Recrutement ONG DCR: SPÉCIALISTE Entreprenariat

Appel à candidature: Spécialiste en Entreprenariat – Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) – Djohong

• Titre du poste : Spécialiste en Entreprenariat
• Supérieur hiérarchique : Capacity Strengthening Manager
• Responsable technique : Coordinateur ECREC
• Lieu de travail : Djohong, avec déplacements à Garoua Boulai et Meiganga
• Zone d’intervention : Régions de l’Adamaoua et de l’Est, Cameroun
• Durée du contrat : 12 mois
• Type de contrat : Contrat national
• Rémunération & avantages : Niveau NM. G 2

À propos du Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC)

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire qui soutient les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier. Notre mission est de fournir une aide d’urgence, défendre les droits de ces populations vulnérables et leur offrir des opportunités pour un avenir meilleur. Nous intervenons dans les zones de conflit, le long des routes migratoires et dans les pays où ces personnes cherchent refuge.

Travaillant main dans la main avec les communautés locales, nous œuvrons pour des solutions durables et responsables. Lorsque cela est possible, nous facilitons leur retour dans leur pays d’origine.

Créée en 1956 au Danemark, la DRC est aujourd’hui une organisation internationale qui compte plus de 7 000 employés et 8 000 volontaires. Elle est présente dans 40 pays, avec son siège à Copenhague. Notre organisation est non-gouvernementale, à but non lucratif, politiquement neutre et indépendante.

Vision et valeurs

Notre vision : Offrir une vie digne à toutes les personnes déplacées dans le monde.
Nos actions reposent sur des valeurs fortes telles que l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte du poste

Sous la supervision du bureau régional de Dakar et en coordination avec les opérations en République centrafricaine (RCA), la DRC a débuté ses activités au Cameroun en 2018. L’objectif principal est de répondre aux besoins des réfugiés centrafricains et des communautés vulnérables dans la région de l’Adamaoua. La DRC dispose d’un bureau principal à Meiganga et de deux bureaux secondaires à Djohong et Garoua-Boulai.

En 2019, la DRC a également lancé des programmes dans le Sud-Ouest du Cameroun pour répondre aux besoins fondamentaux des populations en matière de sécurité alimentaire, abris, et protection dans des zones rurales difficiles d’accès. En 2023, une nouvelle intervention a été mise en place dans la région de l’Extrême-Nord pour traiter les causes profondes des conflits intercommunautaires à travers des projets de consolidation de la paix et de résilience.

En 2024, la DRC prévoit d’étendre ses actions dans le Département de Mayo Tsanaga, avec un soutien accru aux réfugiés du camp de Minawao, ainsi qu’une ouverture de base à Maroua pour superviser la base de Kousséri.

Projet dans l’Adamaoua et l’Est

Le projet ciblé par la DRC dans les régions de l’Adamaoua et de l’Est s’adresse aux réfugiés centrafricains ainsi qu’aux communautés locales hôtes. Il vise à autonomiser ces populations par le biais de l’approche de graduation, une méthodologie qui combine assistance sociale, formation et accès à des moyens de subsistance durables.

Pour piloter cette approche, nous recrutons un(e) Spécialiste en Entreprenariat. Ce poste sera hébergé par notre partenaire local, APROSPEN.

2. Objectif du poste

Sous la supervision directe du Capacity Strengthening Manager, le/la Spécialiste en Entrepreneuriat joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de relèvement économique de la DRC au Cameroun. Il/elle accompagne spécifiquement les bénéficiaires dans le développement des activités génératrices de revenus (AGR) liées à la production agricole et animale dans les régions de l’Adamaoua et de l’Est Cameroun. Ce rôle implique de s’assurer que les activités agricoles respectent les procédures et lignes directrices opérationnelles ECREC de la DRC.

En collaboration avec le responsable de zone et le coordinateur national ECREC, le/la Spécialiste en Entrepreneuriat doit être un expert en méthodes de production agricole et fournir un soutien technique aux équipes projet. Il/elle forme également les équipes et les bénéficiaires sur les techniques agricoles pour assurer la réussite des projets.

3. Responsabilités principales

Soutien à la mise en œuvre du consortium DRC/APROSPEN

• Orienter les équipes projet sur l’utilisation des outils de programme et des notes d’orientation pour garantir la qualité des activités du consortium.
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour évaluer la qualité des actions, offrir un soutien technique et procéder à des évaluations des besoins afin de renforcer les capacités.
• Promouvoir l’adoption de techniques agroécologiques respectueuses de l’environnement et s’assurer de leur application.
• Superviser la qualité des activités de production agricole, incluant le suivi terrain avec les équipes et les coach communautaires.
• Identifier, en collaboration avec les responsables, les lacunes et besoins des bénéficiaires et équipes DRC/APROSPEN concernant les AGR.

Renforcement des capacités

• Évaluer les besoins de formation des équipes et des bénéficiaires, élaborer un plan de renforcement des capacités et le mettre en œuvre en collaboration avec le coordinateur ECREC et les chefs de projet.
• Planifier et coordonner les formations, coaching et suivi des activités.
• Former les équipes et les bénéficiaires sur les techniques de production agricole, en veillant à la réussite des AGR des bénéficiaires.
• Garantir la gestion des informations pour assurer l’intégrité et la disponibilité des données essentielles à la prise de décision.

Coordination et représentation

• Assurer la coordination avec d’autres acteurs et équipes pour répondre aux besoins des communautés vulnérables.
• Aider à cartographier les entreprises locales spécialisées dans la vente de produits locaux et participer à l’élaboration de MoU avec des structures locales.
• Appuyer les producteurs dans le développement de leur chaine de valeur et les mettre en relation avec les services des Chambres de Commerce et les réseaux de grossistes.
• Aider à l’organisation de foires et autres événements pour la vente de produits locaux.
• Accompagner la formation de groupes ou associations de producteurs, comme les AVEC, pour mieux structurer leurs activités.
• Soutenir le coordinateur ECREC lors des réunions de clusters et de coordination.
• Contribuer à la rédaction des rapports mensuels, trimestriels et annuels en lien avec le chef de projet (PM).

Soutien technique aux équipes DRC/APROSPEN

• Offrir une assistance technique aux chefs de projet dans la mise en œuvre des activités agro.
• Participer à la révision technique des termes de référence des activités de protection pour s’assurer qu’ils respectent les procédures standard de la DRC.
• Contribuer à l’élaboration de modules de formation pour les équipes et les bénéficiaires.
• Aider à analyser les besoins en sécurité alimentaire dans les zones d’intervention.

Le/la Spécialiste en Entrepreneuriat peut également se voir confier d’autres tâches selon les besoins du Capacity Strengthening Manager, en lien avec son poste.

4. Qualifications requises

Compétences techniques et expérience

• Diplôme d’ingénieur (Bac+5) ou Master en sciences économiques, sociales, gestion, agroéconomie, coopération au développement, ou dans un domaine similaire.
• Une bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial au Cameroun serait un atout.

Compétences clés :

• Expérience dans l’animation de formations pour les entrepreneurs et jeunes intéressés par l’entrepreneuriat.
• Bonne maîtrise des méthodes d’encadrement des groupements de producteurs, des incubateurs et de leur fonctionnement.
• Connaissance approfondie de l’écosystème des micro-projets agricoles et de l’environnement des micro-entreprises en production et transformation agricoles.
• Capacité à former et encadrer des équipes ainsi que des bénéficiaires sur les techniques agricoles.
• Excellentes compétences relationnelles et capacités de coordination.

Expérience professionnelle :

• Solides compétences en planification, mise en œuvre et suivi des projets humanitaires et de développement.
• Minimum 4 ans d’expérience en renforcement de capacités et en accompagnement des producteurs agricoles, jeunes et femmes dans l’entrepreneuriat, ainsi que dans la mise en relation avec des grossistes et revendeurs.
• Expertise en conception, exécution et analyse de marchés, et mise en œuvre d’activités génératrices de revenus (AGR).
• Minimum 3 ans d’expérience en accompagnement des producteurs agricoles et des jeunes dans l’entrepreneuriat et les AGR.
• Expérience avérée en planification et réalisation d’analyses de marché et en renforcement de capacités des producteurs sur les techniques de commercialisation.
• Compétences solides dans l’analyse des systèmes de production, avec un focus sur les options de transformation et la création de valeur ajoutée, générant emplois et revenus pour les producteurs agricoles.
• Bonne maîtrise de l’accès aux services financiers (épargne et crédit), des plateformes et institutions de régulation et facilitation des financements de micro-projets, ainsi que du réseau des commerçants grossistes de produits agrosylvopastoraux au Cameroun.

Compétences supplémentaires :

• Expérience dans l’orientation technique, l’élaboration et l’organisation de formations participatives pour le renforcement des capacités.
• Solides compétences en rédaction de rapports, analyse des données et suivi-évaluation.
• Expertise en gestion de l’information, y compris la création de bases de données et l’utilisation d’outils de collecte de données basés sur des serveurs.
• Aptitudes éprouvées en analyse, communication, négociation, plaidoyer et diplomatie.
• Expérience de travail en environnement multiculturel et en zones de conflit.
• Excellentes compétences en rédaction de projets et rapports.

Langues :

• Maîtrise complète du Français exigée.
• Bon niveau en Anglais, un atout supplémentaire.
• La connaissance des langues locales comme le fulfuldé, Gbaya ou Songo serait un avantage.

Principales relations professionnelles (internes et externes)

Dans le cadre de ce poste, les interactions professionnelles seront principalement avec :

• Responsable de Zone
• Responsable du renforcement des capacités
• Spécialiste en Agriculture
• Chef de projet
• Chef de programme (DRC)
• Coordinateur ECREC
• Coordinatrice de protection
• Équipe APROSPEN

Réglementations générales

L’employé doit respecter les directives strictes établies par le DRC concernant :

• Sécurité : Respect des protocoles de sécurité mis en place par l’organisation.
• Confidentialité : Protection des informations sensibles.
• Directives éthiques : Engagement à suivre le code de conduite et le cadre de responsabilité humanitaire du DRC.

De plus, il est impératif de respecter les points suivants :

• Activités rémunérées : Toute activité professionnelle parallèle pendant la durée du contrat DRC nécessite une autorisation préalable.
• Conflit d’intérêts : L’employé doit éviter toute action susceptible de compromettre la réputation du DRC ou la mise en œuvre des projets en cours.
• Communication externe : Les interviews médiatiques, la publication de photos ou le partage de documents liés aux programmes du DRC sont strictement interdits sans autorisation préalable.
• Restitution des équipements : À la fin du contrat ou sur demande, l’employé est tenu de restituer l’ensemble du matériel mis à disposition par le DRC.

Compétences et qualités requises

Pour réussir dans ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences clés du DRC :

1. Recherche de l’excellence : Visez des résultats optimaux tout en assurant des processus efficaces. L’accent est mis sur la précision, la qualité professionnelle et une gestion judicieuse du temps et des ressources.
2. Collaboration : Engagez activement toutes les parties prenantes en partageant les informations essentielles et en sollicitant leur avis. Il est crucial de favoriser un environnement de soutien mutuel et de confiance.
3. Prise d’initiative : Adaptez vos priorités en fonction de la vision et des objectifs stratégiques du DRC. Prenez des décisions proactives face aux défis ou opportunités et cherchez des solutions créatives.
4. Communication efficace : Exprimez-vous avec clarté et transparence à l’écrit comme à l’oral, tout en ajustant votre style en fonction du contexte. L’écoute active et l’engagement dans le dialogue sont essentiels.
5. Intégrité : Respectez les normes les plus élevées en matière d’éthique, conformément aux valeurs du DRC, notamment la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

En outre, le spécialiste en entrepreneuriat doit posséder des compétences supplémentaires, notamment :

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel : Adaptabilité dans un contexte cosmopolite.
• Gestion de l’incertitude sécuritaire : Aptitude à évoluer dans des environnements potentiellement tendus.
• Proactivité et collaboration : Approche axée sur la coopération et la prise d’initiative.
• Compétences en communication : Une excellente capacité à communiquer, en faisant preuve de patience et d’écoute.
• Organisation et sens des responsabilités : Rigueur dans l’organisation et gestion des tâches.
• Éthique irréprochable : Engagement à respecter des normes morales exemplaires.
• Esprit d’équipe et humour : Aptitude à collaborer avec les autres, tout en maintenant un climat de travail agréable.

7. Processus de Candidature

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, postulez dès maintenant en ligne via ce lien: https://job.drc.ngo/jobs/job?id=172211

Documents à Fournir

Votre dossier de candidature doit inclure :

• Une lettre de motivation, expliquant en quoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.
• Une copie scannée de votre carte nationale d’identité.
• Un CV détaillant vos expériences, et mentionnant les noms, contacts et adresses e-mail de trois références professionnelles. Tous les documents doivent être soumis au format PDF.

⚠️ Attention : Les dossiers incomplets ou ne respectant pas ces consignes ne seront pas pris en compte.

Date Limite de Candidature

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 15 octobre 2024, 23h59 (heure du Cameroun). Cependant, le processus de recrutement pourrait débuter avant la clôture de l’offre si un(e) candidat(e) satisfait aux critères du poste. Il est donc recommandé de ne pas attendre le dernier moment pour postuler.