offre d’emploi: Chargé des Affaires Sociales

Mission principale :

• La gestion de l’assistance sociales des salariés ;
• La gestion des polices d’assurances (Maladie et Individuelle accident, complémentaire retraite) ;
• La gestion des dossiers CNPS (immatriculations des travailleurs ; prestations familiales ; accidents de travail et maladies
  professionnelles, pension retraite).

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Informer les salariés sur les dispositions internes et légales relatives à l’assurance maladie ;
• Tenir à jour et diffuser les informations concernant l’assurance maladie ;
• Collecter les informations nécessaires pour la constitution des dossiers CNPS de chaque nouveau salarié, transmettre et suivre les dossiers jusqu’à l’obtention des numéros d’immatriculation ;
• Suivre les prestations de la CNPS (maternité, allocations familiales, accidents de travail, dossiers retraite) ;
• Préparer et suivre les dossiers des salariés pour les médailles d’honneur de travail ;
• Participer activement aux actions menées par le Comité d’Hygiène et de sécurité ;
• Assurer la gestion des dossiers de retraite complémentaire des salariés ;
• Travailler en collaboration avec le COSC pour le suivi des événements sociaux ;
• Participe à la préparation et à l’organisation des activités récréatives et festives de la société ;
• Participer aux réunions avec les organes de représentation du personnel et mener les actions d’amélioration continues ;
• Suivre tous les projets sociaux concernant le personnel ;
• Dresse les statistiques de consommation assurance ;
• Assure la mise à jour du tableau de bord des affaires sociales ;
• Assure la gestion de l’infirmerie et de la cantine ;
• Participer à la définition et suivre toutes les actions RSE de l’entreprise ;
• S’impliquer activement dans le processus d’amélioration continue
• de la satisfaction des clients et des résultats de l’entreprise ;
• Participer à l’amélioration des contrôles internes ;
• Toutes autres tâches qui lui seront confiées par la hierarchie.

PROFIL

• Avoir un Diplôme d’enseignement supérieur Licence (BAC+3) en GRH ou tout autre diplôme équivalent ;
• Expérience dans le poste (minimum 2 ans) ;
• Expérience Professionnelle cumulée (minimum 4 ans) ;
• Avoir une connaissance globale des activités portuaires ;
• Parfaite maitrise de la correspondance administrative et commerciale ;
  Connaissances soutenues des meilleures pratiques de communication
  efficace ;
  Connaissance du droit du travail camerounais ;
  Connaissances soutenues des meilleures pratiques de gestion
  administrative du personnel ;
  Aptitudes requises : excellentes capacités d’organisation et de
  planification, capacité à communiquer efficacement, capacité à
  travailler sous pression, forte capacité d’adaptation et d’apprentissage,
  rigueur et intégrité, confidentialité et discrétion, Solide savoir-faire
  dans le traitement du courrier (conception/émission/réception/
  dispacth) ;
  Bilinguisme Anglais/Français serait un atout ;
  Très bonne maitrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).

POUR POSTULER

Si intéressé(e), bien vouloir envoyer votre CV au plus tard le 13 Janvier 2022 à l’adresse électronique : info.francophone@amsco-africa.com en précisant en objet le titre du poste.
Au-delà de cette date, aucune candidature ne sera plus prise en compte