Recrutement Hilton Hotel

Dans le cadre de ses activités, l’Hotel Hilton recherche dans le cadre de ses activités 01 Coordinateur du service marketing

RÉSUME DU POSTE

Un coordinateur du service marketing collabore avec le directeur du développement commercial ou le directeur du service marketing pour contribuer à l’implémentation du plan marketing, afin d’améliorer la réputation de l’enseigne de l’hôtel.

RÔLE

En tant que coordinateur du service marketing, vous collaborez avec le directeur du développement commercial ou le directeur du service marketing pour contribuer à l’implémentation du plan marketing, afin d’améliorer la réputation de l’enseigne de l’hôtel. Plus particulièrement, un coordinateur du service marketing effectue les tâches suivantes dans le respect des plus hauts standards:

•  Communiquer efficacement, afin de cibler les marchés, les services et installations et les avantages de l’hôtel, y compris les rénovations, les options de restauration, ainsi que les événements comme les conférences ou les banquets
• Travailler avec des partenaires locaux, y compris les médias locaux, et maintenir des relations professionnelles avec les entités officielles locales
• Créer et maintenir un système complet de gestion des contacts médias et marketing pertinents pour les publics cibles de l’hôtel
• Collaborer étroitement avec tous les départements de l’hôtel, en recherchant activement les opportunités et les promotions prévues afin de traiter les défis commerciaux spécifiques, au besoin
• Contribuer au développement d’activités promotionnelles, de canaux de marketing, et à la production de matériaux marketing pour des événements particuliers
• Gérer et faire la promotion de l’hôtel sur les sites Web
• Travailler dans le respect des budgets marketing en utilisant efficacement les ressources
• Maintenir un système complet de gestion des contacts médias et marketing pertinents pour les publics cibles de l’hôtel

COMPETENCES

En tant que coordinateur du service marketing, vous travaillez constamment pour le bien-être de nos clients, en collaboration avec d’autres membres d’équipe. Pour ce rôle, vous devez adopter l’attitude, les comportements, les compétences et les valeurs suivants:

• Capacité à comprendre les indicateurs commerciaux et les tendances commerciales clés, et développer des approches pour faire face à ces défis
• Niveau intermédiaire de compétences informatiques
• Compétences organisationnelles et de planification éprouvées
• Capacité à travailler sous pression à chaque instant

Pour ce poste, faire preuve des capacités et distinctions suivantes serait un avantage:

•  Expérience dans le secteur hôtelier ou des loisirs
•  Expérience du marketing ou dans un environnement similaire
•  Connaissances de base de la gestion des budgets et des coûts
•  Diplôme pertinent en marketing, développement commercial ou tout autre domaine pertinent d’une institution universitaire

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