Saturday, April 4, 2026
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Avis de recrutement: Assistant MEAL

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Avis de recrutement: Assistant MEAL

Dans le cadre du déploiement du projet “Renforcement de l’autonomisation sociale des réfugié.e.s centrafricains et des communautés d’accueil dans les communes de Kentzou et Batouri”, le CODAS Caritas de Batouri cherche à pourvoir le poste d’Assistant MEAL (Monitoring, Apprentissage, Évaluation et Redevabilité) au sein du projet.

Objectif

  1. Assister la coordination du projet dans l’ensemble du processus de collecte, de traitement et d’analyse des données permettant de suivre la planification, l’évolution et les progrès des indicateurs, ainsi que d’évaluer périodiquement les activités et les résultats du projet. L’Assistant MEAL est responsable du développement et de l’application du système de suivi et d’évaluation du projet.
  2. Être basé(e) à Batouri avec des missions fréquentes dans les localités/villages du projet.
  3. Rendre compte techniquement au Coordinateur du projet et être supervisé(e) par celui-ci. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique et les groupements de bénéficiaires du projet pour harmoniser les données et les stratégies. Garantir la qualité et l’intégrité des données sur les bénéficiaires ainsi que sur les réalisations, et assurer la gestion et la protection de toutes les bases de données. Respecter les normes éthiques et le protocole de partage d’informations du projet.

Responsabilités spécifiques

  1. Mettre en place le système de suivi-évaluation du projet.
  2. Veiller à la mise en place décentralisée et au bon fonctionnement d’un système de suivi-évaluation efficace et participatif.
  3. Développer un tableau de suivi des indicateurs et être responsable du suivi régulier de la progression des indicateurs du projet.
  4. Participer au renforcement des capacités du personnel de mise en œuvre dans les domaines de la collecte des données, du traitement, de l’interprétation et du suivi-évaluation.
  5. Assister le Coordinateur du projet dans le contrôle et le suivi des mécanismes de collecte et de gestion des plaintes lors de la mise en œuvre des activités du projet.
  6. Veiller à ce que la base de données des bénéficiaires contienne en permanence des informations de qualité et à jour.
  7. Faciliter la collecte d’informations pour la rédaction d’études de cas trimestrielles.
  8. Organiser des visites périodiques de suivi, de supervision et de vérification des réalisations chez les bénéficiaires et sur les sites d’activités, y compris l’utilisation réelle des biens fournis aux groupements de bénéficiaires dans le cadre du projet.
  9. Participer activement à la production des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels et finaux, conformément aux exigences/formats du CODAS et du donateur, en respectant les délais.
  10. Organiser régulièrement des séances de retour d’informations avec l’équipe sur le terrain suite aux visites de suivi, aux collectes et aux analyses des données.

S’assurer de l’intégration de la redevabilité et de la gouvernance dans le programme

  1. Veiller à ce que les aspects de redevabilité soient intégrés dans le programme et promouvoir la bonne gouvernance, en veillant à ce que les bénéficiaires s’approprient le projet.

Mobilisation de l’assistance et délimitation des responsabilités

  1. Sous la supervision du Coordinateur, solliciter en temps voulu l’assistance des collègues du projet nécessaires au suivi-évaluation, en définissant clairement les responsabilités conformément aux principes de participation et d’équité du projet.

Rapports analytiques et ajustements stratégiques

  1. Préparer les rapports analytiques requis sur l’état d’avancement des indicateurs du projet et informer le Coordinateur en temps voulu des éventuelles modifications (mesures correctives) à apporter à la stratégie et aux procédures du projet suite à l’évaluation du niveau d’atteinte des indicateurs.

Appui aux évaluations et aux processus de suivi

  1. Apporter un soutien à l’élaboration des évaluations d’impact participatives, au suivi des processus, au suivi des opérations et aux ateliers visant à tirer des enseignements de l’expérience.

Facilitation de l’accès aux données et supervision des enquêtes

  1. Faciliter l’accès des membres de l’équipe aux données de suivi-évaluation et aux parties prenantes concernées. Superviser la mise en œuvre d’une enquête de référence, d’une enquête de fin de projet (Endline Survey), ainsi que les examens des outils et de la méthodologie de l’enquête, la formation des enquêteurs et l’évaluation de la qualité et de l’analyse des données.

Développement d’outils de collecte des données et de reporting

  1. Contribuer à l’élaboration des différents outils de collecte de données et de reporting (questionnaires d’enquête, fiches de collecte de données cartographiques, fiches de suivi, termes de référence, etc.) en respectant la logique et les orientations des différents groupes techniques et sectoriels.

Maintien des relations et visibilité des activités

  1. Contribuer au maintien de bonnes relations avec les partenaires techniques et gouvernementaux dans le cadre des activités mises en œuvre. Assurer une bonne visibilité des activités du CODAS grâce à une gestion efficace de l’information.

Exécution des tâches assignées

  1. Exécuter, dans les limites de ses responsabilités au sein du CODAS, toutes autres tâches confiées par son superviseur et la coordination du CODAS.

Profil du candidat

  1. Nationalité camerounaise requise.
  2. Minimum d’une licence en démographie, statistiques, sciences sociales ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
  3. Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le suivi et l’évaluation de projets humanitaires ou de développement.
  4. Bonne connaissance du contexte et de la zone d’intervention (arrondissements de Batouri et Kentzou).

Qualifications et compétences

  1. Expertise avérée dans les méthodologies de collecte et d’analyse de données quantitatives et qualitatives.
  2. Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels statistiques et de traitement des données.
  3. Excellente maîtrise du français et connaissance de l’anglais.
  4. La maîtrise des langues locales (Kako, fufulde, baya) est un atout.

Composition du dossier

  1. Un curriculum vitae (CV).
  2. Une lettre de motivation adressée au Coordinateur du CODASC de Batouri.
  3. Les coordonnées de 3 références professionnelles.
  4. Les photocopies des diplômes et les preuves des expériences professionnelles antérieures seront demandées pendant le processus de recrutement.

Procédure de recrutement

Le recrutement suivra la procédure suivante :

  1. Dépouillement des dossiers.
  2. Présélection des candidats.
  3. Test écrit et/ou entretien oral (uniquement pour les candidats présélectionnés).

Dépôt des dossiers de candidature

  1. Dépôt physique des dossiers de candidature :
  • Rendez-vous au bureau du CODASC situé à côté de l’évêché pour déposer votre dossier.
  1. Dépôt électronique des dossiers de candidature :

Les dossiers doivent être constitués en version PDF et regroupés en un seul fichier. Les candidatures qui ne respecteront pas cette instruction et dont le poste ne sera pas mentionné dans l’objet de la messagerie ne seront pas prises en compte.

  1. Présentation des originaux pour les candidats présélectionnés :
  • Les candidats présélectionnés devront présenter les originaux des documents constituant leur dossier de candidature devant le panel de recrutement avant de passer les tests.
  1. Présentation des originaux pour le candidat retenu :
  • Le candidat définitivement retenu devra présenter les originaux de ses diplômes avant la signature du contrat de travail.
  • Date limite de dépôt des dossiers : 23 mai 2024 à 15h30
  • Durée du contrat : 10 mois avec une période d’essai de 3 mois
  • NB : Les candidatures féminines sont encouragées à postuler.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: superviseur de projet

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Avis de recrutement: superviseur de projet

Dans le cadre de la réalisation du “Projet visant à renforcer l’autonomisation sociale des réfugiés centrafricains et des communautés d’accueil dans les communes de Kentzou et Batouri”, le CODAS Caritas de Batouri souhaite pourvoir le poste de Superviseur de Projet.

Objectif : Assurer une mise en œuvre efficace et de qualité du projet, en respectant le plan de travail et le calendrier établis.

Sous la supervision du Coordonnateur du CODASC, les responsabilités du Superviseur de Projet incluent :

Responsabilités

  1. Définir les objectifs et les exigences du projet en tenant compte du contexte spécifique, et déterminer les étapes nécessaires pour les atteindre.
  2. Élaborer un plan détaillé du projet et assurer un suivi rigoureux de la mise en œuvre des différentes activités.
  3. Gérer avec précision le budget alloué au projet et contrôler les dépenses afin d’assurer une utilisation efficace des fonds.
  4. Identifier les problèmes potentiels liés au projet et anticiper les défis qui pourraient se présenter, en mettant en place des solutions appropriées.
  5. Établir et maintenir des relations positives et productives avec les partenaires du projet, favorisant ainsi une collaboration harmonieuse.
  6. Superviser et motiver l’équipe de projet, en veillant à ce que chaque membre soit pleinement engagé et contribue activement à la réalisation des objectifs.
  7. Assurer que toutes les activités du projet sont conformes aux normes et aux exigences du bailleur de fonds, en respectant les délais et les exigences contractuelles.
  8. Évaluer régulièrement la performance et la qualité de l’équipe de projet, et apporter des ajustements si nécessaire pour améliorer l’efficacité et les résultats.
  9. Préparer des rapports précis et détaillés sur l’avancement et les résultats du projet, en fournissant les informations requises par le bailleur de fonds.
  10. Rédiger les termes de référence, les résumés d’activités et tous les autres documents nécessaires à la mise en œuvre des activités du projet, en respectant les exigences spécifiques du bailleur de fonds.
  11. Identifier et documenter les “bonnes pratiques” issues de la mise en œuvre du projet, afin de capitaliser sur les expériences positives pour de futures initiatives.
  12. Établir et entretenir des relations publiques et institutionnelles importantes pour assurer le bon fonctionnement du projet.
  13. Collaborer étroitement avec les partenaires locaux, en développant des synergies pour mobiliser et impliquer activement la communauté bénéficiaire.
  14. Produire des rapports de haute qualité dans les délais convenus, destinés au coordonnateur du CODASC et au partenaire GIZ.
  15. Assumer des tâches supplémentaires assignées par le Coordonnateur du CODASC, en apportant une contribution proactive à la réussite globale du projet.

Profil du candidat

  1. Être de nationalité camerounaise pour assurer une compréhension approfondie du contexte local.
  2. Posséder un diplôme universitaire (minimum Bac + 4) en sciences sociales ou dans une discipline connexe, démontrant une solide formation académique.
  3. Avoir au moins 4 ans d’expérience pertinente dans la supervision et la gestion de projets humanitaires axés sur la cohésion sociale et le soutien psychosocial.
  4. Posséder une connaissance approfondie du contexte spécifique et de la zone d’intervention, en particulier des arrondissements de Batouri et Kentzou, pour une meilleure adaptation aux réalités locales.

Qualifications et compétences

  1. Excellente maîtrise du français avec une connaissance professionnelle de l’anglais, permettant une communication verbale et écrite de qualité.
  2. Compétences en gestion d’équipe, capables de diriger et de motiver efficacement les membres de l’équipe du projet.
  3. Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, etc., essentielle pour la gestion et la documentation des activités du projet.
  4. Connaissance approfondie des méthodes et des outils de pilotage de projet, permettant une planification et une exécution efficaces.
  5. L’organisation, la discipline et la persévérance sont des qualités essentielles pour garantir le succès du projet en respectant les délais et les objectifs fixés.
  6. Capacité à prendre des décisions rapides et judicieuses, ainsi qu’à communiquer de manière efficace avec les différentes parties prenantes du projet.
  7. Titulaire d’un permis de conduire de catégorie A, permettant la mobilité et la flexibilité requises dans le cadre du projet.

Composition du dossier

  1. Un curriculum vitae (C.V) détaillant l’expérience professionnelle pertinente du candidat.
  2. Une lettre de motivation adressée au coordinateur du CODASC de Batouri, exposant les motivations du candidat à occuper le poste de superviseur de projet.
  3. Les coordonnées de trois références professionnelles pouvant attester des compétences et de l’expérience du candidat.
  4. Les photocopies des diplômes obtenus et les preuves des expériences professionnelles antérieures seront demandées ultérieurement dans le processus de recrutement.

Procédure de recrutement

Le processus de recrutement suivra les étapes suivantes :

  1. Dépouillement des dossiers pour évaluer la conformité des candidatures par rapport aux critères requis.
  2. Présélection des candidats sur la base des dossiers soumis.
  3. Réalisation de tests écrits et/ou d’entretiens oraux pour les candidats présélectionnés, afin d’évaluer leurs compétences et leur adéquation avec le poste.
  4. Sélection du candidat final qui correspond le mieux aux exigences du poste de superviseur de projet.

Dépôt des dossiers de candidature

  1. Lieu de dépôt des dossiers :
    Les dossiers de candidature doivent être déposés au bureau du CODASC situé à côté de l’évêché.
  2. Envoi par email :
    Les candidats ont également la possibilité d’envoyer leurs dossiers par email à l’adresse suivante : codascaritas22@gmail.com.
    Les dossiers doivent être scannés en version PDF et regroupés dans un seul fichier. Les candidatures qui ne respectent pas cette instruction et dont le poste n’est pas mentionné dans l’objet du courrier électronique ne seront pas prises en compte.
  3. Présentation des originaux pour les candidats présélectionnés :
    Les candidats présélectionnés devront présenter les originaux des documents constituant leur dossier de candidature lors de leur rencontre avec le panel de recrutement, avant de passer les tests.
  4. Présentation des originaux des diplômes pour le candidat retenu :
    Le candidat définitivement retenu devra présenter les originaux de ses diplômes avant la signature du contrat de travail.

Date limite de dépôt des dossiers : 23 Mai 2024 à 15h30

Durée du contrat : 10 mois avec une période d’essai de 3 mois.

NB: Les candidatures féminines sont encouragées à postuler.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Appel à candidature: Consultant

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Appel à candidature: Consultant

Impact Santé Afrique : Organisation non gouvernementale

Titre : Appel à candidature pour la capitalisation de l’expérience des Agents de Santé Communautaire (ASC) dans la lutte contre le paludisme en Afrique

Réf. : D245/EAP/2024

Contexte

L’Afrique est confrontée à d’importants défis dans la lutte contre le paludisme. Dans le cadre des efforts d’éradication de cette maladie sur le continent, les Agents de Santé Communautaire (ASC) jouent un rôle crucial. Ils fournissent des soins de santé primaires, sensibilisent les communautés et facilitent l’accès aux services de dépistage et de traitement. L’expérience et les bonnes pratiques observées dans la sous-région du Grand Mekong en Asie, où les ASC ont joué un rôle majeur, peuvent être précieuses pour la lutte contre le paludisme en Afrique. Afin de capitaliser sur cette expérience, Impact Santé Afrique lance un appel à candidature pour recruter un consultant chargé de recueillir et de documenter les leçons apprises dans le contexte spécifique de la lutte contre le paludisme au Cameroun. L’objectif est de pouvoir les adapter et les mettre en œuvre dans d’autres pays africains. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez vous référer à la référence D245/EAP/2024 pour plus d’informations sur la procédure de candidature.

Impact Santé Afrique (ISA) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) opérant au Cameroun. Son objectif principal est d’améliorer la santé des populations. Dans le cadre de cet objectif, ISA a mis en place l’initiative “Equité Accès Palu” afin de favoriser la participation de la société civile à la mise en œuvre du Plan Stratégique National de Lutte contre le Paludisme au Cameroun. Pour concrétiser cette initiative, une étude sera réalisée pour mieux comprendre le rôle crucial des Agents de Santé Communautaire (ASC) dans l’élimination du paludisme dans la région du Grand Mekong. Les résultats de cette étude serviront à capitaliser leur expérience dans le contexte local de lutte contre le paludisme au Cameroun.

Afin de mener à bien cette mission, ISA cherche à recruter un Consultant national chargé de capitaliser l’expérience de la région du Grand Mekong en Asie concernant le rôle majeur des ASC dans la lutte contre le paludisme au Cameroun. Cette capitalisation permettra de formuler des recommandations et des stratégies visant à renforcer l’utilisation et l’efficacité des ASC dans la lutte contre le paludisme au Cameroun.

Objectifs :

Le principal objectif de cette mission de consultation est de rédiger un document de plaidoyer mettant en avant les bonnes pratiques tirées de l’expérience du rôle majeur des ASC dans la lutte contre le paludisme dans la région du Grand Mekong. Ce document proposera également des recommandations et des stratégies pouvant être utilisées pour renforcer l’utilisation et l’efficacité des ASC dans la lutte contre le paludisme au Cameroun. Il ciblera principalement les leaders, les décideurs et les acteurs de la société civile impliqués dans les processus décisionnels de la lutte contre le paludisme au Cameroun.

Méthodologie proposée pour l’élaboration du document de plaidoyer

De manière spécifique, le Consultant propose une méthodologie pour élaborer le document de plaidoyer. Cette méthodologie comprend les étapes suivantes :

  1. Participation aux réunions de travail : Le Consultant participe activement aux réunions de travail avec l’équipe d’Impact Santé Afrique (ISA), le secrétariat CS4ME et les autres partenaires impliqués dans cette mission. Ces réunions permettent de recueillir des informations pertinentes et de collaborer étroitement avec toutes les parties prenantes.
  2. Elaboration du document de plaidoyer : Le Consultant rédige le document de plaidoyer en mettant l’accent sur les bonnes pratiques issues de l’expérience du rôle majeur des Agents de Santé Communautaires (ASC) dans la lutte contre le paludisme dans la sous-région du Grand Mekong. Le document comprend également des recommandations et des stratégies visant à renforcer l’utilisation et l’efficacité des ASC dans la lutte contre le paludisme au Cameroun.
  3. Revue et validation du document de plaidoyer : Le Consultant effectue une revue approfondie du document de plaidoyer, en s’assurant de sa cohérence, de sa pertinence et de sa conformité aux normes établies. Une fois la revue terminée, le document est validé et prêt à être présenté.

 Présentation et suivi du document de plaidoyer

Dans le cadre de ses fonctions et responsabilités, le Consultant assure la présentation et le suivi du document de plaidoyer. Les principales tâches comprennent :

  1. Présentation de la synthèse du document : Le Consultant présente la synthèse du document de plaidoyer lors de l’atelier de présentation des résultats et de capitalisation de l’expérience de la sous-région du Grand Mekong. Cette présentation vise à partager les informations clés, les bonnes pratiques et les recommandations pour renforcer l’utilisation des ASC dans la lutte contre le paludisme au Cameroun.
  2. Feuille de route pour le suivi des actions de plaidoyer : Le Consultant propose une feuille de route détaillée pour le suivi des actions de plaidoyer. Cette feuille de route identifie les étapes spécifiques à suivre, les responsabilités des parties prenantes et les délais pour la mise en œuvre des recommandations et des stratégies du document de plaidoyer.
  3. Rédaction du rapport final : À la fin de sa mission, le Consultant rédige un rapport final qui résume toutes les activités réalisées, les résultats obtenus, les défis rencontrés et les recommandations supplémentaires. Ce rapport est soumis à Impact Santé Afrique (ISA) pour évaluation et clôture de la mission.

Principaux résultats et livrables attendus

Dans le cadre de cette consultation, les principaux résultats et livrables attendus sont les suivants :

  1. Élaboration, revue et validation du document de plaidoyer : Un document de plaidoyer sera créé, basé sur les bonnes pratiques issues de l’expérience du rôle majeur des Agents de Santé Communautaires (ASC) dans la lutte contre le paludisme dans la sous-région du Grand Mekong. Ce document comprendra des recommandations et des stratégies visant à renforcer l’utilisation et l’efficacité des ASC dans la lutte contre le paludisme au Cameroun. Le document sera rigoureusement examiné et validé pour garantir sa qualité et sa pertinence.
  2. Présentation de la synthèse du document : La synthèse du document de plaidoyer sera présentée aux membres de la Taskforce PNLP – CS4ME Cameroun lors de l’atelier de présentation des résultats et de capitalisation de l’expérience de la sous-région du Grand Mekong. Cette présentation permettra de partager les connaissances clés, les bonnes pratiques et les recommandations afin de renforcer l’utilisation des ASC dans la lutte contre le paludisme au Cameroun.
  3. Rédaction et présentation de la feuille de route : Une feuille de route détaillée sera rédigée pour assurer le suivi des actions de plaidoyer. Cette feuille de route identifie les étapes spécifiques à suivre, les responsabilités des parties prenantes et les délais pour la mise en œuvre des recommandations et des stratégies du document de plaidoyer. La feuille de route sera présentée pour discussion et validation.
  4. Rédaction du rapport de fin de mission : À la fin de la mission, un rapport complet sera rédigé pour résumer toutes les activités menées, les résultats obtenus, les défis rencontrés et les recommandations supplémentaires. Ce rapport sera déposé auprès de l’ONG Impact Santé Afrique (ISA) pour évaluation et archivage.

 Période de la mission d’expertise et profil du candidat

La mission d’expertise se déroulera du lundi 3 juin au vendredi 12 juillet 2024. Pour cette mission, nous recherchons un consultant possédant les qualifications et compétences suivantes :

  1. Diplôme et domaines d’expertise : Le candidat devrait détenir un diplôme dans un ou plusieurs des domaines suivants : Gestion de projets, Santé Publique/Santé Communautaire, sciences sociales, sciences du développement ou une spécialisation équivalente.
  2. Expérience professionnelle : Une expérience avérée dans la lutte contre le paludisme, la mise en œuvre des interventions sous directives communautaires (ISDC), le plaidoyer et l’engagement communautaire est requise. Le candidat devrait également démontrer de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
  3. Compétences en facilitation : Une expérience dans la facilitation d’ateliers impliquant des partenaires multisectoriels dans le domaine de la santé est nécessaire. Le candidat devrait posséder des qualités de leadership et des aptitudes à faciliter le consensus.
  4. Maîtrise linguistique : Une parfaite maîtrise orale et écrite du français et/ou de l’anglais est indispensable.
  5. Compétences technologiques : Une familiarité avec les applications de réunions et de conférences à distance est souhaitée.

Formulaire de candidature

  1. Curriculum Vitae

Veuillez fournir un curriculum vitae daté et signé, comprenant trois références professionnelles.

  1. Fiche technique

Merci de présenter une fiche technique décrivant la méthodologie utilisée et le chronogramme des activités. La fiche technique ne doit pas dépasser trois pages.

  1. Offre financière

Veuillez soumettre une offre financière ne dépassant pas une page.

Évaluation des offres

Les offres reçues seront évaluées en tenant compte des critères suivants :

  1. (i) Expérience du candidat dans la réalisation de missions similaires à celles décrites dans les présents termes de référence.
  2. (ii) Compréhension des attentes de la mission et méthodologie d’intervention proposée.
  3. (iii) Offre financière proposée.

Soumission de l’offre

Veuillez envoyer votre offre, accompagnée des documents mentionnés à la section 3, à l’adresse suivante : jobsimpactsante@gmail.com. Veuillez indiquer l’objet du courrier électronique comme suit : Consultant Greater Mekong Sub-region D245/EAP/2024.

La date limite de soumission est fixée au jeudi 30 mai 2024 à 23h59 (GMT +1).

Les offres reçues après cette date ne seront pas prises en compte.

Confidentialité

Toutes les informations et les données recueillies dans le cadre de cette mission de consultation seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement à des fins liées à cette mission.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Avis de recrutement: Secrétaire ou Assistante de Direction

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Avis de recrutement: Secrétaire ou Assistante de Direction

Le cabinet MEN BUILDER spécialisé dans le Placement du personnel recherche pour un de ses clients une Secrétaire ou Assistante de Direction.

NB: Poste basé à Douala

Profil :

  • Minimum Bac+2
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle comme secrétaire de direction
  • être Bilingue

Compétences et qualités requises

  • Être parfaitement bilingue : Français, Anglais
  •  Maîtrise des outils de bureautique, notamment le pack office
  • Connaissance des outils collaboratifs (planning partagé, réseau d’entreprise…)
  • Connaitre les techniques de secrétariat (Prise de note, numérisation, classement, archivage…)
  • Bonnes qualités relationnelles
  •  Bon esprit de synthèse et d’analyse
  •  Être à l’aise au téléphone
  •  Être polyvalent et réactif

faites parvenir votre CV à l’adresse: cv@men-builder.com ou cvmenbuilder@gmail.com
avec pour objet “Secrétaire ou Assistant(e) de direction”

contact:

Revue de presse quotidienne 16 Mai 2024

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Revue de presse quotidienne 16 Mai 2024

Revue de Presse Camerounaise Numérique : Informations Quotidiennes

Plongez au cœur de l’actualité camerounaise avec notre revue de presse numérique. Publiée par les principaux éditeurs du pays et partagée sur Infos Concours Education, elle vous offre une vision complète et équilibrée des événements qui animent notre société. Voici un aperçu des sujets que nous couvrons :

Économie : Décryptage des tendances du marché, des politiques gouvernementales et des innovations entrepreneuriales.
Analyses approfondies pour comprendre les enjeux économiques qui façonnent notre pays.

Politique : Suivi des développements politiques nationaux et internationaux.
Informations sur les élections, les réformes et les décisions gouvernementales.

Sport : Reportages détaillés sur les événements sportifs, du football au basketball en passant par l’athlétisme et le rugby.
Résultats, transferts et performances des athlètes camerounais.

Faits Sociaux Divers : Couverture des sujets sociaux, culturels et environnementaux.
Mise en lumière des talents locaux et internationaux qui enrichissent notre patrimoine culturel.

Une équipe de journalistes chevronnés travaille sans relâche pour vous offrir les dernières nouvelles et les analyses les plus pertinentes. Que vous soyez passionné d’économie, de sport, de culture ou d’autres sujets, notre site Infos Concours Education est là pour vous tenir informé.

Alors, rejoignez-nous sur Infos Concours Education pour rester informé sur l’actualité camerounaise et découvrir les histoires qui façonnent notre pays. Avec notre revue de presse quotidienne numérique, vous ne manquerez jamais une seule information importante.

Découvrez les grands titres des journaux du jeudi 16 mai 2024 sur notre site d’actualités en temps réel.

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Arrêté Concours ENSAI de ngaoundéré 2024

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Arrêté Concours ENSAI de ngaoundéré 2024

Portant ouverture du concours d’entrée à l’Ecole Nationale Supérieure des Sciences Agro-Industrielles (ENSAI) de l’Université de Ngaoundéré au titre de l’année académique 2024/2025 / Launching the entrance exam for the first year of the Agricultural and Food Industries, Industrial Maintenance and Production, and Industrial Chemistry and Environmental Engineering fields of the Engineering Training Cycle of the National Higher School of Agro-Industrial Sciences (ENSAI) of the University of Ngaoundéré and setting the number of places offered for the 2024/2025 academic year.

A) Portant ouverture du concours d’entrée en première année des filières Ingénieurs des Industries Agricoles et Alimentaires, Ingénieurs en Maintenance Industrielle et Productique et Ingénieurs en Chimie Industrielle et Génie de l’Environnement du Cycle de formation des Ingénieurs de l’Ecole Nationale Supérieure des Sciences Agro-Industrielles (ENSAI) de l’Université de Ngaoundéré et fixant le nombre de places offertes au titre de l’année académique 2024/2025.

B) Portant ouverture du concours d’entrée sur étude de dossiers en première année des Masters Professionnels en Contrôle et Gestion de la Qualité (CGQ) et Nutrition Appliquée (NA) du Cycle des Formations Doctorales et des Spécialisations de l’Ecole Nationale Supérieure des Sciences Agro- Industrielles (ENSAI) de l’Université de Ngaoundéré, au titre de l’année académique 2024/2025.

Télécharger l’arrêté ci-dessous / Download the release

CONCOURS ENSAI 2024

Lire aussi:

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Concours ENSPM 2024/2025

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Concours ENSPM 2024/2025

Portant ouverture du Concours d’entrée à l’école nationale supérieure polytechnique de maroua (ENSPM) 2024/2025.

To launch the competitive entrance examination into the National Advanced School of Engineering of the University of Maroua, and to fix the number of places available for the 2024-2025 academic year. 

portant ouverture du concours d’entrée en première année du cursus de formation d’Ingénieur de l’Ecole Nationale Supérieure Polytechnique de l’Université de Maroua et fixant le nombre de places offertes au titre de l’année académique 2024/2025.

 Un concours sur épreuves est ouvert pour le recrutement de deux cent cinquante (250) élèves-ingénieurs en première année du cursus de formation d’Ingénieur et de quinze (15) élèves-architectes en première année du cursus de formation d’Architecte de l’Ecole Nationale Supérieure Polytechnique de Maroua de l’Université de Maroua, pour l’année académique 2024-2025.

 Portant ouverture du concours d’entrée en troisième année du cursus de formation d’Ingénieur à l’Ecole Nationale Supérieure Polytechnique de l’Université de Maroua et fixant le nombre de places offertes, au titre de l’année académique 2024-2025.

Le concours est ouvert en une seule session aux titulaires de l’un des diplômes suivants: Licence ou du diplôme d’ingénieur de travaux exigé pour chaque filière sollicitée, Diplôme Universitaire de Technologie (DUT), Diplôme d’Etude Universitaire Générale (DEUG), Brevet de Technicien Supérieur (BTS) pour chaque filière sollicitée ou tout autre diplôme reconnu équivalent par le Ministre de l’Enseignement Supérieur.

Portant ouverture du concours d’entrée en troisième année du cursus de formation en Sciences de l’Ingénieur à l’Ecole Nationale Supérieure Polytechnique de l’Université de Maroua et fixant le nombre de places offertes, au titre de l’année académique 2024-2025. 

Un concours sur étude de dossier pour le recrutement de soixante (60) étudiants en troisième année du cursus de formation en Sciences de l’Ingénieur à l’Ecole Nationale Supérieure Polytechnique (ENSPM) de l’Université de Maroua est ouvert pour l’année académique 2024-2025, dans les filières suivantes : – Agriculture, Elevage et Produits Dérivés; – Génie Civil;- Sciences Environnementales.

Télécharger les décrets ci-dessous:

CONCOURS ENSPM SCI ING LIC 2024

CONCOURS ENSPM ING LIC 2024

CONCOURS ENSPM ING BAC 2024

Lire aussi:

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

Arrêté concours ENSTP yaoundé / buéa 2024

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Arrêté concours ENSTP yaoundé / buéa 2024

Concours d’entrée en 1ère année à l’Ecole Nationale Supérieure des Travaux Publics (ENSTP) au titre de l’année académique 2024-2025. Competitive entrance examination for the admission into the First year at the National Advanced School of Public Works (NASPW), for the 2024-2025.

A) Le Ministre d’Etat, Ministre de l’Enseignement Supérieur et le Ministre des Travaux Publics informent les étudiants qu’ils organisent pour le compte de l’année académique 2024/2025 en partenariat avec l’Université de Padoue en Italie, un concours d’entrée en 1ère année du cycle d’Architecte (BAC/GCE ALS + 5 ans) pour la formation de 90 étudiants ou du Cycle d’Ingénieur (MEng) en Urbanisme (BAC/GCE ALs + 5 ans) pour la formation de 35 étudiants à l’Ecole Nationale Supérieure des Travaux Publics de Yaoundé.

Ce concours s’adresse uniquement aux titulaires (ou sous réserve de l’obtention) d’un des diplômes suivants : Baccalauréat C, D, E, F, TI; G.C.E(ALs) avec Mathématiques et Physique ou Chimie obtenues en une session ou tout autre diplôme admis en équivalence par le Ministère de l’Enseignement Supérieur.

B) Le Ministre d’Etat, Ministre de l’Enseignement Supérieur et le Ministre des Travaux Publics informent les étudiants qu’ils organisent pour le compte de l’année académique 2024/2025 en partenariat avec l’Université de Padoue en Italie, un concours d’entrée en lere année du cycle d’ingénieur (MEng) (BAC/GCE ALs + 5 ans) à l’Ecole Nationale Supérieure des Travaux Publics de Yaoundé pour la formation de 300 étudiants dans les spécialités suivantes: Génie Civil, Génie Environnement, Topographie-Cadastre et Génie Rural.

Ce concours s’adresse uniquement aux titulaires (ou sous réserve de l’obtention) d’un des diplômes suivants: Baccalauréat C, D, E, F, TI; G.C.E (ALs) avec Mathématiques et Physique ou Chimie obtenues en une session ou tout autre diplôme admis en équivalence par le Ministère de l’Enseignement Supérieur.

C) Le Ministre d’Etat, Ministre de l’Enseignement Supérieur et le Ministre des Travaux Publics portent à la connaissance du public qu’ils organisent un concours d’entrée en lère année pour le compte de l’année académique 2024/2025, dans le cycle des Techniciens Supérieurs de l’Ecole Nationale Supérieure des Travaux Publics, annexe de Buéa. Le nombre de places est reparti comme suit : Génie Civil (95 places), Génie Rural (65 places), Topographie (75 places), Urbanisme (55 places)

Ce concours s’adresse uniquement aux titulaires (ou sous réserve de l’obtention) d’un des diplômes suivants : Baccalauréat C, D, E, F, TI; G.C.E (ALs) avec Mathématiques et Physique ou Chimie obtenues en une session; City and Guilds Advanced Craft Certificate, le Brevet Professionnel ou tout autre diplôme admis en équivalence par le Ministère de l’Enseignement Supérieur.

CONCOURS ENSTP 2024 URBANISME

CONCOURS ENSTP 2024 MENG

CONCOURS ENSTP 2024 TECHNICIEN SUPERIEUR

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Arrêté concours ESMV de ngaoundéré 2024

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Arrêté concours ESMV de ngaoundéré 2024

Communiqué d’ouverture du concours d’entrée à l’École des Sciences et de Médecine Vétérinaires de l’Université de Ngaoundéré

Portant ouverture d’un concours d’entrée en première année de la filière des Docteurs et ingénieurs  Vétérinaires et fixant le nombre de places offertes à L’école des Sciences et de Médecine Vétérinaire de l’Université de Ngaoundéré, au titre de l’année année académique 2024/2025.

Competitive entrance examination for admission into the first level of the cycles of Veterinary Doctors and Engineers in Animal Production at the School of Veterinary Medicine and Sciences (SVMS) of the University of Ngaoundere for the 2024/2025 academic year.

Deux concours sur épreuves sont ouverts pour le recrutement de soixante-dix (70) élèves en première année des Docteurs vétérinaires, et cinquante (50) élèves en première année des Ingénieurs en Productions Animales de l’Ecole des Sciences et de Médecine Vétérinaires (ESMV) de l’Université de Ngaoundéré, au titre de l’année académique 2024/2025.

Le Ministère de l’Enseignement Supérieur de la République du Cameroun ouvre un concours d’entrée à l’École des Sciences et de Médecine Vétérinaires (ESMV) de l’Université de Ngaoundéré, au titre de l’année académique 2024/2025.

Conditions d’admission

  • Être titulaire du Baccalauréat, du GCE “A” Level ou de tout autre diplôme (séries scientifiques) reconnu équivalent.
  • Avoir au plus vingt-six (26) ans au 31 décembre 2024.
  • Être apte aux travaux de terrain et à la pratique du sport.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

  • Une fiche individuelle dûment remplie
  • Une photocopie certifiée conforme du Baccalauréat, du GCE “A” Level ou de tout autre diplôme (séries scientifiques) reconnu équivalent
  • Des photocopies certifiées conformes des relevés de notes du Baccalauréat et du Probatoire, ou une photocopie certifiée conforme de l’attestation de réussite au GCE “A” Level et GCE “O” Level.
  • Une photocopie certifiée conforme de l’acte de naissance datant de moins de 3 mois
  • Quatre photos d’identité (4×4) récentes avec les noms et prénoms inscrits au verso
  • Un certificat médical délivré par un médecin de la Santé Publique attestant que le candidat est apte aux travaux de terrain et à la pratique du sport
  • Un reçu de paiement de la somme de vingt mille (20.000) FCFA représentant les frais de concours
  • Une enveloppe (format A4) timbrée au tarif réglementaire et portant l’adresse complète du candidat ou celle de ses parents.

Délai de dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature doivent être déposés au Service de la Scolarité de l’ESMV, au plus tard le 10 octobre 2024 pour les Ingénieurs en Productions Animales et le 11 octobre 2024 pour les Docteurs Vétérinaires.

Cliquer ici pour Télécharger le décret du concours

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Avis de recrutement: Cadre HSEQ – Tradex

Le Bénévole
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Avis de recrutement: Cadre HSEQ – Tradex

Opportunité d’emploi : Poste de CADRE HSEQ chez TRADEX

La société TRADEX, spécialisée dans la commercialisation des produits pétroliers, recherche actuellement un CADRE HSEQ pour renforcer son équipe.

Catégorie : 10

Formation initiale : Nous recherchons un candidat titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Bac +5. Les spécialités recherchées sont les suivantes : Généraliste, Génie Civil, Electromécanique, Maintenance Industrielle, Génie Industriel.

Expérience professionnelle : Nous exigeons un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine HSEQ.

Âge minimum : Les candidats doivent avoir au moins 25 ans.

Âge maximum : Le seuil d’âge maximum est fixé à 35 ans.

Connaissances essentielles pour le poste

  1. Connaissances générales du domaine technique et de la gestion des risques : Il est indispensable d’avoir des connaissances approfondies dans le domaine technique ainsi que dans la gestion des risques liés à l’activité.
  2. Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de conditions de travail : Il est nécessaire de maîtriser la réglementation en vigueur concernant l’hygiène, la sécurité, l’environnement et les conditions de travail.
  3. Connaissance des normes de qualité ISO et autres normes pertinentes : Une connaissance des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement est requise, notamment les normes ISO telles que l’ISO 9001:2015, l’ISO 14000:2015 et l’ISO 45001:2018.
  4. Connaissances des techniques d’intervention d’urgence : Il est important de posséder des connaissances dans la mise en place de techniques d’intervention d’urgence telles que le secourisme, la lutte contre les incendies, etc.
  5. Connaissances dans l’élaboration d’une politique HSEQ : Une bonne compréhension des processus liés à l’élaboration et à la mise en place d’une politique HSEQ est nécessaire.

Atouts : Expérience dans le secteur pétrolier aval

Il serait un avantage d’avoir une expérience préalable dans le secteur pétrolier aval.

Compétences comportementales et caractéristiques personnelles

  • Esprit d’équipe et d’initiative
  • Recherche de l’excellence
  • Sensibilisation à l’environnement, la santé et la sécurité (EHS)
  • Capacité d’écoute et de communication
  • Bon sens
  • Organisation et méthodologie
  • Éthique
  • Rigueur

Missions et objectifs du poste

  1. Mise en place d’un programme de management HSEQ : La principale mission du poste consiste à établir et mettre en œuvre un programme de gestion HSEQ (Hygiène, Sécurité, Environnement et Qualité) au sein de l’entreprise.
  2. Évaluation, prévention des risques et proposition de mesures d’élimination : Il est essentiel d’évaluer les risques présents dans l’environnement de travail, de les prévenir et de proposer des mesures visant à les éliminer.
  3. Reporting sécurité et établissement des tableaux de suivi : Il incombe au titulaire du poste de s’assurer que des rapports réguliers sur les aspects sécurité sont produits et de mettre en place des tableaux de suivi pour évaluer les performances en matière de sécurité.
  4. Sensibilisation et formation du personnel en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement : Une autre responsabilité importante est de veiller à sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
  5. Sensibilisation et formation des chauffeurs en collaboration avec la Direction des Opérations : En collaboration avec la Direction des Opérations, il est nécessaire de sensibiliser et former les chauffeurs aux aspects de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement.
  6. Respect strict des règles de sécurité par nos transporteurs : Il est primordial de veiller à ce que les transporteurs respectent strictement les règles de sécurité établies.
  7. Élaboration de plans d’urgence et d’intervention : Le titulaire du poste est chargé d’élaborer des plans d’urgence et d’intervention pour faire face à d’éventuelles situations critiques.
  8. Mise en œuvre de la démarche Sécurité et Environnement : Il est de sa responsabilité de mettre en œuvre la démarche de sécurité et d’environnement au sein de l’entreprise.
  9. Élaboration et suivi des Études d’Impact Environnemental et des Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) : Il est chargé d’élaborer et de suivre les études d’impact environnemental ainsi que les plans de gestion environnementale et sociale.
  10. Élaboration et supervision des plans d’audits environnementaux : Il est responsable de l’élaboration et de la supervision des plans d’audits environnementaux pour évaluer la conformité aux normes et réglementations en vigueur.
  11. Préparation des audits de certification : Il est chargé de préparer les audits de certification pour vérifier la conformité de l’entreprise aux normes et aux exigences réglementaires.
  12. Respect de la réglementation : Une des responsabilités clés est de s’assurer que l’entreprise respecte les réglementations en matière d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de qualité.
  13. Réalisation d’inspections sur le terrain : Il est nécessaire de procéder à des inspections régulières sur le terrain pour évaluer les pratiques, identifier les problèmes potentiels et proposer des mesures correctives.

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