emploi aux Cimenteries du Cameroun ((CIMENCAM) : Road Safety Supervisor aux Cimenteries du Cameroun

Poste : Road Safety Supervisor

Description du Poste

En tant que Road Safety Supervisor, vous serez responsable de la gestion de la sécurité routière au sein des Cimenteries du Cameroun. Vous aurez pour mission principale de garantir la sécurité des chauffeurs et des véhicules depuis leur départ jusqu’à leur retour à la base ou jusqu’à la livraison des produits. Vous jouerez également un rôle clé dans la sensibilisation avant voyage, le monitoring des trajets et le débriefing des voyages.

Missions Principales

  • Gestion des chauffeurs : Assurer le suivi de la procédure de conséquence management pour les chauffeurs de poids lourds et véhicules légers.
  • Évaluation des performances : Analyser les performances hebdomadaires et mensuelles des chauffeurs et transporteurs, incluant la suspension ou la récompense en fonction des scorecards, ainsi que la rédaction des lettres de sanction.
  • Conformité des véhicules : Veiller à la conformité des véhicules et des chauffeurs.
  • Audits de préqualification : Conduire les audits de préqualification des chauffeurs pour s’assurer de leur aptitude professionnelle.
  • Reporting : Produire un rapport mensuel sur le scorecard chauffeurs dans l’outil TAC et consolider les rapports hebdomadaires et mensuels.
  • Sécurité routière : Réaliser des patrouilles routières (Road Patrols) et des RRA (Risk Road Assessment).
  • Gestion des incidents : Suivre l’implémentation du CCM Fatal Road Crash et effectuer des feedbacks aux chauffeurs.
  • Planification de la circulation : Assurer un plan de circulation sécurisé sur le site et veiller à la supervision des activités sur le site, notamment l’enregistrement des véhicules et l’inspection.
  • Conformité des règles de sécurité : S’assurer du respect total des règles de sécurité routière, notamment entre la carrière de Bidzar et l’usine.
  • Amélioration des conditions de travail : Veiller à disposer des installations de travail adéquates pour les conducteurs sur le site.

Profil Recherché

Qualifications et Compétences Requises :

  • Formation : Minimum Licence en QHSE, logistique ou tout autre diplôme équivalent.
  • Expérience : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur industriel.
  • Permis de conduire : Permis B requis.

Compétences Techniques :

  • Connaissance des équipements : Maîtrise des équipements de transport et de manutention.
  • Cartographie nationale : Bonne connaissance de la cartographie du Cameroun.
  • Informatique : Compétence avérée dans l’utilisation de Microsoft Excel et Word.
  • Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.
  • Gestion du temps : Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément avec des échéances courtes.

Compétences Comportementales :

  • Intégrité : Faire preuve de bonne moralité.
  • Précision : Être méticuleux, rigoureux et autonome.
  • Communication : Savoir communiquer efficacement avec la hiérarchie et les collaborateurs.
  • Esprit d’équipe : Travailler en synergie avec les équipes.
  • Réactivité : Capacité à réagir rapidement en cas d’événements imprévus.
  • Polyvalence : Faire preuve de flexibilité et d’orientation vers les résultats.

Langues :

  • Français : Maîtrise requise.
  • Anglais : Niveau opérationnel apprécié.

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Logistics Supervisor : Description de Poste, Responsabilités et Compétences Requises

Mission du Logistics Supervisor

Le Logistics Supervisor est responsable de la planification et du suivi de toutes les opérations logistiques liées à l’approvisionnement de l’usine en matières premières et à la livraison du ciment aux clients. Son rôle principal est d’optimiser les ressources et de réduire les coûts logistiques, tout en garantissant une expérience client fluide et sécurisée.

Principales Responsabilités du Logistics Supervisor

1. Planification et Coordination Logistique

  • Consolider les besoins en matières premières et en produits finis.
  • Élaborer des plans de livraison en étroite collaboration avec les équipes de production et de vente.
  • Assurer la mise en œuvre du processus de planification et signaler les dysfonctionnements potentiels.

2. Expérience Client

  • Offrir une prise en charge optimale des clients, depuis l’accueil jusqu’à la gestion documentaire.
  • Traiter efficacement les commandes, réclamations et assurer une communication fluide avec les clients.

3. Conformité et Gestion Administrative

  • Participer activement aux contrôles douaniers.
  • Contribuer au processus S&OP (Sales and Operations Planning).
  • S’assurer de la conformité des opérations, des documents et des données système.
  • Effectuer des réconciliations périodiques et superviser les clôtures mensuelles.

4. Gestion de la Flotte et des Stocks

  • Gérer de manière optimale la flotte de camions en fonction du plan de livraison.
  • Surveiller les stocks usine/dépôts pour maintenir un niveau de stock optimal.

5. Optimisation des Coûts et Performance Logistique

  • Analyser le marché logistique pour identifier et saisir des opportunités d’amélioration.
  • Maintenir une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.
  • Rédiger et veiller à l’application des Procédures Standard d’Opération (SOP).
  • Suivre les performances logistiques en fonction des KPI et SLA définis.

6. Management d’Équipe et Amélioration Continue

  • Gérer les collaborateurs avec un focus sur le développement des compétences.
  • Mettre en œuvre des plans d’amélioration continue pour renforcer l’efficacité opérationnelle.

Profil Recherché

Qualifications et Compétences Techniques

  • Diplôme : Minimum Bac +3 en Gestion, Logistique, Commerce ou Distribution.
  • Expérience : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle, dont 2 ans en planification logistique.
  • Outils Informatiques : Maîtrise du pack Microsoft Office, avec un niveau avancé en Excel.
  • ERP : Expérience ou exposition aux systèmes ERP tels que LIFE, JDE, SAP.
  • Gestion des Stocks et Planification.
  • Gestion de la Flotte de Transport.

Compétences Comportementales

  • À l’aise avec les chiffres et doté d’une bonne capacité d’analyse.
  • Sens de la rigueur, capacité à travailler en équipe et en autonomie.
  • Orienté résultat avec une bonne organisation du travail.
  • Sensible aux coûts logistiques et capable de faire preuve de polyvalence et de dynamisme.

Langues

  • Français : Maîtrise requise.
  • Anglais : Niveau professionnel souhaité.

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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Job offer: Head of Maersk Customs Operations – Maersk

Job Opportunity: Head of Maersk Customs Operations CMR

Maersk, a global leader in integrated logistics is looking for a Head of Maersk Customs Operations cameroon.

About Maersk:

Maersk is a global leader in integrated logistics, driving innovation and excellence in the industry for over a century. We are committed to redefining industry standards through efficiency, sustainability, and operational excellence, continuously pushing the boundaries of what’s possible in global trade.

At Maersk, we believe in the strength of diversity, collaboration, and continuous learning. Our team is a reflection of the global community we serve, bringing a deep understanding of our customers’ needs and enhancing our service delivery.

With a workforce of over 100,000 professionals across 130 countries, we are dedicated to shaping the future of global trade and logistics. Join us on our journey to leverage cutting-edge technologies and create global impact, paving the way for a sustainable future.

What We Offer:

  • Personal and Professional Growth: An exceptional opportunity to develop your career in a dynamic and global environment.
  • Impactful Work: Take on responsibility and ownership from day one, regardless of your tenure.
  • African Market Exposure: Gain hands-on experience in Cameroon while contributing to global operations.
  • Collaborative Culture: Work in a fast-paced environment that respects individuality and promotes teamwork.
  • Global Network: Join an international team of high-performing professionals with shared goals and values.

Key Responsibilities:

1. Team Leadership and Development:

  • Lead, mentor, and inspire a diverse team, promoting a culture of professionalism, integrity, and continuous improvement.
  • Drive team growth through training, coaching, and development initiatives.

2. Team Engagement:

  • Create an inclusive and supportive work environment that fosters innovation, accountability, and high performance.
  • Encourage open communication and collaborative problem-solving.

3. Strategic Leadership and Planning:

  • Develop and execute the strategic vision and organizational objectives, aligning with regional and global priorities.
  • Oversee daily operations in Cameroon, ensuring efficient task management and clear communication.

4. Compliance and Enforcement:

  • Guarantee strict adherence to national and international customs laws, regulations, and policies.
  • Establish and maintain robust compliance controls to mitigate operational risks.

Stakeholder Engagement: Your Key Role at Maersk

Primary Responsibilities:
As the main point of contact between Customs and Maersk, you will work closely with Government Agencies, Trade Bodies, and the Private Sector. Your goal is to build strong, collaborative relationships that drive success and add value to Maersk’s operations.

Profile: Who Are We Looking For?

To thrive in this role, you should bring:

  • Expert Knowledge of Customs Regulations: Comprehensive understanding of national and international customs laws, regulations, and procedures.
  • Strategic Leadership: Proven ability to lead organizational change and promote modernization through effective strategic planning.
  • Analytical & Problem-Solving Skills: Strong focus on data-driven decision-making to address challenges and enhance processes.
  • High Ethical Standards: Demonstrate integrity, transparency, and a strong sense of accountability.
  • Language Proficiency: Fluency in both French and English is a valuable asset.

Ready to Join Us?

If you see yourself contributing to our team, we would love to hear from you! Take the next step and submit your application.

Our Recruitment Process

  1. Application Submission: Please apply in English.
  2. Initial Screening: If your profile aligns with our requirements, a recruiter will reach out to provide more details and learn more about you.
  3. Interviews: Successful candidates will meet with the Line Manager and the team to explore the role further.

Maersk’s Commitment to Diversity and Inclusion

At Maersk, we celebrate diversity and foster an inclusive workplace. We welcome candidates of all backgrounds, irrespective of race, gender, age, religion, national origin, disability, or any other characteristic protected by law.

We also provide accommodations throughout the application and hiring process. If you require special assistance, please contact us at accommodationrequests@maersk.com.

Apply now to become part of a team where your expertise and vision will help shape the future of global trade!

How to Apply?

To join our team at Maersk, follow these simple steps:

  1. Click on the following link to apply
  2. Apply here
  3. Location: Douala, Cameroon
  4. Application Deadline: March 9, 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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