Avis de recrutement d’un(e) stagiaire RH

MISSIONS ET RESPONSABILITES

• Mettre à jour les dossiers de recrutement et les dossiers du personnel ;
• Réceptionner les documents RH des staffs, faire le suivi afin que ces derniers les retournent ;
• Collecter et transmettre les documents RHs de la base ;
• Suivre la transmission des clearances par les staffs en fin de contrat ;
• Préparer les certificats de travail à la fin du contrat de travail ;
• Préparer les documents administratifs demandés par le personnel ;
• Assurer le suivi des badges du personnel ;
• Incorporer les nouvelles recrues dans l’assurance et faire les cessations en fin de contrat ;
• Transmettre les demandes de congés des staffs ;
• Réceptionner les dossiers de remboursement et les transmettre à l’Assureur.

Recrutement

• Convoquer les candidats pour les épreuves écrites et interviews ;
• Donner un support lors des tests écrits et oraux ;
• Vérifier les références professionnelles des candidats ;
• Envoyer les mails d’information aux candidats non retenus.

Suivi des dossiers CNPS

• Immatriculer et/ou embaucher les nouvelles recrues ;
• Transmettre la cessation d’activité à de la CNPS après le départ d’employé de l’organisation.

Le/la Stagiaire RH devra exécuter toute autre tâche qui lui sera confié par sa hiérarchie liée à la rémunération, la gestion des carrières, la communication interne etc…

EXIGENCES DU POSTE

•  Education DSEP/BTS en Ressources Humaines, Droit ou tout autre diplôme équivalent.
•  Expérience Jeune diplômé
•  Langage Français et bonne connaissance de l’anglais
•  Connaissances Savoirs :
• Connaissances des règles de travail locales
• Maitrise des notions et fonctions de la gestion des ressources humaines
• Connaissance du code du travail camerounais
• Maitrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
•  Compétences / Attitudes Savoirs être :
• Sens de la confidentialité
• Rigueur, Pragmatisme, assiduité et réactivité
• Bonne communication, remonté des informations
• Capacités relationnelles interpersonnelles
• Capacités organisationnelles
• Forces de proposition
• Esprit d’équipe
• Professionnalisme et courtoisie
• Méticuleux

Langues Français et bonne connaissance de l’anglais

Le délai de dépôt de candidature est fixé au Mardi 15 Mars 2022 à 17h.

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.