Avis de recrutement: Responsables de Terrain, ONG ALDEPA Cameroun – Action Locale pour un Développement Participatif et Autogéré
Titre du poste Responsable de Terrain
Nombre de postes disponibles : 03
Lieu d’activité : Région de l’EST (BATOURI)
Lien hiérarchique : Placé sous la supervision directe du/de la Chargé(e)
Date Limite de reception de candidature : 02/02/2024
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets dans la Région de l’EST, ALDEPA recherche des individus compétents, expérimentés et dynamiques pour pourvoir les postes vacants évoqués précédemment.
Objectif I Résumé du poste
Le Responsable de Terrain, relevant directement du Chargé de Projet, travaillera en étroite collaboration avec la Commune et les partenaires de mise en œuvre afin d’atteindre les objectifs du projet. Sa contribution consistera à accomplir les tâches suivantes :
FONCTIONS
- Activités en lien avec l’OS1 et le RI. Eau-Hygiène-Assainissement (WASH)
- Participer activement à la mise en place du système de micro-assurance des points d’eau.
- Apporter un soutien renforcé aux activités de sensibilisation des CGPE et des membres des communautés sur l’importance de souscrire à la micro-assurance des points d’eau.
- Contribuer aux événements spéciaux liés au WASH, tels que la Journée internationale de lavage des mains, la Journée mondiale de l’eau, etc.
- Prendre part aux sessions de formation/recyclage des agents communaux sur le CGPE et le fonctionnement du système de micro-assurance des points d’eau.
- Participer aux réunions mensuelles/trimestrielles des micro-assurances des forages, et autres.
- Activités en lien avec l’OS2. Et le R2. Genre et Inclusion Financière :
- Diriger les sessions de sensibilisation des membres et des leaders communautaires sur l’importance des Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit (AVEC).
- Piloter les activités de mise en place de nouvelles AVEC et la revitalisation des anciennes.
- Assurer le suivi et la collecte des données provenant des réunions hebdomadaires des groupes AVEC.
- Garantir la qualité des données financières recueillies au sein des groupes AVEC.
- Apporter un appui aux communes dans le suivi et le reporting des activités liées au fonctionnement des Centres d’Alphabétisation Fonctionnelle (CAF).
- Soutenir la sensibilisation et la structuration des jeunes TICOM en groupes AVEC.
- Assurer le reporting des activités hebdomadaires des groupes AVEC.
- Appuyer les activités liées au réseautage des groupes AVEC.
- Contribuer au processus de légalisation des groupes AVEC.
- Superviser et rapporter le déroulement des activités des réunions hebdomadaires des groupes AVEC.
- Participer aux réunions des réseaux d’AVEC, et autres.
Tâche 3 : Gestion des Activités liées à l’OS3 et au R3. Gouvernance :
- Coordination des Réunions des Comités de Concertation et de Développement (CCODES) :
- Faciliter l’organisation des rencontres des CCODES,
- Soutenir le suivi des recommandations émanant des CCODES.
- Synthèse des Activités du Projet :
- Rassembler et résumer les activités du projet,
- Présenter les synthèses lors des réunions des CCODES.
- Renforcement des Cadres de Concertation Multi-Acteurs :
- Appuyer la création ou la revitalisation des CCODES au niveau des communes,
- Participer aux réunions et ateliers de formation du Syndicat des Communes de la Kadey (SYNCOKAD).
- Soutien à l’Évaluation des Cadres de Dépenses à Moyen Terme (CDMT) :
- Participer aux activités d’accompagnement des communes dans l’évaluation des CDMT,
- Contribuer à l’élaboration des Plans d’Investissement Annuel (PIA).
- Gestion des Performances :
- Implémenter les activités définies dans le cadre de performance,
- Participer de manière active aux réunions de suivi-évaluation trimestrielles.
- Renforcement des Capacités des Communes Partenaires :
- Participer aux réunions de suivi-évaluation trimestrielles/semestrielles du plan de renforcement des capacités.
Tâche 4 : Activités Transversales
- Participation aux Étapes d’Étude du Projet SOLID :
- Contribuer à la collecte des données de l’étude de base, d’évaluation à mi-parcours et finale,
- Être présent lors des réunions de coordination mensuelles/trimestrielles du projet.
- Formation sur l’Outil Social Analysis and Action (SAA) :
- Participer à la formation des partenaires sur l’outil SAA.
- Mise en Œuvre du Plan d’Action Genre :
- Contribuer à la mise en place des activités découlant du plan d’action genre du projet.
- Participation aux Réunions de Suivi-Évaluation :
- Être présent lors des réunions de suivi-évaluation des activités du projet, qu’elles soient mensuelles ou trimestrielles.
Participation aux Visites d’Échanges/Partage d’Expérience :
- Être actif lors des visites d’échanges et de partage d’expérience organisées dans le cadre du Projet SOLID, et autres activités connexes.
Profil Recherché :
- Formation Académique :
- Être détenteur d’un diplôme supérieur (minimum Bac + 3) en sciences sociales ou équivalent.
- Expertise Thématique :
- Avoir une solide connaissance des problématiques liées à la protection et à la prévention des Violences Basées sur le Genre (VBG), à la Santé Mentale et au soutien psychosocial.
- Expérience Professionnelle :
- Posséder une expérience professionnelle dans le domaine des ONG serait un avantage.
- Compétences Analytiques :
- Démontrer des capacités d’analyse et de synthèse.
- Développement Communautaire :
- Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans dans le développement communautaire.
- Intervention en Milieu Précaire :
- Avoir travaillé avec des populations en situation de grande précarité économique et sociale.
- Adaptabilité et Sécurité :
- Faire preuve d’adaptabilité face à des contextes présentant des contraintes sécuritaires.
- Gestion du Stress :
- Posséder une bonne capacité de gestion du stress.
- Compétences Linguistiques :
- Être fluent en français, en Fufuldé et dans d’autres langues locales de la région.
Qualités Requises :
- Résistance à la Pression :
- Avoir une aptitude à travailler efficacement sous pression et à collaborer avec diverses équipes.
- Esprit d’Initiative :
- Démontrer une capacité d’initiative dans la résolution de problèmes.
- Compétences Pédagogiques et de Négociation :
- Posséder de bonnes qualités pédagogiques et de négociation.
- Maîtrise Informatique :
- Avoir une excellente maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point) et des compétences internet.
Comment Postuler ?
- Constitution du Dossier de Candidature :
- Rédiger une demande d’emploi pour le poste, signée et adressée à Mme la Coordinatrice Générale d’ALDEPA.
- Joindre une lettre de motivation signée, explicitant clairement l’intérêt pour le poste.
- Inclure un Curriculum Vitae détaillé, daté et signé.
- Fournir les photocopies des diplômes, certificats, et attestations des expériences mentionnées dans le CV.
- Ajouter le permis de conduire.
- Dépôt du Dossier de Candidature :
- Déposer le dossier de candidature sous plis fermé, portant l’intitulé du poste, aux adresses suivantes :
- Maroua : Siège d’ALDEPA, derrière l’Hôtel Liberty Domayo.
- Tout bureau départemental de l’ONG ALDEPA.
- Ou envoyer le dossier à l’adresse email : aldepacam@gmail.com, aldeparecrute@gmail.com.
- Déposer le dossier de candidature sous plis fermé, portant l’intitulé du poste, aux adresses suivantes :
Remarque :
- uniquement les candidats présélectionnés seront convoqués pour un test écrit et oral.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
Bonjour je suis Ingénieur de travaux option production animale et j’ai un BTS en entrepreneuriat agro-pastorale. suis sur le terrain depuis plus de 3ans.
je recherche un emplois s’il vous plaît.
bonjour.
svp, j’ai besoin d’un boulot 🙏