Poste de Coordinateur/trice des Ressources Humaines (H/F) – Yaoundé et N’Djamena
Référence : SRH05787
Statut : Employé
Domaine de compétence : Gestion du Capital Humain
Type d’emploi : Missions
Type de contrat : Employé – CDD
Pays : Cameroun
NOTRE MISSION…
Date de démarrage envisagée : 15/06/2024
Durée de l’affectation : 7 mois
Lieu : Yaoundé et N’Djamena, TCHAD/CAMEROUN
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une organisation humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, apporte assistance aux populations touchées par les conflits armés et les catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins primordiaux : boisson, alimentation, abri. Engagée dans la lutte contre les maladies liées à l’eau insalubre, principale cause de mortalité mondiale, SI déploie son expertise dans l’accès à l’eau potable, l’assainissement, et la sensibilisation à l’hygiène, ainsi que dans la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance. Travaillant dans plus de 20 pays, les équipes de SI, totalisant 2500 membres, incluant des expatriés, des employés locaux, des permanents au siège et quelques volontaires, interviennent avec professionnalisme et dévouement tout en respectant les spécificités culturelles.
Description de la Mission
L’équipe de coordination de Solidarités International (SI) opérant au Tchad et au Cameroun, désormais fusionnée sous le nom de Tchameroun, est établie à Yaoundé. Cette équipe est composée d’une directrice pays, d’une coordination des programmes (coordinateur, adjoint et responsable SERA), d’un département administration, RH et finances (coordinatrice, adjoint.e.s, assistants), d’un département logistique (coordinateur, adjoint et gestionnaires), d’une gestionnaire de subventions et d’un responsable de communication et de reporting. De plus, SI Tchameroun comprend trois coordinateurs terrain (CT).
Nous proposons ici le poste de coordinateur des ressources humaines, nouvellement créé à la suite de la séparation du poste de coordination administration/finances/RH.
Les activités de SI Tchameroun s’étendent aux régions du Logone oriental, du Lac, du Ouaddaï et du Sila au Tchad, ainsi qu’à l’Extrême-Nord (EN) du Cameroun, incluant N’Djamena et Yaoundé. Notre mission bénéficie de financements à la fois humanitaires (ECHO et CDCS) et de développement (AFD). Actuellement, nous mettons en œuvre des projets d’assistance d’urgence (EHA, transferts monétaires), de renforcement des moyens de subsistance et d’accès à l’eau, à l’hygiène et à l’assainissement. Nous accordons une importance particulière à l’autonomisation et au renforcement des organisations de la société civile, ainsi qu’à la résilience des bénéficiaires de nos interventions. Pour répondre aux besoins identifiés, nous cherchons à renforcer notre présence dans l’Extrême-Nord du Cameroun et dans les régions du Lac, du sud et de l’est au Tchad. Parallèlement, nous surveillons attentivement les situations humanitaires dans ces deux pays, caractérisées par leur complexité.
DESCRIPTION DU POSTE
Objectif principal :
Intégré(e) à l’équipe de coordination sous la supervision de la directrice pays, le/la coordinateur.trice des ressources humaines (coo. RH) collabore étroitement avec les départements programme, logistique, administration/finances et grants, tant en coordination qu’en situation de terrain. Son rôle consiste à superviser l’application de la politique RH de SI dans le cadre de la mission. Il/Elle veille au bon déroulement des opérations administratives de la mission et à la conformité aux procédures de SI, des bailleurs de fonds et du cadre légal du travail. En outre, il/elle assume le rôle de référent(e) pour la mission et assure le lien entre le siège et le terrain concernant toutes les questions relatives aux ressources humaines.
